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安全培训工作总结（精选5篇）_学校安全培训工作总结第1篇：平安培训工作总结 XXX公司2013年度平安培训工作 2013年以来，XXX公司平安培训工作在XXXX规划部的领导下，在XXX党政的大力支持下，基本完成了年度各项培训工作任务，促进了XXX职工平安培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成果。为了进一步总结工作，查找存在的问题和不足，把2014年下半年的工作做得更好。现将公司年度平安培训工作总结如下： 一、基本状况 一年来，公司仔细实行国家、省以及XX公司平安管理工作等上级文件精神，深化学习贯彻平安管理行业法律法规，坚持培训与管理并重原则，紧紧围绕平安基础管理达标、平安质量标准化建设等工作，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注意实效，基本完成了全年各项培训任务，职工素养和业务水平也随之提高，公司平安教化培训工作取得了较为显著的成效。2013年平安管理培训140人次；达到全员培训率93.5%，培训合格率100%。 二、主要工作 狠抓了平安管理队伍培训，不断提高了平安管理实力。一是突出抓好平安规章制度的培训。年初以来，公司依据实际刚好对原有的20多项平安管理规章制度进行修改完善，并刚好以文件形式下发到基层各单位，要求各基层单位仔细组织职工进行学习培训，同时结合岗位实际对规章制度的条款进行文字梳理、提出建议。通过对规章制度的学习，提高了各级管理人员的理论水平。通过文字梳理、提出建议等形式提高平安管理人员实际管理的实力，进一步夯实了平安管理责任。二是重点抓好对政策法规、上级文件的学习培训。为提高各级平安管理人员的实际管理实力，公司把强化对政策法规、上级文件的学习作为平安培训工作的重点来抓。公司依据实际须要，建立了平安管理学问库，补充完善了各类平安管理政策法规相关学问，定期下发至各基层单位组织学习、考试。一年来，公司层面组织平安管理学问考试2次，参加学习考试近100人次，考试优秀率达到90%以上。 狠抓全员岗位培训，全面提升职工平安管理综合素养。一是落实责任。坚持把岗位平安教化培训作为基层平安基础管理达标的一项硬指标，对培训任务逐项分解，细化量化，落实到人，并纳入平安平安基础管理达标考核实行奖罚。一年来，X个基层单位全员岗位平安管理培训达到了100%。二是突出重点。公司依据基层单位实际状况，重点抓了班组日常平安教化培训。各基层单位充分利用集体学习、班前会、平安活动日等时间，组织职工进行日常教化培训，实现了每周学一课、每月考一回。职工比照教化培训内容，仔细撰写学习体会。对学习培训不仔细、不达标的职工，班组进步行复训、复考。通过学习培训，有力地提升了全员岗位平安意识，杜绝了担心全现象的发生。三是严格奖惩。公司每月比照平安基础管理达标考核要求进行检查、考核，对培训工作不仔细、应付差事、走过场的单位予以通报，年终一并综合进行奖评。通过严格的检查考核，确保了培训效果，推动了平安培训工作的落实。 狠抓“重点岗位”人员培训，全面提升平安管理水平。 在平安管理培训上，分公司坚持“请进来、走出去”的培训工作理念，先后组织XXXX公司消防平安专管人员等来公司对驾驶员、保管员、装卸工等“重点岗位”人员进行平安培训。同时，组织基层平安专管人员到平安管理先进单位进行学习培训，提高平安管理工作阅历。通过多种途径的培训和教化，不断提高了职工的平安意识。 三、存在问题 一是平安学习培训的手段较为单一，主要是学习与考试相结合，职工学习培训主动性没有完全调动起来；二是工学冲突比较突出，基层岗位人员，尤其是XXX日常工作较为繁琐，没有较多时间进行学习培训，冲突比较突出；三是平安培训对基层指导的力度还不够到位，还没有完全达到培训体系标准要求。 四、2014年工作安排 一、总体思路 深化实行党的十八大精神，坚固树立平安发展理念，严格根据平安生产法律法规的要求，紧紧围绕公司平安生产中心任务，实行多种途径，针对不同层次不同类别人员开展平安生产教化培训，进一步提高职工的平安素养，有效预防和削减各类事故的发生，促进平安生产。 二、工作任务 扎实开展公司全员平安教化培训工作。 组织开展党政领导、平安专管员、班组长平安生产培训班。 组织特种设备操作人员专题培训，持证上岗率达到100%。 组织保管员开展应急预案专项培训。 三、主要措施 加强宣扬，提高相识，增加工作责任感。 加强组织领导，确保平安教化培训各项任务落到实处。 第2篇：平安培训工作总结 浙江苏尔达洁具有限公司 平安教化培训工作总结 平安生产是本行业的重中之重，必需长抓不懈，近年来我公司始终对平安生产高度重视，为贯彻“平安第一，预防为主”的方针，使广阔职工驾驭必要的平安生产学问和平安技能，提高职工平安生产意识和自我爱护实力，从而有效地爱护劳动者的合法权益劳动平安和健康，促进企业平安生产水平的提高，我公司始终坚持落实全员平安生产学问培训，要求每个员工都能够接受平安教化培训，并实行了一系列的平安教化培训。现将教化培训总结如下： 一、平安教化培训工作的主要做法 1、平安思想教化 主要包括平安生产方针政策教化、法制教化、典型阅历及事故案例教化，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对平安生产重要意义的相识，使其在日常工作中坚决地直立“平安第一”的思想，正确处理好平安和生产的关系，确保企业平安生产。通过平安法制教化，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关平安生产的法律、法规和企业平安生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“平安第一，预防为主”的方针，通过典型阅历及案例教化，可以使各级领导和职工了解平安生产对企业发展、个人和家庭华蜜的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚决平安生产的信念。 2、平安生产学问教化 主要包括一般技术生产教化，一般平安技术学问教化、专业平安技术学问教化、平安生产管理基础学问、常用的平安生产法律法规学问、常用的平安生产管理方法、常用的平安心理学学问、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必需接受企业的平安培训教化，做好平安生产的岗前培训。通过教化，提高生产技能，防止误操作，驾驭一般职工所必需具备的、最至少的平安技术学问，适应对各种平安危急因素的识别、预防和处理，进一步驾驭特地的平安技术学问，防止受危急因素的危害。 3、平安管理理论和方法的教化 通过教化提高各级管理人员的平安管理水平，总结以往平安管理的阅历，推广现代平安管理方法的应用。 二、平安教化培训存在的问题 近年来的平安教化培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很大的进步，但离公司的平安教化目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足： 1、有时候生产比较惊慌，难以按期根据培训安排实施，因此，教化培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。 2、有安排的平安教化培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参与培训员工第一是个别有缺勤现象，其次是生产流水线走不出来，在专业平安技术培训时有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关，只是为本单位凑数而来。 3、培训的内容有待于接着完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训；对于新入职人员而言，只进行平安生产方面的培训是不能满意实际需求的。有必要邀请专业平安技术等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教化。 4、职工参加平安培训的主动性不够，部分人员缺乏必要的平安学问和自我爱护实力，不知道或不想去进行平安教化培训。 5、有平安培训教化，但是在操作中，仍旧出现麻痹大意。 三、对下一步工作看法建议 1、接着强化平安教化培训，努力提高平安生产管理人员和特种作业人员的管理素养和业务水平，坚持将平安生产教化培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参加平安教化培训，全员接受平安教化的目标。 2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教化中，更加侧重平安基础学问和实际操作技能，根据学用结合、因材施教的要求，主动深化现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理支配培训时间，既保证了培训安排的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。 3、有效开展平安生产学问普及工作，开展各种形式多样、内容新奇、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，达到提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的； 4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格根据平安生产教化培训的要求制订教学安排，组织好每一期培训班。 5、进一步抓好岗位人员的平安培训。实行因人、因工种施教的方法，依据不同工种、文化程度和工作经验，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。 第3篇：平安培训工作总结 范文一： 根据市局关于做好平安教化培训工作的通知精神，为进一步提高职工平安意识，强化防范措施，预防和削减平安事故发生，坚固树立预防为主、防患必除、平安第一的思想，营造平安有序的办公环境，我所对全体职工进行了平安常识和消防器材运用的培训。通过培训，使全体职工更深刻的相识到了平安是家庭华蜜、单位稳定、社会和谐的生命线，增加了职工的平安意识和主子翁精神，同时积累了珍贵的培训阅历，保证了单位各项工作健康、高效、持续发展。现就此次培训工作做如下总结： 一、提高相识加强领导 按市局通知要求，我所成立了以所长为组长的平安培训领导小组。仔细组织学习文件，制定培训安排，选定培训内容，支配培训时间，为此次培训工作的圆满胜利打下了良好基础。并要求全体职工真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我爱护实力、完善自我业务技能的机会。 二、组织严密内容全面 为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成果，达到预期的目的，龙山国土资源所严格根据培训安排和内容组织实施，对消防平安、交通平安、用电平安、食品卫生平安、地震防护、传染病防治、计算机平安运用常识等内容进行了系统的学习，通过学习平安常识手册运用全体职工对平安常识有了更进一步的了解，平安意识得到了进一步加强。 三、方法敏捷成效显著 为了解决培训时间和业务工作之间的冲突，我们采纳了上午工作、下午培训的方式，或者实行工作间隙进行培训的方式，这样既没有影响到正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。在学好理论的同时，我们还对消防器材的运用方法进行了实际操作训练，在理论和实践上都达到了培训的目的。 培训过程中，我们严格根据市局通知要求，对日常工作中存在的平安隐患进行了彻底清查，主要表现在：第一，单位没有消防器材;其次，个别同志还存在着酒后驾车的问题;第三，随着办公设施的现代化，单位用电管理存在着很大漏洞，个别同志下班遗忘关掉电脑、空调，晚上值班还有长明灯现象;第四，单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、水果进行彻底消毒等。通过这次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到相互监督、相互提示，共同把平安问题搞好，将平安隐患消退在萌芽状态。 四、培训工作存在的不足 1、个别职工对培训相识程度不够，存在应付现象。 2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间支配不妥等不利的地方。 3、平安教化培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。 范文二： 根据省农业厅农科字XX47号和市农业局普农XX125号文件关于实行农产品质量平安及全国农夫冬季培训视频会议精神的通知要求，以农业部关于开展农产品质量平安专项整治行动的通知和农产品质量平安专项整治工作详细实施方案为依据，以农产品地理环境和农产品质量平安为内容，以农药、兽药、饲料、饲料添加剂等农业投入品的平安合理运用为重点，结合我县实际开展农产品质量平安冬季农夫培训工作，提高农夫的法律意识、农产品质量平安意识和标准化生产技能。现将开展培训工作状况总结于下： 一、培训工作完成状况 十一月初，农业局进行了细心组织和支配，由农技部门详细实施，在各有关单位的支持和协作下，实行集中培训、结合项目穿插培训、入户指导等多种方式进行，完成冬季农产品质量平安为主要内容的培训21场1486人，其中，突出源头治理，开展农药、化肥、种子经营上岗培训2期，培训273人，种植业方面765人，畜牧业方面402人，水产养殖方面46人。入户指导和询问服务376人，印发资料1216份。通过培训使农夫的法律意识、农产品质量平安意识、科学种养水平得到肯定提高，为营造遵守法律经营、平安生产、放心消费的良好氛围奠定了肯定基础。 二、详细做法和阅历 (一)领导重视，相识到位，把农产品质量平安冬季农夫培训工作作为实行xx大精神的重要工作来抓，仔细实行科学发展观，强化源头治理，确保农产品质量平安，以促进农业生产可持续发展，提高人民群众生活和健康水平为己任，根据上级要求，有安排、有重点，仔细组织、部署，依据农产品生产分布状况开展培训，分类指导。 (二)印发资料，扩大宣扬。在开展培训的同时，将有关法律法规及农业部第202号、第560号公告禁用兽药等印发到各乡镇农业综合服务中心、兽医站，要求他们宣扬到村组，宣扬到农户，逐层负责，扩大宣扬。共印发宣扬培训资料1216份。 (三)采纳多种形式，切实组织开展农产品质量平安培训 1.种植业方面 主要以鲜食农产品、饮品、主要农产品无害标准化生产技术为重点，宣扬、讲授农药、化肥等农业投入品的科学合理运用、休药期等学问，明确指出了哪些是国家禁止销售和运用的高毒残留农药，并讲解不合理运用农药、化肥，甚至运用高毒高残留农药对人们身体健康和生态环境的影响等。 (1)在城郊旁边组织开展蔬菜、冬辣椒无公害标准化生产技术一期，培训82人;以桥头乡、路边乡的三个茶场和旁边茶农为主，组织开展茶叶无公害标准化生产技术培训3场，培训农夫227人。培训中强调了根据标准化技术生产无公害产品，杜绝运用高毒高残留农药，确保农产品质量平安的重要意义。 (2)结合各类种植业科技培训项目深化村组开展培训，向农夫宣扬讲解农药、化肥的科学合理运用，强调在农产品生产中禁止运用甲胺磷、对硫磷、甲基对硫磷、久效磷、磷胺等高毒农药，共培训9场456人，询问服务235人。 2.抓好农药、化肥、种子经营上岗培训 为仔细实行农业部今年8至12月在全国开展农产品质量平安专项整治行动，确保从源头上治理，农业局组织了2期为期三天的农药、化肥、种子经营上岗培训，培训273人，使他们对农药、化肥、种子等农业投入品的有关学问、相关法律法规、职业道德等进行较全面的学习、了解，为杜绝违禁农业投入品投入生产，确保农产品质量平安奠定了肯定基础。 3.畜牧业方面 一是以畜禽养殖大户为重点，开展培训和指导;二是在农夫集居地和农夫迁人地对农夫进行普遍培训，以畜禽科学饲养、畜禽疫病防治、饲料的科学配拌，在饲养和畜禽产品加工过程中禁止运用蛋白精、瘦肉精、莱克多巴胺、激素和苏丹红等为内容，共培训6场402人，为重点养殖户和兽药、饲料经营户供应询问服务141人。 4.水产养殖方面 以养殖重点户为对象，以科学健康养殖为内容，强调在水产养殖过程坚决禁止运用孔雀石绿、硝基呋喃、氯霉素等化学物质，要求建立健全用药登记制度等，培训指导水产养殖重点户46人。 三、存在的问题及建议 (一)此次培训时间短，任务重，培训的深度和广泛度还不够。 (二)经费缺乏，又缺少项目支撑，给培训工作的开展带来较大困难。 (三)农产品质量平安培训是一项长期性、浩大的系统工程，需建立长效的培训机制，建议上级培训一支农产品质量平安师资队伍和技术力气，做到警钟长鸣。 (四)建议上级争取和筹措专项资金，确保培训、监测和督促工作的顺当开展。 范文三： 一、主要工作状况 宜都市坚固把握发展第一要务，平安第一责任理念，在思想上更加重视平安培训，在行动上更加自觉地抓好平安培训。把平安教化培训工作作为平安生产年的重要内容，将其列入全年重点工作安排，明确工作任务、明确工作责任、明确推动时间，切实抓落实。全市平安教化培训工作与平安生产其它工作已形成了 相互借助、相互协作、相互协调、相互支撑的关系，建立了互助共赢的工作机制。 (一)落实平安生产培训责任，建立健全培训工作机制 一是加强组织领导。对平安培训工作领导机构进行了调整，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到四个到位：即，领导到位、人员到位、责任到位、宣扬教化到位，努力形成政府统一领导、部门依法监督、企业和培训机构全面负责、群众广泛参加、舆论媒体监督的平安培训工作格局。 二是强化制度保障。年初制订了20*年宜都市平安生产培训实施方案，完善了各项培训考核制度，对平安生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核发证、经费标准、监督管理、惩罚与嘉奖等作了明确规定，推动平安生产培训管理走上制度化、规范化的轨道。 (二)推动全员教化培训，提高全民平安意识 一是加强平安监管人员教化培训。20*年，组织全局工作人员、安委会成员单位安管人员和乡镇平安管理人员50余人，累计参与上级各种业务培训60余人次。实行走出去的形式组织全市各乡镇、部门平安监管人员40多人次赴远安、夷陵等地，学习外地平安监管的先进阅历。 二是抓好三项岗位人员的平安教化培训。平安培训工作已涵盖了本市的全部国营、股份制企业及民营企业、煤矿、非煤矿山的三类人员和其它行业，形成了全方位的平安培训网络。20*年，全市共培训生产经营单位主要负责人224人，完成全年安排的*2%;培训平安生产管理人员468人，完成全年安排的*7%;培训特种作业人员2825人，完成全年安排的*3%。其中：电工581人，焊工445人，危急物品作业101人、矿山救援作业65人、矿山提升作业38人，其他作业*06人。 三是有效开展平安生产学问普及工作。20*年，我们以平安生产月、宣扬询问日活动为契机，通过电台、电视台、报纸、网络等媒体的新闻报道、专题采访、署名文章、开设专栏、专题讲座等形式，紧紧围绕平安责任、重在落实的主题，开展了形式多样、内容新奇、贴近群众、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，达到了提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的。在平安生产月活动期间全市共开展1000多场次宣扬活动，展出平安展牌、橱窗200多块，挂横幅、贴标语6000余条，开拓询问点90余处，询问人数达60000多人，发放宣扬资料近70000份，10多万人次收到平安短信，参与宣扬人员达1000余人，使全市30多万人受到各种形式的平安教化。在湖北省人保财险杯平安生产法律法规学问网络竞赛活动中，宜都市在全省县(市)区排名中取得八个第一的好成果，宜都市安监局、湖北楚星化工、宜都兴发化工等7个单位荣获先进单位，在全市营造了平安生产、与法同行的深厚平安文化氛围。 (三)创新培训体系，不断提升培训质量 一是规范培训内容。今年在课程设置上，我们更加侧重五个方面内容的教学：平安法规、专业技术、职业病防治、矿山救援(人体急救)和实际操作技能。根据学用结合、因材施教的要求，各培训机构主动深化企业调研，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕平安生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容规范化。 二是改进培训方式。在培训方式上，敏捷多样。既有集中(学习、食宿)培训，又有下厂办班;既有白天学习，又有晚培训;既有集中授课，又有分散自学。依据企业实际，充分敬重和考虑企业的工学冲突，合理支配培训时间，既保证了培训安排的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。20*年聘请宜昌国泰公司、市职业病防治中心、松宜煤业公司的十余名化工、电气和平安方面专家到各企业进行讲座，通过生动的案例、精辟的讲解，提升了平安管理实力，对全市300余名基层监察人员、企业负责人、平安管理人员进行了培训教化。20*年安监局组织各乡镇平安办公室主任、烟花爆竹批发公司和烟花爆竹经营(零售)专卖店单位负责人共30余人召开了全市烟花爆竹经营(零售)许可延期换证工作会，带领大家观看焦点访谈喜剧切莫变悲剧视频，下发烟花爆竹平安学问读本，切实提高了我市烟花爆竹管理水平。 (四)加强培训基础工作，努力强化培训管理水平 一是加强执法检查促培训。把平安培训纳入平安生产执法检查的重要内容，开展各类人员持证上岗和平安培训状况专项检查。深化建筑施工企业逐工种、逐岗位排查登记从业人员持证上岗状况，摸清企业培训教化底数。我市开展了3期工程施工作业人员培训班，共培训工程施工作业人员270余人。 二是强化教化培训过程管理。为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格根据省平安生产教化培训考核大纲要求制订教学安排，组织好每一期培训班。依据特种作业人员和平安生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。在开班仪式上，从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增加学员的纪律观念和学习自觉性;在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度;通过培训，使学员真正驾驭了平安生产学问，提高了平安生产技能，增加了事故预防和应急处理实力。 三是加强培训机构师资管理。我们充分利用原有的师资力气，实行多种形式，注意提高老师的技能操作水平，有安排地支配老师到外地和生产现场进行有针对性的学习培训，使广阔培训老师理论与实践相结合。对培训中心的老师教学工作上提出四会要求，实行聘、借、转的方法增加专业老师队伍，确保师资力气满意教学培训要求。 二、存在的主要问题 一是中小企业参加平安培训的主动性不够。一方面，一些中小非公企业平安生产意识淡薄，对平安培训不重视、平安投入不足、存在侥幸心理现象。另一方面，外来务工人员整体文化程度不高，缺乏必要的平安学问和自我爱护实力，不知道或不想去进行平安培训。 二是教化教学资源有限。目前，我市平安生产培训的教学方法总体还是比较单一。矿山等部分高危行业老师缺乏，师资力气薄弱，少数授课老师教学照本宣科，创新不够。开班学员的组成对象比较杂乱，对不同单位性质或不同文化层面的学生，一锅煮现象比较普遍。 三是平安生产培训规范化程度不高。平安培训的资金、人力、精力上的投入不足，考核人员监考不够严格，培训规范程度有所欠缺。 第4篇：平安培训工作总结 平安培训工作总结 平安工作始终以来就是人们谈论不休的永恒话题，公司大力开展平安工作，为了搞好平安工作特地编制了各项平安文件，把每个平安细微环节都编制了在里面，并实行了相应的措施，可见对平安工作的重视。 在公司的体系文件中要求，工程开工前监理人员必需经过平安培训。对于我们华郓线的全体监理员工，监理部也提出了高要求，每一个员工在上岗前必需通过培训，合格后在上岗。基于线路工程的特点：点多、面广，因此监理部实行培训考试的传统形式，对每个将要进入施工岗位的监理人员考核，强化平安管理，主抓平安防范工作。通过抓基础、铁塔、架线工作，提高监理人员的平安工作、辨识实力。 为了搞好本工程的监理平安工作，在上岗前树立平安意识，XX年X月X日至XX年X月X日，我监理部制定了平安培训安排，根据制定的培训安排，对全体监理人员进行上岗前的培训，从即可起就强化监理人员树立“平安第一”的意识。 培训学习的主要内容有：平安有关规程规范监理实施细则、电力建设平安工作规程电力建设平安健康与环境管理工作规定应急预案等。同时在期间增加对以往平安案例分析讲解环节，这样我们监理人员不但可以增加自己的阅识，还可以大大促进我们对平安问题的预见性，对我们在日常工作中有极大的帮助。 依据本工程特点，公司领导对监理人员在监督检查、管理中提出要留意的事项，要求大家始终牢记和遵循“平安第一，预防为主、综合治理”的方针。这样我监理部通过邀请有关专家及公司领导讲课到 自我学习，最终考试测评的形式，使全体监理人员明确了平安目标、增加危急源的辨识实力、增加环境爱护学问。在整个一系列的培训考试中，每个监理人员都通过了测评，考试成果全部合格，为顺当创建优质工程奠定了扎实的基础。 从起先就坚固树立平安工作意识是我们每个监理人员的责任，在此次培训学习中，全体人员主动参加，平安前期工作得到全面的落实。在今后的平安工作中还要不断努力，主动进取，完成好各项平安任务，这也将是我们全体员工的努力方向。 XXXX工程监理项目部 XXXX年XX月XX日 第5篇：平安培训工作总结 浙江苏尔达洁具有限公司 平安教化培训工作总结 平安生产是本行业的重中之重，必需长抓不懈，近年来我公司始终对平安生产高度重视，为贯彻“平安第一，预防为主”的方针，使广阔职工驾驭必要的平安生产学问和平安技能，提高职工平安生产意识和自我爱护实力，从而有效地爱护劳动者的合法权益劳动平安和健康，促进企业平安生产水平的提高，我公司始终坚持落实全员平安生产学问培训，要求每个员工都能够接受平安教化培训，并实行了一系列的平安教化培训。现将教化培训总结如下： 一、平安教化培训工作的主要做法 1、平安思想教化 主要包括平安生产方针政策教化、法制教化、典型阅历及事故案例教化，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对平安生产重要意义的相识，使其在日常工作中坚决地直立“平安第一”的思想，正确处理好平安和生产的关系，确保企业平安生产。通过平安法制教化，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关平安生产的法律、法规和企业平安生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“平安第一，预防为主”的方针，通过典型阅历及案例教化，可以使各级领导和职工了解平安生产对企业发展、个人和家庭华蜜的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚决平安生产的信念。 2、平安生产学问教化 主要包括一般技术生产教化，一般平安技术学问教化、专业平安技术学问教化、平安生产管理基础学问、常用的平安生产法律法规学问、常用的平安生产管理方法、常用的平安心理学学问、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必需接受企业的平安培训教化，做好平安生产的岗前培训。通过教化，提高生产技能，防止误操作，驾驭一般职工所必需具备的、最至少的平安技术学问，适应对各种平安危急因素的识别、预防和处理，进一步驾驭特地的平安技术学问，防止受危急因素的危害。 3、平安管理理论和方法的教化 通过教化提高各级管理人员的平安管理水平，总结以往平安管理的阅历，推广现代平安管理方法的应用。 二、平安教化培训存在的问题 近年来的平安教化培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很大的进步，但离公司的平安教化目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足： 1、有时候生产比较惊慌，难以按期根据培训安排实施，因此，教化培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。 2、有安排的平安教化培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参与培训员工第一是个别有缺勤现象，其次是生产流水线走不出来，在专业平安技术培训时有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关，只是为本单位凑数而来。 3、培训的内容有待于接着完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训；对于新入职人员而言，只进行平安生产方面的培训是不能满意实际需求的。有必要邀请专业平安技术等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教化。 4、职工参加平安培训的主动性不够，部分人员缺乏必要的平安学问和自我爱护实力，不知道或不想去进行平安教化培训。 5、有平安培训教化，但是在操作中，仍旧出现麻痹大意。 三、对下一步工作看法建议 1、接着强化平安教化培训，努力提高平安生产管理人员和特种作业人员的管理素养和业务水平，坚持将平安生产教化培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参加平安教化培训，全员接受平安教化的目标。 2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教化中，更加侧重平安基础学问和实际操作技能，根据学用结合、因材施教的要求，主动深化现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理支配培训时间，既保证了培训安排的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。 3、有效开展平安生产学问普及工作，开展各种形式多样、内容新奇、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，达到提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的； 4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开 展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格根据平安生产教化培训的要求制订教学安排，组织好每一期培训班。 5、进一步抓好岗位人员的平安培训。实行因人、因工种施教的方法，依据不同工种、文化程度和工作经验，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。篇二：平安教化培训工作总结 平安教化培训工作总结 平安生产是建筑房地产行业的重中之重，必需长抓不懈，近年来我公司始终对平安生产高度重视，为贯彻“平安第一，预防为主”的方针，使广阔职工驾驭必要的平安生产学问和平安技能，提高职工平安生产意识和自我爱护实力，从而有效地爱护劳动者的合法权益劳动平安和健康，促进企业平安生产水平的提高，我公司始终坚持落实全员平安生产学问培训，要求每个员工都能够接受平安教化培训，并实行了一系列的平安教化培训。现将教化培训总结如下： 一、平安教化培训工作的主要做法 1、平安思想教化 主要包括平安生产方针政策教化、法制教化、典型阅历及事故案例教化，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对平安生产重要意义的相识，使其在日常工作中坚决地直立“平安第一”的思想，正确处理好平安和生产的关系，确保企业平安生产。通过平安法制教化，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关平安生产的法律、法规和企业平安生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“平安第一，预防为主”的方针，使全体职工依法进行平安生产，依法爱护自身平安与健康权益。通过典型阅历及案例教化，可以使各级领导和职工了解平安生产对企业发展、个人和家庭华蜜的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而 坚决平安生产的信念。 2、平安生产学问教化 主要包括一般技术生产教化，一般平安技术学问教化、专业平安技术学问教化、平安生产管理基础学问、常用的平安生产法律法规学问、常用的平安生产管理方法、常用的平安心理学学问、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必需接受企业的平安培训教化，做好平安生产的岗前培训，考试合格后才可以上岗工作。通过教化，提高生产技能，防止误操作，驾驭一般职工所必需具备的、最至少的平安技术学问，适应对各种平安危急因素的识别、预防和处理，进一步驾驭特地的平安技术学问，防止受危急因素的危害。 3、平安管理理论和方法的教化 通过教化提高各级管理人员的平安管理水平，总结以往平安管理的阅历，推广现代平安管理方法的应用。 二、平安教化培训存在的问题 近年来的平安教化培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很大的进步，但离公司的平安教化目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足： 1、教化安排支配比较惊慌，特殊是对基层单位重新聘请回来的人员培训方面，往往是在施工任务比较紧，因此，教化的时间难以保证，培训的质量也打折扣。 2、有安排的平安教化培训有时在实施过程中不能达到预期效 果。参与培训员工有缺勤现象，在专业平安技术培训时有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关，只是为本单位凑数而来。 3、培训的内容有待于接着完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训；对于新入职人员而言，只进行平安生产方面的培训是不能满意实际需求的，也是与公司人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程管理部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教化。 4、职工参加平安培训的主动性不够，部分人员缺乏必要的平安学问和自我爱护实力，不知道或不想去进行平安教化培训。 三、对下一步工作看法建议 1、接着强化平安教化培训，努力提高平安生产管理人员和特种作业人员的管理素养和业务水平，坚持将平安生产教化培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参加平安教化培训，全员接受平安教化的目标。 2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教化中，更加侧重平安基础学问和实际操作技能，根据学用结合、因材施教的要求，主动深化现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕平安生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容规范化；改进培训方式，在培训方式上，敏捷多样。既有集中培训，又有分散自学，据企业实际，充分敬重和考虑各公司的实际状况，合理支配培训时间，既保证 了培训安排的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。 3、有效开展平安生产学问普及工作，开展各种形式多样、内容新奇、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，达到提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的； 4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格根据平安生产教化培训的要求制订教学安排，组织好每一期培训班。依据特种作业人员和平安生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增加学员的纪律观念和学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度；通过培训，使学员真正驾驭了平安生产学问，提高了平安生产技能，增加了事故预防和应急处理实力。 5、进一步抓好岗位人员的平安培训。实行因人、因工种施教的方法，依据不同工种、文化程度和工作经验，实行不同的教学方法，满意不