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煤质化验员工作总结煤质化验员工作总结1 旧的一年即将过去，新的一年即将起先。我们将迎来崭新的2022年。在过去的一年里，在鹤壁胜科的这段日子里，我收获了很多也成长了很多。 现对这一年做了如下总结; 在工作中：这份工作使我对煤质分析，从起先仅仅是概念上的东西变成真真实实的接触。它把我带进了一个全新的广袤的领域中。在真正从事煤炭化验这份工作后我才发觉，原来书本上所学的东西是远远不够的。要驾驭这门学问还须要大量的实践总结和理论探讨。在这里我学会了，煤的水分，灰分，挥发分，硫，氢，发热量的测定。这些常规测定看似简洁但要做好这些简洁的工作，也要花些心思。首先，做这几项肯定要严格根据国标的要求去做，其次，称量水分时，冷却时间，不宜太长不宜太短。两次冷却时间应尽量一样，做快灰时，应使它缓慢灰化，防止煤样爆燃。做挥发分时，应保持两个平行样，灼烧的时间一样，坩埚盖要盖严。这几项测点，看似是单一的实则是相互联系的有机体。我们可以依据这些特别的结果，来指导配煤炼焦或电厂用煤的配比。 生活中 煤质分析这项工作对于我来说是个全新的东西，刚起先到处充斥的生疏感，是同事们的热心的帮助，师傅手把手的细心教育才使我队这份的工作娴熟、还有同事之间的友情。 工作中不足的地方 1，学习的主动性还不是很高。 2，虽然常规项目都会做，但遇到仪器上的问题不能独立解决。 3，学问体系还未建立完全。 4，灰熔点、胶质层的测定在旁观摩的多自己操作的少。 5，煤种的一些特性未总结过。 改进措施 1，制定学习安排，对于不懂的即时自己学习或向同事请教。 2，在同事修仪器时，多看多问多动，下次遇到这种问题，试着自己独立解决。 3，在看书的过程中，有所总结归纳，将同类型的学问放倒一起记忆，建立学问网。 4，多练习灰熔点、胶质层的测定，争取尽早学会测定。 5，在做煤样时候，多做总结，反复记忆，强化自己的操作。 天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。只有团结，工作才能形成合力。帮助领导拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取同志看法，严于律己，恳切待人，设身处地为同事着想，努力创建宽松、和谐、开心的工作环境。努力营造一个相互信任、相互帮助、心情安逸的工作氛围。在新的一年里，我会更加努力学习，增加自己的操作实力，力争上游。为胜科工作奉献自己的力气，为公司发展添砖增瓦。愿胜科电子越来越辉煌。 煤质化验员工作总结2 分析了_年的工作后，我们总结阅历，吸取教训，不断超越自我，开拓创新，以新的起点确立当前的位置，我们以“修身、执行、创新”的管理理念为指导，实行科学的规划措施，保证了_年各项工作任务目标的实现。现将我科_年工作做以简要总结。 一、各项生产经营指标预料完成状况 在平安生产上，全科杜绝了轻伤以上人身事故和_小时影响生产事故。 二、各项工作开展状况 (一)加强精细化管理，向管理要效益 根据集团公司和矿精细化管理总体要求，我们仔细组织、严格实施，逐步走向了工作程序化、管理制度化、标准精细化。在现有岗位责任制的基础上，明晰每个岗位(工种)的质量标准化行为规范、工作标准、考核方法等，初步构建人人、事事、到处、时时的质量标准化体系。以平安质量标准化为主线，形成全科各项工作都达到精细化管理运行。 对各类设备、配件、物品、物件都编号定置管理，做到责任落实到人，提高了管理精确性，同时严格执行以废换新制度，不交废决不允许领新，对材料、配件人员严格进行培训管理，做到自己主管的材料、配件必需熟知用在何处，是否报废及更换周期等学问，将配件消耗考核与包机人员挂勾，降低配件费用支出。通过管理创新，实现了物资管理既要管结果又要管流通、等全方面的立体管理模式。 科学组织生产，合理调配车皮，组织装车外运，保证了商品煤刚好外运，尽可能避开满仓影响生产和空调车皮现象发生。坚决执行“躲峰填谷”用电管理制度，在今年超安排完成生产任务的同时，使吨煤用电量限制在_度以内。结合全科设备运转的实际状况，在全科实行了“运转钳工化”的包机责任制，使设备在运转中随时得到了维护，检修方式实行每天停产检修_小时，动态巡检_小时，设备在增加开机率的状况下降低了设备事故处理时间。开展修旧利废、小改小革，向节约挖潜要效益，能自行加工的配件，坚决不外委加工。 (二)加强平安管理，向平安要效益 依据煤质科生产实际，建立落实平安包保责任体系，把平安包保的重点放在现场管理、隐患排查和跟踪整改上。建立岗位平安责任制，层层落实责任，时时监督检查平安责任制及各项平安措施落实到位状况，督促全科干部职工要时刻绷紧平安这根弦不放松，把平安工作放到一切工作的首位，坚固筑起平安防线，使我科的平安管理水平不断提升。科组织人员对各岗位随时检查平安隐患，开展“零点行动”，加大了夜间上岗抽查力度，开展“逢五平安日”“零点行动”及每月组织一次二级车间平安达标检查活动，严查平安生产中存在的事故隐患，在全科开展了平安隐患自查自改的活动，平均每月由科领导及相关人员进行抽查达_次以上。对查出的各类平安隐患，坚持根据分类管理、逐级负责的原则，做到“整改时间、整改措施、整改责任人、复查验收”四落实，使各类隐患和问题得到了刚好整改。 (三)加强设备管理，向设备要效益 全年细抓机电设备管理，在定检定修上加大设备检修维护力度，生产中全部设备、零部件、仪表等附属设施全部完好有效，全年设备完好率达到_%;建立健全设备的各种技术档案管理，做到台台设备有档案，帐、卡、物齐全一样;明确设备包机责任，设备实行挂牌管理，将其责任真正落实到人头，制定出详细的“设备包机责任制”;制定设备的大、中型修理安排，设备的大、中型修理基本按安排进行了实施，建立设备检修原始记录，并进行存档。 (四)加强质量标准化管理，提高质量达标水平 煤质科坚持以达标促平安的工作思路，明确了质量标准化是一项长期的任务。在全科开展平安质量达标活动，下发贯彻集团公司及矿的达标要求，并制定出本科详细达标规划，每月严格按标准和规划进行考核，使全科各车间质量达标工作都有肯定成效，职工达标意识明显提高。 (五)加大技术改造力度，理顺洗煤工艺流程 在_年我们坚持接着抓好技术改造工作，努力提高生产实力，保证产品质量，从而达到各项指标的实现。 _年主要做了以下技术改造。 1、改善了生产作业环境，而且维护了职工的身心健康。 2、提高了块煤率，而且降低了吨煤成本。 3、节约了材料费和工人的工作量。 4、提高煤泥回收筛的脱水效果，降低精煤泥水分，分别在精煤泥筛子上安装了击打装置。在生产中起明显效果。 5、进一步增加洗煤品种产量，提高入洗率，为企业创建显著经济效益。 (六)强化教化培训，提高职工综合素养 在职工综合素养方面，科领导高度重视，全科开展了有实效性的平安教化和专业技术培训工作，在今年以来科内对各车间近_个工种_余人进行专业技术讲解和考试培训，培训后全员技术水平有显著提高;同时，由科班子成员及车间主任将我洗煤厂和其他洗煤厂以前发生的事故案例形成讲解材料，在各车间职工进行讲解，深挖事故发生根源，让员工真正从各类事故中吸取教训，杜绝类似问题的再次发生。员工综合素养明显增加，为实现平安生产夯实了基础。 (七)关爱职工，为职工解忧难 在今年下半年，有关领导刚好与矿沟通，为科内_名困难职工子女上高校供应了资金帮助，使他们的子女得以刚好就学深造。激发了员工的工作热忱，全科呈现出人气旺，士气高的良好局面。 以上为我科_年在各方面做的一些工作，虽然在工作中仍有许多不足之处，希望有关领导及部门赐予指责指正，在_年我科面临的工作任务虽然更加艰难，但我们肯定以精益求精的工作看法、崭新的管理理念、拚搏的精神，真抓实干，勇挑重担，完成集团公司及矿交给我们的各项任务。 煤质化验员工作总结3 自参与工作至今已一年有余,在这一年多的工作中我仔细学习,探讨技术,无论是实力上还是思想素养方面都在不断提高与完善，在公司与班组的关怀下我已从刚步入社会的学生转变为一名不断进取中的电厂运行工作人员。 今年以来，从我的工作职责方面，我很感谢公司领导以及班组成员的扶持帮助，让我将在课本中学到的学问得以实践并学到了在学校里学不到的东西。这些功绩的取得与领导以及班组成员的帮助是分不开的。现将一年以来的工作加以总结: 一、工作仔细负责. 敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，听从领导支配，在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上，努力工作，客服自身困难，仔细细致的巡检，不放过现场任何一个细小的设备缺陷，在发觉问题的同时第一时间通报级组长，避开了设备重大事故的发生。 二、技术上专心钻研，理论上仔细学习，努力让自己熟记操作规程;实践上严格遵守运行规程，培育正确的操作实力，保证不发生误操作事故，把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意事项随时记录下来，虚心向师傅求教，虽然已独立上岗，但深知要想把运行学问学精学透还须要时间的磨练、学问的积累，按部就班，让自己一天比一天强。在工作之余不忘利用书籍互联网等资源补充自己，让自己视野更开阔，接着充电，补充自己的不足。同时公司在机组进入冬季运行之后严抓员工对机组冬季运行平安意识的不足，组织各班组进行学习，通过组织培训让我意识到了自己技术学问的不足，激励了我以后更加努力的学习。 三、实力包括协调实力和处理事故实力.若说“技术”比作“智商”的话，那么“实力”就可比作“情商”，运行亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，实力是活的。工作一年的阅历告知我只有做到活学活用，才能更好地干好工作。 四、积累工作阅历，贯彻公司“节能降耗”。 在水质合格的基础上，精益求精，平安运行是首要，还要兼顾经济运行。比如在辅机水质不和的状况下刚好开打排污，使水质在最短时间内达到合格，并联系化学人员刚好对水质进行检验，一旦合格快速关闭辅机水池排污门，保证了机组的平安运行并削减了辅机水的奢侈。 五、在一年的工作中也意识到了自身的不足.比如现场设备操作及技术学问的欠缺，有时对平安工作的意识不足等。在以后的学习工作中我要提高自己的学习主动性与主动性，让自己尽快的成长成一名合格的巡检人员，并加强公司对平安规定的学习与认知，从而为机组的平安运行做出努力。 煤质化验员工作总结4 一年来，我作为一名电厂_人员，以饱满的工作热忱，努力学习专业技术学问，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作实力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结： 一、工作仔细负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，听从领导支配，克服孕期反应等身体不适，始终以主动仔细的心态对待工作。特殊是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不精确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚起先是忙的厕所都顾不上去，费尽心力生怕水质限制不刚好。后来又主动调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，刚好了解水质状况，更好地调整水质。 二、技术上专心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料;实践上严格遵守运行规程，培育独立操作实力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意的事项随时登记来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还须要时间的磨练、学问的积累，按部就班，一月才比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，接着充电，希望在上岗后能以新的相识高度对待工作。 三、实力包括协调实力和处理事故实力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“实力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，实力是活的。例如在七月份，二号机组凝聚水溶解氧突然上升，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然改变，并非水质劣化。所以推断实力快速精确，活学活用，才能更好地干好工作。 四、积累工作阅历，贯彻公司“节能降耗”。在水质合格的基础上，精益求精，平安运行是首要，还要兼顾经济运行。如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要主动主动询问集控室，了解负荷改变，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又奢侈工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节约资源，把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理，限制炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能奢侈药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三得，更是细心测定，细心监控，操劳设备，耐性沟通。 五、建议： 1、平安设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动爱护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。 2、加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效;完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。 3、现在都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人实力有限，还须要师傅及专工的专业技术学问来看待。 _年即将到来，新的一年有新的起先，有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。 1、接着钻研化学专业技术，提高事故处理实力，争取汽水监督工作更加娴熟，水处理工作会操作。 2、干好本职工作的同时，了解其他专业学问，争取早日达到公司的“全能培训”目标。 3、接着发挥团结协作精神，强化华润理念，鞭策自己有更高的相识和发展。 煤质化验员工作总结5 转瞬已经走过_年，这一年是化验室发展壮大，各方面工作都取得优异成果的一年。透视过去的一年里，在领导的帮助和同事们的关切与协作下，我们班组在某些方面可以说上了一个新台阶，我们仔细履行化验室各项职责，全体化验室员工共同努力，实现了平安生产和质量无事故的喜人成果。 全年共完成化验样品_个，校表_个圆满的完成了全年化验任务。_月份，我区严格落实平安生产制度举办了“我为平安做贡献，我为银牌添光彩”活动，致力消退工作中存在的平安隐患。化验室以此为标杆，将消退本岗位平安隐患做为工作目标，细心组织开展了岗位危急分类、分级活动，教育员工主动相识危急，学会远离危急。活动中我们发觉隐患就刚好整改，不走过场、不留盲区，逐一明确责任目标，确定责任人，实行有力措施，确保平安生产工作的顺当进行，每位员工都主动参加，并取得了良好的效果。 _年也是不平凡的一年，为了争创银牌联合站各班组都主动备战，化验室也不例外，详细工作如下： 一、加强平安学问教化 将平安作为工作的重心，制作了“平安文化学习园地”，激励员工学平安、懂平安、记平安。同时将平安生产纳入“每日一考”范围。加强化验室危急源及危急物品的管理，以全国平安月为契机，组织员工每周自主收集平安学问，在“平安文化学习园地”与大家共同共享。 二、强化内部岗位技能培训 对员工进行了深化的岗位学问培训，使员工提高了思想相识、工作实力和综合素养，例如：通过“每天一考”增加员工对岗位学问的娴熟度，增加员工岗位练兵实力;对化验室试剂的分级和分类;样品的制备、检测及记录管理等。 三、加强设备及精密仪器管理 对化验室的仪器设备进行了系统的管理和维护。设备责任到人，做好设备标识，并由责任人定期进行设备检查，加强设备的管理意识，削减消耗品的报废率，提高设备运用率。对化验室各项仪器进行定期检查，减小由于设备引起的误差。 四、严格执行化验操作规程和提升工作技能 严格执行化验操作规程，减小化验过程中不必要的误差。依据国家最新标准及指标，做到化验有法可依，有据可查。为避开不必要的误差产生，统一了化验员的操作手法，提高了数据的精确性、牢靠性，减小由不同化验员操作引起的误差，提升了化验人员的岗位技能和综合素养。 煤质化验员工作总结