职业卫生管理制度及岗位操作规程 .docx

精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -× 有限公司职业卫生治理制度及岗位操作规程拟稿人：职务：审核人：职务：批准人：职务：批准日期： 年 月 日公布日期：年 月 日职业卫生治理制度为了仔细贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、掌握和排除可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -职业病危害，防治职业病，爱护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，特制定以下职业卫生治理制度及岗位操作规程：序号制 度 名 称修订时间公布的点1职业病危害防治责任制度×年×月×日2职业病危害警示与告知制度×年×月×日3职业病危害项目申报制度×年×月×日4职业病防治宣扬训练培训制度×年×月×日5职业病防护设施爱护检修制度×年×月×日6职业病防护用品治理制度×年×月×日7职业病危害监测及评判治理制度×年×月×日8建设项目职业卫生 “三同时 ”治理制度×年×月×日9劳动者职业健康监护及其档案治理制度×年×月×日10职业病危害事故处置与报告制度×年×月×日11职业病危害应急救援与治理制度×年×月×日12岗位操作规程×年×月×日× 有限公司（盖章） 年月日职业病危害防治责任制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结总就一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，切实保证劳动者在劳动过程中的健康与安全，依据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定和工作场所职业卫生监督治理规定第四条、第十一条的规定， 特制定本制度。二、本制度是从组织上、 制度上落实 “管生产必需管健康 ”的原就， 使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可连续进展。三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范畴，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范畴，对比落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、法定代表人的职责1.仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2.设置与企业规模相适应的职业健康治理机构，建立三级职业卫生治理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情形，主悦耳取职工对本企业职业健康工作的看法，并责成有关部门准时解决提出的合理建议和正值要求。4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报， 亲自讨论和制订年度职业病防治方案与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5.依据“三同时 ”原就，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督治理部门审核同意，方可进行建 设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入 生产和使用。6.亲自参与企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以庄重处理。7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责依据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1.组织制订（修改） 职业健康治理制度和职业健康操作规程，并督促执可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结行。2.依据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3.制订企业年度职业病防治方案与方案，并组织具体实施， 保证经费的落实和使用。4.直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康治理档案。5.组织对全公司干部、 职工进行职业危害法规、 职业危害学问培训与宣扬训练。对在职业病防治工作中有奉献的进行夸奖、嘉奖，对违章者、不 履行职责者进行批判训练和惩罚。6.常常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情形，对查出的问题准时讨论，制订整改措施，落实部门按期解决。7.常常听取各部门、 车间、安全技术人员、职工关于职业健康有关情形的汇报，准时实行措施。8.对企业内发生职业病危害事故实行应急措施，准时报告， 并帮助有关部门调查和处理，对有关责任人予以庄重处理。三、企业技术部门的职责1.编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动爱护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2.编制生产过程的技术文件、 技术规程， 制作和供应生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3.对生产设施、防护设施进行爱护保养，检修，确保安全运行。4.对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、专（兼）职职业卫生治理人员职责1.帮助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、方案，并且督促有关部门切实按期执行。2.组织对职工进行职业健康培训训练。3.组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4.组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。5.组织和帮助有关部门制订制度、职业卫生操作规程， 对这些制度的执行情形进行监督检查。6.定期组织现场检查，对检查中发觉的担心全情形，有权责令改正，或立刻报告领导小组讨论处理。7.负责职业病危害事故报告，参与事故调查处理。8.负责建立企业职业健康治理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。五、车间主任职责在分管领导的指导下工作，具体职责：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1.把企业职业健康治理制度的措施贯彻到每个具体环节。2.组织对本车间职工的职业健康培训、训练，发放职业病防护用品。3.督促职工严格按操作规程生产，确保职业病防护用品的正确使用。严加阻挡违章、冒险作业。4.定期组织本车间范畴的检查， 对车间的设备、防护设施中存在的问题， 准时报领导小组，实行措施。5.发生职业病危害事故时，快速上报，并准时组织抢救。× 有限公司（盖章）年月日职业病危害警示与告知制度为了有效预防、掌握和排除职业危害，防治职业病，切实爱护公司员工健康及其相关权益，依据中华人民共和国职业病防治法和工作场所职业卫生监督治理规定的相关规定，制定本制度。一、公司应当为员工制造符合国家职业健康标准和要求的工作环境和条件，并实行措施保证劳动者获得职业健康爱护。二、公司部门与已进、新进公司的员工签订合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和 待遇等照实告知员工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。三、公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司部门应 向员工照实告知现所从事的工作岗位、工作内容所强盛的职业病危害因素，并签定职业病危害因素告知补充合同。四、公司部门应在生产车间醒目位置设置公告栏，负责公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。各有关部门即使供应需要公布的内容。五、职业卫生治理机构对产生严峻职业病危害的作业岗位的醒目位置， 应当依据工作场所职业病危害警示标识（GBZ158）的规定，在醒目位 置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。存在或产生高毒物品的作业岗位，应当依据高毒物品作业岗位职业病危害 告知规范（ GBZ/T203 ）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理 等告知内容与警示标识。六、照实告知员工职业健康检查结果，发觉疑似职业病的以及告知本人。员工离开本公司时，如索取本人职业健康监护档案复印件，公司部门照实、无偿供应，并在所供应的复印件上签章。七、公司部门定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情形进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。八、公司部门对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工把握职业病危害因素的预防和掌握技能。× 有限公司（盖章） 年月日职业病危害项目申报制度为了规范本单位职业病危害项目的申报工作，依据工作场所职业卫生监督治理规定第十三条和职业病危害项目申报方法的相关规定， 制定本制度。一、职业病危害项目申报依据职业病危害因素分类目录确定。二、职业病危害项目申报应当预备的资料:1.本单位的基本情形。2.产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情形。3.职业危害因素的种类、浓度和强度的情形。4.接触职业危害因素的人数及分布情形。5.职业危害防护设施及职业病防护用品的配备情形。6.对接触职业危害因素从业人员的治理情形。三、申报实行电子和纸质文本两种方式。通过中国安全生产科学讨论院网站 “作业场所职业危害申报与备案治理系统”进行电子数据申报， 同时将作业场所职业危害申报表申报承诺书工艺流程图加盖公章并由法定代表人签字后，报XX区安全生产监督治理局，换取申报回执。四、本单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30 日内要进行变更申报。五、单位因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15 日内进行申报可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结六、单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起 15 日内进行申报七、公司部门负责企业职业危害的申报工作，负责具体工作，其他部门依据需要供应相关资料。× 有限公司（盖章） 年月日职业病防治宣扬训练培训制度为提高职工的自我爱护意识和才能，依据中华人民共和国职业病防治法第三十五条的规定和工作场所职业卫生监督治理规定第九条、第十条的规定，结合本公司实际，组织对职工进行职业卫生法律法规、职业危害基本学问、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、爱护的培训，特制定本制度。一、培训内容1.职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准。2.职业病危害预防和掌握的基本学问。3.职业卫生治理和防护相关学问。4.岗位职业卫生操作规程。5.法律、法规、规章、标准规定的其他内容。二、培训的对象与方式1.主要负责人和职业卫生治理人员接受安监部门组织的职业卫生培训。2.职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训3.职业病危害严峻的岗位的劳动者，进行特的的职业卫生培训， 经培训合格后方可上岗作业。4.因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致职工接触的职业病危害因素发生变化的，本公司重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。三、组织实施部门、经费保证实施部门：经费预算：× 有限公司（盖章） 年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -职业病防护设施爱护检修制度为了加强本单位对职业危害防护设施的治理，使职业病危害防护设施符合国家标准和要求，以掌握、排除职业病危害因素，保证劳动者的健康，依据中华人民共和国职业病防治法其次十三条、其次十六条和工作 场所职业卫生监督治理规定第十八条的规定，制定本制度。本制度所称的职业危害防护设施（以下称 “防护设施 ”），是指以掌握或者排除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采纳通风净化系统或者采纳吸除、阻隔等设施以阻挡职业病危害对劳动者健康影响的装置和设备。具体情形见下表序号防护设施名称所在车间所在部位爱护检修周期爱护检修人员一、公司部门具体负责防护设施的爱护检修，并建立防护设施技术档案：1.防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）。2.防护设施检测、评判和鉴定资料。3.防护设施的操作规程和治理制度。4.使用、检查和日常修理保养记录。5.职业卫生技术服务机构评判报告。二、公司部门应当对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关学问的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。三、从业人员不得擅自拆除或停用防护设施。防护设施发生故障时，应立刻报公司部门，如因检修需要拆除的，应当实行临时防护措施，向劳动者配发防护用品，检修后准时复原原状。经工艺改革已排除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在的同级监管部门确认，并在职业防治档案中做好记录。× 有限公司（盖章）年月日职业病防护用品治理制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -职业病防护用品是保证职工在生产过程中人身安全健康所必需的预防性物品，是爱护职工安全和健康的最终一道防线，为职工发放合格的劳动 防护用品是法律赐予生产经营单位的责任，表达了国家和生产经营单位对 职工生命健康的敬重。依据中华人民共和国职业病防治法其次十三条、其次十六条和工作场所职业卫生监督治理规定第十六条的规定，制定 本制度。一、方案公司部门依据国家有关规定、江苏省劳动防护用品配备标准（2007版）提出选购方案，包括发放范畴、品种、数量。本公司所需的职业病防护用品主要是以下几种。序号防护用品名称规格型号发放范畴使用期限数量二、选购公司部门负责选购职业病防护用品，所购置与配备的劳动防护用品必需具备产品合格证、劳动防护用品生产许可证，特种劳动防护用品仍必需有“ LA”安全标志 .库房治理员负责验收。三、保管和发放公司部门负责劳动防护用品的保管与发放，并做好保管、发放的记录台帐。四、资金保证公司部门负责劳动防护用品选购资金保证，做到按时足额为职工免费供应符合标准的劳动防护用品。五、劳动防护用品的使用每位职工都应疼惜、保管好自己的防护用品，并按公司规定正确佩戴和使用劳动防护用品。六、更换与报废劳动防护用品使用期限满后应准时更换，对一些特别劳动防护用品应标准规定定期进行检验、检测，对检验检测已不符合安全要求的劳动防护用品，要准时更换与报废，不得连续使用。七、监督与检查公司部门负责对劳动防护用品方案、选购、验收、保管、发放、使用、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结更换、报废的监督检查，训练职工正确佩戴合理使用劳动防护用品，对不按公司规定佩带、使用劳动防护用品的行为，除进行训练外，并规定赐予惩罚。× 有限公司（盖章）年月日职业病危害监测及评判治理制度为明确本公司的职业病危害因素种类和危害程度，依据中华人民共和国职业病防治法其次十七条和工作场所职业卫生监督治理规定第十九条、其次十条的规定，制定本制度。一、检测及评判的治理公司部门负责本公司职业病危害检测及评判治理，制定检测及评判方案，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥当储存。具体负责联系有资质的职业卫生技术服务机构。二、检测及评判的周期每年进行一次职业病危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评判。本公司初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的以及发生职业病危害事故的，准时托付具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评判。三、检测前的预备公司部门应依据职业卫生技术服务机构的需要供应本单位的基本信息、职业病危害基本情形、往年检测、评判资料等，并与职业卫生技术服务机构签订检测合同。四、检测结果的报告与公布公司部门接到检测报告后，应在三日内向xx 区安全生产监督治理局报告，并将检测报告结果在车间内公布。五、检测中发觉作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理 发觉职业病危害因素超过国家标准，公司部门负责和谐公司部门查找缘由，限期治理，联系职业卫生技术服务机构重新检测。公司部门负责落实职业病危害现状评判报告中提出的建议和措施，并将职业病危害现状评判结果及整改情形存入本公司职业卫生档案。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结× 有限公司（盖章）年月日建设项目职业卫生“三同时 ”治理制度一、目的为了预防、掌握和排除建设项目可能产生的职业病危害，依据职业病防治法建设项目职业卫生 “三同时 ”监督治理暂行方法 ，特制定本制度。二、术语和定义1.建设项目： 指新建、改建、扩建的生产、 储存装置和设施的建设项目。2. “三同时 ”制度：指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其职业卫生防护设施必需符合国家规定的标准，必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算。3.可能产生职业病危害项目： 指存在或产生职业病危害因素分类目录所列职业病危害因素的项目。可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害一般、职业病危害较重和职业病危害严峻三类。三、职责公司部门是建设项目规划、 设计阶段 “三同时 ”的责任部门， 公司部门是建设项目施工与试生产阶段 “三同时 ”的责任部门。公司部门是 “三同时 ”的具体执行部门，全面负责实施建设项目的建设治理。公司部门负责建设项目职业卫生资金的有效投入。四 工作程序1.在建设项目可行性论证阶段， 依据职业病危害因素分类目录 和建设项目职业卫生专篇编制规范编写职业卫生专篇，并托付具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评判。2.在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评判报告后，应当按规定填写建设项目职业病危害预评判报告审核（备案）申请书，向安全生产监督治理部门提出申请并提交申报材料。3.建设项目职业病危害预评判报告经安全生产监督治理部门审核同意， 方可动工建设。4.职业病危害严峻的建设项目，在初步设计阶段， 应当托付具有资质的设计单位对该项目编制职业病防护设施设计专篇。5.职业病危害严峻的建设项目， 应当向原审批职业病危害预评判报告的安全生产监督治理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查申请，填写可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结建设项目职业病防护设施设计审查申请书，并按规定提交申报材料。6.托付取得相应资质的监理公司对建设过程实施监理，确保施工质量和职业卫生防护设施与主体工程同时设施。7.在竣工验收前， 应当托付具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害掌握成效评判，职业病危害掌握成效评判应当尽可能由原编制职业 病危害预评判报告的技术机构承担。8.职业病危害一般和职业病危害严峻的建设项目，应当向原审批职业病危害预评判报告的安全生产监督治理部门提出竣工验收申请，填写建设项目职业病防护设施竣工验收（备案）申请书，并按规定提交申报材料。9.建设项目职业卫生 “三同时 ”工作终止后， 各职能部门仔细整理资料并归档。× 有限公司（盖章） 年月日劳动者职业健康监护及其档案治理制度为保证劳动者的健康权益，把握职工健康损害情形，预防职业病，依据中华人民共和国职业病防治法第三十七条和用人单位职业健康监护监督治理方法，结合本公司实际，建立本制度。一、责任部门公司部门负责本公司职工的职业健康检查和档案治理，依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，依据本公司职业卫生档案治理制度，建立劳动者健康监护档案，并妥当储存。二、职业健康检查职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急时职业健康检查。职业健康检查由取得省级卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构承担，本公司职工职业健康检查原就上支配在（有资质的职业健康检查机构名称）。员工在接受职业健康检查或者复查或者医学观看期间视同正常出勤。职业健康检查周期依据职业健康监护技术规范（GBZ188-2007）。1.职工上岗前健康检查为了把握劳动者的健康状况、发觉职业禁忌、分清责任，防止劳动者带病进入本公司，在招工前对应招者进行岗前职业健康检查，不招用未经可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结上岗前职业健康检查的劳动者，担心排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。2职工在岗期间健康检查为了准时发觉健康损害和健康影响，对劳动者进行动态健康观看，按职业健康监护治理方法规定的体检周期及项目组织劳动者进行定期岗间健康检查。职业健康检查中发觉与职业病危害因素有关的疾病或职业禁忌症，交公司部门，支配复检。不得支配职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并支配治疗。3职工离岗时的职业健康检查为了明白劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任，在劳动者离岗时组织进行职业健康检查。未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者最终与其订立的劳动合同。4应急时职业健康检查对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当即使组织救治，进行健康检查和医学观看。三、体检后实行的措施依据职业健康检查报告，实行以下措施：1对有职业禁忌的劳动者，调离或者临时脱离原工作岗位。2对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥当安置。3对需要复查的劳动者，依据职业健康检查机构要求的时间支配复查和医学观看。4对疑似职业病病人，依据职业健康检查机构的建议支配其进行医学观看或者职业病诊断。5对存在职业病危害的岗位，立刻改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。四、职业健康监护档案治理公司部门负责建立健全职业健康监护档案，日常工作由负责。职工离职时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，应当照实、无偿供应，并在所供应的复印件上签章。× 有限公司（盖章） 年月日职业病危害事故处置与报告制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结为规范我公司职业病危害事故的处置与报告，依据中华人民共和国职业病防治法第三十八条、工作场所职业卫生监督治理规定第三十五条和生产安全事故报告和调查处理条例的规定，制定本制度。一、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立刻实行应急救援和掌握措施，公司部门负责准时报告城阳区安全生产监督治理局和有关部门。二、职业病危害事故报告内容应包括事故发生的的点、时间、发病情形、死亡人数、可能发生缘由、已实行措施和进展趋势等。三、事故发生后，事故现场有关人员应当立刻向本单位负责人报告。 单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生的县级以上人民政府安全生产监督治理部门和负有安全生产监督治理职责的有关部门报告。情形紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生的县级以上人民政府安全生产监督治理部门和负有安全生产监督治理职责的有关部门报 告。× 有限公司（盖章） 年月日职业病危害应急救援与治理制度为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效掌握和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，依据中华人民共和国职业病防治法、国家安全监管总局工作场所职业卫生监督治理规定等法律法规的要求，本着“反应快速、处理得当”的原就，结合本单位实际制定本制度。1、本公司确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人。2、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的爱护和启动、医疗抢救方案等内容。3、明确职业病危害的目标分布，依据使用物品的种类、危急性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标。4、确保应急救援设施完好。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结应急救援设施应存放在车间内或接近车间处，一旦发生事故，应保证在 10 秒内能够猎取。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和正确使用方法。现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，准时修理或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。5、定期演练职业病危害事故应急救援预案公司对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、的点、目标、成效评判、组织实施以及负责人等予以明确。照实记录实际演练的全程并存档。6、公司发生职业病危害事故时：6.1 机构职责6.1.1 由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号。6.1.2 组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动。6.1.3 准时向上级部门汇报职业病危害事故处理情形，并向友邻单位通报危害事故情形，必要时向有关单位发出救援恳求。6.1.4 组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的体会教训。6.2 人员分工6.2.1 总指挥：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作。6.2.2 副总指挥：和谐总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。6.2.3 指挥部成员：（ 1）部长（站长）：负责现场医疗抢救指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。（ 2）安全环境职业卫生治理组织负责人：负责指挥灭火、 戒备、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作。负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息。负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作。负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应。7、制定应急设备治理档案，包括：（ 1）应急设备治理制度书面文件。（ 2）应急设备台账。（ 3）应急设备中文说明书。（ 4）职业病危害防护应急设施台账。（ 5）职业病危害防护应急设施日常运转记录。（ 6）职业病危害防护应急设施定期检查记录。（ 7）职业病危害防护应急设施修理记录。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（ 8）应急救援设施配备档案。（ 9）应急救援设施定期检查记录。（ 10）应急救援设施修理记录。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结岗位职业卫生操作规程× 有限公司（盖章）年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结粉尘岗位职业安全卫生操作规程为保证职工的安全和职业健康，防治职业危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程：1、进入岗位操作前，必需佩戴防尘口罩等岗位所需劳动爱护用品。2、进入岗位后要仔细检查岗位配置的除尘设施，确认设施无反常现象时，开启除尘设施。3、如除尘设施显现故障时，要准时报告本单位相关领导，支配人员对除尘设施的故障进行修理处理，确保除尘设施的正常运转。4、对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必需实行有效措施进行清理，杜绝粉尘任意飞扬。5、岗位操作人员必需严格依据操作规程的规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发觉将庄重处理。6、生产现场严禁吸烟、饮水、就餐。吸烟、饮水、就餐必需在无污染源的值班室进行、并仔细对面部及手部进行清洗后方可吸烟、饮水、就餐。7、下班前将工作服等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其它人员。8、离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，要对身体及衣服上粘附的粉尘进行完全清理，并准时清洗身体接触粉尘的各个部位，防止粉尘吸入体内。9、保持良好的个人卫生习惯、坚持下班洗澡等措施做好职业安全卫生工作。高温岗位职业健康操作规程1、进入岗位职业危害防护必需依据使用规章正确佩戴、使用。2、熟识把握本岗位职业病危害的特性、危害后果、预防和应急措施。3、作业前，应提前喝或吃防暑降温药物。4、作业中应适当的补充水量（如：矿泉水、加入盐的热水）或预防中可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结暑的冰棍、冰块及绿豆汤，以防止显现中暑现象。5、暑期生产岗位中，应做好作业时间的轮换，连续高温工作时间不能超出 20 分钟。6、工作中，应加强防暑降温设备、设施（风机、电扇、空调）的性能检查，显现问题准时汇报处理。7、岗作业中应保持良好的精神状态，身体如有不适准时汇报，不准班中带病作业或饮酒后作业。8、按实业部要求按时参与职业危害岗位的健康体检。噪声岗位职业安全卫生操作规程为保证职工的安全和职业健康，防治职业危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程：1、进入岗位操作前必需佩戴防声耳塞、耳罩或防声帽等岗位所需劳动爱护用品。2、进入岗位后要仔细检查岗位配置的隔音、消声设施，确认隔音、消声设施无反常现象时，方可进行岗位操作。3、如隔音、消声设施显现故障时，要准时报告本单位相关领导，支配人员对故障进行修理处理，确保隔音、消声设施的正常运转。4、加强日常设备的修理保养工作，确保设备正常运转，有效掌握设备反常而造成噪声的上升。5、岗位操作人员要严格依据操作规程的规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发觉将庄重处理。6、生产现场严禁吸烟、饮水、就餐。吸烟、饮水、就餐必需在无污染源的值班室进行、并仔细对面部及手部进行清洗后方可吸烟、饮水、就餐。7、下班前将工作服等生产现场使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其它人员。8、离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，准时对身体及衣服上粘附的污染物进行完全清理，并清洗身体接触的各个部位，防止污染物进入体内。9、保持良好的个人卫生习惯、坚持下班洗澡等措施做好职业安全卫生工作。焊接岗位职业卫生操作规程1、焊接2、术语2.1 焊接：是通过加热、加压，或两者并用，用或不用填充材料，使两可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工件产生原子间结合的加工工艺和联接方式。焊接应用广泛，既可用于金属，也可用于非金属。2.2 电焊烟尘：金属及非金属物质在过热条件下产生的高温蒸气。烟尘颗粒小，极易吸入肺中。长期吸入会造成肺组织纤维性病变，即电焊工尘肺，且常相伴锰中毒、氟中毒和金属烟热等并发症。2.3 氮氧化物：有剌激性气味的有毒气体，主要是二氧化氮，它为红褐色气体，有特别臭味。当被人吸入后，会进入肺中与水起作用，形成硝酸及亚硝酸，对肺组织产生猛烈的剌激与腐蚀作用，引起肺水肿。2.4 氟化气：无色的腐蚀性气体， 毒性猛烈。可由呼吸系统和皮肤吸取， 可引起支气管炎和肺炎，同时能对全身产生毒性作用。2.5 电弧光辐射 焊接产生的电弧光主要包括红外线、可见光和紫外线。其中紫外线主要损耗眼睛及暴露的皮肤，引起角膜结膜炎（电光性眼炎） 和皮肤红斑症。眼部长期接触红外线照耀，会造成红外线白内障。3.焊接作业安全规范3.1 气焊与气割作业安全规范3.1.1 在氧气瓶嘴上安装减压器之前，应进行短时间吹除，以防止瓶嘴堵塞。严禁使用未装减压器的气瓶。3.1.2 氧、乙炔瓶嘴部和开瓶的扳手上不得有油污。3.1.3 氧、乙炔瓶应距明火10m 以上，氧、乙炔瓶之间的距离应在5m以上。3.1.4 氧、乙炔瓶不得在烈日下曝晒，不得靠近火源与其他热源。3.1.5 焊割炬点火前应检查连接处和各气阀的严密性。对新使用的焊炬和射吸式割炬仍应检查其射吸才能。3.1.6 焊割炬点火时应先开乙炔阀，后开氧气阀，嘴孔不得对着人。3.1.7 焊炬、割炬的焊嘴因连续工作过热而发生爆鸣时，应用水冷却，如因堵塞而爆鸣，就应停用，剔通后方可连续使用。3.1.8 在易燃易爆生产区域内动火，应按规定办理动火审批手续。3.1.9 气焊与电焊在同一的点作业时，气瓶应垫上绝缘物，以防止气瓶带电。3.2 手工电弧焊操作安全技术由于