某贸易有限责任公司岗位职责概论.docx

常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司2008年岗位职责审批人：郭素文审核人：刘秀霞起草人：胡朝霞适用范围: 石家庄分公司 生效日期：2008.01.01 目 录01 0502 0603 0704 0805 0906 1007 1108 1209 一三10 1411 一五12 1613 1714 一八15 1916 2017 2118 2219 2320 2421 2522 2623 2724 2825 2926 3027 3128 3229 3330 3431 3532 3633 3734 3835 3936 4037 4138 4239 4340 4441 4542 4643 4744 4845 4946 5047 5148 5249 5350 5451 特通部部长岗位职责5552 特通专员岗位职责5653 57常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司总经理岗位职责岗位名称：分公司总经理直接上级：营销中心经理直接下级：分公司副总经理、管理部部长、财务部部长等工作关系：中心经理分公司总经理分公司副总经理职责描述：1. 负责公司下达的本市场的销量目标（白奶、高端奶、花色奶、酸酸乳、儿童奶、真果粒、其他任务达成及计划准确性）。2. 负责公司的盈利指标和回款。3. 负责公司的大型活动执行及终端形象。4. 负责公司三四线市场开发。5. 负责公司的窜货管理。6. 负责公司的绩效管理。7. 负责公司的危机事件及媒体曝光处理。8. 负责公司的团队建设。9. 完成上级交付的临时性任务及其他工作。常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司副总经理岗位职责岗位名称：分公司副总经理直接上级：分公司总经理直接下级：销售部长等工作关系：分公司总经理分公司副总经理销售部长等职责描述：1. 负责分公司下发的销量目标并按计划完成；2. 负责分公司下发的儿童奶的销量及铺市目标并按计划完成；3. 负责重点客户管理的提升；4. 负责分公司的经营状况；5. 负责分公司的货款回收；6. 负责公司的费用预算并进行控制；7. 负责深度营销工作（品牌铺市率、品项达标率、三四线市场开发、形象店建设、终端形象、产品新鲜度等）；8. 负责特通的开发；9. 负责市场推广活动的执行（常规性活动以及大型活动）；10. 负责对业务部门人员的管理；11.负责分公司的售后服务工作；12.负责分公司经销商的管理；一三.协助分公司经理管理，要求与各部门配合到位；14.完成总经理交办的临时性工作；一五.遵守公司的各项共项制度；常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司管理部部长岗位职责岗位名称：管理部部长直接上级：总经理直接下级：考核员、人事专员、输票员、销售行政、内勤工作关系：总经理管理部部长家政人事专员输票员销售行政内勤考核员职责描述：1. 负责分公司下达的销量目标并按计划完成；2. 负责分公司整体的考核及追踪工作（制度和流程的建立与执行、责任状的签订及修订、年薪人员及非年薪人员薪资的发放及三工转换的评比及汇总）；3. 负责分公司各种会议的安排及会议记录的下发与会议的落实追踪；4. 负责本部门费用的预算与控制；5. 负责本部门内部管理（日清体系的检查与指导，现场管理与出勤的检查，固定资产与低值易耗的管理与盘点，内部制度的建立与执行、其它共项工作）；6. 负责公司各类信息的传递；7. 负责公司各类文件资料管理工作；8负责公司年度、月度培训计划的制订及效果验证；9负责公司人员招聘、人事手续的办理及员工花名册的整理；10负责公司人员工资的制作，人事档案、劳动合同的管理和社保的办理；11负责对本部门人员的管理；12遵守公司的各项共项制度；一三. 完成直接上级交办的其它临时性工作；常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司考核员岗位职责岗位名称：考核员直接上级：管理部部长直接下级： 工作关系：管理部部长考核员职责描述：1. 负责部长级责任状的制定及修订，并依据责任状（工资体系）进行工资的核算；2. 负责岗位职责及工作流程的修订；3. 负责部长级台帐收集并追踪完成情况；4. 负责出具各级人员三工转换结果；5. 出具部长级台帐考核表；6. 出具各部门的费用返还表；7. 负责各部门行政人员周清卡、月度控制台帐的收集、初审、考核；8. 负责出具各部门考核汇总表；9. 负责办公区域卫生的维护与监督；10. 负责公司考核通报的起草、打印、传递及存档工作；11.各类制度的起草和修订；12.负责组织各部门人员进行卫生大扫除并检查大扫除的卫生情况；一三.遵守公司的各项共项制度；14.完成直接上级安排的其他临时性工作;常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司销售行政岗位职责岗位名称：销售行政直接上级：管理部部长直接下级： 工作关系：管理部部长销售行政职责描述：1. 负责各类报表的及时的上交（特渠报表、老日期产品汇总表、竟品促销分析、竞品促销情况分析表、品项达成表报送、主要客户旬销售数据、主要客户（10+6）月销售数据、主要客户（10+6）多点、端架、堆头上月达成情况、主要客户（10+6）合作问题解决情况、10+6门店资料图片库的整理、主要客户（10+6）上月费用使用情况及下下月费用申请、电子版堆头费用申请报送、质量信息反馈表报送、促销活动申请、结案报告等；）2. 负责分公司与中心各项信息的传递，与其他部门做好沟通和衔接工作； 3. 遵守公司的各项共项制度；4. 其他日常性工作和领导交办的临时性工作；常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司人事专员岗位职责岗位名称：人事专员直接上级：管理部部长直接下级： 工作关系：管理部部长人事专员职责描述：1. 负责公司员工的招聘、面试等相关事宜；2. 负责组织人员培训并追踪落实；3. 负责人员劳动合同、保险的办理；4. 负责经销商合同的收集与存档；5. 负责各项人事手续的办理;6. 负责人员流动表日更新及维护；7. 负责人事档案管理；8. 负责公司年度、季度及月度培训计划的制定并实施；9. 负责各部门人员工资的造表；10.负责组织民意测评及汇总;11.负责对各部人员考勤的监督；12.负责人员福利的发放并作好记录；一三.负责制定公司组织机构与定编定岗；14.负责修订并完善人事管理制度；一五.遵守公司的各项共项制度；16.负责完成直接上级临时交办事宜;常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司输票员岗位职责岗位名称：输票员直接上级：管理部部长直接下级： 工作关系：管理部部长输票员职责描述：1负责收集终端售点销售明细并录入电脑；2每月月底负责提供各业务员及促销员的销量汇总表；3每月随时出具协议店/陈列店的销量曲线；4. 遵守公司的各项共项制度；5. 负责完成直接上级临时交办事宜;常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司内勤岗位职责岗位名称：内勤直接上级：管理部部长直接下级： 工作关系：管理部部长内勤职责描述：1. 公文、通知的起草与传递；2. 考核栏及业务员工作进度表的填写；3. 收发传真、接听电话；4. 质检、卫检报告及各类证书的收集、存档、下发；5. 后勤服务工作；6. 各类报表的收集、整理；7. 部长协同拜访表的收集、整理；8. 业务部门市场分析报告的收集、整理；9. 调货卡、质量投诉单等临时性报表的发放与存档；10.负责追踪质量投诉处理结果并进行汇总；11.临时性文件资料的录入；12.负责各类信息的传递;一三.部长旬拜访行程表的收集;14.固定资产低值易耗等的管理;一五.追踪外围市场到货情况；16.合理化建议的收集;17.办公用品的申购与发放;一八.遵守公司的各项共项制度；19.负责直接上级交办的临时性工作；常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司家政岗位职责岗位名称：家政直接上级：管理部部长直接下级： 工作关系：管理部部长家政职责描述：1负责午餐和晚餐；2负责厨房卫生的打扫；3. 负责直接上级交办的临时性工作；常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司储运部部长岗位职责岗位名称：储运部部长直接上级：总经理直接下级： 统计、仓库管理员、叉车工、搬运工工作关系：总经理储运部部长仓库管理员搬运工叉车工统计职责描述：1. 负责公司下达的销量目标并按计划完成；2. 负责仓库的整体管理工作（产品码放和货位符合公司要求，库房零包产品的整理、促销品与产品的出入库管理，仓库产品的新鲜度管理，产品与促销品的台帐管理，仓库的破损与调货管理，仓库的现场管理等）；3. 负责与总部协调货源，保证产品不断货，不积压；4. 负责客户要货计划的安排；5. 负责本部门费用预算并严格按照预算执行；6. 负责公司的窜货管理，产品在出入库时要作好标记，保证窜货查证及时准确反馈给被窜货方；7. 负责旧货的管理；8. 负责本部门人员的管理；9. 负责票据管理；10. 负责废纸箱处理；11. 负责各类信息的传递；12. 负责销售中心及闸口部门检查；一三. 遵守公司的各项共项制度；14. 负责完成直接上级交办的临时性工作；常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司仓库管理员岗位职责岗位名称：仓库管理员直接上级：储运部部长直接下级： 工作关系：储运部部长总经理仓库管理员职责描述：1. 负责产品、促销品的出入库管理；2. 负责每日报送促销品日报表、库管日报表、旧货产品表；3. 负责仓库的产品码放符合公司要求；4. 负责仓库的日清日结；5. 负责仓库的破损与调货管理；6. 负责下班时的工作交接；7. 负责产品在出入库时要作好标记，保证窜货查证及时准确反馈给被窜货方；8. 负责票据管理；9. 负责废纸箱处理；10.负责库房内其他工作的执行；11.负责配合财务盘点；12.遵守公司的各项共项制度；一三.负责完成直接上级交办的临时性工作；常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司叉车工岗位职责岗位名称：叉车工直接上级：储运部部长直接下级： 工作关系：储运部部长总经理叉车工职责描述：1. 及时将产品入库、出库；2. 注意车速，防止出现意外，注重叉车的保养、保护，不野蛮操作。3负责库房内其他工作的执行；4. 遵守公司的各项共项制度；5负责直接上级交办的临时性工作。常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司搬运工岗位职责岗位名称：搬运工直接上级：储运部部长直接下级： 工作关系：储运部部长总经理搬运工职责描述：1负责产品与促销品的出入库符合公司要求；2负责旧货的清点与整理；3负责产品与促销品的码放要符合公司的要求；4负责库房内其他工作的执行；5. 遵守公司的各项共项制度；6负责直接上级交办的临时性工作；常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司库房统计岗位职责岗位名称：库房统计直接上级：储运部部长直接下级： 工作关系：储运部部长总经理统计职责描述：1、 负责收发传真、接听电话；2、 负责公文、通知、通报的归档；3、 负责部门对帐明细的网上下载，及时提供有效数据；4、 负责每天拉货量的汇总；5、 负责每月对经销商下月要货的汇总并上报；6、 负责滚动计划销量表的录入并上报；7、 负责销量计划表的录入并上报至省区办公室；8、 负责对经销商下月要货量的回复；9、 负责对经销商拉货的纠偏；10、 要货登记表的整理与上报；11、 要货跟踪表的整理与上报；12、 促销物料出入库录入；13、 对经销商每日订货量的整理与上报；14、 各类报表提供；15、 遵守公司的各项共项制度；16、负责完成部门负责人交办的各项临时性工作。常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司现代通路部部长岗位职责岗位名称：现代通路部部长直接上级：副总经理直接下级：便利店主管、导购组长、谈判结算、业务员等工作关系：副总经理现代通路部部长业务员特通专员谈判结算员便利店主管导购组长职责描述：1. 负责分公司下达的销量目标并按计划完成；2. 负责分公司下达的盈利目标并按计划完成；3. 负责公司的重点客户管理的提升（重点客户、28家；2家便利连锁天元、国大；产品新鲜度管理）；4. 负责各超市的按帐期回款并完成全年的回款任务；5. 负责本部门费用预算并将预算控制在合理的范围之内，投入产出比控制在范围之内；6. 负责客情维护、卖场谈判、合同续签；