村党组织换届材料自查工作汇报（精选5篇）_村党支部工作汇报材料.docx

村党组织换届材料自查工作汇报（精选5篇）_村党支部工作汇报材料第1篇：村社区党组织换届状况汇报 村（社区）党组织换届状况汇报 依据市委的统一部署，大竹镇党委细心组织我镇第九届村（社区）党组织换届工作。 主要做法： 一、成立组织抓氛围。镇党委在召开全市村（社区）党支部换届选举动员大会后,于7月7日上午召开党政班子会议，专题探讨部署我镇党支部换届选举工作，7月8日上午召开全体镇干部培训会议，7月8日下午，召开全镇村党支部书记参与的换届选举动员大会，以会代训，周密部署村党支部换届选举各项工作。成立由党委书记任组长的领导小组，下设特地办公室，负责详细工作；2个社区、18行政村分成7片，成立了7个考察小组，由各片分管领导负责摸底、落实；并制定下发了中共大竹镇委员会关于第九届村（社区）党组织换届选举工作的实施看法、中共大竹镇委员会关于成立第九届村（社区）党组织换届工作领导小组的通知，为提高领导小组、办公室人员及村指导员依法按章办事和解决实际问题的实力，进行了特地的政策业务培训。在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教化，立足于宣扬，注意于引导，始终把宣扬发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣扬资料、利用有线广播、LED屏幕、LED滚动屏、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣扬“三坚持”、“四公开”为原则的用人目的和用人导向，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本状况，动员广阔党员、村民主动参加这项工作。 二、发扬民主抓举荐。镇党委在“公推”中紧紧把握政策，把民主举荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在仔细广泛地听取广阔党员群众看法和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。 三、规范选举抓程序。在村党支部的换届选举过程中，严格根据中国共产党党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，驾驭第一手资料，做到了底子清、状况明；二是评议举荐到位。尤其是群众举荐、评议；三是组织考察到位。对于党内外举荐出来的人选，镇党委8月13日仔细细致负责地做好考评工作，集体探讨确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，仔细做好选举前的打算工作，提高党员到会率，确保大会选举胜利。在详细操作上，严格把握“三关”：一是目前严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众举荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表看法，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公允、公正，既敬重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是之后在正式选举时，严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，主动创建宽松肃穆的环境，设立单独的填票间，确保每个参与选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。全部的选票都要在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。 3 / 3 第2篇：村党组织换届的状况汇报 村党组织换届的状况汇报 部领导： 我区于2013年12月18日召开动员会，启动了村党支部换届选举工作，截止到现在，除因特别状况上报组织部审批后，推迟换届的村外，其他都已完成换届。现将有关状况汇报如下： 一、基本状况 全区共506个行政村，因行政区划调整11个村改成社区，未参加本次换届选举，应参加本次村党支部换届的共495个，其中19个村因村情困难，无法按期进行选举，推迟到年后或与村委会选举同步进行，476个村按期进行选举且顺当完成，占总数的96.16%。 二、主要特点 总的来说，本次村党组织换届推动比较顺当，基本按时间要求有序推动，主要有： 1、高度重视，全局掌控有力。村党支部换届选举工作启动早，大部分乡镇（场）党委支配刚好，能全面驾驭了解各类状况，对突发事务进行刚好有效的处置，顺当推动换届选举工作。如牛鼻滩镇、丁家港乡、港二口镇等乡镇，元月2日前就完成了选举，且未出现一起到区上访或遗留问题；许家桥乡、钱家坪乡等乡镇，前期打算工作比较充分，支部书记连任率达到了100%。 2、提前谋划，冲突驾驭明晰。绝大多数乡镇党委通过全面摸底，照实驾驭了各类冲突和问题的状况，对冲突比较突出，年前换届难度较大的村，刚好向组织部提出了推迟换届的申请。如蒿子港镇、逆江坪乡、周家店镇、长茅岭乡、谢家铺镇、园艺场等。 3、责任心强，请示汇报到位。尽管年底工作比较多，尤其是站所改革的相关工作，但绝大多数组织委员都能全面兼顾、重点突出、弹好钢琴，遇到不懂的就刚好向组织部请示汇报，削减了工作失误，将冲突化解于萌芽。如逆江坪乡、韩公渡镇等。 三、存在的主要问题 由于时间紧、任务重、年底工作较多等缘由，也存在一些问题，较之2011年换届选举，今年的状况更为困难。突出表现在：个别乡镇党委对村党组织换届选举工作重视不够，前期没有做好深化的思想发动，没有摸清村情民意的真实状况，没有做深化细致的思想工作，没有突出党委的领导核心地位、没有对突发事务进行刚好有效的处置，选举出现了一些问题。详细表现在： 1、部分村党委提名候选人落选。据驾驭的状况，全区共有13个村党支部书记候选人落选，分别是蒿子港镇光复村、十美堂镇紫流村、同兴村、黄珠洲乡长湖村、*嘴乡打鼓台村、四港村、石板滩镇现阳堡村、兴隆桥村、牛鼻滩镇谈家河村、韩公渡镇英湖村、朱洛铺村、永南岗村、沧山乡唐家溪村。 2、部分村换届选举过程中，班子未配齐。据驾驭的状况，全区共有5个村只选出了2名支部委员，分别是灌溪镇中心村、雷公庙镇谢家岔村、特养场五甲村、斗姆湖镇马桥村、逆江坪乡土桥冲村、黄珠洲乡荷包湖村。 3、个别村冲突比较突出。本次换届的信访主要集中在对候选人存在异议、财务问题等两个方面，信访的主要单位是区纪委、区委组织部，重点集中在黄珠洲乡荷包湖村、石公桥镇文家坪村、韩公渡镇团洲湖村、*坪镇农夫堰村、石板滩镇莫家铺村等5个村。 第3篇：村党组织换届工作总结 六合镇村级党组织换届选举 工作总结 依据市委的统一部署，根据村党组织换届选举工作要求，镇党委把村党支部换届选举工作作为加强和改进党的农村基层组织建设，深化基层民主政治建设和深化实行十七大精神，全面建设小康社会的重要举措来抓，高度重视，仔细筹划，加强领导，细心组织村党组织换届选举工作。全镇11个村级党支部，6个村运用了“两推一选”方式，5个运用了“公推直选”方式进行村党组织换届选举工作，11个党支部全部一次选举胜利，产生了党员、群众、镇党委都比较满足的新一届村党支部班子，圆满地完成了村党支部换届选举任务。 一、基本状况 六合镇共有农户8714户，人口35110人，农村党员 529人。原11个党支部共有委员44名，换届后党支部委员共有46名，平均年龄43.7岁，比换届前年轻了3岁；女性委员6名，占13%；35周岁以下委员6名，占13%，36-45周岁17人,46岁-54岁14人,55岁以上8人；大专以上文化程度3名，占6%；中学文化程度25名，占53%，比上届多了3名。11个党支部书记都具有带头致富和带领群众致富的本事，据调查统计，新当选的11名村党支部书记，家庭生活在本村中均属于富有户，主要从事办厂、种植、养殖、经商等。通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构均有了较大的改善，政治坚决、工作务实，具有较强综合素养的党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素养和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。 二、主要做法 （一）成立组织，加强领导。 在市委召开村党支部换届选举动员大会后, 镇党委快速行动,于8月27日下午召开党政班子会议，专题探讨部署我镇党支部换届选举和保证换届纪律工作。8月29日上午，组织召开了全镇换届选举动员大会，机关干部、镇直各单位领导、部分人大代表、党代表、政协委员和各村支 部书记、村委会主任、组织委员共90人参与了会议，会议实行以会代训方式，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。成立了由党委书记马凤江同志为组长，党政班子为成员的领导小组，下设特地办公室，负责详细工作；成立了9个换届工作包村工作组，镇全体机关干部分到各村进行指导，由包村领导指导并负责抓落实；制定下发了六合镇村党支部换届选举工作实施方案，并具体制定了村党组织换届选举工作流程图和日程支配表，每天的详细日程支配事项前一天由选举办公室下发到各包村工作组长手中，选举办公室当天下午进行督促检查。 （二）细心谋划，确保四个到位。为确保换届选举工作顺当进行，充分发扬民主，敬重和支持广阔人民群众的意愿，加强政策、法律、法规的宣扬，在整个换届选举工作中，镇党委立足于调查探讨，着眼于教化，注意于宣扬、培训、引导工作，始终把宣扬发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，驾驭第一手资料（包括各村支部书记和党员群众的思想动态、不稳定因素、党员和村民代表底数），做到了底子清、状况明；二是确保宣扬到位。通过召开动员大会、横幅、张贴标语等群众喜闻乐见的形式大张旗鼓地宣扬“两推一选”和“公推直 选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本状况，动员广阔党员、村民主动参加这项工作。针对村级财务、新农村建设、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解冲突，解决实际问题,为换届选举工作创建良好的氛围。通过深化细致的工作，群众关注程度、党员参选主动性明显提高，据统计，村党组织换届选举中参选党员共计371人，参选率达70% 。三是确保引导到位。提前谋划，加强引导，把工作做在前面、做到细处。切实把实力强、素养高的党员推选到支部班子中来。我们加强了对后备干部的培育，为他们的脱颖而出创建各种有利条件，这次换届选举中有7名素养优良的后备干部进入支部。四是确保培训到位。这次党支部换届选举，涉及新的选举方式，工作量大，为赢得广阔党员干部的支持，我们实行多种行之有效的方法，仔细抓好培训指导，不断夯实思想保障。依托培训、探讨、问题解答、印发说明等形式，大力培训参加党支部换届的各层次人员，学习相关选举法律法规及参选程序。要求全体工作人员严格依法办事，规范选举程序，营造公开、公允的竞选环境。据统计，利用镇“两会”和包村干部下村之际，对党员及“两委”干部培训达800 余人次，为顺当开展村级党支部换届选举奠定了良好的基础。 （三）严格规范程序抓好选举环节。在整个村党支部的换届选举过程中，严格根据中国共产党党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定的程序办事，做到了程序不减，标准不降。一是抓好举荐环节。依据镇党委统一部署，各村于9月2日-5日进行了委员候选人举荐，全镇参与举荐的党员371人、群众代表达600多人。镇党委在举荐环节中紧紧把握政策，把民主举荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在仔细广泛地听取广阔党员群众看法和建议的基础上，再进行计生、纪委、公安机关各部门的审查，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。二是抓好组织考察环节。对于党内外举荐出来的人选，镇党委仔细细致负责地做好考察工作，对在家党员谈话面达到100%，村民代表80%以上，群众走访20%以上，镇党委依据考察结果，召开党委会探讨确定预备候选人；三是抓好大会选举环节。在支部召开党员大会进行选举时，包村工作组成员分工负责，主持并监督大会选举的全过程。在各个选举环节上真正做到公开、公允、公正，既敬重了党员群众意愿，又体现了组织意图。 三、存在的问题 在工作取得圆满结束的同时，我们也醒悟地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为：一是农村党员队伍存在着年龄偏大、文化偏低、女党员偏少的现象比较突出，使党的先进性、模范性得不到较好的体现；二是农村党员外出人员增多和年轻党员党龄短，平常缺少教化和熬炼，缺乏群众基础和影响力，群众公认程度不高。三社会因素影响。少数党员的宗族势力向党内渗透，党员队伍的家族化、亲缘化倾向肯定程度影响和干扰着正常的选举工作。四是部分村干部群众对“公推直选”和“两推一选”的相识还不够到位，对党内法规和相关政策学习还不够深化，在推选环节上还需进一步完善。 中共六合镇委员会 2011年9月21日 第4篇：村党组织换届工作方案 村党组织换届工作方案 村党组织是党在农村的执政根基，是党在农村全部工作和整体战斗力的基础，是农村各项事业的领导核心。为顺当做好全镇村党组织换届工作，依据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和中心、省、市县委的有关规定，结合全镇实际，特制定本工作方案。 一、指导思想 以科学发展观和创先争优活动为指导，以中国共产党章程为准则，全面落实党的十七届六中全会、省八次党代会、市十三次党代会和县十二次党代会精神，根据提高党的执政实力，巩固党的执政基础的总体要求，通过村党组织换届，努力把政治素养好、领富实力强、协调本事强的“一好双强”型人才选进村党组织班子，促进村党组织班子年龄、文化结构进一步优化，努力实现村党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”目标，为推动全镇农村经济社会发展、健全党组织领导的充溢活力的村民自治机制、推动基层党组织和基层民主政治建设、加强农村社会管理、维护农村和谐稳定、增加农村基层组织的凝合力、战斗力，更好地服务人民群众供应坚毅的组织保证。 二、基本原则 1.坚持党管干部的原则。镇党委是村党组织换届工作的领导者和组织者，必需仔细履行职责，切实发挥领导和指导作用。一是在党委的统一领导下，有安排、有步骤、有秩序地进行。各党（总支）支部要制定具体的工作安排和工作方案，确保村党组织换届工作健康有序进行。二是把党管干部的原则贯穿到候选人的资格审查、民主举荐、考察审批、组织选举等环节，切实把“一好双强”型人才选进村党组织领导班子。 2.坚持照章办事原则。一是严格根据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例等规定的程序和要求进行。镇党委在村党组织换届实际操作中，要严格标准、规范程序，对实际操作中违反程序和选举原则的，要刚好发觉，刚好订正。二是依照党规和法律对那些利用宗族派性和邪恶势力破坏选举的人和事进行制止和打击。对于通过威逼、贿赂等不正值手段当选的要仔细进行查处，切实做到按章办事。 3.坚持按职数配备原则。要严格根据省、市、县委关于村党组织换届有关职数配备的规定，村党组织委员的职数为3名，需增加指数的村报镇党委批准。 4.坚持统筹兼顾原则。镇党委要把村党组织换届与第九届村民委员会换届有机结合起来，统筹考虑村“两委”班子成员人选。提倡村党组织书记通过选举担当村委会主任，激励村“两委”班子成员交叉任职，支持村“两委”班子成员兼任村民委员会下属委员会、村民小组和村集体经济组织负责人。村党组织书记、村委会主任是否“一人兼”，因村制宜，不搞一刀切。 5.坚持任职回避原则。各乡镇党委要把公开、同等、竞争、择优贯穿到村党组织换届工作的始终，严格落实任职回避制度，村党组织委员中不得有夫妻、父母、子女或者兄弟姐妹同期任职。 6.坚持优化结构原则。主动推动农村妇女党员参加村党组织委员竞选，激励和支持在实际工作中表现优秀、党员群众认可、有志于新农村建设的高校生村官参与村党组织换届选举。这次换届，全镇至少要有1至2名高校生村官担当村党组织书记、副书记或委员。进一步拓宽选人渠道，努力改善村党组织书记队伍结构，要坚持“六个注意”：注意引导创业有成又是党员身份的民营企业家、外出务工经商人员、农村经纪人、专业协会负责人竞选党组织书记；注意激励热心农村工作的县直部门、乡镇机关退休人员、经组织批准提前离岗的领导干部和军队转业干部回村担当党组织书记；注意选拔优秀“高校生村官”和“农村好青年”参选村党组织书记；注意推选年轻有为的女党员竞选村党组织书记；注意支持“一好双强”村党组织书记连选连任；注意探究优秀村党组织书记跨村任职的方法和途径。对于一时无合适党组织书记人选的村，镇党委要刚好选派得力的党员干部到村任职。通过换届，努力使村党组织书记队伍结构进一步优化。 三、方法步骤 依据县委的统一支配，全镇村党组织换届工作大体分四个阶段进行。 第一阶段：打算工作（2011年12月22日2012年1月7日） （一）乡镇党委打算工作 1.建立组织机构。召开党委会议，探讨制定本镇村党组织换届工作安排和工作方案，打算换届选举材料。成立村党组织换届工作领导小组，每个村都有1名乡镇领导干部分包，都有1名镇干部指导工作。 2.召开动员会。召开本届村党组织委员及全体换届工作人员参与的动员会，宣讲党组织换届的意义，指导村党组织做好换届选举前有关打算工作。 3.做好任期和离任经济责任审计工作。换届选举前，镇要组织相关部门支配好对村“两委”成员的审计工作。对审计发觉的问题，要按有关规定刚好妥当处理。要将公章、财务账目等统一交镇管理。 4.支配设立选举监督委员会。支配各村成立3人组成的选举监督委员会，邀请党代表、人大代表、政协委员等具有肯定社会影响力的人士担当选举监督员，对村党组织换届进行全程监督。 5.支配部署宣扬工作。实行敏捷多样的形式，大力宣扬村党组织换届工作的有关方针政策及步骤程序，增加党员群众的政治责任感，为村党组织换届工作的健康有序进行营造良好的舆论氛围。 6.进行业务培训。对参加换届工作人员进行村党组织换届业务学问培训，明确工作内容、方法和选举程序，发放有关材料。 7.制定肃穆换届工作纪律要求和信访稳定工作预案。镇党委、村党组织、村“两委”班子成员、党员和村民代表、参加换届相关人员分别签订肃穆换届纪律承诺书。对班子差、经济弱、冲突多的重点村、难点村和后进村制定预案，做到“一村一策”、“一村一案”。 8.对村党组织上报的关于召开党员大会的请示进行探讨批复。 （二）村党组织打算工作 1.召开村党组织委员会。传达贯彻县镇有关换届工作会议精神，统一班子成员的思想相识。确定本村换届选举工作机构，探讨详细实施方案。 2.审定党员选举资格。在村党组织换届选举前对有选举权的党员进行逐一登记、公示，公示时间不少于7天。 3.探讨通过关于召开党员大会的确定。向镇党委呈报关于召开党员大会的请示，请示主要包括换届大会召开的时间、主要议程和下届党组织委员名额及“两推一选”详细支配等。 4.召开村党组织委员会（可扩大到党小组长）。传达镇党委的批复精神，探讨探讨召开党员大会的相关事宜。 5.总结本届党组织的工作。在镇党委的领导下，起草任期工作报告。报告初稿形成后，征求多数党员看法，之后提交党员大会探讨通过。村党组织委员打算个人述职报告。 其次阶段：民主举荐（2012年1月8日1月10日） 这次村党组织换届，全面实行村党组织班子成员“两推一选”方法。坚持“五选七不选”标准，严格候选人资格条件。各村党组织要加强对党员群众的教化和引导，把符合下列条件的人推选为村党组织委员候选人：（1）自觉学习实践科学发展观，仔细贯彻执行党的路途方针政策，有坚决的政治信念；（2）有文化、懂经营、会管理，勇于开拓创新，有较强的带头致富、带领群众致富实力；（3）擅长运用民主、法律和示范的方法做群众工作，妥当解决和处理新时期人民内部冲突，有较强的协调本事和社会管理实力；（4）遵纪遵守法律，办事公道，作风民主，热心为村民服务，有较高的群众威信；（5）年轻有为，身体健康，能胜任工作。要旗帜显明地反对把下列人员推选为村党组织委员候选人：（1）因违反党的纪律和国家法律法规受过惩罚，且现实表现不好的；（2）参与邪教组织，从事地下宗教活动、组织封建迷信活动的；（3）利用宗教、宗族甚至黑恶势力，干预农村正常工作，欺压群众、横行无忌的；（4）法制观念淡薄、长期无理上访、影响社会稳定的；（5）政治素养和道德品质差、不履行法定义务，在群众中影响较坏的；（6）参选动机明显不纯，或非法串联拉选票，以种种手段阻挠、破坏选举的；（7）体弱多病不能正常工作的。 1.组织召开民主举荐会。在镇党委领导下，组织召开党员民主举荐会和群众民主举荐会。（1）听取村党组织书记代表上届党组织做工作报告和个人述职（委员书面述职）。（2）公布村党组织委员候选人条件。（3）党员和群众代表酝酿举荐下一届村党组织委员候选人初步人选。举荐实行党员民主举荐与群众民主举荐相结合的方式进行。党员民主举荐必需召开党员大会，群众举荐原则上实行召开村民代表、村民组长会议的形式进行。党员民主举荐会和群众民主举荐会可以分别召开，也可以实行一次会议，一起举荐。党员举荐票和群众举荐票，分别计票。 2.探讨提出委员候选人初步人选。依据党员举荐、群众举荐和上级党组织举荐的状况，由村党组织探讨提出下一届委员候选人初步人选名单，报请镇党委批准。 3.酝酿委员候选人预备人选。镇党委将各村党员举荐、群众举荐状况进行汇总，召开党委会议，根据差额不少于20%的比例和候选人条件，酝酿各村下一届党组织委员候选人预备人选。 4.组织考察。镇党委抽调特地人员组成考察组，根据候选人基本条件，对各村下一届党组织委员候选人预备人选进行资格审查和考察。村党组织依据镇党委考察的看法，根据委员候选人的差额不少于应选人数20%的比例要求，确定候选人预备人选，报请镇党委审批。 5.批复委员候选人预备人选。镇党委召开党委会议，对各村下一届党组织委员候选人预备人选进行批复。委员候选人预备人选差额比例不少于20%。 6.集体谈话。主动推行谈话制度，在村党组织换届前，镇党委要和参加竞职人员集体谈话，教化他们自觉实行合法、正值的方式，有序参加竞争。 7.做出“三项承诺”。全面推行“三项承诺”制度：选举前，候选人应当就遵守换届选举纪律、依法公允参选等方面对党员群众作出竞职承诺；结合本村实际，就三年任期和年度主要工作目标，向党员群众作出履职承诺；就参选或者当选后出现违法违纪、任务目标完成差、民主评议不称职等方面对党员群众作出辞职承诺。“三项承诺”须经镇党委审核后向党员群众公开。严禁将不切实际的承诺、擅自处理村集体财产的承诺和捐助村内公益事业的承诺与竞选挂钩。 第三阶段：党内选举（2012年1月11日1月15日） 会前打算工作 1.印发会议通知。村党组织将会议时间、地点以书面形式通知到每一名党员，确保全体党员按时参与大会。 2.印制选票。选票要规范，统一印制，候选人按姓名笔划为序排列。同时提前做好党员大会主持词的起草、会场布置、打算票箱和计票工具等各项工作。 3.制定选举方法（草案）。选举方法由上届党组织委员会制定，经党员大会探讨通过后生效。根据中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定，党员大会选举时选举人不能写选票的，可由本人托付非候选人按选举人的意志代写，因故未出席会议的党员，不能托付他人代为投票。 大会选举主要程序如下： (一)召开党员大会 1.确定党员大会应到有选举权的党员数。镇党委派驻村干部指导选举工作，要求与会党员全程签字，选举监督委员会全程监督并签字。 2.宣布党员大会开会，全体起立，奏（唱）国歌。 3.村党组织负责同志代表本届委员会做工作报告。 4.委员候选人预备人选公开作竞职承诺、履职承诺和辞职承诺。 5.党员探讨。探讨本届党组织工作报告，酝酿下一届党组织委员候选人预备人选名单，探讨大会选举方法（草案），举荐监票人、计票人。 (二)正式选举 1.清点到会党员人数。有选举权的到会党员人数超过应到会党员人数的五分之四，会议有效，可进行选举。为了保证选举工作的顺当进行，中心组织部规定，党员因下列状况不能参与选举的，报经镇党委同意，并在党员大会上通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上的；（3）虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；（4）年老体弱卧床不起和长期生病,生活不能自理的；（5）工作调动、下派熬炼、蹲点、外出学习或工作半年以上，按规定应转走组织关系而没有转走的。 2.通过大会选举方法。由党员大会实行举手表决的方式通过。 3.通过大会选举监票人名单，指定计票人。 4.宣布下届委员会委员名额和正式候选人名单。 5.大会主持人向大会报告出席大会的党员人数。 6.监票人当众检查票箱，计票人分发选票。大会主持人说明填写选票留意事项。 7.选举人填写选票，并按指定依次投票。 8.监、计票人清点选票，确认选举是否有效。 9.计票人在监票人监督下当场唱票、计票。 10.监票人向大会报告被选举人得票状况。得赞成票超过实到会有选举权人数的半数，始得当选。获得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇票数相等不能确定当选人时，应对得票相等的候选人重新投票，得票多的当选；获得赞成票半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以从未当选的得票多的候选人中重新选举；假如接近应选名额，经半数以上选举人同意，也可以削减名额，不再选举。 11.大会主持人向大会宣布党组织委员当选人员名单。 12.通过关于本届党组织工作报告的决议。 13.全体起立，奏（唱）国际歌。宣布党员大会闭会。 第四阶段：会后工作 l.召开新一届村党组织委员会第一次会议，选举产生书记，确定委员分工。会议推选一名新当选的委员主持。 2.接着召开党员大会。通报新一届村党组织委员会第一次会议选举结果。 3.上报选举结果。选举结果上报镇党委审批，镇党委进行批复。 4.各种选举材料归档。 5.乡镇党委向县委组织部报送新一届村党组织委员会委员花名册及选举有关状况的报告。 四、保障措施 1.强化领导责任。镇党委成立换届工作领导小组，各村也要建立相应的换届工作组织机构，村党组织书记是村“两委”换届工作的“第一责任人”。镇各相关部门、站所要主动参加、各司其职、亲密协作，同心协力抓好村“两委”换届工作。 2.肃穆查处违法违纪行为。在村党组织换届选举中，候选人干脆或者指使他人以财物或者其他利益贿赂党员、选举工作人员或者其他有关人员的行为，都属于贿选行为。镇党委、政府详细负责对村“两委”换届选举中违法违纪问题的调查处理。必要时，提请县纪检监察、公安机关和法院、检察院依法依规进行调查认定。对参加或者指使他人以贿赂、暴力、威逼、欺瞒、伪造选票、谎报选票数等不正值竞争手段参选的，一经发觉即取消本届参选资格；已经当选的，其当选无效。坚决防止和打击宗族、宗教势力干扰村级组织换届选举，遏制农村黑恶势力、地痞流氓干扰和暴力介入村级组织换届。对在换届选举中砸毁票箱、冲击选举会场等破坏行为，依法严厉惩处，切实保障农村党员和群众的民主权利。对查处的典型案例，在肯定范围内通报。 3.加强换届选举纪律教化。换届选举工作中，要大力宣扬党的有关政策和国家相关法律法规，特殊是村党组织换届工作中的一些新规定，要加大宣扬力度。要引导党员群众增加民主法制意识，珍惜民主选举权利，自觉抵制违法违纪行为。加强对竞选人员的教化，引导他们树立正确的参加意识和竞争意识，依法有序参加换届选举。对选举工作人员进行选举纪律和选举规则教化，严守换届纪律、规范自己言行、公允阳光操作，自觉接受党员群众监督。严格党政机关及企事业单位工作人员、离退休人员干涉村级组织换届工作，对参加或者丛勇换届中违法违纪行为的人员，根据党纪政纪赐予肃穆处理，努力营造风清气正的换届气氛。 第5篇：村党组织换届工作总结 子委发2010122号 中共子中乡委员会 关于全乡村党组织换届选举工作的 总结 各村党支部、乡属各单位： 依据邻水县委关于全县村党组织换届选举工作的实施看法（邻委发201026号）文件精神，我乡党委高度重视，结合我乡实际，探讨下发了关于全乡村级党组织换届选举工作的实施看法，并依据要求，严格程序，分类指导，根据“公推直选”的要求，对全乡8个村党支部进行了换届选举。经过群众举荐、组织提名、党员群众测评、组织考察、党员大会差额直选，各村党支部都根据要求，顺当产生了新一届的党支部委员会。子中乡村级党组织换届选举工作取得圆满胜利。下面就这次选举工作总结如下： 一、基本状况 由于村支部换届选举工作支配扎实，调查摸底到位、评议举荐到位、组织考察到位、选举环节到位，保证了全乡8个村党支部换届选举圆满胜利。 我乡共有8个村，72个村小组，3600余户，1.4万人，有党支部10个，其中农村支部8个。有党员192名，其中预备党员5名，正式党员187名，村民代表234名，参与选举的党员有123名，参与选举的代表202名，党员参选率达65.8%，代表参选率达86.3%。8个行政村党支部换届后共产生支部委员23名，其中书记8名；男性委员21名，占91.3%，女性委员2名，占8.7%；2635周岁1名，占4.3%，3645周岁9名，占39.1%，4654周岁6名，占26.1%，55周岁以上7名，占30.4%；大专以上文化程度2名，占8.7%；中学或中专文化程度9名，占39.1%，初中及以下文化程度12名，占52.2%。 通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚决、工作务实、思想解放、敢想敢干、深得人心、具有较强综合素养的党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素养和战斗力，促进了农村干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广阔党员的主动性和创建力，进一步巩固和加强了村党支部的核心领导地位。 二、主要做法 由于党委高度重视、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全乡村党支部换届工作得以顺当开展。 2（一）实行“三抓”，稳步推动村级党组织换届工作一是抓机构，切实加强领导。为了顺当完成全乡村党支部换届任务，乡党委成立了以党委书记王斌源任组长，党委副书记、乡长梁勇、党委副书记谭钦彪任副组长，成员由人大副主席蒋启军、副乡长杨建容、副乡长梅少波组成，领导小组下设办公室在党政办，由谭钦彪同志兼任办公室主任，由周涛和荣秀强同志负责办公室详细日常工作。乡财政、计生、农技指导各村换届前财务工作。乡上成立8个驻村工作指导组，详细负责所驻村换届选举工作的指导、督促工作，受理党员、群众询问、举报、来信来访，查处和订正选举违法现象，对反映问题作出说明答复工作；各村根据乡党委要求，都成立了相应的工作机构。 二是抓调查摸底，实行分类指导。为了切实搞好本次村支部换届选举，乡党委对全乡各村班子结构、群众威信、村情民意进行全面调研，摸清了村支部班子现状和村干部的工作实力、在党员群众中的威信等问题。依据各村实际，排出换届日程表，逐一落实各村换届的详细时间，驾驭了换届选举工作的主动权。 三是抓教化引导，广泛宣扬发动。仔细落实党政领导成员包片、机关干部包村制度，通过召开会议张贴标语、出黑板报等形式，大力宣扬村支部换届选举工作的法律法规、选人用人标准和选举程序。 （二）严把“入口”关，做好候选人的举荐工作。 在村支部换届选举中，经过全体党员和群众代表举荐后，党委严格对提名的候选人进行考察，确保了确定的正式 3候选人真正受群众欢迎，能为民办事。 1、严把举荐关。严格根据举荐程序，实行组织举荐、群众举荐、个人自荐等方式，群众举荐必需10人以上书面联名举荐，个人自荐必需以书面自荐书举荐，初步举荐出了49人；通过召开村正式党员、预备党员、村组干部、驻村干部、村民代表和村上各级各类代表参与的大会举荐出了32名正式候选人。 2、严把测评、考察关。严格根据德、能、勤、绩等方面的要求，通过测评考察对初步候选人进行筛选，把群众满足、组织认可的候选人筛选出来。一是通过党员群众测评，由乡党委派联系领导主持召开村测评会；二是通过组织考察，由乡党委班子成员通过无记名评分对初步候选人进行评分。通过党员群众测评和组织考察评分，淘汰了10人。 3、严把公示关。乡党委在党员举荐和群众代表信任度投票举荐的基础上，进一步充分发挥党内外民主，将各村支部候选人的基本状况在所属村组进行公示，并将举报电话和联系方式以及公示记录等一并进行公示，以此便利群众对公示对象进行监督。 经过各个程序的严格把关，经层层选拔，经乡党委探讨，确定了正式候选人32名。其中优秀妇女3名，35岁以下年轻党员5名。 （三）细心部署，严格程序，确保选举大会胜利。在进行选举过程中，一是确保参加选举的党员达到应到会党员的五分之四；二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，确保每个参与选举的党员都能充分行使个人的民 4主权利；三是严把计票关。全部的选票都在指导组的指导下，在党员代表的监督下进行公开计票，并现场颂选举结果，确保了各村党支部换届选举权正、公开、公允。 三、基本阅历 本届村党组织换届选举工作，我们取得了一些阅历：一是加强组织领导是搞好村党组织换届选举工作的保证。这次村换届选举涉及面大，政策性强，能够圆满完成换届工作任务，最重要的一点就是乡党委、政府高度重视，切实加强了对换届工作和当前各项重点工作的组织领导，统筹协调，乡、村仔细落实主要领导责任制；二是提前调查摸底是搞好村换届选举工作的基础。由于各项调查摸底打算工作充分，基本状况了解驾驭全面，为换届选举工作的顺当推动奠定了重要基础；三是严格依法办事、严格程序是搞好村换届选举工作的关键，本次村支部换届选举得以圆满完成很大程度上是因为我们严格根据选举方法进行，做到无懈可击；五是深化宣扬发动是搞好村换届选举工作的前提。通过大张旗鼓地宣扬，深化细致地发动群众，主动引导群众，提高了党员群众的参加率；六是资料打算工作做得充分是选举顺当进行的有力保证。我乡党政办公室加班加点，认仔细真的把选举的全部材料做得仔细致细，分类整理，做到一村一套，指导组来拿起就走，保证了选举的正常进行；七是在选举工作中党委刚好发觉问题、分析问题、解决问题是我乡这次选举顺当进行的有力保证。本次选举过程中，鹿子坝村和八家山村出现了不和谐的状况，党委刚好的发觉了，并严格制止了不良行为的发生，对其进行了谈话，从而保证了群众的意志和组织 5意图的一样；八是关切落选干部是构建和谐、维持稳定的有力措施。乡党委书记对落选干部进行谈心，让其工资领导年底，使落选干部的心态相对平衡，保证了子中的和谐和稳定。 四、存在的问题 我乡这次村党组织换届选举工作虽然取得了一些成果和阅历，但还存在一些问题，主要表现在以下三个方面：一是选举的支委成员年龄偏大，文化程度偏低；二是极少数村支部书记选举存在拉票等不正值竞争行为出现；三是落选的上届干部存在心态不平衡，有看法、有看法，简单影响社会的和谐和稳定。这些问题我们将在今后的工作中高度重视并加以解决。 中共子中乡委员会 20