社区党委党的群众路线教育实践活动对照材料.docx

精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -社区党委党的群众路线训练实践活动对比材料依据区委训练实践活动办公室及街道督导组的要求，在社区党委班子成员集中解决“服务功能不强，宗旨意识依据区委训练实践活动办公室及街道督导组的要求，在社区党委班子成员集中解决“服务功能不强，宗旨意识淡薄，在位不在岗，办事不公，优亲厚友”等方面的问题，对作风之弊、行为之垢来了一次大排查、大扫除。虽然新一届* 社区党委在治理与日常工作中取得了一些成效，但与组织和群众的要求仍有很大差距。通过仔细找班子成员在队伍建设、作风建设中存在的问题和不足，并广泛听取党员和居民群众意见，对班子存在问题及缘由进行了深层次剖析。现将* 社区党委班子 dzjc材料，对存在的问题剖析情形汇报如下：一 存在的问题的主要方面（一）在服务功能方面1、学习才能欠缺，服务质量不高。尽管班子成员的总体文化素养不低，但由于专业学问结构不尽合理，大部分人的才能素养仍不能完全适应当前的基层工作，文件学习多、 技能学习少， 重资料、轻实际，不能快速有效的为群众服务，不能满意居民群众的多样化需求。2、工作落实不力，缺乏责任心。基层党组织作为贯彻群众路线活动最基层的推动者和执行者，落实成效的好坏是基层党组织执行才能最直接的表达。目前在班子成员中仍有部分人存在落实工作不力、做事敷衍了事、累了不愿做的思想，缺乏干成事的精神。在落实上级的工作部署时可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -墨守成规，上级怎么说，就怎么做，上级不说，就不做，严重缺乏工作责任心。3、主动作为不足，索取思想较重。班子成员中部分人和谐服务意识不强，进展意识差， “等、靠、要”的思想严峻，缺乏主动作为、积极作为的进取精神和服务意识。对待居民群众的要求能推就推，推不了就渐渐办。对自己的工作不愿动脑动手，习惯张口问， 伸手要， 别人帮。（二）在宗旨意识方面1、理论水平不高，党性修养不够。目前班子成员理论水平不高，对新时期党的路线方针、政策 懂得不够透彻，只停留在表面而对深刻内涵把握不够。缺乏 批判和自我批判的精神，没有时时以党员的标准来要求和约 束自己。 2、群众意识不强，执行力度不够。班子成员服务群众意识上参差不齐，深化联系服务群众不够，对各项政策 执行不力，得过且过。甚至部分人仍有“我是治理者”的思 想存在，对涉及群众切身利益的详细问题重视不够，解决不 力。 3、思想熟识不足，自我认知不够。两委成员对训练活动重要性熟识不足，认为训练实践活动是领导干部的事，社 区工作者没有存在“ * ”问题的环境和土壤，所以与自己关系不大，自己是被动接受，参加性不高，主观上依旧存在形 式主义思想。4、角色认知错位，索取意识太重。工作只求过得去，甚至是敷衍了事，得过且过，只想到“给了我什么？”，而不去盘点“我做了些什么？”、“我为居民做了些什么？”，索取的意识远远超过了奉献的意识，在角色认可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -识和目标熟识上都发生重大错位。5、群众观念淡薄，自我定位混淆。面对群众缺乏情感，缺乏服务的意识，工作方法 简洁。对实际情形不明白不关注，不愿面对困难问题，不愿 去解决实际问题。对工作中显现的问题，不是找主观缘由，一味埋怨、指责，在行动上把自己等同于“民”。（三）在在位不在岗方面1、自身职责不明，工作定位不准。作为班 子成员，对自己的工作职责不明确、不清晰，对在组织中所应当承担的责任不明细，自身定位存在偏差。2、理论学问欠缺，独立才能不足。新一届班子普遍存在对党建工作的基础学问欠缺，对如何独立开展党组织工作的方式不清晰，直接影响了独立工作才能。就造成人在岗， 无法去做， 想去做，才能不足的情形。3、熟识上的偏差，影响工作态度。部分支部书记工作态度上存在偏差，觉得党建工作是书记和副书记的事，对工作任务推、拖、等、靠，缺乏应有积极性。4、人在不为工作，个人爱好太多。个别成员中存在人在心不在的情形，在对待自己的本职工作上得过且过，不思进取，应付了事。对待工作之外的事却爱好益然，谈资过人。（四）在办事不公方面1、熟人快办事，不熟慢半拍。为居民群众 办事中，存在熟人好办事的现象，为熟人办事快，为生疏居民办事慢的情形。2、宽严不统一，快慢我把握。在办理群众事务中实行区分对待的方式。对一般居民和不熟识居民严格按要求、按程序来办，对自己的熟人或部分特殊群体就可可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -以走捷经敏捷办。 （五）在优亲厚友方面1、在社区服务工作中，将是否亲朋好友、是否熟人或是否支持社区工作作为先决条件，而忽视了真正困难的居民群众的实际需要和诉求。2、在惠民政策宣扬中，对亲朋好友的宣扬和说明耐心细致， 甚至帮着办。对居民群众的说明显得简洁粗犷，缺乏赖心，忽视了服务对象的广泛性、服务方式的一样性。3、在社区慰问活动中优先考虑的是是否熟识或是支持社区工作，缺少组织性观念， 缺乏工作庄重性。 二 存在问题的主要缘由 （一） 服务功能不强的主要缘由一是社区党委在面临各种工作压力面前，缺少舒缓团体压力的有效措施，只注意营造宽松和谐工作氛围，缺乏心理思想观看和疏导，工作中统筹和谐才能欠缺。二是成员之间自学、互学的才能差，学习的有效性不足，学习积极性不高，没有入脑入心入行，流于形式。三是在抓工作落实的过程中，遇到难以预料的困难和问题时， 缺乏士气和意志，有畏难心情和退缩的思想。四是认准的事情，议而不决，决而不行，行而不坚，工作推行缓慢。五是缺乏与时俱进的精神，习惯于惯性思维方式，使工作中欠缺创新意识。（二）宗旨意识淡薄的主要缘由一是随着社会的进展，部分成员的抱负信念淡薄，受社会不良风气的影响， 在人生观、价值观上发生错位。二是在遇到个人详细困难和冲突时，对工作产生疏离甚至怀疑。三是随着班子成员中老党员的不断削减、青年党员不断增加，党性观念有所减弱。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -四是社会上的一些消极腐败现象使组织形象和党员的形象受到损害，光荣感、使命感逐步淡漠。四是训练治理抓得不紧不实，工作方式方法不适应形势进展的要求，使班子成员在服务意识、敬业精神、奉献精神上有所下降。（三）在位不在岗的主要缘由思想上的误区引起行为上的偏差，对自己的职责熟识不清、工作任务熟识不足，在职未尽职。经常把岗位职责落在纸上、嘴上，未放在心上，行动上未真正得到落实到位，存在权益是自己的责任是别人的心态。遇事总想多一事不如少一事，有人要做自己就不做。能不能就不做， 能推就推。多做事多错，不做事无错，不求无功，但求无过的心理。对待群众不情愿亮身份，怕麻烦，工作监督机制落实不到位。（四）办事不公的主要缘由思想上存在“熟人好办事”、“特殊人群不好惹”的心理，将这种惯性思维自觉不自觉的应用到自己的实际工作中，忽视了居民群众总体需要。（五）优亲厚友的主要缘由存在“近水楼台先得月”和“熟人好办事”的传统思维，并自觉不觉得将这种思维和行为方式带入工作中，导致优亲厚友的情形显现，这种情形极易引起居民群众的看法和不满。三 工作整改措施1、坚持组织领导，强化思想学习。社区党委连续在两委一站成员中开展的“我是谁”、 为了谁、怎么做”为主要内容的学习活动， 丰富学习形式，培育团队精神，强化宗旨意识，提高思想认 知，明确服务意识。从打好思想基础上下功夫，着力提高全可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -体工作者的整体素养，特殊强化队伍的思想道德建设和求真务实的作风，2、环绕服务需求，提升综合才能。以更好的适应新时期社区工作需要为动身点，将社区工作者综合才能培训作为训练实践活动的重要内容，借训练实践活动之力， 坚持开展成员内部互培互训，努力提升服务意识，完善服务技能，深化服务才能和执行才能建设，提高综合服务才能。3、加强四个机制，落实工作责任。（ 1）建立学习机制，提高思想意识。将训练实践学习活动与理论学习和业务培训相 结合，领悟活动精神，提高成员思想素养，明确工作方法和 工作任务，提升综合工作才能。（ 2）建立收集机制，落实居民看法。两委一站成员依据格治理要求和分工，进一步确定 每个格的重点联系居民和联络员，收集和明白居民反映剧烈 的看法和问题，由格治理员负责居民反映问题的落实情形和 动态跟踪，提出整改看法和建议，社区党委负责监督落实情 况。（ 3）建立跟踪机制，落实工作责任。社区党委担负起治理和监督职责，进一步明确社区两委一站工作人员的岗位职 责、工作纪律、工作要求，从牵头、主管、经办层层落实工 作责任，依据谁主管、谁负责，谁经办、谁落实的原就落实 工作责任，并将工作完成情形作为评先评优的基础条件。同时强化工作“ AB”角作用的发挥，推行格治理“1+N”，使每名成员做到服务群众无空白，时时到处有人办，出门在外一把抓， 格不分你我他。（ 4）建立联系机制， 强化资源整合。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -发挥社区党委在社区各项工作中的统揽统筹作用，建立社区内部工作联系机制，强化”一盘棋“思想。依据工作轻重缓 急、任务大小、涉及部门等，加强工作中的统筹和谐力度， 做到分工明确、合理支配、资源整合、相互协作，整体推动 社区各项工作有序开展。同时加强社区两委联席会制度，对 社区工作实行定期和不定期方式对情形进行分析，总结存在 问题，明确整改落实方法。4、狠抓承诺践诺，抓实服务工作。环绕训练实践活动的要求，进一步做好和充实践诺工作，抓好成员践诺执行力度，成员之间相互监督，相互提示，互勉共勉，切实履行诺言，一诺千金，确保亲疏远近一个样，为民服务不打折，将服务工作做完全、做扎实、做到位。5、开展“三比”活动，推动作风转变。 建立社区内部评比机制， 以“比学习、比服务、比奉献”为创先争优活动评比平台，开展季度评先评优，增强荣誉感， 强化工作者队伍训练治理，调动成员学习的自觉性、服务群众的主动性、敬业奉献的积极性，用良好的工作作风带动各项目标任务的全面落实。6、加强廉政建设，保持党员本色。充分发挥社区党风廉政建设工作小组和居务监督小组的对社区工作的监督作用，进一步加强和规范党务居务公开。党风廉政建设工作小组统筹社区廉政建设， 训练和引导班子成员真正做到自重、自审、自警、自勉、自尊，树立良好的党员形象，努力做到“信念坚决、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁”。* 社区党委可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -将严格依据整改工作方案，结合学习型党组织创建要求和社区工作要点精神，不断加强两委一站队伍的训练、培训和治理，提高新形势下社区工作者队伍的思想熟识，创新活动载体，丰富活动内容，发挥典型示范带头作用，真正达到用活动启发思想熟识，用鼓励来调动工作积极性，用工作实绩来交答卷，以确保实践活动取得实效。社区党委党的群众路线训练实践活动对比材料 作者： 编辑： kind887可编辑资料 - 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