职代会领导讲话稿（精选4篇）_职代会上领导讲话稿.docx

职代会领导讲话稿（精选4篇）_职代会上领导讲话稿第1篇：职代会领导讲话稿 职代会领导讲话稿 各位代表： 通过与会代表和工作人员的共同努力，为期二天的公司第十一届职代会暨第十届工会会员代表大会圆满地完成了各项议程。在此，我代表公司党委向大家表示诚心的感谢！ 一、会议的基本状况 这次会议上作了三个特别好的报告。特殊是陈万勋经理作的题为创新思路开拓进取不断开创公司各项工作 新局面的工作报告。报告以“三个代表”重要思想为指导，仔细实行贵州电网公司××年工作会议精神，全面客观地总结了公司至××年的工作，概括地提炼了公司改革与发展的珍贵阅历，深化透彻地分析了公司当前和“十一五”期间面临的形势和任务，理清了××年工作思路，明确了目标任务和工作重点。报告内涵丰富，重点突出，对做好公司今年各项工作具有重要的指导意义。会议期间，与会代表仔细听取了“两会”工作报告和专题发言，进行了分组探讨，总结工作，沟通阅历，畅谈体会，针对公司改革、发展和稳定工作提出了很好的看法和建议，为公司将来的发展献计献策，丰富和完善了公司的工作思路，充分体现了职工代表的高度的责任感和使命感。 会议的召开，得到了贵州电网公司领导及有关部门的高度重视，廖建平副总经理到会作了重要讲话。并对我公司去年的工作归纳出四大亮点，特殊是能打硬仗、质量过硬“两个硬”加以确定，对我公司今后工作提出了大力宣扬和贯彻南方电网公司大政方针，根据南网强本、创新、领先的战略发展思路开展工作的指导看法。希望我们进一步加大改革力度，完善规章制度，建立高效运作的管理机制和责权利相结合的绩效考核机制，加强经营管理，开源节流，开拓市场，精打细算；加强平安管理、质量管理和人才队伍建设；加强三产的管理和领导，全面完成平安生产、经营管理和党风廉政建设等各项任务，为兴黔富民做出新的更大的贡献。会后，我们要刚好传达并根据廖总的要求实行，更好地完成今年的工作任务。 会议传达了南方电网公司和贵州电网公司××年工作会议精神。支配观看了南方电网公司又树里程碑宣扬片、贵州实施“西电东送”成就纪实片和公司安电二期工程申报“鲁班奖”的专题片。增加了我们的骄傲感和责任感。 会议选举产生了公司新一届工会委员会和经费审查委员会，待批准后开展工作。会议对公司“十佳”职工进行了投票选举，并对当选的“十佳”职工及“十佳”提名职工进行了表彰。项目部、工程处和兴中元的代表同志作了大会发言，表示了决心。 本次会议会前还收到员工提案份，充分反映了广阔员工关切企业发展、参加民主管理、为公司兴盛发达献计献策的主动性。而且有的提案特别中肯，在此感谢大家的监督。公司将在会后依据详细状况、按轻重缓急和解决实力逐步落实到位。本文转载自网 二、要深刻领悟和把握会议的重要精神 这次会议内容非常丰富，经理的工作报告内涵非常深刻，大家要很好地去领悟。在学习领悟中，要留意把握好以下几点： 要充分相识过去的六年取得的突出成果，总结和发扬好的阅历和做法。六年来，公司投产机组共万千瓦，这是公司组建年来取得成果最多的六年。为此，公司于××年荣获了全国“五一劳动奖状”和“全国优秀施工企业”称号，××年安电二期工程又荣获了中国建筑工程最高奖“鲁班奖”。这些成果的取得，是上级领导关爱与的结果，是公司上一届班子正确领导的成果，也是公司全体员工辛勤劳动的成果。 我们要深刻相识公司管理上的不足之处和当前所面临的问题和困难，我们将面临着工程量渐渐削减、费用降低、多经如何开拓新项目、工程处如何走好、平安生产形势不容乐观、管理较为粗放、部分干部职工的素养不能适应公司发展须要等问题和困难。这些都须要我们在今后的工作中逐步加以改进、解决和克服。 我们要深刻领悟公司今年工作的总体思路，抓住工作重点。在省网公司的正确领导下，实行科学发展观，根据南方电网公司的大政方针和工作要求以及我公司“对贵州电网负责，为业主用户服务”的宗旨开展工作，进一步抓好平安和质量管理，依法治企，依法经营，规范管理；进一步优化施工方案，优化管理流程；搞好材料、工机具的管理，努力降低工程成本，争取经济效益的最大化，为公司的稳步发展打下坚实的基础。接着抓好党的建设、“四好班子”建设、党风廉政建设和精神文明建设工作，接着抓好党员、干部和职工三支队伍建设，以德治企，人才强企，构建和谐企业。要进一步加强党员干部的教化，健全和完善各项规章制度，加强过程监督的力度，真正做到“工程优质、干部优秀”。加强员工思想教化和业务培训，不断提高员工的综合素养，培育员工良好的职业道德和社会公德。保持公司内部稳定，促进公司健康发展。 另外，公司发展多经企业的目的是提高职工福利待遇和维护职工队伍稳定，现在根据贵州电网公司党组的要求，公司领导班子成员全部退出董事会和监事会，下一步全部由公司 中层人员管理，但不管怎样，公司都将加强对多经的管理和领导，在发展上如何走，都要集思广益，对多种经营的投资将作更加细致的调查探讨，做到依法决策、科学决策、民主决策。本文转载自网 三、抓好会议精神的实行 ××年是我国实施“十一五”规划的第一年，做好今年的各项工作，为“十一五”发绽开好局、起好步，意义重大。同时， 公司在实行科学发展观中，在构建和谐社会的进程中，在工程建设中，责任重大。××年，公司各方面工作要开好头、起好步，必需仔细贯彻好本次会议精神。公司各部门要仔细向全体员工传达、学习和贯彻会议精神，全面理解、精确把握会议精神，用会议精神统一思想，指导公司的改革、发展和稳定等各项工作。有的工程处在项目部的施工队负责人和有的科室部门负责人没有参与这次会议，我们的党支部书记要分别到这些施工队和部门传达和贯彻会议精神，不要留下盲点。关于会议精神的实行，我再强调两点要求： 一、要紧紧抓住“四条生命线”开展工作。中国南方电网公司副总经理周继太月日在贵州电网公司××年工作会议暨四届二次职代会上讲话中提出了平安生产、依法经营和反腐倡廉三条生命线，对于国有企业搞好各项工作具有特殊重要的意义，事实上指出了企业如何确保员工人身平安、国资经济平安和干部政治平安所须要做的工作。抓好平安生命线，主要是为了确保员工人身生命和设备平安，人是无价之宝，设备是有价之物；搞好依法经营生命线，主要是为了确保国资经济平安，保证国有资产保值增值；搞好党风建设与反腐倡廉工作，主要是为了确保党员干部的政治生命平安。我们作为施工企业，还有一条生命线是质量，国务院有关领导曾指示“质量问题是关系到一个民族能否生存的大问题”，这是大道理。从企业来讲，“质量是企业的生命”，由此可见质量的重要地位，我们肯定要接着抓好施工质量，为业主和用户供应优质的电厂。 二、通过学习南方电网公司和贵州电网公司工作会议精神，有几点理念值得大家深思并融入到我们的思想中去。一是从“做强做大”到“做强做优”，过去我们曾以我公司是贵州电力系统最大的单位感到骄傲，那是在安排经济条件下。在市场经济条件下就不一样了，俗话说：“人多好种田，人少好过年”，大家以新老电厂的效益和福利对比就可以感受到这一点，我们公司与基建几个兄弟单位的比较也同样如此。二是南网五类人才的划分和培育目标，把人才分为领导人才、管理人才、专业人才、技能人才和协助人员，人才的培育要实行倒培训的方式，即把协助人员培育成为技能人才，把技能人才培育成为专业人才，把专业人才培育成为管理人才，把管理人才培育成为领导人才。领导管战略、管理管战术、其他三类管细微环节，领导要领要导，管理要管要理，如何领导好、管理好、操作好，靠的是要不断加强学习，提高业务素养和水平。学习有组织的学习和自学，公司要组织肯定的培训学习，但主要是靠自学。在这方面，公司将出台一些激励政策，激励大家自学成才。只有大家思想、相识和驾驭学问的统一，才能达到行动的统一，才能增加执行力。 各位代表，××年的工作目标、任务和责任已经明确。面对公司改革和发展的繁重任务，我们全体员工要接着发扬艰苦奋斗的精神，紧紧抓住发展第一要务，坚持科学发展观，以高度的责任感、剧烈的事业心，统一思想，统一行动，激昂精神，扎实工作，发扬千言万语、想方设法、千辛万苦的“三千”精神，努力完成今年的各项工作任务，为贵州经济社会发展和公司健康持续稳步发展做出新的更大的贡献！ 第2篇：职代会领导讲话稿 职代会领导讲话稿 职代会领导讲话稿 各位代表： 通过与会代表和工作人员的共同努力，为期二天的公司第十一届职代会暨第十届工会会员代表大会圆满地完成了各项议程。在此，我代表公司党委向大家表示诚心的感谢！ 一、会议的基本状况 这次会议上作了三个特别好的报告。特殊是陈万勋经理作的题为创新思路开拓进取不断开创公司各项工作新局面的工作报告。报告以“*”重要思想为指导，仔细实行贵州电网公司××年工作会议精神，全面客观地总结了公司至××年的工作，概括地提炼了公司改革与发展的珍贵阅历，深化透彻地分析了公司当前和“十*五”期间面临的形势和任务，理清了××年工作思路，明确了目标任务和工作重点。报告内涵丰富，重点突出，对做好公司今年各项工作具有重要的指导意义。会议期间，与会代表仔细听取了“两会”工作报告和专题发言，进行了分组探讨，总结工作，沟通阅历，畅谈体会，针对公司改革、发展和稳定工作提出了很好的看法和建议，为公司将来的发展献计献策，丰富和完善了公司的工作思路，充分体现了职工代表的高度的责任感和使命感。 会议的召开，得到了贵州电网公司领导及有关部门的高度重视，廖建平副总经理到会作了重要讲话。并对我公司去年的工作归纳出四大亮点，特殊是能打硬仗、质量过硬“两个硬”加以确定，对我公司今后工作提出了大力宣扬和贯彻南方电网公司大政方针，根据南网强本、创新、领先的战略发展思路开展工作的指导看法。希望我们进一步加大改革力度，完善规章制度，建立高效运作的管理机制和责权利相结合的绩效考核机制，加强经营管理，开源节流，开拓市场，精打细算；加强平安管理、质量管理和人才队伍建设；加强三产的管理和领导，全面完成平安生产、经营管理和党风廉政建设等各项任务，为兴黔富民做出新的更大的贡献。会后，我们要刚好传达并根据廖总的要求实行，更好地完成今年的工作任务。 会议传达了南方电网公司和贵州电网公司××年工作会议精神。支配观看了南方电网公司又树里程碑宣扬片、贵州实施“西电东送”成就纪实片和公司安电二期工程申报“鲁班奖”的专题片。增加了我们的骄傲感和责任感。 会议选举产生了公司新一届工会委员会和经费审查委员会，待批准后开展工作。会议对公司“十佳”职工进行了投票选举，并对当选的“十佳”职工及“十佳”提名职工进行了表彰。项目部、工程处和兴中元的代表同志作了大会发言，表示了决心。 本次会议会前还收到员工提案份，充分反映了广阔员工关切企业发展、参加民主管理、为公司兴盛发达献计献策的主动性。而且有的提案特别中肯，在此感谢大家的监督。公司将在会后依据详细状况、按轻重缓急和解决实力逐步落实到位。本文转载自网 二、要深刻领悟和把握会议的重要精神 这次会议内容非常丰富，经理的工作报告内涵非常深刻，大家要很好地去领悟。在学习领悟中，要留意把握好以下几点： 要充分相识过去的六年取得的突出成果，总结和发扬好的阅历和做法。六年来，公司投产机组共万千瓦，这是公司组建年来取得成果最多的六年。为此，公司于××年荣获了全国“五一劳动奖状”和“全国优秀施工企业”称号，××年安电二期工程又荣获了中国建筑工程最高奖“鲁班奖”。这些成果的取得，是上级领导关爱与的结果，是公司上一届班子正确领导的成果，也是公司全体员工辛勤劳动的成果。 我们要深刻相识公司管理上的不足之处和当前所面临的问题和困难，我们将面临着工程量渐渐削减、费用降低、多经如何开拓新项目、工程处如何走好、平安生产形势不容乐观、管理较为粗放、部分干部职工的素养不能适应公司发展须要等问题和困难。这些都须要我们在今后的工作中逐步加以改进、解决和克服。 我们要深刻领悟公司今年工作的总体思路，抓住工作重点。在省网公司的正确领导下，实行科学发展观，根据南方电网公司的大政方针和工作要求以及我公司“对贵州电网负责，为业主用户服务”的宗旨开展工作，进一步抓好平安和质量管理，依法治企，依法经营，规范管理；进一步优化施工方案，优化管理流程；搞好材料、工机具的管理，努力降低工程成本，争取经济效益的最大化，为公司的稳步发展打下坚实的基础。接着抓好党的建设、“四好班子”建设、党风廉政建设和精神文明建设工作，接着抓好党员、干部和职工三支队伍建设，以德治企，人才强企，构建和谐企业。要进一步加强党员干部的教化，健全和完善各项规章制度，加强过程监督的力度，真正做到“工程优质、干部优秀”。加强员工思想教化和业务培训，不断提高员工的 综合素养，培育员工良好的职业道德和社会公德。保持公司内部稳定，促进公司健康发展。 另外，公司发展多经企业的目的是提高职工福利待遇和维护职工队伍稳定，现在根据贵州电网公司党组的要求，公司领导班子成员全部退出董事会和监事会，下一步全部由公司中层人员管理，但不管怎样，公司都将加强对多经的管理和领导，在发展上如何走，都要集思广益，对多种经营的投资将作更加细致的调查探讨，做到依法决策、科学决策、民主决策。本文转载自网 三、抓好会议精神的实行 ××年是我国实施“十*五”规划的第一年，做好今年的各项工作，为“十*五”发绽开好局、起好步，意义重大。同时，公司在实行科学发展观中，在构建和谐社会的进程中，在工程建设中，责任重大。××年，公司各方面工作要开好头、起好步，必需仔细贯彻好本次会议精神。公司各部门要仔细向全体员工传达、学习和贯彻会议精神，全面理解、精确把握会议精神，用会议精神统一思想，指导公司的改革、发展和稳定等各项工作。有的工程处在项目部的施工队负责人和有的科室部门负责人没有参与这次会议，我们的党支部书记要分别到这些施工队和部门传达和贯彻会议精神，不要留下盲点。关于会议精神的实行，我再强调两点要求： 一、要紧紧抓住“四条生命线”开展工作。中国南方电网公司副总经理周继太月日在贵州电网公司××年工作会议暨四届二次职代会上讲话中提出了平安生产、依法经营和反腐倡廉三条生命线，对于国有企业搞好各项工作具有特殊重要的意义，事实上指出了企业如何确保员工人身平安、国资经济平安和干部政治平安所须要做的工作。抓好平安生命线，主要是为了确保员工人身生命和设备平安，人是无价之宝，设备是有价之物；搞好依法经营生命线，主要是为了确保国资经济平安，保证国有资产保值增值；搞好党风建设与反腐倡廉工作，主要是为了确保党员干部的政治生命平安。我们作为施工企业，还有一条生命线是质量，国务院有关领导曾指示“质量问题是关系到一个民族能否生存的大问题”，这是大道理。从企业来讲，“质量是企业的生命”，由此可见质量的重要地位，我们肯定要接着抓好施工质量，为业主和用户供应优质的电厂。 二、通过学习南方电网公司和贵州电网公司工作会议精神，有几点理念值得大家深思并融入到我们的思想中去。一是从“做强做大”到“做强做优”，过去我们曾以我公司是贵州电力系统最大的单位感到骄傲，那是在安排经济条件下。在市场经济条件下就不一样了，俗话说：“人多好种田，人少好过年”，大家以新老电厂的效益和福利对比就可以感受到这一点，我们公司与基建几个兄弟单位的比较也同样如此。二是南网五类人才的划分和培育目标，把人才分为领导人才、管理人才、专业人才、技能人才和协助人员，人才的培育要实行倒培训的方式，即把协助人员培育成为技能人才，把技能人才培育成为专业人才，把专业人才培育成为管理人才，把管理人才培育成为领导人才。领导管战略、管理管战术、其他三类管细微环节，领导要领要导，管理要管要理，如何领导好、管理好、操作好，靠的是要不断加强学习，提高业务素养和水平。学习有组织的学习和自学，公司要组织肯定的培训学习，但主要是靠自学。在这方面，公司将出台一些激励政策，激励大家自学成才。只有大家思想、相识和驾驭学问的统一，才能达到行动的统一，才能增加执行力。 各位代表，××年的工作目标、任务和责任已经明确。面对公司改革和发展的繁重任务，我们全体员工要接着发扬艰苦奋斗的精神，紧紧抓住发展第一要务，坚持科学发展观，以高度的责任感、剧烈的事业心，统一思想，统一行动，激昂精神，扎实工作，发扬千言万语、想方设法、千辛万苦的“三千”精神，努力完成今年的各项工作任务，为贵州经济社会发展和公司健康持续稳步发展做出新的更大的贡献！ 第3篇：领导讲话稿之职代会讲话稿 职代会讲话稿 【篇1：职工代表大会上的致辞】 各位代表、同志们： 在2010年元旦即将到来的时候，我们迎来了储运公司四届一次职工代表大会。在此，我谨代表市社党委、理事会对大会的召开表示热情的庆贺，对各位代表及全体员工为公司的发展付出的艰苦努力表示诚心地感谢！ 过去的一年，市供销社系统仔细落实市委市政府的各项决策和部署，在系统全体职工的大力支持协作下，科学谋划，迎难而上，扎实工作，坚持为农服务宗旨，紧紧围绕目标任务的实现，在困难中想方法，找出路，视挑战为机遇，化压力为动力，在实施“新农村现代流通网络服务工程”建设，发展农村合作经济组织，提升为农服务水平，推动社有企业改革，加强党风廉政建设，确保大局稳定等方面取得了明显成效。2009年，储运公司在新一届领导班子的带领下，在澄清家底，理清发展思路的同时，同心协力，教化引导公司干部职工形成了干事创业的良好局面。这是我们市社党委希望看到的，也是广阔职工所期盼的。储运公司的前期开发由于没有充分发扬民主，没有很妥当的安置职工，致使随后的公司开发工作陷入被动的局面。公司的发展不是那一个人可以决断的，而是要依靠广阔职工群众，集大家的才智和力气，这样才能有一个良好的发展空间。这一次召开的职代会，一个主要议题就是关于公司的发展问题，公司不发展，大家就不会有饭吃，所以说这关系到每一个职工利益，希望大家能够慎重对待。 各位代表，职工代表大会是职工参加企业民主管理的一种重要形式。为了公司的发展和稳定，公司领导班子高度重视各位代表的看法和建议，在职代会召开前相继组织职工代表进行学习探讨有关方案，得到了代表们的理解和支持，这些都充分说明我们的民办法识在渐渐增加。这届职代会是一届新的职代会，希望新的代表能有一个新的气象，当好自己的家，做好自己的主，仔细履行自己的义务，为了公司的发展贡献自己的力气，投上自己神圣的一票。 新的一年即将到来，借此机会，向在座的职工代表，并通过你们向广阔干部职工及家属致以节日的问候！祝大家在新的一年里身体健康，生活美满，平安华蜜，万事如意！ 最终，预祝大会圆满胜利！ 【篇2：职代会代表发言稿】 篇1：职代会发言稿 2职代 会发言稿 敬重的各位领导、 各位代表同志们： 大家下午好！ 我受大会第四分组 的托付向大会进行发言，我们第四分组由：经营科、财务科、安管科、办公室组成。 我分组代表在仔细 探讨了候总经理所做的题为正视现实 坚决信念 大胆创新 强化内控 为进一步提升公司运 行实力而努力工作的报告后，我们一样认为报告特别的深化人心。报告实事求是地回顾和 总结了公司13年的各项工作，同时又对14年的重点工作进行了周密的部署和支配。指明白 我们北特公司将来的发展方向。 2013年，我们北特 公司经验了最艰难的一年，受大气候影响，机械行业的发展陷入了低谷，我们的订货量和客 源都经验了历史以来最低。在现实残酷的行业竞争中，我们应当同公司凝合力气并肩作战， 共同面对现实，通过大家的共同努力，扭转我们的不良局面。公司领导始终没有放弃，坚决 不移、全力奔赴在经销一线，在巩固老客户的同时也不断的开阔新的客户。对于公司今后的 发展，我们有着十足的信念！尤其是我们年轻的干部职工。 下面我代表分组全 体代表向大会提出以下几点看法： 1、俗话说：吃饭穿 衣量家产，2013年信任大家深有体会。由于公司销售利润的影响，二线职工工资根据比例发 放，使得原来就不高的工资又下降了一些。2014年，希望能够通过大家的努力，提高我们的 产品质量和效率，公司能够扩宽客户渠道，提升我们的经营销售，实 2、在候总的工作报 告2014年重点工作支配的其次部分第一条中提出，要加强内控管理，实现降本增效。这一点 提的很好，公司依据实际发展需求成立了内控管理办公室，就如何加强内控管理，降低生产 成本提出了一系列的方法和措施，希望内控工作能落到实处，提升执行力。 3、员工平安教化培 训是企业平安管理工作的重要内容，也是伴随企业管理全过程的一项常常性工作。由于是一 项长线工作，加上教员、场地、时间、任务等多方面条件的限制，假如不采纳新奇活泼的方 式方法，就很简单使教化培训对象产生乏味、厌学心情，使教化培训流于形式，难以取得应 有的效果。在平安教化培训中，希望能克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆 板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发职工主动参加的热忱，活 跃教化培训气氛，增加教化培训的客观效果。 4、为进一步提高员 工的凝合力，希望公司在工作之余能多组织员工参与一些集体活动，兴业公司每年组织的活 动适合范围小，希望能点面结合。 最终，在新春即将 来临之际，预祝公司全体领导干部职工在新的一年里身体健康、工作顺当、万事如意、合家 快乐！ 第四分组团全体代 表 2014.1.13 篇2：2015年1月职代会表态发言稿 表态发言稿 敬重的各位领导、各位代表： 今日在这里隆重召 开二届三次职工代表大会。我区队干部职工备受鼓舞，决心以崭新的姿态和创新精神，增加 工作的主动性和能动性，实行强有力的工作举措，抓管理、强责任、降事故、保运转，为生 产一线服好务当好助手和后勤。 在此，我代表机电 区全体职工特表决心如下： 1、围绕我矿原煤产 量50万吨任务目标，搞好宣扬教化和思想发动，仔细实行集团公司职代会和本次职代会 精神，强化干部作风建设，切实履行管理职责，严格落实值班跟班带班制度，以 精细管理为 抓手，激发全体干部职工奋勉进取，争创一流业绩。 2、细化岗位责任， 树立全局思想，增加大局意识，细心组织，合理支配，做到一级抓一级、一级保一级。深化 竞赛形式，为生产区队搞好服务、当好后勤。 3、围绕生产提高职 工技术素养，主动开展岗位练兵、岗位技术比武活动和“五小”创新活动，有针对性地强化 职工技能培训，抓好岗位职工技能的薄弱环节， 不断提高职工队伍的整体素养。 4、围绕质量标准化 工作，深化开展隐患排查治理活动，强化平安意识和现场管控，落实平安措施，规范平安行 为，强化修理质量管理，确保风、水、电的正常供应，为我矿全年各项任务目标的完成再做 新贡献。 感谢大家！ 机电区全体职工 2015年1月3日 篇3：2013年度职代会表态发言稿 敬重 的各位领导、同志们： 大家好！ 倾听了各 位领导催人奋进的工作报告后，使我们明确了2013年的工作目标和思路，进一步坚决了抓好 公司平安生产工作的信念和决心。 2012年道路工程 队承揽了集团公司新体系道路修建工程和厂内外多条道路的修理工作，工程建设量大，施工 进度要求紧，技术标准要求高。但是在公司党政领导与各兄弟科队的大力支持下，道路养护 队从干部到职工团结奋进，努力进取，克服各种困难，坚持以保证稳定有序的平安生产局面 为前提，紧紧围绕提高公司经济效益的中心工作，进一步夯实生产安排与技术管理的基础工 作，并全面完成完成新体系、旧体系、159三大工程。 在新体系建设中， 道路养护队先后完成新体系20条路18公里长的垫渣及开槽任务，完成垫渣326489m3，开槽 挖运土方104994m3。旧体系厂区道路修建工作中，道路养护队先后完成厂内外11条道路的 罩面工程：新建片林道路、新体系原料北路，完成了厂外5号路及疗养院内的道路大修改造。 全年摊铺沥青路面240326万，浇筑水泥砼路14374.08，硬化道路6775，新筑路基 32597.24，完成雨排水4305米，安装花岗岩侧石24874米。 2012年，为更好的 完成道路施工建设，降低道路施工物料选购成本，公司确定建设沥青砼搅拌站。从场地选择 到设备选购、安装、调试。自七月份建成试生产以来，累计出料2.44万吨，生产每吨沥青砼 比市场采 购节约62.3元，为公司降本增效工作做出了突出贡献。 通过公司领导的正确领导和鞭策， 各兄弟科队的大力支持，道路对全体员工精诚团结、奋力拼搏，道路养护队顺当完成了预定 的平安生产目标任务。这些成果只能说明过去，新的目标和新的一轮的考验有压在我们的肩 上。 2013年是深化贯 彻落实十八大精神、全面建成小康社会的开局之年，是集团公司提前完成“十二五”结构调 整的决战之年，更是绿化公司为完成“建设漂亮包钢”任务而努力奋斗的一年。为了更好的 开展2013年各项工作，道路养护队将依据公司的详细要求，做好以下工作： 一、在总结2012 年的工作基础上，全面实行2013年度职代会精神，层层分解目标责任书，细化、量化部 门内部考核细则，真正的把思想和行动统一到公司的总体部署上来。 二、坚持“平安生 产、以人为本、遵规遵守法律、关爱生命”的平安管理方针不动摇，全方位、多层次，仔细细致 的将平安责任落实到每一个环节、每一个人，增加广阔员工的平安防范意识，坚固树立“安 全第一”的思想，坚决克服侥幸心理和麻痹大意思想，在日常平安管理工作中，把人员人身 保障列为重点。通过各类会议，结合公司对平安工作的详细要求，我们常抓不懈，从人员到 机械设备，层层设防，人人把关，筑起了一道平安长城。 三、科学谋划、精 心组织、周密支配生产进度，在确保平安的条件下，督促各项生产经营任务的按时完成。201 3年的重点工作还分为三个 方面：460、旧体系和新体系，其中重中之重是新体系道路建设。虽然我们在今年已经进行了 道路垫渣工作，但是大量的工作还没有开展，根据图纸要求（不包括新体系外环路），还须要 垫筛分渣15万立方米，二灰碎石稳定土33780m3，水泥稳定土104646m3，沥青混凝土28151 吨，按到排工序计算，就拌合站的生产实力，面层的摊铺按每天10小时，须要连续生产2 个月，此外还有大部分的道路没有开槽、雨排水6000米及安装侧石的工作须要完成。任务是 艰难的，所以我们要提早支配、精细组织，有安排、高质量的完成新体系道路建设。 四、狠抓各项管理 制度的实行，切实增加制度的执行力，在抓好基础管理和日常工作的同时，着力强化部 门内部员工的技能培训，提升后勤服务、管理人员的素养。 五、以5s管理为契 机，狠抓施工现场管理工作工作，加大管理力度，全面达成5s管理各项标准。 六、以降本增效生 产活动为契机，大力提倡勤俭节约，杜绝奢侈，严把临时用工、油耗、材料领用关，根据工 作审批流程办理各项事务，杜绝一切不必要的费用开支，切切实实将成本核算工作落到实处。 七、细心组织、合 理支配基建工程施工，在确保平安的前提下，把好工程质量关，完善基建工程资料，刚好做 好工程验收、决算工作。 八、以争先创优活 动为契机，大力构建团结互助，共同提高，共谋企业发展的和谐环境，加强职工的思想道德 教化和企业文化宣扬，着力协调解决关系到职工切身利益的问题，努力为职工供应便利的生 活和满足的服务。 道路养护队将会始终牢记“干一项工程、树一座丰碑”的宗旨，紧紧围绕2013年度公司工作 重点，开拓实干、团结协作，创新奋进、真抓实干，将各项工作做细、做实，真正的将各项 工作落到实处，确保2013年各项生产经营目标顺当实现，为公司的持续发展、创新发展再做 新的贡献。 感谢大家！ 2013 年1月29日 篇4：2015职工代表大会发言稿 众志 成城全力支持医院的建设发展 2015职工代表大 会发言 敬重的各位院领导、主任、各位代表： 大家下午好! 我很荣幸有这个机 会代表广阔职工在这里发言。首先庆贺职工代表大会隆重召开，祝大会圆满胜利! 2014年，在医院领 导班子和全体职工的共同努力和辛勤工作下，医院建设日新月异，事业发展蒸蒸日上。我们 科在院领导班子和全院职工的关切与呵护下，在主任的带领和同事间的相互协作、磨合下， 科里不断进行管理创新、技术创新和服务创新，科室业务量得到了飞速的增长，业务水平也 同时得到了锤炼与进步。我们科已成熟运用philips16排螺旋ct扫描机，常规开展进行ct 三维重建、cta、ctu、骨密度仪等新技术、新项目；工作量较往年增长飞速。12月，与两位 科主任通力合作，顺当通过了放射防护规范化医院创建活动考评。并取得了丽水市青年放射 医师技能比武大赛一、二等奖殊荣。 我作为一名共产党 员，我将始终牢记自己的始命，坚决拥护党和政府的领导，全力遵循院领导班子的改革思路， 主动协作科主任的工作，努力完成各项工作任务指标，为医院的建设、发展树立良好的先锋 模范形象。 我将严格根据省市住院医培训要求，对每一位学员都因材施教、严谨教学，亲力带教指导， 担当起一名住院医师规范化培训放射专科秘书的责任。 2015，我们将始终 牢记“以病人为中心，以质量为核心”、一心一意为人民服务的办院宗旨，坚固树立“质量第 一”、“服务第一”、“病人第一”的服务理念，满怀激情、意气风发、热忱地服务于每一位患 者；加强同临床各科室间的沟通合作、沟通学习、共同壮大进步，更好地服务于临床、服务 于社会。 我信任只要我们全 有决心、有实力提高医院整体业务水平，增长业务量，顺当地完成各项工作任务；为医院的 发展贡献自己的力气，为新区医院的建设添砖加瓦。 最终，让我们一起 为新区医院的美妙明天而共同努力奋斗吧! 祝大家在新的一年 里，身体健康，工作顺当，事业有成。 感谢大家! 2015年3月5日 篇5：企事业单位职工代表大会发言稿4篇 企事 业单位职工代表大会发言稿4篇 篇1：职工代表大 会发言稿 敬重的各位领导、同志们： 大家好！值此七届职工代表大会暨工作会之际，我谨代表建筑公司全体职工向你们，通过你 们向全部关切建筑公司发展与进步，同时赐予大力指导、帮助和支持的各级领导、同志们表 示最真诚的祝愿以及最诚心的感谢！ ，是建筑公司与公司同向迈步发展的 一年，藉着机关、兄弟单位各方的力气，分公司上下团结一心，拼搏进取，取得了较好的成 绩：累计完成产值万元，上交资金万元；无一起质量事故和平安事故发生，实现了第九个安 全年。岁末年初，更是首开航天系统工程项目，为建筑网公司赢得开门红。 此次大会，张经理所做的报告，总结客观真实，主题明白，思路清楚，明确了工作任务和目 标，为我们指明白方向。新的一年，建筑工程公司将在十七大精神指导下，坚持和谐与可持 续发展战略，紧密围绕公司发展目标开拓创新、奋勉进取，仔细开展好“四个主题 年”活动，细心打 造品牌建筑，为做强做大建筑公司铸实坚实的基础。 我们将努力做好三篇文章： 一、做好“市场”这篇文章 建筑公司没有“听命”于恶劣的市场环境，而是以不懈努力去搏取市场份额，成果虽小，但 市场不再很远。，我们会接着加大市场开发力度，并通过强化内部管理维护现有市场，为市场 开发供应强有力的支撑。 在市场开发方面，我们会用无限的热忱和才智去叩开建筑市场的大门。通过“攀高枝，联左 右，携外联”、“谨慎承诺，有诺必践，违诺必究”的市场开发战略，主动捕获市场信息，认 真探讨、分析市场环境与动态，稳妥跟踪项目发展，针对市场运作规律、操作程序以及要求 的差异，刚好调整开发思路；不断提高投标质量，既要严谨细致、又突出特色和优势，保证 【篇3：董事长在2014年职代会上的讲话稿】 在职代会上的讲话 xxxx董事长 2014年xx月xx日 敬重的xxx主席、各位职工代表： 大家好！ 经过与会代表和同志们的共同努力，大会圆满完成了各项既定议程。在此，首先向股东双方始终以来对xxx公司赐予的大力帮助和支持表示诚心的感谢，同时也向一年来为xxx公司的发展建设做出巨大贡献的职工们表示真诚的谢意。 今日，我们在这里隆重召开的xxx公司第x届第x次职代会，即体现了xxx公司对做好今年各项工作的紧迫感和责任感，也表明白xxx公司对主动推动薪酬制度改革、强化企业内限制度建设、一心一意依靠职工促进企业发展的重视与支持。而此次职代会议程之多、内容之丰富也是历年来最多的一次，事关我们近700名职工在今后工作收入方面最切身的利益，更事关大家将来的职业发展和价值体现。所以，我代表xxx公司董事会，向今日参与会议的代表、并通过你们向全体职工在思想相识和工作要求方面补充5点要求。 一是要仔细消化，将此次职代会的精神和相关文件制度 快速贯彻到位。xxxx年来，我们便始终在坚持开展xxx公司薪酬优化的工作，前后多次地调研分析，反复地修编薪酬制度，经营管理班子也不断地与股东双方保持沟通，其目的就是为了让企业有更加科学合理的激励机制、让职工由更加明确的职业发展，从而来实现“岗位定薪、实力调薪、绩效晋薪”和“吸引人才、保留人才、开发人才”的目标志向，为xxx公司的科学发展