企业团委度工作总结.docx

精品名师归纳总结企业团委年度工作总结 .（ 企业团委年度工作总 .结）企业团委年度工 .作总结（企业团委年度 .工作总结）20.0x 年,在 xx 单位党 .委、行政和上级团组织 .的正确领导下 ,xx 单.位团委紧紧环绕企业的 .改革、进展与稳固的工 .作大局,以及广大团员 .青年的根本需求, 以团.的先进性训练为基础, .以促进青年成长成才为 .主线,以工作创新为出 .发点,以竭诚服务青年 .为落脚点,团的工作在 .继承中创新, 于探究中 .前进,青春的热血在前 .进的征途中树立了一面 .风帆,在风帆中勇往直 .前,为推动我 xx 单位.文明建设及企业跨过式 .大进展注入了朝气蓬勃 .的活力。. 一、 一年来的回忆 .：一年来,我们依靠 .xx 单位党委、xx 单.位行政的大力支持及广 .大团干、团员青年的共 .同努力,共青团工作的 .外部环境得到进一步优 .化,各项团的工作实现 .新突破,为我 xx 单位.的改革进展和文明建设 .做出了积极奉献,取得 .了一系列的丰硕成果： .我 xx 单位团委连续被 .省公司授予“五四红旗 .团委”,连续保持了二 .个省级青年文明号,并 .于 200x 年 6 月被省 .公司新命名一个“省公 .司级青年文明号”和“ .青年安全示范岗”, 荣.获了一个“省公司五四 .红旗团支部的荣誉称号 .”。我们的作法主要如 .下：以工作创新为出 .发点,坚持“五抓”加 .强组织建设, 不断提高 .共青团的凝结力和战役 .力。1 、抓组 .织健全。至今年 8 月,.我 xx 单位第八届团委 .任期已满六年, 因人员 .变动、企业机构调整等 .因素造成团委组织结构 .不完善,健全团委班子 .是共青团组织建设迫在 .眉睫的头等大事。在经.上级团组织批准, 在 x.x 单位党委的大力支持 .下,全体团干的细心筹 .备下,于 200x 年 8.月 12 至 13 日顺当召 .开了第九次团代会,团 .市委、省公司团委及 x.x单位领导参与了本次 .会议,会议选举产生了 .第九届团委委员会, 讨.论可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结通过了第八届团委工 .作报告,共收集了近 4.0 份建议表。在团代会 .上,团代表们共商大计 .,明确了团委今后几年 .的工作目标及努力方向 .,并表彰了一批先进集 .体及个人。仍专为团代 .会细心编写了自建 xx .单位以来 35 年间的 .团建大事记,始终宾 .、各级领导及全 xx 单.位青年呈现了清楚、如 .歌如铁的团建史脉,印 .证了共青团组织承前启 .后、继往开来、不断创 .新、不断奋斗的精神。 .2 、抓支部建 .设。随着企业规模不断 .扩大,为了更科学合理 .的加强组织治理,xx .单位团委依据企业机构 .的调整而随之不断充实 .团支部班子建设。一年 .来,依据人员的变动及 .时调整团支部班子达 1.0 余次,确保了支部组 .织、班子健全完善。并 .逐步完善了团支部负责 .制,健全团支部职能, .加强了对团员青年的管 .理效能,提高了工作的 .针对性和有序性。此外 .,在年初出台了黄龙 .滩电 xx 单位团支部工 .作手册,不断规范了 .团支部的各项基础工作 .,从而确保了团组织的 .凝结力和战役力。. 3 、抓团干队伍建 .设。加强团干部队伍建 .设,积极选拔培育优秀 .团干,为企业培育、储 .备、选拔人才是团组织 .工作的一项重要任务。 .xx单位团委通过支部 .工作手册规范了团干部 .选拔制度,并坚持通过 .政治学习例会、网络团 .校、送外培训、团干例 .会,对团干部进行时事 .政治、思想品德、业务 .才能培育。一年来,共 .有 5 名团干被外送培训 .。xx 单位团委仍在 1.1 月底举办了一期以“ .素养拓展”为主题的培 .训班,通过连续不断的 .学习提升过程, 有效的 .提高了团干的综合素养 .,增强了团组织的凝结 .力,打造了团队精神, .团干们工作的热忱和士 .气大增; 并定期深化基 .层明白支部班子成员工 .作状况,依据实际情形 .适时的调整团干部,注 .重团干治理,从而保证 .了团委良好的工作作风 .。4 、抓“育 .苗推优”建设。向党组 .织输送新奇的血液是团 .组织义不 容辞的责任。 .我们把推优工作列为重 .中之重,坚持标准,严 .格程序, 确保党组织发 .展党员“六不批”的原 .就落到实处,坚持做到 .措施上与党组织协作、 .训练培育上与党组织配 .合、上与党组织协作的 .“三协作”可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工作,使团 .员队伍建设和党的建设 .良好的连接起来。一年 .来,经过团组织考察, .共有 5 团员光荣的加入 .了中国共产党, 其中有 .三名团支部书记,一名 .团干。5 、抓.标杆建设。 树好标杆 .,在团员青年中树立正 .面的舆论导向作用是扩 .大团组织影响力和凝结 .力的重要途径和手段。 .一年来,我们不仅做好 .团内各项表彰, 仍将评 .选扩大到青年中去, 举.办了首届“十佳青年” .评比,通过公开推选、 .公示、投票、统计确定 .、报 xx 单位党委同意 .一系列的公开化评先程 .序,评比出了大家心目 .中中意的青年先进人物 .。本次活动受到了各级 .领导及广大职工的确定 .,进一步扩大了团组织 .在青年中的积极影响。 .此外,仍评出了 24 名.优秀团干、团员, 2 个.五四红旗团支部的团内 .先进集体和个人。、.以团的先进性训练为基 .础,以培育四种意识为 .目标,切实加强青年职.工的思想政治工作。.1 、着力培育青 .年树立正确的抱负信念 .意识,构筑青年精神支 .柱。一年来, 我们坚持 .以抱负信念训练为核心 .,在广大团员青年中开 .展了以“三个代表”重 .要思想、党的十六大、 .团的十五大精神为主要 .内容的学习训练活动, .坚持了每月一期的理论 .政治学习, 并注意开展 .将思想训练与调研结合 .起来,准时把握分析青 .年的思想动态。今年 4.月份,我们在青年中开 .展了思想状况调查, 精.心设计了一份调研问卷 .,内容上涉及职工的人 .生观、道德观、价值观 .、学习成才观以及企业 .改革发文化建设等诸多 .问题,并附以个别访谈 .、座谈等方式进行调查 .,本次调研,我们准时 .明白到广大团员青年的 .政治态度、思想倾向和 .关注热点,找到了团的 .工作与青年需求的结合 .点,增强了工作的针对 .性和有效性。有两名团 .干所撰写的论文分别荣 .获省公司青年思想调研 .论文的一等奖和优秀奖 .。2 、提高青 .年的服务奉献意识,树 .立黄电青年新形象。我 .们始终坚持有方案、 有.方案的开展青年抱负者 .活动,并将青年抱负者 .活动落实到支部, 以加.大青年抱负者活动的覆 .盖面。xx 单位团委在 .3 月份发出可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结“爱心助心 .一帮一”的帮困助学活 .动,胜利的资助了十五 .名贫困同学, 此举在全 .xx 单位引起了极大反 .响;xx 单位团委组织 .青年抱负者于 6 月节能.宣扬周在市区进行了义 .务宣扬活动,积极提倡 .节水、节电、节能, 获.得了市民的一样好评 ; .除此之外,仍组织青年 .抱负者为企业进行义务.服务工作,通过义务清 .扫电脑灰尘及病菌、绿 .化植树等活动在全xx .单位职工及青年中呈现 .了良好的黄电青年的高 .尚道德情操。.3. 结合电力体制改 .革与我 xx 单位改革发 .展的新形势,提高青年 .的自主训练意识。 我们.通过青年沙龙这个固定 .栏目,在网络上开展了 .绩效考核等企业改革发 .展的热点话题争论, 利.用先进的科技媒体向全 .xx单位青年供应了互 .相沟通沟通的天的, 并.增强了自我分析、自我.治理、自主训练的意识 .,并采纳现场争论会、 .座谈会、征文等敏捷多 .样的活动激发青年的自 .想法识,并组织和发动 .广大团干们深化到广大 .青年职工中去,热忱的 .帮忙他们主动的、正确 .的应对思想、工作和生 .活中的问题,带领广大 .青年成为了我 xx 单位.改革、进展和稳固的重 .要力气。4 、.牢牢抓住企业改革进展 .脉博,培育青年敢于参 .加竞争的意识。为引导 .青年以正确心态面对改 .革中的各项改革和措施 .,我们举办了治理学问 .竞赛、青年沙龙、改革 .征文等活动,广大团员 .青年竞争意识、危机意 .识和成才意识不断增强 .,懂得、支持和参与改 .革才能进一步提高。近 .一年多来,在 6 次全 x.x 单位范畴及公司岗位 .竞聘中,共有 68名青.年积极参与, 16 名青 .年通过竞聘走向自己满 .意的岗位,“岗位靠竞.争,收入凭奉献”的观 .点为青年们所认同,所 .接受,并努力付诸于实.践。.可编辑资料 - - - 欢迎下载