2022年特种设备监管制度 .pdf

优秀办公范文欢迎下载特种作业人员管理制度（一）、特种作业的范围1、电工作业；2、金属焊接(切割 )作业） ；3、锅炉压力容器；4、电梯工作业；6、根据特种作业基本定义有省级劳动行政部门确定并报劳动部备案的其它作业。（二）特种作业人员必须具备的条件1、工作认真，遵章守纪；2、年满十八岁；3、初中以上文化程度；4、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格； 5、身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。（三）安全技术培训对象，从事上述第（一）条所述的特种作业人员， 在独立上岗作业前， 必须进行安全技术培训。技工学校，职业高中特种整体专业的毕业生，已按本工种作业安全技术培训考核大纲的要求进行培训，并经地、市级以上劳动行政部门审核认可的，可不再进行培训。（四）考核与发证1、考核内容严格按照特种作业人员安全技术培训考核大纲考核包括安全技术理论考试与实际操作技能开工，以实际操作技能考核为主。2、经考核成绩合格者，发给特种作业人员操作证；不合格者，允许补考一次。补考仍不合格者，应重新培训。3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 4 页优秀办公范文欢迎下载核，合格者方可从事原职业。（五）、复审及其他1、取得特种作业人员操作证者，每两年进行一次复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。复审有特种作业人员所在单位提出申请，有发证部门负责审验。2、医院总务科负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理，凡是未取得特种作业人员操作证的特种作业人员一律不准上岗。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 4 页优秀办公范文欢迎下载特种作业人员持证上岗制度一、根据劳动部特种作业人员安全技术培训考核管理规定要求，电工作业、金属焊接（切割）作业、锅炉工作业、电梯作业人员必须持证上岗。二、严重作业人员在独立上岗作业前，必须重新进行安全技术培训，并经市级以上劳动行政部门审核认可三、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，必须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。四、取得特种作业人员考核及持证上岗者，每两年进行一次复审，未按期复审或不合格者，其操作证自行失效。五、由个人自行保管，向总务科发放操作证复印件，医院定期检查总务科特种作业人员持证上岗情况。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 4 页优秀办公范文欢迎下载安全教育培训和职工安全教育制度一、经过行业主管部门的安全培训和二年一次的培训复审，经考试合格，持证上岗。二、施工现场的电工、电梯工、锅炉工、等特殊工种，都必须经过有关部门培训考试，持证上岗。三、后勤主管部门负责全体职工的安全教育和培训工作。四、安全教育必须做到心中有数，层层落实。五、教育配置形式多样。内容丰富，必须使全体职工充分认识到安全生产的重要性、必要性，并自觉遵守各项安全生产制度。六、认真抓好施工现场特殊工种的持证培训和日常教育工作。七、新上岗职工、变换工种人员必须经三级安全教育，考试合格后上岗，未经三级教育的职工不得上岗工作。八、施工现场每年应对职工进行一次系统性的安全教育，并进行书面。九、施工现场应根据季节性特点进行有针对性的安全教育。十、各类教育培训应建立登记档案，认真做好记录。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 4 页