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    2022年房地产公司人力资源部、行政部主要职责.docx

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    2022年房地产公司人力资源部、行政部主要职责.docx

    精选学习资料 - - - - - - - - - 3.5 人力资源部3.5.1 部门设置及编制人力资源部经理 1 人事主管1 薪酬主管1 说明:职位后数字为预算编制数3.5.2 部门核心任务负责公司组织规划及建设;,未标数字的职位为兼职岗位负责公司人力资源规划及建设;负责公司人力资源治理体系的构建与调整工作;3.5.3 部门主要职能3.5.3.1 组织制订公司年度人力资源方案及预算;3.5.3.2 负责公司人力资源政策的制定,并督导实施;负责公司企业文化建设;组织公司绩效考核;组织公司人员聘请工作;负责公司薪酬治理工作;组织公司人员异动治理;组织公司职工培训工作;负责公司考勤治理工作;3.5.4 关键工作流程 见附件 3.5.4 职位说明名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 职位名称 : 人力资源部经理 职位编号 : 直接上级 : 行政总经理 职位编制 : 1 人 直接下级 : 2 人核心权责 : 1. 在行政总经理领导下,全面负责部门工作;2. 对所负责部门的工作效率和工作成效承担直接责任;3. 对部门及岗位设置拥有建议权;4. 对所属岗位人员的使用、薪酬、考核拥有建议权;主要工作:1. 定期对组织结构进行分析,依据进展要求进行调整方案设计和变革实施;2. 组织制订公司年度人力资源方案及预算;3. 负责制订人力资源治理各项政策;4. 组织公司绩效考核;5. 负责公司薪酬体系设计、薪酬方案调整以及薪酬发放核定工作;6. 负责公司人员异动治理,为企业高层用人决策供应支持;7. 负责公司企业文化建设,合理设计鼓励机制,有效调动职工积极性,提高职 工中意度;8. 负责审核公司人员聘请、培训方案,并督导实施;9. 负责督导职工治理档案的建设,确保用工信息完整、有效;10. 负责治理本部门职工,负有对其工作进行督导和治理的责任;关键素养要求:1. 职业资格要求:本科学历;治理类优先;2. 工作体会要求: 50 人以上企业人力资源部门负责人副职以上职位任职 2 年以 上;3. 年龄要求: 25-35 岁 4. 性别要求:无名师归纳总结 5. 其它特殊要求:司龄1 年以上;第 2 页,共 4 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 3.6 行政部3.6.1 部门设置及编制行政部经理 1 行政事务主管1 后勤事务主管1 法律事务主管 1 IT主管兼食堂治理员?保洁员?保安?司机 ?说明:职位后数字为预算编制数 3.6.2 部门核心任务,未标数字的职位为兼职岗位3.6.2.1 负责公司非经营性资产治理;3.6.2.2 负责公司公共关系保护与治理;3.6.2.3 保证公司行政效率;3.6.3 部门主要职能3.6.3.1 负责制订公司行政治理规划及制度,以及各项行政制度的落实工作;3.6.3.2 负责公司各种文件材料的拟稿、打印、收发、储存和保密等;3.6.3.3 负责公司相关法律事务;3.6.3.4 负责公司各种档案的治理工作;3.6.3.5 负责企业大事记的编写工作;负责公司会议治理及后勤事务治理;负责公司办公用品、办公设备的选购及治理;负责公司印章的治理工作;负责公司证照的办理及治理工作;负责公司的车辆治理工作,制定车辆的使用制度;3.6.3.11 负责公司运营过程中显现的未明确划分为其他机构治理的事项;名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3.6.5 职位说明职位名称 : 行政部经理 职位编号 : 直接上级 : 行政总经理 职位编制 : 1 人 直接下级 : .核心权责 : 1. 在行政总经理领导下,全面负责部门工作;2. 对所负责部门的工作效率和工作成效承担直接责任;3. 对部门及岗位设置拥有建议权;4. 对所属岗位人员的使用、薪酬、考核拥有建议权;主要工作:1. 负责制订公司行政治理规划及制度,以及各项行政制度的落实;2. 负责公司公共关系的保护及治理;3. 负责公司非经营性资产的治理;4. 组织公司各类合同的法律审定;5. 负责公司文件的起草、审核及保密工作;组织检查公司各种档案的治理;6. 负责公司会议治理及组织会议纪要的整理、签发,督导会议纪要的落实;7. 负责公司后勤事务治理工作;8. 负责公司办公用品、办公设备的选购及日常治理工作;9. 负责公司印章的治理,及公司证照的办理、年审及治理工作;10. 负责公司 IT 建设及 IT 设备的保护与治理;11. 负责公司车辆治理,制定车辆的使用制度,并督导制度的执行;12. 负责治理本部门职工,负有对其工作进行督导和治理的责任;关键素养要求:1. 职业资格要求:本科学历,治理类和中文类优先;2. 工作体会要求:任职企业中层治理以上职位 2 年以上;3. 年龄要求: 28-35 岁;4. 性别要求:无 5. 其它特殊要求:有驾驶执照,热忱、耐心;名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页

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