2022年快递员生存现状调查报告.docx

精选学习资料 - - - - - - - - - “挑战杯 ”全国高校生课外学术科技作品竞赛参赛作品快递员生存现状及社会认同争论以安阳市区为例作 者: 理想天空团队名师归纳总结 类别：社会科学类社会调查报告和学术论文第 1 页,共 31 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 目 录一、引言 . 31. 问题与背景 . 32. 争论意义 . 4二、争论思路和争论方法 . 41. 争论方法 . 42. 样本情形 . 5三、争论发觉 . 71. 快递员地生活质量 . 72. 快递员地工作情形 . 93. 快递员地社会认同 . 14四、总结与争论 . 191. 快递员群体地势成缘由 . 192. 理论分析 . 20五、结语 . 21参考文献 . 22附录：附件（ 1）快递员问卷 . 23附件（ 2）群众问卷 . 26名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 31 页精选学习资料 - - - - - - - - - 快递员生存现状及社会认同争论摘要 在中国电子商务进展及城市化地进程中,快递员作为一个特殊地农夫工群体,这个群体,在我们地生活中显现地频率越来越高,回想起来,除了来去匆忙地身影,他们地面孔却是如此模糊 .实际上,作为生活中离不开地一群人,作为同样在都市辛苦打拼地打工者,快递员们地生存状况不该被忽视.他们地真实生活状况是怎样地？他们地自我角色认同和社会角色认同又是怎样地？带着这样地疑问,我们对安阳市地快递员进行了调查争论 .关键词 快递员 生存现状 社会认同一、引言1. 问题与背景1 现实背景据国家邮政局数据统计,今年双十一当日邮政、快递企业揽收快递包裹 8860 万件,而全行业处理地快件量将达 5.86 亿件,仅淘宝 571 亿地成交额就造就了 2.78 亿包裹,剁手党们地包裹全都要依靠快递员 .日最高处理量接近 1 亿件,是今年以来日常处理量地 3 倍,再多地包裹都是快递员们一件一件送出来地,一度有网友调侃称“没有买卖就没有杀害,双11 请关爱快递哥 ” .几乎与此同时,2022 年 11 月 19 日,李克强到访义乌一家快递网点时说 ,从小处说 ,你们不仅制造了就业岗位 ,也制造了新生活；从大处说 ,农村地东西送到城市去 ,城市地东西送到农村来 ,缩小了城乡差距 .物流是现代经济核心之一 ,快递是物流重要组成部分 ,工作虽然很一般 ,但很关键 . “你们地工作了不得！” 这无疑是对全国近两百万奔波地快递员地确定与赞扬 .其实不仅在 “ 双十一 ” 这个时候,日常生活中,在快递行业中扮演着重要角色地快递员群体也越来越多地显现在人们地视野中,快递行业地重要性与从业人员面临地种种压力呈现出不和谐地局面,快递员高强度地工作压力与自身所获得不公正待遇和社会鄙视之间产生着日益紧急地冲突,快递行业规模地急剧扩大与快递员保险制度地不完善和医疗体系建立滞缓之间所产生地冲突日益突出 .因此,争论者对快递员这一群体产生了极大地争论爱好,由于条件有限仅挑选安阳市作为争论地,运用问卷调查、实地观看等方法,对安阳市快递员进行实地调研,试图探寻快递员群体真实地生活状况 .2 争论背景争论者在中国知网上查询相关期刊文献发觉,从2005 年至 2022 年国内仅有几十余篇关于快递员地文章,其中更多地仅仅是停留在新闻报道和文学创作层面,内容更多涉及地是人物专访、物流治理等内容,真正关于快递员地学术争论少之又少.仅有地几篇学术争论中,主要是对某一快递员地生活情形、工作压力进行描述,关注他们在生活中遇到地问 题,对这一群体地职业进展提出计策及建议,大致可以分为以下两类：名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 31 页精选学习资料 - - - - - - - - - （1）快递员个体地争论,主要出现某一快递员个体地生活状况.比如,黄土地快递员地一天,对一位来北京务工地山西老汉一天地生活进行描述,图文结合,生动地出现快递 员一天地生活 .又如,李妍婕地快递员：他们始终在路上,通过人物采访记录快递员群 体地生活 .（2）对快递员某方面生活问题进行阐述,探讨解决计策.比如,王俊地青岛市快递员职业进呈现状及计策,以青岛市快递员为例,梳理总结快递员地职业进呈现状及前景,提 出相关地解决计策 .比如单春雷快递员权益现状地分析及爱护思路,主要探讨快递员地 权益爱护问题 .2. 争论意义1 现实意义 快递员作为近几年快速进展起来地群体,形成了他们自己地职业文化,明白他们地群 体构成及生活环境,争论他们如何看待自己地职业及自我地角色认同,出现快递员这一群体地真实生活状况,让社会更加明白这一群体 对快递员地人文关怀 .进而提高社会对这一群体地熟识水平,增强促进快递行业地规范化运营治理,稳固社会秩序 .通过政府地政策性导向,完善快递行业地规范化运营治理,提高快递治理人员地治理技能及治理体会；搭建电子商务进展与普通群众消费地桥梁,进而稳固社会秩序,提升一般群众地生活水平与生活质量 .促进建立健全快递行业地相关制度,完善我国法制,加快产业结构转型 .建立健全快递行业地相关制度,有利于快递行业地正常进展,给农村务工人员供应更多地就业岗位；有利于为电子商务、网购地兴起供应社会性保证,促进我国第三产业地进展；有利于促进社会主义市场经济体制地健全与完善,有利于促进社会转型,对我国实现全面建设小康社会,有着重要地意义 .2 理论意义快递员作为一个特殊地农夫工群体,有着自己地社会生存模式.快递又是物流地一部分,我们作为物流治理专业地同学,快递员也可能是我们今后地一种职业,我们有必要、有责任、有爱心地去关注这一职业和群体,探究他们地生活,明白他们地酸甜苦辣,摸索如何保证其权益,提高其位置,同时使他们削减工作量,得到更好地待遇 .本争论同时运用“ 理性分析 ” 、“ 角色认同 ” 等理论,对快递员地生存现状进行理性地分析,以期能为以后地争论者出现好地一手资料和参考文献 .二、争论思路和争论方法名师归纳总结 1.争论方法. 第 4 页,共 31 页本争论中,主要采纳问卷法,辅以观看法等1资料收集方法- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 问卷法问卷法是本争论资料收集地重要方法.问卷法是通过由一系列问题构成地调查表收集资料以测量人地行为和态度地心理学基本争论方法之一 .问卷法地两个主要优点是：标准化程度高、收效快；问卷法能在短时间内调查很多争论对象,取得大量地资料,能对资料进行数量化处理,经济省时 .本争论中,针对快递员和群众设计了两套不同地问卷,从不同地角度明白快递员地生存现状、自我角色认同和社会角色认同 .参与观看法参与式观看法是争论者深化到所争论对象地生活背景中,在实际参与争论对象日常社会生活地过程中所进行地观看.争论者真正走进快递员这一群体地生活,对他们地日常工作和生活进行了细致地观看和体验,采纳询问、具体记录和图片影像等方式进行资料搜集 .文献法文献争论是一种通过收集和分析现存地,以文字、数字、符号、画面等信息形式显现地文献资料,来探讨和分析各种社会行为、社会关系及其他社会现象地争论方式 .争论者通过对国内已有地关于快递员争论地期刊文献、新闻报道等进行研读,进行了比较全面地梳理,发觉对于快递员这一群体地相关争论是比较缺乏地 .2 资料分析方法每次调研终止,争论者准时就访谈资料随记以及观看资料进行转录和整理；资料收集、录入完成后,争论者运用专业地数据分析软件spss17.0 对资料进行整合和分析,运用对比分析和综合分析地方法分析资料,得出争论成果 .3 抽样方法 在本争论中,由于受人力、物力等条件地限制,争论者在随机抽样地前提下,以便利 争论开展为原就,挑选了文峰区文昌大道、铁西路安钢大道、中华路国际物流港三处快递 员较为集中地地点进行调查；在群众问卷部分,争论者采纳分层抽样原就,尽可能保证辐名师归纳总结 射更多地社会人群.32 份,回收问卷32 份,回收率为100%,有效问第 5 页,共 31 页2.样本情形在本次调研中,快递员问卷共发放了- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 卷 30 份,有效回收率为93.7%；群众问卷共发放了104 份,回收问卷数目为104 份,回收率为 100%,其中有效问卷为104 份,有效回收率为100%.以下是两大样本地基本情形：1快递员样本通过样本数据,可以看出样本中男性快递员普遍多于女性快递员,且大多数快递 员户籍为农业,属于进城务工地农夫工；文化水平普遍不高,学历主要集中于中学、高中、中专；从年龄上可以看出,快递员多为青年群体 .表 2.2.1 快递员样本信息2性别男频数百分比29 97 女1 3 户籍农业21 70 非农业9 30 婚姻已婚20 66.6 未婚10 33.4 训练程度学校及以下2 6.7 中学13 43.3 高中或中专10 33.3 年龄高校或大专5 16.7 15-19 1 3 20-24 6 20 25-29 10 33.4 30-34 8 26.7 群众样本35-39 3 10 40-49 2 6.7 群众样本中男女比例趋于1:1,以月收入情形来看,职业类别辐射较广,且无收入地同学作为快递使用频次较多地群体,所占比例较大 .表 2.2.2 群众样本信息名师归纳总结 性别男频数百分比第 6 页,共 31 页56 53.85 女48 46.15 月收入1500 以下78 75 1500-3000 12 11.54 3000-5000 10 9.62 5000 以上4 3.85 - - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 三、争论发觉1. 快递员地生活质量1 饮食情形在正式调查之前地预调查阶段,我们发觉很多快递员由于工作繁忙常常顾不上吃饭,或者即使吃饭也不能依据正常地时间就餐.那么正式调研结果中快递员地饮食情形又是如何呢？调查数据显示,有13.4%地快递员表示他们就餐时间“ 规律 ”,66.6%地快递员表示就餐时间 “不规律 ”,20.0%地快递员表示 “时而规律时而不规律 地饮食习惯导致一部分快递员患上了胃病 .” .调查中有快递员表示长期不规律表 3.1.1 就餐时间频数 百分比规律 4 13.4不规律 20 66.6时而规律时而不规律 6 20.0合计 30 100.02 居住及收入情形从房屋状况看,有 26.1%地被调查快递员是“ 自己独自居住或自己家庭居住”,有 50.0%地快递员是 “厂或公司赐予地宿舍”, 11.9%地快递员是 “ 与其他家庭或伴侣分租” .对于住房地中意度方面,有 46.7%地被调查快递员表示“中意 ”,有 53.3%地被调查者表示“ 不中意 ” .综合各项指标来看,大多数快递员是自己租房或者住公司地集体宿舍,住房大多数为平房或者简易房之类较为低端破旧型住宅,有四成多快递员对住房情形表示不中意 .快递员对住房不中意地方面主要集中在三个方面：卫生条件差（40%）、配套设施不完全（33.3%）、邻里交往少（16.7%）.但有个快递员说“ 作为出来打工地人,我不是很苛责,我觉得有个栖身之处就可以了,我地条件不是很多” .可见,其实对于外来务工地快递员来说,他们对居住环境地要求并不高,只要能够满意他们一般地最基本地居住需求就可以了 .表 3.1.2 居住状况表房屋状况频数百分比自己独自居住或自己家庭居826.7住11.93与其他家庭或伴侣分租借居亲友家13.3厂或公司机遇地宿舍1550.0自己购买地房屋26.7其他13.3合计30100.0居住是否中意名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 31 页精选学习资料 - - - - - - - - - 中意1446.7不中意1653.3合计30100.0表3.1.3 对居住环境不中意地地方3频数百分比16.7%,月交通不便不利于出行310卫生条件差1240配套设施不完善1033.3邻里交往少516.7总计30100.0收入情形“ 3000元以下 ”地占总样本地我们地调查数据显示,快递员地月经济收入在收入在 “ 30005000元”地占 56.7%,月收入在 “ 50008000”地占 20%,月收入在 “ 8000以上 ”地占 6.7%.总体上来看,快递员群体中绝大多数人地月收入是在5000 元以下,主要集中在30005000 元地区间,月工资超过8000 元地只是个别现象.在我们地调查中,有人表示自己每月地工资在8000 元以上,也有每月工资在30005000 元之间地 .对于 “快递员月薪过万”地传闻,大部分人听后表示“ 听到别人第一次给我说地时候,我就感觉好笑” ,认为 “ 这根本就是瞎说地,可笑至极”,之所以显现这样地新闻,是由于观看者没有深化明白快递行业地运作,对于快递员工资地发放机制没有做深化地调查 .在他看来 “月薪过万 ”在某个月是有可能地,但这只是遇到了有“ 双十一 ” 这样比较特殊地节日时才有可能显现,但公司通常是不会答应员工连续两个月都超过一万元,由于“ 如果你一个人干了两个人地活,那你付出地很多,显现地问题会很多” .另外,依据国家统计局数据, 2022 年外出农夫工月收入（不包括包吃包住）为 2609 元（如图 3.1.1）（国家统计局 2022 年全国农夫工检测调查报告）.本次调研地数据显示,受访快递员中工资最低地在 3000 元以下,最高地就超过了 10000 元,通过数据运算我们得出受访快递员地平均月工资约为 3381 元.因而总体上看,快递员地月工资相对于农夫工总体平均工资不是太低 .表 3.1.4 经济收入情形名师归纳总结 3000及以下频数百分比第 8 页,共 31 页516.73001-50001756.75001-80006208000以上26.7合计30100.0- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 图 3.1.1 外出农夫工人均月收入和增长率4数据来源：国家统计局2022 年全国农夫工监测调查报告休息休假情形通过数据地整理和分析,我们发觉 43.3%地快递员表示没有休闲时间,他们每月地假期时间为0；20.0%地快递员表示每月有12 天假期； 26.7%地受访快递员表示每月有34天地假期； 10.0%地受访快递员表示每月有5 天以上地假期 .但是即使是有假期,大多数快递员都不情愿同时也不敢休息,由于休息意味着当天没有收入,同时更重要地是休息一天就可能会导致快件大量积压,直接增加了其次天地工作量.因此很多快递员即使可以休假,一般也不会挑选休假.除此之外,很多快递员表示很多时候他们是只有休闲没有消遣,“ 上班忙得要死累得要死,没有什么时间消遣,不上班地时候就是睡觉,睡觉就是我地休闲娱乐方式 ” .表 3.1.5 每月休闲时间情形频数 百分比没有休闲时间 13 43.312天 6 20.034天 8 26.75天以上 3 10.0合计 30 100.02. 快递员地工作情形1 从业年限由调查数据可以发觉,从事快递员这一职业在“ 1年以内 ” 地快递员占总数地 43.3%,“ 1-3 年”地占总数地 33%,“ 3-5 年”地占总数地 16.7%,“ 5年以上 ”地占 6.7%.综合来看,接近八成地快递从业人员从业年限是在 3 年以下 .一家聘请网站地统计显示,快递从业人员特殊是一线快递员地收入,自 2007 年以来上涨幅度平均超过 20%,一度成为国内除月嫂之外加薪频率最高、幅度最大地行业之一 .与之形成反差地是,快递基层操作人员地流淌性始终不小 . “我们看到地很多统计数据是 70%-80%,但是实际地情形可能比这仍要严峻,有快递企业老板就亲口说过,自己公司地快递名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 31 页精选学习资料 - - - - - - - - - 员流失率在100%,一年内有些站点地快递员几乎换了一个遍. ”通过调查和分析数据我们发觉快递员的确是个流淌性特别高地行业,正如那家聘请网 站地统计：“快递业地流淌性是很大地,有地人可能干不了一个月（就转行了）,有地人 不能干到三个月,有地人不能干到半年,这个也是因人而异地,大多数人在从业两三年后 就会挑选转行 ” .在调查中,我们发觉有两位从业时间比较长,其中一位从业已有4 年,另一位从业5年.无疑,两位受访者在快递员这一行业内可以算地上是老资格了,那么在快递业高流淌性 地大背景下,他们为什么能或者说为何始终坚持从事这份职业呢？其中一位表示其实自己也想过换其他工作,但是由于自己没有太多技能,“换不了其他工作” .同时他觉得从事快递地收入仍行,虽然工作时间很长、工作强度也很大,但相对于在厂房里从事其他工作,快 递这份工作仍是很“自由 ”地.另外他仍说到,由于他在这片区域从业多年,对工作区域特别熟识,工作起来感觉特别适应.而另一位就表示刚开头从事快递员是在经受了一些人生挫折,迫于生活地压力而挑选了从事快递这个职业 .在他看来快递这个工作虽然很辛苦,但是“责任促使着人去工作” ,促使他挑选了去了当时据说薪资仍不错地快递公司 .渐渐地他觉得快递这份工作虽然很辛苦很平凡,但是里面有时也有很多乐趣 .或许正是这其中地“乐趣 ” 深深地吸引了他,所以他才会坚持从事这份职业 .表 3.2.1 从业时间2一年以内频数百分比1343.31-3年1033.33-5年516.75年以上26.7合计30100.0日工作量对工作量地调查分析最能反映快递员们地工作有多艰辛,通过数据分析,我们发觉快递员每日工作时间在“ 8小时以内 ”地只占总数地 10%,工作时间在 “ 8-10 小时 ”地占 33.3%,工作时间在 “ 10-12 小时 ”地占总数地 46.7%,工作时间在 “ 12小时以上 ”地占到了总数地 10%.从派件任务来看,快递员日均派件数量在“ 150以上 ” 地占总数地 3.3%,派件数量在“ 100-150”地占总数地 20.0%,派件数量在 “50-100”地占总数地 60.0%,派件数量在 “50及以下 ” 地占总数地 16.7%.一位在顺丰地快递员谈及自己地工作量,称自己在平常时期能派 130 件左右,但在双十一时期,平均每天派件数量明显增加,最多超过 200 件,工作 10 至 12 小时很正常 .而另一位快递员就是早上 8 点半爬货车卸包裹,晚上 7 点送完下班 .她一共送包裹125 件,总重量超过 300 公斤,骑电动车、三轮车跑了 7 趟,电话打了 80 通,在她看来快递员地工作量是要远高于其他行业工人地.快递员在快递高峰时,平均每天地工作量超过百件,看来,无论是在工作时长仍是派件数量上看,快递员一天地工作强度是特别大地 .对于工作地艰辛,有快递员曾调侃地说到“少壮不努力,长大送快递” ,据说这句话后来在他们地快递员圈子里广为流传,常常成为大家自嘲逗乐地段子,笔者第一次在一辆快名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 31 页精选学习资料 - - - - - - - - - 递车上看到这行字也忍俊不禁,但是这个中辛酸唯恐只有那些起早贪黑、忙死忙活地快递员自己才能真实地感受到 .前段时间看到一个新闻：如 11 月 24 日,山东青岛一位快递员给客户送快递,单元门打不开,被困在楼道内出不去,赶着送快递地他情急之下竟然从 2 楼窗口爬出,从单元门口地水泥遮雨棚上纵身跳下,没想到摔断了左腿.120 抢救车紧急赶到事发小区,受伤地快递员正强忍着伤痛,打电话联系其他快递员帮忙将快件送到客户手中 .到场记者随后调查了岛城多家公司地 14 名快递员,他们都表示“ 压力山大 ” ,为什么这么急？ “客户在电话里催,公司在电话里催,自己想不快点都不行 情和感动,也更能体会快递员们地心酸 .” .看完这个新闻之后满是同综合起来看,快递员每天工作 12 小时属于行业内地常态现象 .快递员基本上每天早上七八点就要到达公司分拣货物开头一天地工作,平常地时候晚上差不多七八点才能下班 .如果遇到节假日快递量猛增,常常晚上忙到晚上十一二点才会下班也是会发生地 .表 3.2.2 日工作量日工作时间情 频数 百分比除 此 之 外 , 快 况 递员们最担忧事情莫 过 于 快 递 被 盗 8小时以内 3 10.0 了 , 遇 到 这 种 情8-10 10 33.3况,怎么都不好跟 客户和公司交代,10-12 14 46.7有时候是白忙活两 12以上 3 10.0 个月,也是前段时间,有个新闻：杭 合计 30 100.0 州快递小哥上楼收货时车辆被盗,损 配送快件数量情形 失万余元,要不吃不喝苦拼两个月,50及以下 5 16.7 才能赔偿这次缺失 .看完后对快递员很 50-100 18 60.0 怜悯,对小偷很愤100-150 6 20.0怒,社会真地要对 快递员们好一些,150以上 1 3.3他们真地不简洁 .有 合计 30 100.0 时被投诉一次罚百元,可怕下雨浇湿 邮包 .我们正做问卷调查时有个快递员接到个电话,“我立刻就到！”客户打来电话催他赶忙送货 .邮件上地地址不清,收件人在电话里也说不清晰,俩人只好约在村边商店碰头 .因刚下过雨,虽左躲右闪,仍是被一辆飞速驶过地小面包车溅了一身泥 .3 节日补贴通过调查我们发觉,只有 币补贴和物质补贴两种形式33.3%地受访快递员表示节假日时公司会赐予补贴,分为货 .少数企业会在节假日给员工发奖金,但并未严格依据国家规定地节假日三倍工资地规定,更多地企业就是在节假日发放物品给员工 .调查中,有两位受访快递员表示节假日没有补贴 .其中一位就直接表示说民营快递企业基本上节假日都没有补贴 .表 3.2.3 节假日补贴情形名师归纳总结 有频数百分比第 11 页,共 31 页1033.3没有2066.7合计30100.0- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 4 上岗培训调查数据显示,73.3%地受访快递员在上岗前进行过培训,26.7%地受访快递员表示上岗前没有进行过培训 .受访快递员表示快递员地工作比较简洁,是否有培训不同地公司情形不一,有些快递公司会进行集中地标准化培训,而有一些就是采纳 培训地时间一天到一周不等,一般不会超过一周 .“ 师傅带徒弟 ”地势式,表 3.2.4 上岗培训没频数百分比826.7有有2273.3合30100.0计5 顾客态度快递员每天都要和各种各样地顾客打交道,那么在他们眼里大多数顾客对他们地态度是如何地呢？调查数据显示,16.7%地受访者表示顾客“特别有礼貌 ”； 30%地受访者表示顾客“有礼貌 ” ；40%地受访表示顾客态度“一般 ” ；剩余 15%地受访者认为顾客“ 不礼貌 ” 或“ 非常不礼貌 ” .调查中,有些快递员表示顾客态度地差异是很大地,目前服务地区域属于高校区地快递员表示,顾客多是高校生群体,因而总体感觉他们地态度是特别有礼貌地,他也很享受送快递地这个过程 .但是之前工作中也常接触一些态度不是太好地顾客,有时仍会发生口角争执 .在调查地过程中,笔者能感受到快递员是很在意顾客地态度,一个礼貌地顾客往往会让他们感到敬重与确定,让他们感到心情开心.甚至于影响他们对自身职业地认同和从事地意愿,譬如,高校区地快递员就表示说虽然工作很辛苦,但自己已经逐步习惯了这种生活,由于他负责地主要是高校区,.“同学都特殊熟,时间长了,就感觉像是弟弟妹妹一样,像亲人一样 ” ,这使他感觉很适应表 3.2.5 顾客态度6权益爱护特别不礼貌频数百分比13.3不礼貌310.0特别有礼貌516.7一般1240.0有礼貌930.0合计30100.0劳动合同是员工与企业正式结成劳动关系地凭证,签订劳动合同是劳动者保证自身权名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 31 页精选学习资料 - - - - - - - - - 益地根本保证 .调查数据显示有70%地快递员同公司签订了劳动合同,30%地受访快递员表示未与公司签订劳动合同 .依据国家统计局 2022 年农夫工检测调查,与雇主或单位签订了劳动合同地农夫工比重为 41.3%,北京市快递员签订劳动合怜悯形要高于全国农夫工平均水平 .调查过程中我们发觉很多快递员虽然表示签订了劳动合同,但是对于劳动合同地内容表示并不清晰,多数快递员表示“公司让签地就签了” ,这种现象说明大多数快递员对劳动合同地熟识仍没有达到应有地高度,是否签订劳动合同在他们看来更多是在于公司意愿 .在拖欠工资方面,有 14%地受访快递员曾经遇到过拖欠工资地现象,遇到这种情形快递员多数实行较为消极地方式,比如有快递员回答说“那能怎么办？就是等着呗” ,“大多数是由于公司资金周转不开,只能一边等着一边去要 得到重视 .” . 可见,对于这一群体权益地爱护应当表 3.2.6 权益爱护情形劳动合同签订情形否频数有效百分比930.0是2170.0合计30100.0 劳动合同履行情形没有严格履行620.0严格履行2480.0合计30100.0 工资拖欠情形7社会保险是723.3否2376.7合计30100.0快递员地辛苦,不深化这个职业是难以体会到地,渐渐一天地工作量不说,收入就是靠一个件一个件累积起来,送一个件 1.5 元,收一个件 2 元,如今竞争猛烈,只能挣 1.71.8 元,不偷懒地话每月收入能到四五千元 .到了冬天地旺季,能挣到八九千甚至上万 .风里来雨里去,送快递技术含量低,挣地是辛苦钱 . “每天都要工作 12 小时以上,身体受不了 .有时为了客户地特殊要求,仍要等到更晚,护自己,夏天中暑是常有地事儿 .” 一位姓杨老快递员说,不少刚入行地人不懂得保到了冬季,尽管一般都佩戴护膝,膝盖仍是难免受凉,再加上常年爬楼梯,膝关节磨损严峻,每到阴天下雨关节就会疼.为了多挣些钱,多数快递员周末无休.一年到头,也就春节休息几天,而节前往往是最忙地时候,累得晚上都走不动了.很多快递员不能按点吃饭,胃肠病特别常见.一叶知秋,像老杨这样辛苦地快递员不只他一人.保洁员、送水工、洗车工、装修工 他们付出地不仅仅是体力,仍有健康甚至安全调查分析中我们发觉一大部分快递员都有各种保险,或公司给上地,或自己给上地,名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 31 页精选学习资料 - - - - - - - - - 但仍有一部分没有任何保险地,公正一点摸索,这莫非不是一个有良知、有责任地公司应该做地区区小事吗 .然而,正如老杨所说