2022年猎头服务合同模板公司方修订版.docx

精选学习资料 - - - - - - - - - 人才访寻服务合同本合同由以下双方于年月日在北京签署：甲 方：地址：电话：联系人：工作邮箱：乙方：地址：电话：联系人：工作邮箱：甲方与乙方经友好协商,双方同意并签订以下条款：一、服务 1 甲方非独家托付乙方在中华人民共和国境内（不包括港、澳、台地区）依据甲方的职位要求,检索、挑选合适的人选举荐给甲方；为甲方搜寻和审核核实候选人,并进行必要的面试与评 价；同时,依据甲方在托付期间对聘请方案进行的调整作积极协作及赐予相应更换；2 此服务以非专有的方式供应,即：甲方有权聘请任何第三方供应此项服务,乙方有权向任何 第三方供应类似之服务,如第三方的职位要求与甲方类似,乙方应优先向甲方举荐合适人 选 ；3 向被聘用的候选人供应人事询问与帮忙,与甲方保持不间断的关系,帮助双方解决可能遇到 的问题,确保候选人顺当入职；4. 甲方与被聘用人员之间的聘用关系由甲方与被聘用人员负责；乙方不对甲方与被聘用人员之 间、任何其他第三方 个人或法人 之间的关系负责；二、职位描述1 甲方将随时赐予乙方空缺职位描述,乙方应在收到空缺职位描述后 相关职位需求；1 个工作日内与甲方沟通2、 如乙方为寻访举荐候选人进行必要的广告宣扬,应依法、诚信、真实宣扬,不得损害甲方的 合法权益,发生的相关费用均由乙方自行承担,乙方对外宣扬的广告信息或资料及其全部对 外发布信息内容须经甲方书面认可后发布；假如由于广告宣扬损害甲方或者第三方合法权益三、的,由乙方自行承担责任；人员举荐1 乙方应当依据甲方的聘请需求面试候选人、出具面试报告、举荐合适的人选,并应在接到甲方的聘请需求后5 个工作日内就每个职位举荐至少3 名符合甲方职位要求的候选人,直到甲方聘用乙方所举荐的候选人为止；2 乙方应依据甲方的要求核验候选人的个人资料,并做背景调查,说明其以往的工作经受、主 要职责、成就以及能说明其工作胜任才能的任何必要资料,保证合法的向甲方供应的每一位 候选人的资料真实、精确、完整；乙方不得隐瞒或供应虚假的候选人信息、资料,亦不得未- 1 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 经甲方许可擅自做聘用后有关的承诺；3. 如候选人面试产生差旅费,在事先取得甲方书面同意的情形下,候选人的差旅费可由甲方承 担；四、面试与聘用1 甲方应准时向乙方反馈候选人的面试情形（如面试、暂缓、拒绝）,如甲方对参与面试的候选人不中意,应反馈明确的缘由给乙方,乙方应通知落选人员并重新搜寻合适的人选；2 对于面试后甲方打算录用的乙方举荐的候选人,甲方发送“ 聘用通知书” 给候选人的同时通知乙方；五、服务费1. 乙方举荐的候选人经甲方面试后胜利聘用的,乙方按甲方发给该被录用者的“ 聘用通知书”中所载税前月工资乘以 12 个月的【 20 】%收取服务费用 ,且单个候选人胜利举荐费用最高不超过 60 万人民币；税前工资是指劳动合同中商定的基本工资,不包含任何奖金、签约金、现金津贴和业绩奖金等；本合同所称的胜利聘用是指甲方与乙方举荐的候选人签订了劳动合同,并且该被聘用人员按聘用通知书指定的时间入职,已正式在甲方处工作；2. 此服务费用为乙方履行本合同商定工作所应收取的全部价款（含税费）,除前款列明的服务费用外,乙方不得就本协议项下的服务要求甲方支付或承担任何其他的费用或支出；3. 甲、乙双方应按法律之规定,各自缴纳因其订立和履行本协议而发生或承担的任何及全部税款和费用；六、甲方通知甲方应在乙方举荐人员正式入职后二日内通知乙方；如在劳动合同商定的入职之日,乙方推荐的人员未能到甲方就职,甲方应在该情形发生后五个工作日内通知乙方,否就视为乙方已完成本合同商定的人才访寻义务；七、付款期限及方式1. 乙方将在收到甲方发出的甲方与被聘用人已签订劳动合同通知的当日,向甲方发出付款通知并向甲方开具等金额的增值税专用发票；甲方应在收到付款通知和发票后 10 个工作日内向乙方支付针对该被聘用人 70%的服务费；候选人入职 6个月（“ 保证期” ）之后且候选人仍在职,甲方支付余下 30%服务费；2. 全部付款将以银行汇款方式支付,服务费用应支付至乙方指定的如下银行账户：开户行：账号：开户名 ：甲方公司名称：纳税人识别名：开户行及账号：八、服务保证1. 乙方举荐的人员在甲方就职后 6 个月保证期内,如发生终止劳动关系情形的,乙方应为甲方免费供应一次相同职位人才访寻服务,直至举荐其他候选人替代原职位,如甲方已支付针对前述终止劳动关系聘用人70%的服务费,就乙方应在收到甲方通知的五个工作日内退仍甲方服务费款项 ；（保证期是指乙方对举荐并被甲方聘用的人员供应的担保期限,即从被聘用人员在甲方办理入职手续并签订劳动合同之日起算；）本条款不因本合同有效期届满而受到任何影- 2 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 响,乙方需连续履行完毕本条款下的相应义务；此项服务的供应,应符合以下条件：1 双方劳动关系的解除非因甲方未遵守与受聘人员之间的劳动合同商定的条件；2 甲方在与候选人解除劳动关系后7 日内已书面通知乙方,并要求供应合同规定之服务；2. 假如乙方在收到甲方的书面通知后45 天内没能胜利完成举荐,甲方可单方面终止举荐,乙方退仍甲方前期所付全部服务费；3、乙方举荐的后补候选人亦使用本条商定；九、服务限制 乙方举荐的人员被甲方聘用后,乙方在甲方和候选人员劳动合同有效期内不得将其向任何其他客户举荐；本合同生效后,乙方同意在本合同有效期限内及本合同有效期限届满后 1 年内 不招募或联系、举荐任何甲方公司及甲方关联公司的雇员到其他单位应聘,但甲方与该雇员 之间的劳动关系已终止且不存在竞业禁止商定的情形除外；如乙方违反本条商定,甲方有权立刻终止本协议并要求乙方依据该雇员在甲方税前 十、保密原就12 个月工资总额的双倍支付违约金；1. 乙方应对甲方供应的任何公司背景、工作环境、薪资结构、进展策略、投资及进展状况、员工信息、职位描述（含薪酬）、候选人的“ 聘用通知书” 内容等进行保密,并严格掌握内部人员知情范畴,不得为本合同商定外任何目的的使用,并不得透漏给任何第三方；否就乙方应退仍甲方向乙方支付的服务费并赔偿甲方因此遭受的一切缺失；2. 甲方应对乙方供应的人员资料保密,并严格掌握内部人员知情范畴,不得将乙方供应的人员资料用于任何非自己聘用内部员工的目的,不得将乙方供应的人员资料供应应甲方之外的任何第三方 包括个人和法人 ；十一、乙方举荐人员1. 如乙方举荐的候选人是甲方已通过非乙方渠道所把握的应聘人员,甲方应在收到举荐报告后3 个工作日内通知乙方,该候选人将被视为非乙方举荐人员,否就视为乙方举荐,正式入职后按要求付费；2. 在甲方确认乙方为举荐方后,自乙方举荐相应候选人之日起 12 个月内,该候选人均被视为 “ 乙方举荐人员”,在此期限内, 如甲方无正值理由拒绝录用乙方举荐人员并有意通过其他渠道录用乙方举荐人员的,甲方均应按本合同第五条之规定向乙方支付相应款项；3. 在“ 乙方举荐人员” 自其被举荐予甲方之日起 12 个月之内,甲方将不得就聘用事宜,向任何第三方举荐；假如甲方向第三方举荐“ 乙方举荐人员”,就视为“ 乙方举荐人员” 已被甲方录用,甲方同意按本合同第五条之规定向乙方支付相应的款项；十二、违约责任1 任何一方直接或间接违反本协议的任何条款,或不承担或不准时、充分地承担本协议项下其应承担的义务即构成违约行为,守约方有权以书面通知要求违约方订正其违约行为并实行充分、有效、准时的措施排除违约后果,并赔偿守约方因违约方之违约行为而遭致的缺失；如违约方在收到守约方关于其违约行为的上述通知后10 日内未订正其违约行为,守约方有权以书面通知的方式单方提前终止本协议,并追究违约方之违约责任；2 在违约事实发生以后,经守约方的合理及客观的判定,该等违约事实已造成守约方履行本协 议项下其相应的义务已不行能或不公正,就守约方有权以书面形式通知违约方提前终止本协议；十三、不行抗力1 “ 不行抗力” 是指甲、乙双方不能合理掌握、不行预见或即使预见亦无法防止的大事,该事 件阻碍、影响或延误任何一方依据协议履行其全部或部分义务；该大事包括但不限于政府行为、自然灾难、战争或任何其它类似大事；2 显现不行抗力大事时,发生不行抗力的一方应准时、充分地以书面形式向对方告知不行抗力- 3 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 大事,并告知对方该类不行抗力大事对本协议可能产生的影响,并应当在合理期限内供应相关证明；3 由于以上所述不行抗力大事致使协议的部分或全部不能履行或推迟履行,就甲、乙双方于彼 此间不承担任何违约责任；十四、合同的解除发生如下情形时,甲方可以单方面解除本合同：a 乙方被宣告破产、或申请解散、被工商机关注销的,或不具备、丢失从事本合同所必需的 经营范畴的；b 因市场情形发生变化,致使乙方无法完全履行合同义务的；c 乙方有违约行为包括但不限于主动联系甲方的雇员并为其供应外部工作机会或有其他行为 导致甲方不能实现本合同目的的,甲方有权解除本合同,并有权要求乙方返仍甲方已经支付 的全部费用并赔偿实际缺失；d 在本合同期限内, 乙方明确表示或者以自己的行为表示其不履行本合同商定的权益义务的,致使甲方不能实现合同目的的,甲方有权解除本合同,并有权要求乙方返仍甲方已经支付的 费用,并要求乙方赔偿缺失；e 法律法规规定的其他情形；十五、其他商定 1 合同双方就本合同或本合同项下条款的说明或履行发生争议时,应以善意通过协商解决；协 商不成,任何一方均应向合同签署地有管辖权的法院提起诉讼；2 本协议的订立、效力、履行和说明及争议的解决均应适用中华人民共和国法律；2022 年 7 月 13 日,自双方加盖合同专用章后生效；3 本协议有效期至 4 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力；5 本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决；甲方：（盖章）签字日期：乙方：（盖章）签字日期：- 4 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页