2022建筑行业的转正申请书.docx

2022建筑行业的转正申请书建筑行业的转正申请书1敬重的领导：我于xx年xx月进入建筑有限公司，并始终在项目部工作，并于xx年xx月有幸进入x公司机关工作，到现在3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司机关正式员工。我刚来机关工作时，由于与项目部的工作环境完全不同，怕不能很好地胜任工作，一起先的确不太适应，不知道自己须要做什么?何时去做?怎么做好?但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了转变与磨合。一、确定目标和工作重点来公司上班的第一天，分公司经理给各位员工(包括我)下达了本年度工作任务，希望通过大家的努力，能提高整个公司的整体业务实力。其中给我出了两个课题：“实际与理论相结合，提高工程项目的技术水平”，“在原有基础上，不断提高工程质量管理水平”。简洁的两句话，当时我还感觉不到有什么不同，但是经过检查各个项目的状况后，发觉今年的任务是多么的艰难。二、接手工作由于前任主任工程师的匆忙而去，对初来乍到的我来说，接手工作成了进公司后第一个急待解决的问题，接手工作不做好，就不知道自己该从哪些方面入手工作，更不要谈做好工作了。经过三个月的试用期，在同事的帮助和自身努力下，我已能独立完成以下工作：施工方案初审(包括流程如何运用)、优质工程的申报、新技术示范工程申报、QC小组申报及成果评审、企业工法编制、对工程项目进行技术质量指导、工程项目管理检查工作。三、提高基本业务实力1、专项施工方案审批在方案的审批过程中，发觉模板工程施工方案、悬挑脚手架施工方案、悬挑卸料平台施工方案、人货梯基础施工方案等专项施工方案与现场施工最不符合，方案编制的本意与现场施工的状况相去甚远，这说明方案的编制审批变成了一种流程摆设，很少有人会根据施工方案来仔细操作实施。究其缘由有以下几点：由于方案是提前编制的，在编制时，各方因素考虑不全，造成方案在实施时缺少可行性操作。编制方案的人本身不具备编制的实力，照搬照抄，缺乏施工针对性。 方案本身可行，但在执行过程中，由于材料选购、人员素养等因素造成施工效果“被打了折”。项目部里技术与施工脱节，技术不被敬重，盲目地凭阅历施工。为了扭转上述不利状况，我已将更多的精力放在专项方案的审核工作上，刚好了解每个项目的自身状况，尽可能地使技术方案具有针对性，可操作性。工程在施工过程中，由于结构特殊困难，脚手架搭设相应也很难搭，这就要求在施工前有特别具体的可操作的脚手架施工方案，为此从方案编制起先，我们就成立特地编制方案小组，深化现场并探讨施工图纸，使每一根立杆的位置都具有可操作性，在预埋工字钢的那一层，我们全体小组成员到施工现场，依据图纸中的摆放尺寸，将位置放线放出来，重点跟踪摆设预埋件，基本上把图纸1:1还原到施工现场中，最终使脚手架搭设既平安又美观。2、工程质量管理在整个建筑市场恶性竞争的大背景下，在物价上涨、人工工资飞涨的时候，在劳动力队伍素养及管理人员素养下降的时候，施工质量每况愈下。今年x月份，董事长一行考察了x项目部，在提到文明施工好的同时，特殊提出了质量管理的重要性，甚至提到“没有质量就没有发展”。如何提高工程质量，始终以来是我心中的一块病，纵观整个x市场，完全的施工质量水平还是处于中上游，不能说差，也没有很出风头，但是质量管理已经有下降的苗头，在与兄弟单位的竞争过程中，不再有任何质量优势。在工程质量检查过程中，有些做的不好的项目老是埋怨项目经理投入不够，质量做不好，莫非投入是主要缘由吗?我不这么认为，某项目经理给同一个房产公司做了两个项目，一个项目的工程质量在该房产集团里排名第一，而另一个排名却是倒数第一，观其投入都是一样，这又说明什么呢?这两个项目反差这么大，我认为主要缘由确定不是由于项目经理的重视程度不同引起的，而是由项目管理团队和施工队伍的素养确定的。项目管理团队和施工队伍的建设是我们整个企业乃至整个行业所要解决的课题，我作为公司一员只能提提建议，至于目前这种状况，从实际动身，我只能做到以下工作:在施工方案审批过程中，重点限制质量管理措施。对每个项目部进行常态化检查指导，在施工前的策划过程中，将好的、可行的做法举荐给项目部，并于项目主要管理人员进行深度沟通。定期进行工程技术质量培训，提高管理人员素养和忧患意识。经过三个月的工作，让我学到了许多，也感悟了许多，在新的环境中，我找到了新的归属点，找到了新的突破点，我迫切要求自己不断接着学习以提高自己的业务技术实力。自从x年加入以来，我见证了公司的发展，我深深地感到傲慢和骄傲，我认可公司的不仅仅是公司的发展规模，而是公司自上而下形成的忧患意识，只有不断发觉自身的不足，才能不断地去进取，才能持续稳定地发展。在此我提出转正申请，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日建筑行业的转正申请书2敬重的xx公司领导：首先感谢您给我在x公司从事x项目指挥组土建工程师一职工作的机会，对此。我感到无比的荣幸和感谢。我肯定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心的投入到工作中去，为x公司明天的发展，贡献出自己全部的'力气。我叫，于20xx年4月26日进入公司，依据公司须要现担当x项目指挥组土建工程师一职，首先感谢公司给我的这个机会以及公司在这段时间对我的培育，让我能融入这个团队中，不断的学习，不断的提高自己。在进入公司这段时间以来，是我人生的重大转折。特别感谢我的领导和同事们，他们给了我许多无私的帮助和指导，能够让我在工作中快速入手。我觉的我是幸运的，从来这个公司的第一天起，就充分的意识到了我们公司的团队意识是这么的剧烈，这么的重要，让我能也置身其中去思索、去实践自己。我深知作为公司的一员，不仅须要有耐性、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素养，力争使工作登上一个新的台阶，为x公司的发展贡献自己的力气。本人工作仔细，极富工作热忱，擅长与他人沟通，注意团队的合作协调，责任感强，更关键的一点是，作为本公司的正式员工是我最大的愿望，我爱好我的工作，所以我自信，并能够把全部精力都投入到工作中去。主动协作各部门负责人，很好的完成各项工作。今后我会不断的学习新学问，注意自身的发展，努力提高自己的综合素养，努力成为家乐园地产公司所须要的合格人才。虽然入司时间不算长，在这个短短的三个月中，我深深地感到了傲慢与骄傲，也更加希望能以正式员工的身份在这里工作，和公司一起成长。但我已经深深被公司的企业文化氛围所吸引。公司的领导注意人性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更主动的心态投入到每天的工作中。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日建筑行业的转正申请书3敬重的领导：我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过学习，来提高自己的综合素养。在实习期间，对我的识图实力有肯定的提升，识图时候知道哪些地方该留意、细心计算。在结构上哪些地方须考虑施工时平安问题，哪些地方该考虑实际施工中的问题。到即能施工又符合规范要求，达到施工标准化。在本次实习中，接触到了新材料，如轻钢龙骨、吊杆等。除了相识材料的外观，还了解了各种材料的功能。并懂得了材料刚好到达工地的重要性，正如“兵马未动，粮草先行”。假如材料未刚好支配进场，就将耽搁工程进度，最终影响工期。还接触到了资料这块，在做资料中熟识了一系列工程流程。通过做资料可以驾驭工程的进度，施工前期应当打算的资料，如开工报告，施工组织设计等。还有工地日志，它是记录现场施工状况的第一手资料。具体的工地日志，应当包括施工机械的进场和退场，材料的进场，日常文件的收发等。并且知道资料须要归档，对工程竣工的重要性。资料全面反映了整个工程建设的具体状况。它对工程质量的评定，工程竣工后的收尾工作以及对新建工程的打算等都具有重要的利用价值。因此，仔细做好资料管理工作是特别重要的。这些业务是我以前都有接触过的，和我的专业学问相差也不大;在项目经理及同事的帮助下，使我在较短的时间内适应了新工作环境，也熟识了工程整个操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，在工作中，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢项目经理和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。在新的环境中，我学到了许多，感悟了许多。我还深深体会到应当如何与人讲话:一、待人真诚友好,不要阳奉阴违、虚假做作,跟社会上每个人打交道都要有一颗热忱的心。二、虚心学习不论是项目经理、施工员还是一般工人,我们都要虚心请教,要不卑不亢、镇静细致、不要自以为是、自高自大。三、主动主动,不要怕丢面子,不懂就要问而且要不耻下问,心里有什么话不要藏着掖着,不要怕出错,肯定要说出来。四、说话的分寸与技巧,说话要大方得体,遇着什么样的人说什么样的话,轻重相宜、恰当合理、兼顾多方,要达到“双赢”甚至“多赢”的目的。五、细致深化无论做什么事情都不要浮于表面,不要只知其一、不知其二,明其事更应当明其理不要半懂不懂,肯定要深化的了解。六、树立远大目标我们不能只顾眼前,不求发展,给自己一个合理的目标,一步一个脚印,踏实进取。切忌不要做一天和尚撞一天钟，要制定安排,努力争。总之，在这3个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。因此迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来，恳请领导予以批准。此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日建筑行业的转正申请书4敬重的XX公司领导：首先感谢您给我在xxx公司从事xxx项目指挥组土建工程师一职工作的机会，对此。我感到无比的荣幸和感谢。我肯定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心的投入到工作中去，为xxx公司明天的发展，贡献出自己全部的力气。我叫xxx，于20xx年4月26日进入公司，依据公司须要现担当xxx项目指挥组土建工程师一职，首先感谢公司给我的这个机会以及公司在这段时间对我的培育，让我能融入这个团队中，不断的学习，不断的提高自己。在进入公司这段时间以来，是我人生的重大转折。特别感谢我的领导和同事们，他们给了我许多无私的帮助和指导，能够让我在工作中快速入手。我觉的我是幸运的，从来这个公司的第一天起，就充分的意识到了我们公司的团队意识是这么的剧烈，这么的重要，让我能也置身其中去思索、去实践自己。我深知作为公司的一员，不仅须要有耐性、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素养，力争使工作登上一个新的台阶，为xxx公司的发展贡献自己的力气。本人工作仔细，极富工作热忱，擅长与他人沟通，注意团队的合作协调，责任感强，更关键的一点是，作为本公司的正式员工是我最大的愿望，我爱好我的工作，所以我自信，并能够把全部精力都投入到工作中去。主动协作各部门负责人，很好的完成各项工作。今后我会不断的学习新学问，注意自身的发展，努力提高自己的综合素养，努力成为家乐园地产公司所须要的合格人才。虽然入司时间不算长，在这个短短的三个月中，我深深地感到了傲慢与骄傲，也更加希望能以正式员工的身份在这里工作，和公司一起成长。但我已经深深被公司的企业文化氛围所吸引。公司的领导注意人性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更主动的心态投入到每天的工作中。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!此致敬礼xxx20xx年xx月xx日