2022服务工作计划集锦九篇.docx

2022服务工作计划集锦九篇服务工作安排 篇1一、指导思想本学期后勤服务工作安排，要进一步明确服务于教学，服务于师生的原则。紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教化教学服务，一心一意为师生生活服务的宗旨，进一步强化后勤管理机制，仔细做好后勤人员的管理、学校的教学设施管理、学校平安管理、食堂食品平安卫生管理、学校财物的管理，财务管理等各项工作。提升后勤服务处的服务观念，以生涯发展指导为核心提升育人实力,把优质高效的后勤服务工作作风落到实处，使后勤工作在制度化、规范化、高效化方面有新突破，再上新台阶。二、工作重点：1、加强校内硬件设施设备的管理和维护仔细做好学校教化设施、体育设施、电器设备、生活设施的保养和修理工作，保证教化、教学、生活的顺当进行。2、加强人文校内环境建设围绕学校学生生涯发展指导要求，加强人文校内环境建设，听取领导、专家、师生等各方面的看法进一步完善校内环境布置，不断体现我校的人文精神，体现环境育人的功能，为师生生涯发展指导发挥特别作用。3、加强学校的平安保卫工作加强学校的平安保卫工作，保障师生的人身、财产平安。加强学校的消防平安管理工作，杜绝校内内消防平安隐患。加强学校特种设备电梯的维护，按时年检。定期保养。确保正常运行。4、加强学校财产管理工作对学校新增的财产刚好登记、造册，做好每年的对帐工作，强化财产管理。5、加强后勤服务岗位责任制的管理工作加强管理，合理支配岗位，发挥每位员工较大的作用。6、接着做好社会化服务的管理工作要紧紧围绕学校中心工作，不断完善社会化后勤服务管理体系。依据自身特点，主动、主动、不断加强与夜保安、日保安、绿化、保洁、食堂等后勤工作的沟通协调。为确保后勤社会化工作标准、规范，仍旧要求这些社会化服务机构制定管理措施，做好每月服务状况反馈评比工作。确保校内更平安、漂亮、整齐，更好发挥服务育人的作用。7、接着规范有序做好学校运动场地向全市中小学生和社区开放工作依据市教委的有关精神，做好学校运动场地向全市中小学生和社区开放工作每周六、日支配好值班人员，督促学生进场和离场必需刷电子学生证。社区的开放工作要做到规范有序。8、协作长宁区民防办做好应急避难点和民防教化山天中学基地建设协作区民防办落实20xx年长宁区应急避难点和民防教化山天中学基地建设。三、工作日程：八月份：（开学打算工作）1、配齐本学期所需的办公、卫生用品，并做好发放工作。2、做好生活水箱清洗；饮用水设备更换滤芯、活性炭；食堂油烟脱排机清洗；校内玻璃窗门、门檐等保洁。3、做好绿化环境布置。4、做好按班级分理、发放新学期课本工作。5、做好统计学生午餐人数工作。6、补充、整理2-109、2-110、2-209、2-210的桌椅、做好开学打算工作。7、做好收费公示工作。8、做好电梯年检工作。九月份：1、做好开学工作检查的迎检工作。2、做好收费统计上报工作。3、做好20xx、20xx年学校经费预算及校内修理改造经费预算工作。4、做好审计整改工作。5、完成体育馆整修工作。6、做好校运会场地的打算和结束工作。7、国庆节放假前的校内平安检查工作。十月份：1、食堂平安卫生检查，召开各班学生生活委员座谈会和老师座谈会，征求对食堂服务的看法。2、利用高二学农时间、高一去东方绿舟的时间，对每个教室的设备进行检查：课桌椅的整修、电扇的调试、窗帘整修等。十一月份：1、召开后勤人员会议，总结半学期工作状况。2、结合消防平安宣扬周，加强消防平安宣扬，增加师生的自我爱护意识。十二月份：1、召开后勤相关会议主要有：20xx年度山天中学特别岗位平安文明工作总结会，20xx年度山天中学后勤社会化服务工作推动会。2、各组室、试验室、专用室等财产与校产帐核对盘点，要求全部财产标贴正确，如标贴脱落的要刚好补贴好，完善20xx年固定资产统计上报工作。3、复核本学期学生书簿领发数一月份：1、清退学生代办费。2、做好下学期办公用品的选购打算工作。3、支配寒假各项修理工作。4、协作支配好寒假行政和二处值班。5、学校后勤工作总结。6、寒假前平安检查。后勤工作是学校教化教学工作得以正常开展的前提，事关重大。我们有决心，有信念做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。服务工作安排 篇2我部将围绕年度经营指标调整工作思路，在以下方面做新的尝试，下面就是本人的工作安排一、加大成本限制力度，建立成本质量限制分析制度。通过分析比较XX年营业费用中各项指标，我们认为在开源节流方面，成本限制工作应当更加细化。今年，我部将建立成本分析限制体系，要求每个班组对相关各项费用指标做好用量登记，效果比较分析工作。如房间一次性用品消耗，平均每月有x万多元，每间房每天一次性用品耗用成本为x元，约占房间成本的x。从6月份起，我们要求楼面要加强一次性用品用量限制，要对一次性用品耗用量作月度比较分析，查疏补漏，降低耗用成本。pa地毯班、洗衣房分别担负全店地毯及布草、*的清洗工作，专业洗涤药剂市场价格较贵，我们要求班组在限制药剂用量上比较洗涤效果，不同布草用不同的洗涤剂。做好月度分析，降低药剂成本。XX年，我部各项修理费用达xx万元，占到全年营业费用的xx。今年，我部在保证客房设备设施正常运用的同时，严格限制修理成本，对须要更换的部件由主管或领班确认，做好更换部件运用状况的登记，每月汇总修理单与工程部核对，反馈质量效果，降低修理成本。二、细化责任，实行分管主管领班负责制。今年，我们将加强部门管理，各领班主管对所管区域的人、财、物、工作效率、财产、设备设施修理、客赔事项复核等工作实行全面负责，并到场监督，削减投诉率，对所管区域服务质量方面的问题，主管领班担当连带责任，作为每月工作质量考核的参考依据。三、激发员工工作热忱，试行员工工作嘉奖机制。今年，我部在对员工工作质量考核时，将尝试新的嘉奖机制，将在工作纪律、工作看法、听从意识、服务规范等基本考核项目良好的基础上，设立“工作效率奖指工作精确，快速，基本无投诉”、“卫生质量奖指房间设备设施正常，卫生干净，做床美观，配备正确”、“团结听从奖指听从上级工作支配，团结友爱同事”、“综合奖指工作效率、工作质量、团结听从方面表现精彩，基本无投诉”。以这些单项奖替代以前综合打分的考核方式，以赞许来激发员工工作热忱，出租率是客房部收益考核的主要指标。经初步测算，XX年，我部平均每间房(不含折旧)的出售成本为xx元，平均房价为xxx元，出售一间房的毛利为xx元。通过比较分析，我们初步设想对总台试行销售嘉奖机制。以月度经营指标中安排出租率为基数，结合平均房价，按所增加的营业收入的百分比计算总台接待组的嘉奖金额，增加总台员工主动销售意识，调动员工售房主动性。四、做好常客信息收集及服务回访工作。对酒店常客、大客户，我们将加大对他们的关注，逐步建立回访制度，对常客、长住客在房价上可适当赐予更大折扣，以实惠措施来留住老客户。服务工作安排 篇3(一)班前打算工作1、按时上班，按时签到，不许代签，不许弄虚作假，酒店服务员工作安排。(有事必需事先请假)。2、听从领导开档前卫生工作的支配，保质保量完成充餐具，备调料，铺台，摆位，环境卫生等，事前一切打算工作。我们是一个整体，要有全局观念，要相互合作，相互帮助。3、员工午餐，小歇。(二)班中接待1、热忱迎客，主动招呼，坚持礼貌用语。班前会后快速进岗，精神饱满，坚守岗位，坚持微笑，留意自身形象。当顾客进入餐桌要主动招呼：“先生/小姐，中午好/晚上好，几位”并拉椅让座。撤筷套，问茶水(同时介绍茶叶品种)，递菜单。为顾客罩上衣套，如有小孩拿取儿童座椅，为顾客倒上第一杯礼貌茶。2、点菜介绍，主动举荐，当好参谋。必需驾驭菜肴业务学问，了解当市估清品种及增加品种。(1)打算写明台号，人数，日期刚好间，字迹端正，清晰易懂。(2)介绍菜肴要荤素搭配，口味不易重复，多举荐厨房出品好顾客反应好的品种。要做到“四个不要”：“不要同一口味”，“不要同一原料”，“不要同一烹调方法”，“不要同一盛器”。(3)不同对象，不同场合举荐不同菜肴。对红烧菜，烹调时间，蒸煮时间长的菜要事先同客人做好说明，让顾客有心理打算。(4)营业中途有估清，退菜必需写明缘由由厨房或部门领导签字证明方可退菜。(5)点菜要驾驭主动，争取时间，但也必需敬重客人自眩(6)确定点菜后要做到重复一遍，核对无误再交收银下厨房。服务工作安排 篇4一是服务流程不断优化。截至9月底全市二级以上公立医院有9家接入安徽省医疗便民服务平台;建成11个区域远程医学中心，形成覆盖市、县、乡三级远程医疗服务网;3家医院开通微信和支付宝支付功能;更多患者从中受益，削减了排队次数和等候时间。二是规范医疗行为，提升医疗质量。全市全部公立医院落实医疗服务综合监管制度，开展处方点评，加强对价格高、用量大、非治疗协助性等重点药品监控力度，完善药品重点监控预警管理机制，促进平安合理用药。在全市二级以上医疗机构全面推动“临床路径管理+按病种付费”模式，促进医疗质量持续改进。截至9月底全市县级二级综合公立医院全部开展临床路径工作。三是紧密型医共体助力分级诊疗。根据全市统一部署，目前全市共建立紧密型医共体试点11个，每个医共体牵头医院都分别选择1-2家基层医疗机构开展紧密型试点，要求做到“三联、四通、五确保、六不变”。坚持医保基金预算包干机制;落实医疗机构分工协作机制，有序实施双向转诊。开展县乡医疗机构部分病种“同病同价”试点，用价格机制倒逼县级医院将病人向下转诊;建立医共体内利益安排新机制，用激励机制激励县级医院将病人向下转诊。上半年可补偿费用占比为89.29%，实际补偿比为78.63%，分别高于省试点县平均水平0.31个找总结点和1.84个找总结点;县域外住院人次同比削减12.2%。四是临床路径管理和按病种付费规范医疗行为。全市全部二级以上公立医院全部开展了临床路径管理工作。综合医院和中医医院依据医院类别不同分类实施，实施病种不少于100种，三级医院临床路径管理完成率占出院总例数的30%，二级医院不少于50%。同步推行临床路径下的按病种付费，上半年，市、县级新农合定点医疗机构按病种付费补偿共59207例，占上述医疗机构总住院人次的34.9%，按病种付费补偿支出占上述医疗机构总住院补偿支出的41.3%。与20xx年度同期相比，市、县两级医疗机构总的按病种付费执行率同比增长10.8%。五是开展处方点评，加强对价格高、用量大、非治疗协助性等重点药品监控力度，完善药品重点监控预警管理机制，促进平安合理用药。服务工作安排 篇5为提高我市农夫的科技文化素养，推动农业及农村产业结构调整，帮助农夫增收致富，培育发展特色农业，建立完善的农夫科技培训体系，特制订XX年宜城市农村科普服务工作队培训安排。1.XX年，农村科普服务工作队在接着做好解决农夫的技术难题、围绕主导产业开展科技培训的同时，要重点帮助各镇(办、区)解决带有共性的技术难题，扶持发展重点产业。要加大服务力度和深度，实行强强联合等形式扩展培训服务方式，各专业农村科普服务工作队和各小分队全年开展农业科技培训100 场，培训人数1万人。2.加强对35个农夫科技地的协调指导服务，让广阔农夫充分感受到依靠科技致富的重要性，进一步提高农夫的科技文化素养。35个基地每年开展农业科技培训至少200场，培训人数2万人以上。3.XX年，接着实施科技中心户培训工程。年培训人数将比xx年有所增加。4.充分发挥宜城市农夫科技协会作用，为农村经济发展贡献力气。5.主动探究新的培训方式，充分利用电视台、电台等新闻媒体的作用，加大科技培训覆盖面。进一步调动各镇(办、区)科技培训的主动性和创建性，努力培育科技示范户并在乡镇的科技培训中发挥重要作用。服务工作安排 篇6政务服务中心是政府设立的，把与社会公众亲密相关的、具有行政审批权和公共服务职能的部门集中起来，为社会公众办事的机构和新型办公场所。我县政务服务中心自20xx年4月1日按新机制运行以来，在县委、县政府的领导下，仔细贯彻实施行政许可法和四川省政务服务监督管理方法，提倡“以人为本，服务至上”的理念，坚持“便民、高效、廉洁、规范”的原则，严格实行“一站式办公，一条龙服务，并联式审批，阳光下作业，规范化管理”的运行模式，打造为社会公众服务的“政务超市”。一、转变观念树立公仆意识树立广阔企业和办事群众是顾客、是上帝，窗口工作人员是服务员、是公仆的观念，彻底变更“门难进，脸难看，事难办”的现状，实现“管理型机关”向“服务型机关”的转变。二、创新制度提高行政效能（一）完善政务公开制度对行政审批事项实行项目名称、法定依据、办理程序、申报材料、承诺时限、收费标准“六公开”，并把“六公开”内容印成服务指南，同时在中心网站上公布，供服务对象查阅。目前，中心网站访问量达32万余人次，月平均访问量达2.7万人次。行政审批事项的办理，各窗口采纳专用行政审批软件录入受理，并开通网上询问、查阅服务和手机短信自动通知系统，刚好通知服务对象已办结审批事项。由于政务公开力度的加大，真正做到“阳光作业”，中心运行至今，没有一起举报“吃拿卡要”的问题，同时，行政收费得到规范，从源头上遏制了腐败现象的发生。（二）完善监察投诉机制在中心服务大厅设立询问投诉窗口，由中心管理人员轮番值班，接受办事群众的询问投诉，要求做到：凡口头询问投诉的必口头回复；凡书面询问投诉的必书面回复。同时在大厅触摸屏设电子评价装置、办件受理单上印评价看法，办事群众可以对服务人员的服务看法、业务实力等进行现场评价。（三）完善规范管理制度为使窗口工作人员的工作行为得到约束，中心出台蓬溪县政务服务工作年度目标考核实施细则、职业道德规范、窗口工作人员服务规范等十余项规章制度，对工作人员服务语言、服务看法、服务仪表等做出详细规定，每月进行考核，并以此为依据，对工作人员和窗口单位进行年度考核。此外，为便利办事群众，同时提升队伍形象，中心实行“早九晚五”作息时间和上班时间统一穿着正装。三、优质服务做群众贴心人走进大厅，一张桌、一根凳、一支笔、一张纸、一杯水、电脑触摸屏等人性化服务设施无奇不有。服务大厅里，每天到窗口办事的群众川流不息，同时，中心的环境是放开的，工作人员的一言一行都在群众的眼皮底下，正因为如此，工作人员的服务和办事的效率始终是人们关注的焦点之一。由于大厅面对的是广阔社会公众，在工作中难免不会遇到由于服务对象不理解而产生心情，甚至进行谩骂和人身攻击的行为，我们要求工作人员始终保持微笑服务，为此，中心特殊设立了“委屈”奖。四、丰富内涵拓展服务外延中心会同法制办对40个职能部门清理审核的529项行政审批事项应进必进，邀请与行政许可相关的中介组织、服务型机构进入中心办公。目前，邮政局特快专递已进入中心，在条件允许的状况下，将政府选购中心、项目招投标、新闻媒体投诉等前移到中心办公。让办事群众进一道门，办完全部的事。弹指一挥间，蓬溪县政务服务中心已走过一年的历程，中心不断创新审批服务方式，完善政务服务功能，实行阳光作业。一年来，共受理行政审批事项3万余件，即办件达61.2%，承诺件按期办结率100%，提前办结率98%，极大提高了行政审批效率，得到社会公众的一样好评。“您的满足是我们工作的目标”是中心恒久的追求。服务工作安排 篇7一、 推动酒店企业文化建设，设立酒店学习园地充分利用酒店职工食堂墙面，在全酒店员工每天都到的地方，让大家充分利用吃饭的空时间进行学习，进而拓宽和增加员工的学问面。学习园地的主要栏目有平安保卫发表一些防火、防盗、防意外事故的平安学问;案例精选的内容时发表一些酒店日常接待服务中的案例，让员工在案例中学到工作技巧和应当避开错误的事情发生;工程修理客房世界餐饮天地公共营销的内容时发表各部门的专业学问，让管理人员和员工加强记忆学习，以便在今后的工作中操作运用;发表园是培育员工的写作意识，激励员工发表自己的作品，进而增加员工的学习意识。感谢墙发表员工之间的感谢信，同事之间要相互帮助，被帮助人要一些干写信的形式对帮助人提出谢意，以激励全体员工发扬互帮互助、团结协作的团队精神，营造一个相亲相爱的一家人的温馨氛围。光荣榜曝光台是激励先进，鞭策落后。榜样的'力气是无穷的!酒店日常工作中出现的好人好事、工作主动的优秀员工等都要在光荣榜上进行通报表扬，让其成为学习的榜样，号召大家进行学习!对违章乱纪的员工进行曝光，通报指责!树立反面典型以教化全体员工。活动剪影把酒店各种活动以图文并茂的形式呈现在员工面前。节日学问一年之中，到了哪个节日，就把这个节日的由来、传闻、意义等学问发表出来，以扩大员工的社会学问面。行业报道搜集恒业内最新的发展和报道让员工学习，接触簇新事物，更新学问。二、 对中层管理人员的管理措施1、 工作安排要求各部门管理人员依据自己工作的实际状况，把自己的工作时间支配、工作内容列出安排。作为管理人员工作必需有安排，有目标，从上班起先到下班结束，依据工作时间，列出自己每天要做的详细工作，按安排进行，避开像一只无头苍蝇一样，不知东西，到处乱撞，见到什么抓什么，昏昏耗耗，一天过去自己也不知干了什么?依据工作安排开展工作会井然有序，工作出效率。2、 对中层管理员进行培训管理要从管理人员抓起，作为一名管理人员，对待自己的工作，对待自己的事业，重要的是思想，思想不重视，干能工作就干不好。培训管理人员首先就要端正管理人员的思想，要让管理人员明白：我们现在已经来到一个多变的时代、悟性的时代、眼光的时代。有位外国专家说：二十一世纪，不是一场技术的革命，也不是一场产品的革命，而是一场观念的革命。二十一世纪，学问就是金钱，学问就是生产力。学习新的学问，摄取新的信息，储存新的观念，就是积累无形的资本，就是王自己的账户里面存钱，就是望自己大脑里面进货。一个人可以没有学历，但不行以没有学习，擅长学习的人才能实现更大的胜利!如今，学问的更新速度越来越快，学问倍增周期越来越短。20世纪60年头，学问倍增的周期是8年，70年头削减为6年，80年头缩短为3年，进入90年头以后更是一年就增长一倍。人类真正进入了学问爆炸的时代，现有的学问每年以10%的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必需不断学习，更新学问。在培训个管理员时曾明确提出“二十一世纪的选择，要么选择学习，要么选择淘汰”让大家明白学习的重要性，知道该如何对待学习和今后的工作。服务工作安排 篇8农村党员干部工作的最终目的是服务广阔人民群众，保障党员干部服务群众长效机制的贯彻实施，是加强党员干部队伍建设，的必定要求。依据我村实际，为了更好地推动党员干部服务群众工作，特制定工作安排如下：一、深化群众 切实解决群众困难20xx年，xx村两委将以进一步转变工作作风为目标，努力提高服务群众的水平和实力，抓好服务群众工作的落实，以达到切实帮助群众解决实际困难为根本目的，在创先争优和学习文建明工作法活动中争创先进。（一）严格落实上级相关规定，每名村干部每月走访不低于10户，深化了解各户村民的家庭状况，驾驭村民生产生活的动态和需求，随时排查解决存在困难和问题。（二）依据走访的详细状况每月至少为群众办一件好事实事，帮助群众解决生产生活中的实际困难。例如：为某家农户挖田、挖土、担水、照看小娃娃等。（三）每名村干部联系一户困难家庭，依据详细状况实行措施，通过定期走访、技能帮扶、生活帮扶、经济帮扶等几个方面帮助困难家庭脱贫致富。（四）刚好整理归纳看法和建议，限时解决村内实际问题。二、深化党建工作 做好为民服务一心一意为人民服务是我们党的根本宗旨，党员应时刻把群众利益放在首位，增加服务意识，把服务体现在言行中，落实在行动上。（一）党组织承诺及党员承诺公开制以村党支部带头承诺，支部书记作为第一负责人公开承诺为根本，党员结合自己的无职务岗位以及服务队岗位，承诺自己在20xx年为村内百姓要做的好事实事。在年末之前履行自己的诺言。（二）党员志愿服务队党员志愿服务队是党建工作的重要创新，是一项服务群众、团结群众的新举措。20xx年xx村党员服务队将一如既往的坚持为村内百姓做好事、做实事，提高党员队伍在群众中的地位和形象。依据今年建设各项工程的总体工作安排，重新支配活动内容，增加活动次数，在工程之余为群众做好生产生活各项服务。通过党员服务队的活动，熬炼我村党员，提高村党支部的凝合力、战斗力，为群众做一些实实在在的事情，将我村好的环境、好的风气许久地保持下去，宣扬出去，做成品牌，提升xx村的核心竞争力。（三）一年两评 确保为民工作实施村党支部在半年组织一次支部党员对其他党员的工作和表现进行互评，测评表汇总后，结果由支部干脆向党员宣读，目的是让党员即刻了解自己的工作表现。测评结果将记录到党员目标管理手册中，测评成果将计入年终总评。同时支部将对结果不志向的党员进行比较分析，找出其不足之处，通过与党员谈话，帮助其改正缺点和错误，切实提高服务群众的实力。20xx年，xx村将根据上级要求，做好党员干部的管理工作，发挥党员的先进性，争取今年xx村党建工作再上新台阶。服务工作安排 篇920xx年，我中心将依据市卫生局要求，结合辖区居民的需求和本中心的工作实际，仔细制定切实可行的工作安排和实施方案。重点工作如下：一、强化社区卫生服务品牌意识1、主动加强社区卫生服务人才培育，2、做好示范中心的创建工作，响应政府医改的号召，在原有基础上更上一层楼。3、依据国家基本公共卫生服务规范(20xx年版)，对于规范内的9个类别，严格根据要求规范管理。二、 实行社区卫生服务方针政策实行上级卫生主管部门有关社区卫生服务的方针政策，吃透上级下达的每一份文件精神，仔细规划实施。接着加强妇幼保健和健康教化工作，促进落实基本公共卫生服务逐步均等化的各项措施。三、完善组织管理提升服务实力进一步完善社区卫生服务中心的组织管理和制度建设，提升服务实力。今年将接着为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案， 重点做好60岁以上老人、妇女儿童、慢性病人等重点人群的建档工作。已建立的健康档案通过规范化管理，发挥健康档案的实质性作用。在更新辖区居民健康档案的基础上， 建档覆盖率安排达到80%。同时加强对慢性病老人进行健康管理。主动探究实行“首诊在中心、大病去医院、双向转诊、分级负责”的管理模式。四、 努力提高社区卫生服务队伍水平1、加强社区卫生服务人员培训，未经培训的人员接着参与市级卫生行政部门认可的全科医师和社区护士岗位培训和各项社区卫生服务技能培训。2、接着开展全科团队培训工作，坚持每周四下午组织中心人员学习有关全科医学和社区卫生服务方面的新理念和新技能。五、完善社区卫生服务的主要功能(一)、仔细落实预防保健制度1、驾驭辖区居民的总体健康状况及影响居民健康的主要危急因素，仔细制定社区健康促进规划及实施安排，在街道办事处的主动协作下，每月至少举办一次健康教化讲座，依据“卫生宣扬日”和突发性公共卫生事务确定宣扬主题，供应有针对性的科学健康信息。2、社区常住人口的预防保健主要指标处于良好水平。(1)、法定传染病报告率100%；(2)、7岁以下儿童保健管理率逐年上升；(3)、孕产妇保健管理率逐年上升；(4)、35岁以上患者首诊测血压比例不低于90%；(5)、60周岁以上的老年人高血压规范化管理不低于85%，并建立专项健康管理档案。(二)、为居民供应便利、快捷、高质量的医疗服务。1、 全科医生娴熟驾驭相关基本理论和基本技能学问，正确处理社区常见健康问题。2、 刚好供应家庭出诊、家庭访视等家庭卫生服务。对特别人群实行动态服务。3、 接着开展中成药、针灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射中医药服务。(三)、提高康复和安排生育技术服务1、接着开展安排生育技术指导、避孕药具发放和询问点服务。帮助重点对象落实避孕措施，开展避孕学问宣教，提高群众对避孕节育措施知晓率。2、充分利用康复站资源，由专业技术人员指导康复病人做康复熬炼。(四)、提高应对突发公共卫生事务的处理实力。1、仔细学习中华人民共和国传染病防治法和突发公共卫生事务应急条例，刚好制定突发公共卫生事务应急预案。2、仔细协作上级有关部门开展艾滋病和结核病的防治工作。进一步加强手足口病、甲流等其他传染病的防治宣扬。3、完善院感管理制度，加强消毒处理和质量监控等工作严格执行医用垃圾处理方法，医用废物处理率100%。六、严格社区卫生服务监督管理1、定期迎接卫生行政部门对中心的监督检查，并仔细整改检查中存在的问题。2、仔细接受卫生行政部门对社区卫生服务人员进行的医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的培训和医德教化。3、仔细探讨防范和处理医疗事故的预案，加强医疗质量管理和医疗事故防范。七、开展健康管理工作随着不良的生活方式导致的疾病不断上升，医疗费用不堪重负，给家庭和社会带来沉重的负担。实现战略前移，动员由医院诊治的病人康复后回到社区，对其的整体健康和疾病进行有效的管理，是我们社区卫生服务工作者的一项重要任务之一。新的一年，我们将尝试启动健康管理工作，解放思想，大胆创新，安排运作健康教化和慢性病管理试点工作，组织本院举办防病治病学问讲座，同时，以展板等形式广泛开展健康教化，以儿童、青少年、老年人、慢性病、学问分子等高危人群为重点宣教人群。旨在提升辖区人群的总体健康水平。