【优选】终止劳动合同四篇.docx

【优选】终止劳动合同四篇【优选】终止劳动合同四篇随着人们对法律的了解日益加深，人们运用到合同的场合不断增加，签订合同能够明确双方当事人的权利和义务。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我帮大家整理的终止劳动合同4篇，希望对大家有所帮助。终止劳动合同篇1一、劳动合同期满终止怎么办根据（劳动合同法）上述法条的规定，能够作如下理解：(1)劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿;(2)假如用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的.，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿;(3)假如用人单位不同意续订，无论劳动者能否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。那么，在劳动合同到期又没有续签的情况下，用人单位提出终止劳动合同，是要支付经济补偿金的。劳动合同期满终止时，用人单位需支付经济补偿的情形仅限于固定期限劳动合同的终止，劳动合同法没有规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需支付经济补偿。二、用人单位支付经济补偿的情形（劳动合同法）第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者按照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位按照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位按照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位按照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，按照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)按照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。终止劳动合同篇2终止劳动合同证明书兹有本单位职工_，性别_，年龄_，工作岗位_，在本单位的工作年限_，现住址_。劳动合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止或_。因_，根据（劳动合同法）第_条第_款第_项规定，本单位解除动合同。因_，根据（劳动合同法）第_条第_款第_规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除终止劳动合同的日期为_年_月_日。该职工本单位工作年限为_年_个月，发给_个月的经济补偿金，共计人民币大写_。特此证明。用人单位盖章劳动者签名盖章年月日年月日与该职工的劳有关讲明：1、“劳动合同期限请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。2、“解除劳动合同要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：自动离任因自动离任被除名因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：被用人单位解除劳动合同因用人单位原因本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满还是“双方约定的劳动合同终止条件出现。4、用人单位与劳动者解除终止劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。终止劳动合同篇3劳动者姓名劳动保障卡号：，户籍为市区街道，于年月进入本单位劳动保障证号：，最后一期劳动合同期限为年月日至年月日，现根据（中国劳动合同法）条款款项摘要：，于年月日与其终止/解除两者“选其一劳动合同根据劳动合同法三十六条解除的应选择：单位提出/个人提出。如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位盖章年月日终止劳动合同篇4刘连友同志系我单位员工，性别男，身份证号370911196606105632，20xx年5月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因请选择如下其中一项打“：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违背用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)9、其他：法律、行政法规规定的其他情形我单位决定从20xx年5月18日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为20xx元人民币,根据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计4000元人民币，工资发至20xx年7月份，特此证明。员工签名：年月日用人单位盖章山东一山建工集团有限公司年月日终止劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因请选择如下其中一项打“：1、劳动合同期满；2、劳动者开场享受基本养老保险待遇；3、劳动者死亡或者失踪；4、用人单位破产；5、用人单位停业用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散；6、其他：法律、行政法规规定的其他情形。我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,根据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：年月日用人单位盖章年月日【优选】终止劳动合同四篇】