实用的外商投资合同三篇.docx

实用的外商投资合同三篇实用的外商投资合同三篇在人们的法律意识不断加强的社会，人们运用到合同的场合不断增加，签订合同能够较为有效的约束违约行为。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我为大家整理的外商投资合同3篇，欢迎大家共享。外商投资合同篇1甲方用工单位名称：性质：地址：法人代表：乙方工人姓名：性别：年龄：籍贯：现住址：乙方属性：在打上号原固定工合同制工临时工商品粮或农村粮：身份证号码：深劳合号单位劳同书号深圳市劳动局制甲方因生产工作需要，根据用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇为本公司员工，外商投资企业劳动合同书。双方根据（广东省经济特区劳动条例）及（深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定），同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产工作需要在岗位，承当工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方以为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离任，合同范本（外商投资企业劳动合同书）。二、合同期和试用熟练期：合同期从一九年月日起至年月日止，其中：试用熟练期从一九年月日至年月日，试用熟练期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退延期不得超过三个月。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，能够续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：劳动每周实行日工作制，每日为小时制，每月估计加班小时，月加班时间超过小时，必须经双方同意，不得强迫。劳动报酬：按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方按照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作业务性质，暂定为每日工资元×天月工资元。普级加薪每年的月工资增元至元不等。实行计件工资制外商投资合同篇2有限公司下面简称甲方系中美合股策划企业，现聘用教授女士下面简称乙方为甲方公约制职工，于年月日签订本公约。第一条乙方工作部分职位工种：第二条试用期乙方被录用后，须经过议定个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权发起停止公约，但需提早一个月照顾对方。如甲方发起停止公约，须付给乙方半个月以上的均匀实得工钱，作为辞退补偿金。试用期满时，若两边无贰言，本公约即正式见效，乙方成为甲方的正式公约制职工。第三条工作安排甲方有权根据出产和工作必要及乙方的本领、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的办理和安排，在法则的工作时候内，按质按量结束甲方指派的任务。第四条教导培训在乙方被聘用期间，甲方当真对乙方进行职业操行、交易技巧、安宁出产及各种规章轨制的教导和练习。第五条出产、工作前提甲方须为乙方供应符合国度法则的安宁卫生的工作保险，不然乙方有权谢绝工作或停止公约。第六条工作时候乙方每周工作不超出六天，每日工作不超出八小时不含吃饭时候。如因工作必要加班加点，甲方应为乙方安排划临时候的倒休或按国度法则的标准向乙方付出加班加点费。第七条工作工钱甲方每个月按本公法律则的工钱式样和考核方法肯定乙方的工作所得，以现金人民币向乙方付出工钱、奖金，并按国度有关法则向乙方付出各种补助及福利费用。第八条工作保险报酬甲方根据国度工作保险条例的法则为乙方付出医疗费用、病假工钱、伤残抚恤费、退疗养老金及别的劳保福利费用。乙方享福元旦、春节、“五一、“十一等共七天堂度法定有薪假日。乙方家属在外埠的，乙方履行筹划生育的，别离按国度法则享福投亲假报酬和筹划生育假报酬。乙方符合公司休假前提的，享福年休假报酬。第九条工作保卫甲方根据出产和工作的必要，按国度法则向乙方供应工作保卫用品和保健食物。甲方安国度法则在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供应响应的工作保卫。第十条工作规律乙方应服从国度的各项保险法则，（职工守则）及甲方的各项规章轨制。第十一条m惩甲方将根据乙方的工作立场，工作表现，奉献大小，根据本公司m惩条例赐与乙方精神和精神嘉奖。乙方如违犯（职工守则）和甲方的别的规章轨制，甲方有权赐与乙方处罚。乙方如得罪刑律遭到保险制裁，甲方将予辞退，本公约自行去除。第十二条公约期限本公约自签订之日起见效，有效期为年，于年月日到期。第十三条本公司（职工守则）略为本公约的附件，是本公约的有效构成部分。甲方：乙方：公司总经理或其代表签章职工个人签章年月日外商投资合同篇3甲方用工单位名称：性质：地址：法定代表人：乙方工人姓名：性别：年龄：籍贯：现住址：乙方属性：在打上号原固定工合同制工临时工身份证号码：×劳合号单位劳同书号甲方因生产工作需要，根据用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工，劳动合同外商投资企业1。双方根据（中国劳动法）及，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产工作需要在岗位，承当工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方以为难于适应调整的岗位、工种、可申请离任，合同范本（劳动合同外商投资企业1）。二、合同期和试用熟练期：合同期从一九年月日起至年月日，试用熟练期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退延期不得超过三个月。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，能够续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：劳动每周实行日工作制，每日为小时制，每月估计加班小时，月加班时间不超过小时。劳动报酬：按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方按照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作业务性质，暂定为每日工资元×月工资元。晋级加薪每年的月工资增元至元【实用的外商投资合同三篇】