公司主要业务部门岗位职责〔通用21篇〕.docx

公司主要业务部门岗位职责通用21篇公司主要业务部门岗位职责通用21篇在不断进步的时代，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目的的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的互相关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是我精心整理的公司主要业务部门岗位职责通用21篇，欢迎阅读与珍藏。公司主要业务部门岗位职责1一、业务部门助理岗位职责一、业务部助理在工作岗位上，一言一行都代表公司形象，要一心一意、热情细致地接人待物，为人处世，擅长“换位考虑；二、协助执行部门工作计划和工厂业务订单计划；三、协助处理本部门与其他部门之间的关系；四、协助制定、发送业务通知；五、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；六、协助业务与客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告；七、落实追踪客户需求和建议的施行情况；八、协助落实客户进场参观考察的各项试餐、接待工作；九、协助处理有关方面的客户投诉，并及时向客户及负责业务反应；十、了解本人所负责模块的工作进程，有权对本部门其他成员工作完成质量及完成情况进行监管，发现问题应及时解决并向部门经理反映；十一、完成部门经理交办的其他业务工作。并向上级提出改良工作的合理化建议；十二、部门经理不在业务部办公室时，各成员需对其所安排的各项工作及时处理，如因漏项、拖时等造成问题者对负责人进行20元以上罚款；十三、在总经理的领导下，各助理全力配合及完成本身分管范围内的各项工作，以确保各项工作的有序有效进行；十四、处理各类与业务工作相关的文件如公司资质及负责完成招投标文件的制作；十五、负责各类指定产品的报价工作，并在没有业务负责的情况下进行跟进；十六、协助总经理对各项制度的落实，并且配合对各项制度进行施行，对经过进行跟进及反应；十七、根据公司应收款制度，对到期的应收款进行整理并有效的跟进；十八、监督各业务员完成应收款的对账工作，对账单审核，盖章，电话确认并在有条件的情况下盖章回传；十九、对业务员上交的工资、出勤、提成表进行审核；二十、其他各类报表的完成；二十一、负责监督业务对各项工作的运行及开展情况，并对执行力不到位的工作跟经理进行汇报；二十二、当天需要解决完毕的事情必须当天解决，如遇问题影响解决进程的及时告知相关负责人，无法调解的问题向上级反映。造成不良后果追查相关责任人，根据情况对其进行20元至200元处罚；二十三、如工作中发现业务与助理产生纠纷影响工作进程，若双方在自行沟通得以解决，将不予追查，反之根据情况对双方相关人员进行20元至200元处罚；二十四、如有报价内容不详、生产情况谎报、发货不及时、订单下发延误等，在可安排得当的前提下而未完成以致出现问题者，业务人员举报三次以上，经核实确实存在所述问题，公司将给与警告，若有再犯类似错误且态度不端者，公司给予辞退处理；二十五、业务助理对客户做出的承诺要照所承诺的按时落实，如违犯承诺，追查责任人，对相关责任人进行20元至200元处罚，并承当相关责任；二十六、完成领导交办的其他各项事情。二、部门助理工作职责1、协助行政人事部做好部门员工入职的准备工作，包括电脑、电话的准备、培训的内容以及公司资源介绍和相关流程制度的介绍；2、熟悉公司各部门的制度，包括：财务部、行政人事部、物联网事业部、工程管理部、总工室、战略发展部、品牌建设部和市场经营部。能够给部门员工做公司制度的介绍并解答他们的问题；3、熟悉公司的各个线上系统，包括：采购系统、文档管理系统、报销系统等，能够给部门员工做好示范以及疑问解答工作；4、熟悉公司的各IT设备的使用，包括：三方电话、投影仪、网络会议系统和视频会议系统，能够给部门员工做好示范以及疑问解答工作；5、部门员工的假期统计及休假备案工作；6、部门设备管理工作；如：投影仪、电脑、录音笔、摄像机、电话机等；7、部门员工的费用报销工作；8、新员工座位的准备和相关工作的检查，如座位名牌制作、电脑检查、办公用品领用等，以及离任员工的工作交接配合工作，确保能够顺利交接；9、检查部门内人员的邮件签名使用情况、着装情况以及桌面整洁情况，假如不规范，及时提醒；10、组织和跟进部门定期会议的召开，并及时提供会议记录；11、组织和跟进部门的培训工作；12、为部门同事预定机票、火车票、会议室等，协助部门同事的日常工作；13、配合公司其他管理支持部门做好监督支持和信息收集工作；14、收集部门员工反响的问题，并及时向部门负责人进行上报，跟进直到问题得到解决；15、完成部门负责人交代的其他工作；16、部门文档的统一管理和监督工作。公司主要业务部门岗位职责2签证业务部门主管上海申慧因私出入境服务有限公司(分支机构)1、签证服务工作标准的制定、流程梳理;2、签证服务落地的培训、指导和沟通;3、签证政策的及时把握，签证进度的沟通;4、有效推进签证的各项工作，负责管理与合作方的合作;5、签证管理工作流程的优化，团队管理的优化再造;6、投诉的处理。任职资格:1、本科及以上旅游管理相关专业毕业，3年以上签证相关工作经历，1年以上管理团队经历;2、熟悉各国签证政策与办理流程，熟悉签证相关资源;3、熟练把握Office办公软件，如word、excel、powerpoint等4、具有良好职业素养，性格开朗，工作积极主动，有较强的沟通能力、学习力、应变力以及良好的抗压力能力。有机合成主管岗位职责职责描绘:1.负责协助研发总监进行研发小组的搭建，负责调配人员保持各小组的技术水平;2.根据客户要求能够根据组员特色合理分派.窑炉主管岗位职责1、负责窑炉生产线的管理及工艺的设计与改良。负责窑炉正常运转时，烧成工序的质量监控，负责窑炉各项异常情况的处理。2、大专及以上学历，硅酸盐、无机非金属材料、热工等相关工科专业。3、熟悉窑炉工艺技术、烧成工艺技术，了解.药物制剂项目主管岗位职责岗位职责:1、根据要求，药品注册申报资料指导原则的要求，制定和执行研制计划和方案、原始记录和制剂申报资料的撰写;2、熟悉一般的制剂设备的操作;.信托业务部门岗位职责职责描绘:1、根据公司战略和计划，负责开拓所属地区信托业务，负责创立、管理信托业务团队;2、组织团队成员承揽、承做各类信托业务，有计划地搭建部门业务可持续发展形式;3、执行公司各项规章制度，积极拓展创.投资业务部门岗位职责工作职责:1、市场及政策研究;2、建立并维护投资拓展渠道;3、项目拓展及论证;4、项目土地手续办理。任职资格:1、法律、经济、土地管理.影院营运主管岗位职责职责描绘:1、负责日常的员工管理、值班管理，值班中的人员分配、调动及岗位检查;2、负责现场控制、客诉及突发事件的处理，做好影城运营经过中的消防安全工作，确保.语文项目主管岗位职责岗位职责:1、保证正常的中学语文教学教研工作的开展，监督老师教学制度的遵守;2、检查教学质量，并适时发现教学中出现的.应收主管岗位职责职责描绘:1、熟悉KA通路客户应收管理，能熟练了解操作KA客户的供给商平台，跟进对账、开票、回款进度，控制应收帐款.公司主要业务部门岗位职责3职责描绘：1、使用专业的项目管理方法确保成功地执行各项项目工作2、帮助业务部门制作收益测算模型，完成项目立项所需的投入产出分析并获取项目立项审批通过3、负责管理公司内部项目相关各部门或者外部供给商来确保项目的整体进度以及准时交付项目的各交付物，保证质量，在计划的预算和项目范围内4、制定好顺畅的沟通机制，与各业务部门合作，积极推进项目并确保项目目的达成5、监控项目经过，识别并管理项目的风险/问题/依靠关系/变更流程等，制定好相应的减轻计划和解决计划6、定期提供项目状态报告给到相关业务部门，包括立即的向上报告机制当项目出现严重风险或问题时7、整体管理并监控项目群下各子项目的进度，以及各类资源包括人员计划等任职要求：1、正规高等院校大学本科及以上学历；保险，金融，计算机，信息管理，数学系及相关专业2、8年以上工作经历，6年以上项目管理经历，要求有金融行业背景，尤其是保险行业工作经历3、熟练使用MicrosoftOffice、MSProject、Xmind等管理工具，拥有项目管理证书的优先PMI，PMP，SixSigma等，有很强的执行力，能承受一定的压力和加班需求公司主要业务部门岗位职责4工作职责:1、市场及政策研究;2、建立并维护投资拓展渠道;3、项目拓展及论证;4、项目土地手续办理。任职资格:1、法律、经济、土地管理、房地产经营管理等相关专业，大学本科及以上学历;2、具备3年以上房地产项目投资拓展相关工作经历;3、熟悉苏州及周边地区房地产项目投资、土地流转、房地产开发等相关政策及流程;4、具备较强的分析、解决问题的能力，具备一定的抗压能力。公司主要业务部门岗位职责5职责描绘:1、根据公司战略和计划，负责开拓所属地区信托业务，负责创立、管理信托业务团队;2、组织团队成员承揽、承做各类信托业务，有计划地搭建部门业务可持续发展形式;3、执行公司各项规章制度，积极拓展创新业务;4、部门综合管理工作。任职要求:1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销相关专业，985/211或海外全球前500院校毕业者优先;2、大型银行或大型信托公司业务团队3-5年团队管理经历，5-8年金融机构从业经历，具备优质项目资源者优先;3、诚实守信以及良好的团队合作精神，热爱金融业务工作并有较强的市场开拓能力、沟通能力、团队管理能力;4、(加分项)具备CFA、信托/证券/银行等行业资格资质证书。公司主要业务部门岗位职责61、根据公司运营管理总体发展计划和工作目的，组织施行，确保完成公下达的经营责任指标。2、确保每月的项目回款、发票正常收回。3、合理使用资金，加快资金的周转率。4、控制库存，实现动态库存的零管理。5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，把握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和施行，确保公司在市场竞争中的主动。6、组织施行部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目的的实现。7、推进公司的企业文化建设，把握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。8、完成项目方案的制定及合同构成、标书制作。9、密切与客户及供给商的工作合作关系。10、每周定期将所负责区域信息反应至公司，了解用户需求及市场动态。11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。12、每季制定对新产品推广计划，并按时施行完成。13、开拓新市场，增加新客户。14、组织本部门员工业务培训。15、树立公司的专业形象，保证公司的声誉不遭到损害。公司主要业务部门岗位职责7职责描绘:1、根据银行整体发展规划制定部门发展规划及业务目的，对所属部门及团队绩效负总责。2、负责部门人员招聘、团队建设并围绕部门发展规划组织推进施行。3、带领部门进行市场营销、产品研发及业务推动施行工作，整合线上线下零售及消费金融业务渠道，建设并持续优化获客、申请、审批等业务流程，为客户提供高效智能化金融服务。4、负责协调内外部资源，推进部门项目施行及业务发展，并确保业务风险可控。5、负责推进业务创新，融合消费、支付、借贷及运营等场景，建设零售业务场景平台及生态平台。6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历。具备零售、消费金融、小微业务等金融相关业务10年以上工作经历，熟悉相关政策、产品及市场情况。2、有全国性股份制商业银行及全国性消费金融公司、大型互联网金融平台从业工作经历，并担任中高级管理职务。3、具有宏观的发展视野，拥抱金融科技，对线上金融业务有深化的理解和业务经历。4、具有敏锐的市场意识及丰富的产品创新及业务推动管理经历，良好的沟通能力及分析能力。5、主观能动性强，能够承当较大的工作强度和压力。6、学习能力强，有较强的风控意识。公司主要业务部门岗位职责81、综合业务部经理岗位职责及工作标准1.1根据公司总体经营目的和方针政策，制定公司的年度、月度，业务工作计划，并组织施行。1.2做好日常业务工作安排，正确合理调动业务员开展工作。1.3在安排和开展业务工作的同时，要布置好安全及相关工作，到达“安全第一、预防为主各种安全事故控制为零。1.4及时组织油源，保证业务供油。1.5保证油品质量，及时安排油品化验员对入库油品进行质量检验。1.6及时组织人员追收业务帐款。1.7及时做好业务月报、年报工作。1.8按时处理好上级及本公司的文件传递工作，准确无误、并负责管理好公司的档案及保密工作。1.9热情为客户服务，做到客户质量满意、价格满意、供给时间满意，努力扩大公司供油量。2.0年末做好年度业务综合总结，上报公司领导公司主要业务部门岗位职责9岗位职责:1、根据市场需求，开展适销对路的专业培训的宣传、联络工作，负责公司的业务拓展、销售运作、能强有力的将计划转变成结果。2、严格遵守总部的价格政策、计划和指令，在总部给予的价格权限范围内，力争扩大销售市场占有份额，增加公司收入，提高经营利润。3、维护与客户之间的联络，宣扬公司的形象。4、完成领导交付的其他工作。任职要求:1、本科以上学历，金融、经济、市场营销等有关专业2、熟悉营销策划，精通数据分析与效果评估;3、有相关教育培训机构项目负责人经历优先4、认同公司企业文化，忠实度高5、形象良好、举止大方、有良好的沟通协调能力、性格正面积极向上6、我们是一个能够工作一辈子的公司，欢迎投递简历。公司主要业务部门岗位职责10职责描绘:1、负责根据预期规划，定向拓展目的市场，完成年度利润预算。2、负责拓展并维护项目的整体协调、沟通、落地等工作。3、配合业管部开展市场业务招投标工作。4、负责项目落地的协助索赔服务。5、负责及时反应一线市场的信息及情报，并不断修正服务方案。6、领导交办的其他工作。任职要求:1、具有金融相关专业的本科及以上学历。2、具有良好的品德、优秀的口才、良好的心理素质，拥有广泛人脉或人脉开拓能力者优先。3、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通和理解能力。4、具有较强的学习能力和诚恳的工作态度。5、具有保险行业从业经历者优先。6、有驾驶证优先。公司主要业务部门岗位职责11岗位职责：1、根据公司的总体经营方向和投资战略，协助制订本公司的年度投资计划，按投资管理规定上报批准；2、介入拟投资项目的尽职调查和分析论证，协助完成项目相关的市场分析、技术分析、财务分析、投资方案设计等，介入编写可行性研究报告或尽职调查报告；3、及时跟进已投资项目的进展，并定期向领导汇报，包括投资项目的经营管理、资金状况、财务报表等信息；4、按规定报送有关投资月、季、年度投资进展情况及其他有关投资规划、战略计划及执行情况；5、完成公司领导交办的其他事项。任职要求：1、本科以上学历，金融、财务、经济、旅游等相关专业；2、熟悉投融资相关的市场分析、财务分析、兼并收购流程及操作等优先考虑；3、逻辑思维能力强，具备良好的沟通、协调、应变能力，能适应较多出差的工作要求。公司主要业务部门岗位职责12岗位职责:1、协助各业务主管开展必要的业务活动，做好公司及各业务部门政策的上情下达，及办文、办会、办事等秘书类工作;2、协助各部门开展招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作;3、协助各部门开展报销、单据稽核等财务类工作;4、协助各部门开展办公环境、办公资源、保密管理、前台总机接听等行政类工作;5、协助业务部门主管开展本部门员工关心及团队建设活动。任职资格:1、本科以上学历，十分优秀的能够放宽到大专;2、品貌端庄、性格热情、亲和力强;3、有较强的服务意识和团队协作精神，责任心强，细致耐心;4、有较好的文字表达能力和沟通协调能力，具有奋斗精神与承压能力。公司主要业务部门岗位职责13岗位职责：1.沟通能力良好，能够及时了解并传达客户的需求；2.接收并处理订单，能够及时确认客户订单信息，对订单进行收录、核对、归档；并定期、及时发布需求预测，跟进需求备料并监控异常；3.追踪来料信息，跟踪交货，记录每次实际交货情况，完成交货回单签回及整理记录；4.根据每月或以月为单位周期订单及实际交货信息完成每月周期出货数量统计，并根据实际出货情况与客户对账，保证及时开票挂账及客户及时回款；5.及时并快速处理并记录售后产品质量投诉，跟踪市场售后件反应质量问题处理进度；任职要求：1、大专及以上学历，2年以上经历；2、态度热情，积极主动，工作认真、细心，有责任心，能承受工作压力；拥有团队合作意识，熟练使用常见办公软件；3、普通话流利，语言表达能力强，懂得一定的关系处理；4、有汽车行业工作经历优先。公司主要业务部门岗位职责14岗位职责：1、主动介入并负责市场营销部相关的各项工作；2、负责市场营销部各项工作的资料搜集；3、介入山东地区市场的管理工作；4、拓展及维护新客户以银行为主的各大金融机构；5、市场营销部文档资料管理；6、上级领导临时交办的相关工作。岗位要求：1、熟悉市场部各个工作环节，具有良好的沟通能力；2、头脑灵敏、具有创新意识、思路明晰、擅长学习；3、有较强的责任心、进取心；4、抗压能力强，具有较强的亲和力，能适应出差；5、有1年以上相关工作经历，十分有银行或其他金融机构相关岗位工作经历者优先。公司主要业务部门岗位职责15岗位职责：1、负责业务部的相关工作，包括报价.接单.跟单，完成每月的货款回收。2、负责业务部门办公文档的整理汇总。3、负责业务部门会议的记录和跟踪；要求：1、英语听、讲、写流利、顺畅；2、电脑办公文档操作熟练；3、无工作经历但知足以上两点要求的可以。公司主要业务部门岗位职责16职责描绘:1.负责部门日常客户服务工作，协助开发客户，负责接受并处理客户投诉;2.负责产品服务经过中的工作，包括产品销售、售后各阶段的服务工作;3.介入部门会议营销策划，负责部门内部员工培训及投资者教育工作;4.根据公司和部门安排的其他工作。任职要求:1、本科以上学历，两年金融从业经历，具有金融类、经济类、市场营销类专业教育背景者优先;2、具备较强的亲和力，良好的沟通能力及团队合作精神;3、热爱金融行业、为人正直、乐观，有执行力，进取心、责任心强。公司主要业务部门岗位职责17根据公司业务发展规划，制定电梯维保市场拓展方案和计划，并负责详细执行;负责电梯维保新业务形式的市场开拓、渠道开发及维护，觉察潜在客户资源，并完成合同签约;建立公司市场团队，搭建市场人员的核心架构;负责相关项目的前期商务会谈，为客户提供专业的服务和支撑;负责项目的内外协调、资源落实以及与物业的沟通与协调工作;合作伙伴资源库建立与维护;建立项目档案并及时更新，根据公司各项管理制度的要求，做好项目管理的相关工作，不断提升公司的服务品质、获得良好的客户满意度。公司主要业务部门岗位职责181、负责商场停车场的管理；2、协助物业主任，管理外包安保公司，进行日常的对接，根据合同要求对其提供的服务评估并付款；3、负责巡查商场及周边区域，以确保其保持清洁、有序且安全；4、熟悉物业消防安全管理，定期组织团队安全培训。5、协助保洁绿化和环境管理；公司主要业务部门岗位职责191、负责监督、管理公司各片区项目工作;2、制定公司各项计划，确立公司长期、短期的工作目的;3、负责项目服务质量、合同履行情况的跟进;4、负责新项目进场前与甲方的沟通衔接工作，公司内部统筹协调安排工作;5、负责维护客户关系，定期进行回访;6、负责制订、审核及修订公司有关物业管理制度及流程;7、制定公司管理架构，并维护其高效运作;8、执行公司制定的各项战略;公司主要业务部门岗位职责201、认真执行物业相关法律法规以及公司制定下达的各项工作方针、计划和指令，定期向公司汇报项目工作情况，全面负责项目的管理工作。2、组织制订并落实项目年度工作计划，确保公司的各项管理制度和指标任务等在项目的贯彻执行;3、组织编制项目年度财务预算和成本开支计划，严格按预算控制日常管理费用开支，严格执行经费审查、报批手续;4、制定有效的项目营收方案，推动成本管控;负责项目日常费用支出的审核工作，合理控制费用开支。5、严格根据公司标准流程，落实并监督项目的物业管理工作，并负责各类大型活动的相关工作;6、负责确定项目的组织架构和用人计划，对项目员工推行绩效考核及赏罚考评，将项目的总体工作目的分解到每一工作条线;7、定期组织客户拜访，了解客户需求，制定并施行项目客户满意度提升方案，到达并提高客户满意度，及时并有效处理客户投诉;8、定期召开项目工作会议，讲评、总结和布置工作，确保员工了解和熟知项目的工作目的和要求;9、负责对外(与政府主管部门、业主方)的联络事宜，做好内部(包括与公司各部门)的协调工作;10、定期对项目各项工作落实及服务质量进行抽查，做好记录，并组织人员进行整改及总结;11、负责项目范围内各类投诉、建议、对外接待、各类活动筹划、重大突发事件等事务处理。公司主要业务部门岗位职责211、负责集团及分子公司工程部门的管理，建立和完善工程管理体系，工作流程、操作规范和技术标准，提升集团工程整体管理水平;2、组织制定本部门年度预算、工作目的、计划并监督施行;3、主持制定设施设备的保养、检修、改造计划，审核、批准各系统的各类工作计划，并检查监督施行情况;4、负责对集团工程资源消耗进行监控，跟踪、控制水、电等的消耗并严格控制能耗，保证完成集团利润指标;4、负责分子公司工程技术指导、现场监督管理工作，主持解决工程管理上存在的问题;7、负责集团重大工程的规划、质量的验收、外包单位的合作与管理;8、全面负责项目现场工程管理工作，组织编制项目工程进度计划、工程专项计划等;9、负责对集团公共设施的突发性、故障性、安全性事件进行分析与汇报，提出整改方案。【公司主要业务部门岗位职责通用21篇】