做好员工的工作心得及感悟10篇_1.docx

做好员工的工作心得及感悟10篇做好员工的工作心得及感悟10篇不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为本人的前途而工作，用心去干，有责任感，才能把工作做得更好。下面我为大家带来做好员工的工作心得及感悟，希望大家喜欢!做好员工的工作心得及感悟120_年5月经过公司的招聘面试，我进入了公司财务部。3个多月来的财务工作给我留下了很深的印象，我做财务会计心得如下：一是会计工作要严谨。在外人的眼里，会计工作是个香饽饽，整天和钱打交道，多好啊!经过3个多月的工作，我彻底抛弃了这种幼稚的想法。我深入理解了什么是会计，会计不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份耐心+一份责任心。同时我也认识到要做一个合格的会计工作者并非我以前想像的那么容易，最重要的还是细致严谨。二是会计工作要高标准。会计要求很高，容不得半点的马虎。做账的时候弄错的话要修改就很费事了，一步错可能就会导致后面步步都错，所以会计工作中细心就显得尤其重要。从一开场的做会计分录，到登记凭证。然后再到登记账簿，再是结账，对账，编制报表，装订等一系列的工作，其中的酸甜苦辣，只要经历过了才真真正正了解到什么是会计。财务工作相对来讲是成就感比拟少的工作，由于它的付出和回报不是正比的。你能够感觉到你的付出，但是感觉不到回报。在公司财务人员天天加班，但是假如有人问你都干了哪些工作时?就会感觉很难回答上什么。即使你讲了，别人不一定理解和听得懂!假设，销售人员能够讲：我这个月卖了多少东西;生产人员讲，我超额完成了多少;品质人员能够讲，降低了多少不良率;可是我们财务人员呢?讲：报表完成得很顺利?这个月税务没出问题?分析出这个月的亏损的原因是什么?所以，做这个工作需要定力，更需要耐得住寂寞!财务工作不光繁忙而且时间紧迫，因而做好会计工作需要有很强的责任心!三是会计工作要付出。一个好的财务人员，往往需要在默默无闻的平凡工作中充分发挥本人的专业才能和智慧。尽管财务工作有压力，但是只要我们努力学习、敬业工作，我想这种压力会变成促使干好这份工作的动力，使我们在财务工作上做出成绩，为公司的将来发展做出奉献。做好员工的工作心得及感悟2今年，是本人在参加财务工作的第二年。按讲，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对本人进行一番盘点。这也是对本人的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过本身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并获得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经历，发扬成绩，克制缺乏，现将_年的工作做如下扼要回首和总结。今年的财务会计工作总结能够分下面三个方面：一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。1、积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格根据胡_志提出的“勤于学习、擅长创造、乐于奉献的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为本人的准则;始终把加强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、务实上，兢兢业业工作;四是不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯穿，理论联络实际，用新的知识、新的思维和新的启示，稳固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使本身综合能力不断得到提高。二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于教育系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。2、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据园内的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的经过中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经历的同志学习，认真探索，总结方法，加强业务知识，把握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。3、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，根据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完好的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完好，切实发挥了财务核算和监督的作用。4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作经过中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因而，在平常的工作中，既以一名人民老师的标准来要求本人，学习和把握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求本人，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教教育工作人民老师和财务工作者的良好形象。四、努力学习，加强业务知识，提高财务会计工作能力。为了能够适应建设当代化文明幼儿园和实现我园会计电算化的目的，_年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，把握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使本身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了如今的工作要求，并为将来的工作做好准备。五、在财务会计工作总结之中也存在很多缺乏，主要表如今：1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。2、在本职工作上，由于经历和专业水平缺乏，有很多地方做的不到位，不够熟练。总之，在财务会计工作总结中我享遭到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。做好员工的工作心得及感悟3根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因而结合详细情况，全年的工作总结如下：一、完成的主要工作：1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。2、认真学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把加强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、务实上，兢兢业业工作。4、不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯穿，理论联络实际，用新的知识、新的思维和新的启示，稳固和丰富综合知识，使本身综合能力不断得到提高。三、存在的缺乏尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的缺乏：1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比拟快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。2、忙于应付事务性工作多，深化讨论、考虑、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。3、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学惯用科学的方法，善总结、勤考虑，逐步到达事半功倍的的效果。四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自己，跟上时代发展的步伐。2、擅长总结，提出本人的意见和建议，为领导决策提供准确根据，不断提高单位管理水安然平静经济效益。总结经历，建立健全良好的工作机制。做好员工的工作心得及感悟4来到工作岗位，发现本人的肩上有了责任，我们的工作需要我们去付出去努力做好，没有付出是得不到回报的，汗水是不会欺骗任何人。一、学习进步，提升技能落后就要悲悼，来到工作岗位我们不只是在这儿工作，更是担负着公司的荣辱，我们进步则对公司来讲就是一次进步，我们是公司的组成部分，与公司是严密结合在一起的，相互难以分离。学习进步是我们必需要做的，由于只要进步了我们才能够把公司的任务做好才能够给公司的发展提供动力，每一份工作都是需要进取学习，去吸收先进的知识技巧，学的更多才能够得到更多，每一次的工作都会让我们收获意想不到的结果，学习知识才能提升工作技能，提升工作技能就能够加快工作的步伐，为我们节省更多的时间，如今社会的竞争比拼的还有时间，在时间上占据优势对我们是有非常大的帮助的因而我们想要有所成就就必须做好本人的学习提升，提升本人，让本人变强，才能够给公司创造更多的利益，公司才会让我们更好的成长。二、坚守岗位，认真负责岗位都是珍贵的，需要我们珍惜，来到岗位即是公司对我们的认可也是对我们的考验，所以来到了岗位上我们就要时刻坚守岗位，对工作认真负责，由于公司购买的是我们的时间所以我们就必须在规定的时间里给公司满意的答复，我们工作不只是为了公司，也为了本人，只要把本人的岗位工作做好，认真负责，才能够给公司给本人带来帮助，没有任何的，认真负责需要汗水，需要我们的付出，用我们的辛劳创造价值，用我们的努力回报公司，这是我们该尽的义务，没任何认真负责的工作是不需要付出的，也没有任何公司需要不负责的员工，做好本人认真负责，才能够在岗位上站稳。三、团对合作，共同进步团队，讲的的合作，讲的分工，讲的是团结，我们的工作都是需要团队共同努力的，由于我们每个人所擅于的都是不同领域，不可能每一个人都是全才，也不可能有那么多的精神去做那么多的工作，只要把每个领域擅于的人去做每个方面的工作才能够发挥出的成效，才能够获得更多的收获，然后大家一起努力去完成分工作，由于工作的量，也不是一两个人就能顾完成的需要大家一起完成所以团结合作是必学的，我们工作一起团结进步，在工作的时候互相学习，互相成长，共同努力完成工作任务。四、拼搏努力，发奋图强不去拼搏不去努力就不能在工作中获得成就，每一个成功的人都知道努力拼搏，才能不断的成长才能够沉着的面对一次又一次的挑战，才能够获得一次又一次的成功，工作需要这样的精神，需要这要去努力，只要这样的人才能够在岗位上发出光辉，才能欧股引领公司的风气，给公司带来正能量，给公司创造价值。没有积极进取心的员工不是一个好员工，无法做好工作，不能够完成本人的任务，我的目的就是成为一个有进取心的，努力奋斗的员工为公司创造价值。做好员工的工作心得及感悟5我从今年年初从学校出来实习，陆续进过几家公司，但都与我求职的料想不是很相符，甚至有较大的偏差，几经辗转，我终于在_公司安宁下来，现如今工作已经有一个多月了。在这一个多月的时间里，我从一个刚毕业的实习生逐步变成了一个公司的员工，为期一个多月的工作除了为我增长工作经历为我的简历上增添一段工作经历之外，我还有着一些额外的收获。一、上手阶段经过了一段时间的工作，我发现根据工作性质的不同，天天都被分配工作任务，而这些被分配的工作任务一般情况下都是根据一个正常员工的量来布置的，新员工刚开场的时候或许会有些应付不过来，有时候可能还会存在加班赶量的情况，但这也正是一个新员工学习和上手的时候，好好把握这段时间，利用这段时间打下基础，就能逐步上手，提升本人的工作效率，早日在工作量上跟上老员工的进展。二、人际交往作为一个新员工，刚进公司的那段时间应该迅速跟其别人搞好关系，这个时候在性格上应该更外向更主动一点，不要畏畏缩缩优柔寡断，大家都对阳光、开朗的人有好感，没有人会喜欢一个没有自信的人。作为一个新员工，能够就工作时候的一些问题请教一下，同时可以以带一些小吃零食什么的分给同事们，平常也不要怯场，大大方方一点，这样能够给同事们留下一个非常不错的印象。一些跑腿的事情或者是大家不愿去做的体力活刚开场能够主动承包下来，树立起一个甘愿付出的形象对你的人际交往也是很有帮助的，大家互帮互助才能营造一种良好的职场气氛。三、工作内容对于本人的工作，不能像没头苍蝇一样整天就蒙着脑袋做，这样工作效率是不高的，应该先认清工作的本质，从本质入手，能够本人多花点时间来想想本人的工作目的是什么，分清楚什么是主要什么是次要，然后再根据情况分配本人在没个工作环节上分配的精神，毕竟人的精神有限，合理地分配精神是做好工作提升效率的前提。四、工作规划从找工作开场肯定会陆陆续续了解一些工作，这时候能够通过本人的见解对各种工作做一个大致的分类，然后本人从中选定方向，了解好本人合适什么、喜欢什么，然后选定的工作就把它作好，前期主要是以学习为主，切勿好高骛远。以上就是我作为一个新员工在公司任职一段时间的工作心得，希望能对大家有所帮助，祝大家工作顺利!做好员工的工作心得及感悟6时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感遭到了领导们“海纳百川的胸襟，感遭到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。在对_肃然起敬的同时，也为我有时机成为_的一份子而自豪。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，经过本身的努力，各方面均获得了必须的提高，现将我的工作情景作如下汇报。一、经过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必须的认识。在7月份杭州高级人才沟通会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太明白了，异常是对化纤行业几乎一无所知。经过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了必须了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念特别认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬仰。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展确实很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。此刻_在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将愈加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情进取、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本（细节决定成败）让我豪情万丈，一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作本事得到了必须的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是：(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。经过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本事、流畅的文字写作本事、较强的组织领导本事、灵敏的处理问题本事、有效的对外联络本事、大型活动的策划及筹备本事。在原先的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。四、缺乏和需改善方面。固然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也期望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，经太多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展奉献自己的气力。五、几点提议。公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，异常是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样能够开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够鼓励员工，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐步变成了老年人，这也是客观规律，从此刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，异常是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。做好员工的工作心得及感悟7众所周知，技工学校是我国职业教育体系的重要组成部分，它肩负着为国家培养中级技术工人的荣耀使命。就社会现状，一面是上百万大学生捧着简历四处求职，另一面随着经济高速发展，对技能人才的需要日益增大，技工学校毕业生供不应求，外出务工人员不具备合适市场需求的职业技能，很难进入工作环境好、工资待遇优的企业务工。而我校是经省政府批准，从属安康市社会和劳动保障局领导的全市一所由政府主办的以机电专业为主体兼设其他实用性专业的技能人才培训基地。在良好社会大环境及学校特殊性上，在校学生人数应该不是主要问题，培养、提高学生动手能力，服务于社会才是我们考虑的中心课题。但是数年来，我校招生人数总在70人左右彷徨，严重影响了学校的发展，以次前进，技校的生存已相当严峻。怎样搞好招生工作，扩大生源，使安康市技工学校在众多类型的学校招生大战中立于不败之地，再创往日辉煌。笔者以为应从下面几个方面入手：一、知己知彼，百战不殆。我校多年来招生工作是由政教科牵头，全体教职员工参于的一种组织形式，详细施行经过中又无多少组织，教职员工在不影响正常工作的.前提下，自行安排招生时间，这好像游击队，东一枪、西一枪或打一枪再换一个地方，这种作战办法，有时也显得有效，但与集团军、正规军作战，往往不堪一击。比方经贸学院，它本是一所民办学校，上无一块瓦，下无一寸地，教职员工均是外聘，教学、管理、招生费用十分大，但近几年每学年招生人数均在300以上，如此困难的条件，却有喜人的招生效果，他们在招生经过中又采取了哪些得力的措施呢1、建立健全完好的招生机构。2、建立奖励鼓励机制。3、及时有效措施。如在招生黄金时间，学校集中教学，集中放假，教职员工及全校学生放假期间全员参于招生，不但在招生学校宣传，而且深化学生家中宣传、发动，不便来校学生，学校专车接到学校，以免学生流失，以在校学生带学生记实践学分同时适当减免学杂费等上述这些好的招生办法，我们要及时了解、搜集、整理、提炼，选用。这样我们才能在招生抢夺生源打战中，起步站在不败之地。二、采取灵敏多样的招生办法，扩大生源。很多年来，技校毕业生总的对学校反映是：学校占地宽阔，严谨的教学，严格的管理，较丰富的课外活动，学生基本满意，而实习工厂设备(设施)严重欠缺，操作技能把握甚少，毕业生安置的工作环境、工资待遇一般，还有一些人为因数造成的负面影响阻碍了招生工作向前发展。但在教职员工共同努力下，四年秋季入校新生81人，五年夏季校外二个专业、三个班级近100人已顺利开学，秋季入校新生106人，由此讲明，办法想到了，大家努力，学校生源总数还会继续提高。我本人以为下一步要采取的详细措施：1、在稳固已成功的联合办学的同时继续扩大联合办学规模，力争各县均有两所联合办学形式在招生学校获得成功。2、招生任务到科，分汉滨区、紫阳县，旬阳、白河县，平利、镇坪、岚皋县、汉阴、石泉、宁陕县，汉滨区东起大同镇西至梅子铺镇，北至叶坪镇五个区片，任务责任到人，科室工作人员团结协作，逐步在各区片建立联络严密的招生网络，长次以往，招生只是时间问题，再也不会成为困难之事。3、采取赏罚机制，提高招生工作人员的主动积极性。(1)、采取行之有效的赏罚机制，提高招生工作人员的积极性的同时能够鞭策招生工作人员的主动性。(2)、鼓励教职员工积极参于招生工作，学校领导大会小会反复发动，招生是技校各项工作的中心，生源是技校发展的生命线，以技校兴我荣，技校衰我耻，技校就是我的家，生活好坏全靠它的心态，转变其观念，不知足现状，主动参于招生工作，只要大家发自内心关心招生工作，学校生源一定会在原基础上大幅提高。(3)、采取在校学生招学生的措施，能够适当减免其学杂费，可以以为一门实践课记入成绩。4、校领导对招生工作极为关注的同时，政策要倾斜，在人力、物力、财力上给予大力支持，这样招生工作人员在详细工作中才能手脚放开，大胆工作。三、各项工作到位，严防生源流失。四年新生入校人数81人，第二学期报名时，由于各种原因，流失生源21人，占总人数26%，如此高的流失率要引起我们的高度重视，我们要在教学、管理、服务等工作中严格要求，学生是我们的主人，搞好各项服务工作，让主人满意是我们的责任，学生满意，放心学习，他们又能够给我们做活的现身宣传，这种宣传效果是我们力所不能及的。总之，只要有校领导正确引导，科室有行之有效的措施，大家共同努力，技校招生工作一定会有新的起色，技校的发展前途辉煌。做好员工的工作心得及感悟8招生办的工作，职责大、政策性强、程序多、手续复杂、精准要求高，再加上各项工作都深受社会和家长关注，人民群众的维权意识越来越强，哪怕是百分之一、千分之一的失误，都是无法弥补的，都有可能影响孩子的一生，都会影响教育乃至政府的形象，我们时刻牢记自己肩上的职责，认真学习有关招生政策，不断提高本身的本事，热心为考生服务，努力做好各项工作。要做好本职工作，仅有一颗热心、有负责的态度是不够的，还必须建立相应的工作机制。多年来，招生办在教育局领导和市招办、考办的领导下，不断建立和完善三个工作机制：一是明确的岗位目的职责制，即每一项工作，都制定详细的工作目的，都有专人负责，做到三个到位：即“认识到位、措施到位、职责到位;二是及时制定突发事件的应急处置预案，组织每一项工作，都全面分析工作的实际和充分估计可能发生的一切问题，制定预防和一旦发生的处置措施;三是施行职责追查制，各项工作都能做到和职责人签订目的职责书，并对因失误造成的工作损失，追查有关人员的职责。由于以上机制的建立和施行，才使我们的工作逐步做到规范化、科学化、制度化，才能顺利完成各项工作。做好员工的工作心得及感悟9在大家的一致努力下，我园20_年秋季招生工作圆满结束了，到目前为止，共招入新生200人，比原定计划超出。之所以有今年这样的招生结果，一方面昭示了我园高超的办学质量，另一方面，这也是每位老师在招生工作中不辞劳苦，积极谋划，共同努力的结果。获得如此圆满的结果，实在可喜可贺。在这次招生工作中其成功因素，大致上有下面几方面：1、思想认识上位，把本人放到办学者的角度考虑问题，有主人翁责任感;招生能否成功，技巧、人脉是不可或缺的因素，但是在同样的条件下，我们怎样能做的更好，思想认识是关键。2、把功夫下在平常，实现招生工作生活化;我们要努力构建以本人为中心，以亲戚、朋友、同事为周边资源的生源网络。3、找准幼儿园亮点，并积极宣传。4、实事求是的做好幼儿园宣传，讲究诚信。5、做好招生后的善后服务，使幼儿进得来，稳得住。总之，这次招生的成功运作，幼儿园各项工作的顺畅开展，让我们对幼儿园的将来充满了希望，我们相信，有园领导的正确领导，有51名教职员工联合在一起的智慧，我们没有克制不了的困难。今年秋季招生我们做的很成功，入学200人。希望教师们全力以赴、鼓足干劲，为我们幼儿园建设做出本人的奉献，幼儿园的成功就是我们每个人的成功，幼儿园的发展是我们每个人的幸福。做好员工的工作心得及感悟10谁能想到我这样一个被家人朋友同事视为“无法定性的人，竟然会在一个公司里面待上三年之久?讲实话，连我自己也没有想到。认真考虑一下自己是怎样在我公司待上三年，并且在入职三年里没有一次想要辞职的想法，我只能想到，唯有一点能够解释，那就是：我爱我的工作。在我公司待上三年之前，我做过很多工作，然而没有一份工作让我能够长待下去，总是待着待着就想到“辞职，想到“这样的工作，我不能长期做下去，想到“我想要自由。或许也是随着年岁的增长，明白了工作就工作，假如你有一点热爱的话，你就要忍耐其所包含的你所不喜欢的部分，你就要学会应对，你就要学会坚持。然后也就有了本人此刻入职三年的结果了。在我司工作的三年，是我职业生涯中最开心的三年。开心和欢乐是不一样的，欢乐极其短暂，然而开心却能够恒久绵长。开心意味着你在工作中是能够打开自己的，你的一部分自由是能够实现的，你的所思所想是得到了释放的。本人在我司工作的三年正是这样，每一天都能够将自己的所思所想派上用场，每一天都能够打开自己，每一天都能够将自己的人生经历化作能为公司创造价值的东西，这样的工作又如何会让人想要辞职呢?我爱我的工作，正如我爱我的人生一样。我期望我的人生是简单而开心的，我期望我的工作亦是如此。本人的性格不是那种能够跟社会上各色人等接触的，这就注定了本人不会选择类似于“销售这样极其考验我能否改变自己性格去适应这个社会的工作，而本人的性格也注定了本人选择此刻正在从事的工作是一个必然。在这份工作里，我能够根据自己的性格来行动，能够尽可能的做自己，亦能够从中学到本人以为这一生中比拟重要的事情，在工作中我是如此开心地做自己，又如何可能会去辞职另谋他处呢?我爱我的工作，一位入职三年的员工如是讲。本人期望将来能继续在我司努力下去，好尽自己的可能去为我司创造价值，与我司共同打造一个梦想的网络平台，生产出更多更有资料看点，更多有学习价值的产品和服务来。做好员工的工作心得及感悟10篇