执行为主题的即兴演讲稿.docx

执行为主题的即兴演讲稿执行为主题的即兴演讲稿在工作中，执行力是一种品质，更是一种态度，每个人都不能少了执行力。假如执行力施行不到位，那么无论计划多么完善也无法到达预期的效果。下面是我为大家采集关于执行为主题的即兴演讲稿，欢迎借鉴参考。用行动谱写乐章尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家好!我的名字是xxx，我是酒店客房部的员工。今天，我很兴奋能参加这次的发言，我演讲的题目叫（用行动谱写乐章）。我个人以为执行力不仅仅是一个能力的问题，也是一个工作态度的问题，是一种做人做事的态度和责任感。我经常问本人:你准备好为酒店的发展做奉献了吗?也许在这里，有些人会讲，在普通的工作中，我们能做什么呢?其实我想大声讲:你错了!我们仍然能够做很多的事情。你有没有想过，在xx酒店的发展经过中，我们只是普通岗位上的沧海一粟?但是，你和我一样热爱工作，用实际行动为酒店的成长和发展奠定坚实的基础。xx酒店给了我们一个发挥才能的地方，同时也是一个展示本人的平台。作为xx酒店的员工，我回首了酒店的成长历程，面对我们酒店的将来，我有着坚定的信念和高昂的士气。这里是我梦想开场的地方。客房部天天的工作就是站在最前线,每次赶上假期或者重要活动、会议,通常是我们繁忙的一天。但是为了酒店的正常运行,我们每一个员工都在他们的普通岗位上坚持,没有任何的抱怨。由于，我们都把酒店当作我们暖和的家。通过一系列亲切的问候和友好的微笑，xx酒店将保持最美的形象，将高品质的服务带给每一位客人。当然，目的的实现最终取决于实际行动的施行，假如施行不到位，那么无论计划多么完善也无法到达预期的效果。要提高执行力，首先要有良好的执行气氛，让执行根植于文化之中，让所有员工都有一个良好的执行环境。其次，我们应该对什么是责任、什么是奉献有更深更全面的认识。有了责任、和奉献精神，我们才能兢兢业业的工作。有了责任和奉献，就有可能创造更多的价值。有了责任，有了奉献，我们也许会觉得我们能够在平凡的岗位上创造非凡的成就。但是别忘了，执行力才是最根本的保证。我们需要采取实际行动，在我们的工作中谱写属于本人的赞歌。我的发言结束了，谢谢大家。赢在执行力求完美追求卓越各位领导，各位同事：大家好，我演讲的题目是（赢在执行力求完美追求卓越）。为什么强大的美国会在越南的战场上失败?为什么德国足球队在世界赛场上成就卓著?原因是多方面的，但是完美的执行是其中最重要的一点。无论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，缺乏执行力就会导致全盘皆输。执行就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。下面我从三个方面谈一谈我对执行力的几点看法。执行没有任何借口。完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为本人开脱或搪塞。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，但其代价却是沉重的。找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当碰到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使本人一事无成。优秀工作人员从不在碰到困难时寻找任何借口，而是努力想办法解决问题，出色完成任务。拒绝借口是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。由于工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生更是没有任何借口。执行需要注重细节这两天不知道大家能否注意到大门前摆放的鲜花、楼道里新增添的楼道文化，这些都是领导从细微之处着想，为大家营造的良好办公环境，领导如此注重细节，从一点一滴关心我们职工的精神文化生活，我们职工在工作中更要注重细节。中国伟大的思想家老子曾讲过：天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。细节到位，执行力就不成问题。执行更需要团队精神大家也许都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，他一切本人做主，挑水喝;当庙里有两个和尚时，他们通过协商能够自觉地进行分工合作，抬水喝;可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。这则寓言使我们认识到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。由于个人的能力有限，因此在做工作时，需要互相协作，互相帮助，互相提醒。前不久召开的民政半年工作会是由办公室组织的，在人员少，时间紧，任务重的情况下，组织如此大的规模会议还是建局以来史无前例的。办公室工作人员加班加点，协同作战，注重每一个细节，追求完美，相互补台，最终民政工作会开的非常成功，得到各级领导的充分肯定。这是执行力的详细体现，这是团队精神的详细体现。办公室是机关的综合办事机构，是承上启下、上传下达、迎来送往、联络内外的桥梁和纽带，是对外的窗口，代表着整个机关形象，能够讲责任重大。办公室全体工作人员互相支持，密切配合，拾遗补缺，搞好团结，作为一个整体，为了一个共同的目的，必须以大局为重，以工作为重，心往一处想，劲往一处使，上下一股劲，齐心协力干工作。下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。一个人的气力总是有限的，成功30%靠本人的能力，70%靠人际关系讲明的正是这个道理。目的的实现最终要靠执行者付诸实际的行动，假如执行不到位，那么无论多么完美的计划都无法到达理想的效果。要提高执行力，单位本身要有良好的执行气氛，让执行植根于单位文化中，让全体员工有良好的执行环境。执行如同打仗，给你充足枪和子弹，假如没有有执行力的兵士只能失败。执行如同拳击，五指不握紧怎样发力击倒对方。我们民政工作面对的是社会的弱势群体，我们的每一项工作都关乎他们的亲身利益，没有高效、深化、优质的执行力去将-和国家的政策贯彻始终，弱势群体的利益就得不到保障。赢在执行，我们工作的每一个阶段，每一个环节，每一个细部都力求完美，追求卓越，这，是我们民政人追求的目的。我的演讲完毕，谢谢大家!让执行力充满激情各位领导、各位朋友：大家上午好，很荣幸能站在这里与大家共同讨论与沟通。我演讲的题目是（让执行力充满激情）。还记得两年前，在一部（激情燃烧的岁月）中，石荣耀以他激情燃烧的革命生涯，再一次开启了无数人心中封存已久的激情!两年后，一个富有激情的干部牛玉儒，再一次用燃烧的激情感动了内蒙古草原，感动了中国。是的，在严酷的战争年代，需要激情;在炽热的建设年代，需要激情。而今天，在激流奔涌的改革时代，在剧烈的市场竞争中，一个企业要生存，要发展同样需要激情。今年是我们总台的形象提升年，我们要构建和谐总台，推动其事业的发展壮大，就必需要有强有力的执行能力，而完美执行的主要因素是什么?我以为，就是激情。可能有人会讲，执行力就是一丝不苟的把本人的本职工作干好，不需要什么激情。我要讲，你错了。在这里，让我想起了一个故事：有两个人在砌砖，有人问：你在做什么?第一个人答道：我在砌砖;第二个人答道：我在建一座宫殿。同样是砌砖，两个人的工作心态是截然不同的。第一个人把砌砖当成目的，工作自然索然无味;而第二个人，把砌砖当成到达目的的手段，把建成一座宫殿当成目的。正是这种成就的预期，使他对于眼前的工作充满激情。正是这种激情与智慧的结晶，才造就了带有灵魂的不朽建筑。完美的执行必需要我们充满激情，它是没有任何借口的。当我们碰到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使本人一事无成。有些人以为只要与世无争，恬淡一生便可无忧无虑地生存，颇有把庄子的无为思想发扬光大之势，碰到困难就停止不前。用我不是最优秀的，我没有这样的能力之类来为之搪塞。这让我想起三毛讲过的一句话：即便不成功，也不至于成为空白。是啊，成功女神并不垂青所有的人，但只要我们充满激情，介入、尝试，即便没有成功，我们同样会感遭到经过中的快乐!工作中最优秀的人，不一定是能力最强的人，维有充满激情，具有强大的执行力，才是干成事儿的关键。那种求平淡的心态，乃是不思进取的借口，会使你在各种诱惑面前远离本真状态，被泥沙俱下的时代大潮裹挟着四处漂流。世上只要一个天才贝多芬，也只要一个神童莫扎特，更多的人是用激情，用执行力化平淡为辉煌。古之成大事者,不惟有超世之才,亦有坚忍不拔之志!主宰世界的是你，放弃世界的仍然是你，只要我们充满激情，只要我们有强大的执行力，我们就一定会成功，一定会做得更好!人是要有一点精神的，奋斗者是要有激情的。有激情才能产生热爱，热爱才能彻底的执行。我们的事业要推向前进，就是需要这样一支永远充满激情的团队。构建和谐总台，是一项崇高而伟大的企业工程，这需要全台上下共同努力才能实现。领导有责任，各个部门有责任，我们每个员工也有责任。让激情搏动心弦，让激情荡气回肠，让我们的青春在充满激情的广电事业中燃烧!亲爱的兄弟姐妹们，让我们用火红的青春去谱写激情的岁月，用无限的热诚和挚爱融进总台的事业之中，用强大的执行力构建和谐总台，去创造愈加辉煌灿烂的明天!谢谢大家!