关于工作疏忽造成损失的检讨书.docx

关于工作疏忽造成损失的检讨书关于工作疏忽造成损失的检讨书(篇一) 敬重的领导： 您好！ 由于我工作时没有留心，在工作时犯下了一个特别低级愚蠢的错误，给自己给公司都带来了麻烦，我尽然在简洁基本的工作中犯错我该反省。 我在思想方面，发觉现在的我没有以前的冲劲，没有了仔细的看法，工作是走神，异想天开变得平常，对待工作没有了严谨的要求，放宽了自己的限制，也让我最近工作没有以往那么注意，从而犯下了这次的疏忽，虽然只是一件小事，但是也不能够轻视他，小小的错误犯下假如不去订正，不去仔细对待，对自己对公司，都没有好处，我们工作不只是简洁的工作，还有时刻提升自己，这些错误就是阻碍我们成长的关键因素之一，常常犯错，一个精英也会变庸才，在思想上我要变更随遇而安的心态，要奋勉向上，要精益求精，努力的去拼搏，去创建，订正自己懒散的习惯，从小事做起，仔细对待工作的每一个细微环节。 虽然我在工作岗位上已经有足够的阅历，这样的工作对我来说是小意思，但也不能轻视他，不然就会像这次一样，在自己精通的地方发生低级错误，这让我特别懊恼，一次细心，一次仔细，我不应当以为自己已经驾驭了工作的技巧就轻视他，这次的的疏忽刚好的敲醒了我，让我明白了工作不是那么简洁，那怕自己阅历，阅历都特别精彩，也要仔细对待工作，仔细细心的做好他。 自我心态变得有些焦躁，有些自大也是造成疏忽的缘由，我是一名员工我就必需端正自己的心态，摆正看法才能够找到自己的位置，做好自己的事，不因为以前这样的工作我都能圆满完成而怠慢，也不因为自己工作时间长而自以为是，傲慢，最简单让一个人堕落，一旦堕落就再难爬起来了，就像那些吸毒分子尝到了甜头就沉迷在其中不行自拔，我要做一个上进的人，做一个对公司有用的人，要对的起自己的付出，对得起公司的栽培。 任何问题都是可以解决的，任何麻烦也都是须要我们去好好对待的，我身为公司的一员在工作时疏忽是不应当的，把工作当成重要的一件事，仔细的去做，哪怕已经特别熟识，也不能马虎大意，不能疏忽了，每一件工作都是很重要，须要我们去仔细的付出，才能够收获满足的结果，所以工作恒久都是必需要时刻谨慎时刻留意的。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 关于工作疏忽造成损失的检讨书(篇二) 敬重的领导： 您好！ 工作中的疏忽若是不能得到尽快的处理则会给公司带来损失，事实上若是自己在处理工作的时候严谨一些的话也不会导致这样的事情发生，即便领导在指责自己的之后没有追究太多的责任也难免让我感到有些愧疚，终归在公司工作多年的自己却出现了这样的差错又怎能麻木不仁？即便是为了挽回领导的信任也应当针对这次工作疏忽的事情进行深刻的检讨。 其实在工作中应当要具备肯定的责任心才能圆满完成领导托付的责任，无论是为了职场中的发展还是想要获得大家的认可都应当仔细对待，即便是为了当时参与工作的初心也应当表现出自己的职业道德才行，终归在公司的发展中应当将目光放得长远一些才能够体会到领导的苦心，若是因为眼前的疏忽而不得不停下前进的步伐只会让人为之叹息，事实上由于自己这次疏忽给同事们造成的困扰已经是比较严峻的过失了，尤其是这个问题放在自己身上以后便应当要更加严谨地对待才行。 面对早已熟识的工作内容却出现这样的问题不得不令人深思，假如自己作为刚刚入职的新员工还可以以不熟识工作流程作为借口，可是明明以往都能够圆满完成的工作却出现了严峻的疏忽之处又怎能不让人悲观，事实上工作至今的自己应当凭借着脑海积累的阅历将其处理妥当，然而后来由于自己对这次的疏忽没有引起重视才会导致损失进一步扩大，因为个人的疏忽导致现阶段的工作出现问题实在是令人心生愧疚，所以针对这方面疏忽还是应当引起足够的重视才不会在今后的工作中重蹈覆辙。 以后的工作中自己应当端正看法并仔细对待才能有所改善，否则的话麻木不仁只会让自己的思想跟不上时代发展的步伐，其他同事都在努力工作的时候自己却在原地踏步又怎能获得领导的认可，因此面对领导曾经在工作中的信任应当从思想上引起足够的重视，应当将眼前的工作当成一种荣誉才能够在不断的奋斗中完成领导的托付，在我看来只有通过实际行动才能够填补这次工作疏忽造成的缺憾。 工作中的教训应当牢记在心才不会在以后再次出现疏忽，只要在问题发生以后引起足够的重视便能够在以后通过努力工作的方式进行弥补，只不过为了今后的发展考虑还是应当保持警惕之心才不会在工作中有所松懈，至少我应当改正以往的工作看法并争取不再出现任何疏忽之处。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 关于工作疏忽造成损失的检讨书(篇三) 敬重的领导 您好！ 公司数据丢失一事我感到特别的难受与愧疚，这本是不该发生的低级错误，但是却发生在了我的身上，让公司蒙受了损失，影响了公司整体的规划任务。虽然现在看上去影响并没有那么深重，但是将来的事情是谁也说不清晰的，或许因为我今日的疏忽遗留下来的问题会在将来的某一天演化成一场巨大的变动，对公司、对集体、对我个人造成严峻的负面影响。 但是让我不由得感到庆幸的是，我们公司的自查系统特别的完善，在事情在将来发酵之前就发觉了这一问题，刚好的汇报处理，让这丢失的数据不会有机会在将来爆发，也让我的错误削减到了最小。 从这一点来看，我要感谢公司，因此对于公司对我的一系列惩处我也表示欣然接受。公司是一个公允公正的地方，这点我始终信任，因为自从我来到公司以后，在公司的一系列见闻无不加强了我想要在这里发展的决心。我信任我们公司能够在领导的英明指挥下创建出辉煌的成就，而我也能在这段时间里做到飞速的成长。 而这也是我对于我这次疏忽犯下错误如此的懊悔的缘由之一，因为假如真的因为我的失误而影响了公司的前景，那么我就真的是恒久也无法宽恕自己了。 况且我身为xx行业的工作人员，仔细细致是我们的基本操作，任何的一点失误可能都会带来严峻的后果，在这样的环境熏陶下我还能犯下这样的错误只能说明我在工作之中没有做到仔细负责，对于可能出现的失误没有一个紧急处理好排查的程序。 通过这件事情我也明白了几个道理，首先人肯定要专注，不管是生活上还是工作上都不能够有半点疏忽。因为大多数时候机会只有一次，时间也不会倒流，一旦出现了失误是没有懊悔药给自己吃的。其次是学习肯定要保持，就像这次事故，假如我技术和学问储备再高一些，处理工作更加游刃有余一些，这样的低级错误还会出现吗？明显不会。 况且假如我在工作中假如能够更进一步，也能更好地追上公司发展的脚步，终归现在公司的发展速度，假如不能够加强自己的实力，就很简单被公司和同事抛下。通过学习更好地推动公司这辆大车前进，在大家的陪伴中真正享受到山巅的漂亮风景才应当是我最重要的目标，为了这个目标，我会努力地学习，加倍的工作，用行为来弥补错误，希望xx领导能够接着保持对我的期盼，我将会更好的发展自己，贡献自己。 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年x月x日 关于工作疏忽造成损失的检讨书(篇四) 敬重的领导： 您好！ 我是xx，今日是来为自己工作上疏忽的事情向您检讨的。工作最要留意的就是疏忽了，特殊是重要的工作，那更是要付出全部的留意力去做好。那这次像我这样疏忽了工作，让工作出现一些问题，也是须要去做检讨反省的。希望您在看了我写的检讨书后，能对我这次的错误赐予宽恕，我肯定不会去让自己有重犯其次次的机会。 这次是在审核文件的时候，由于自己的疏忽，没有很细致的阅读文件的内容，结果就没有发觉文件中有错误内容，而且我偷懒，只略略的看了，也没有再去重看一遍。我的工作原来就是审核各类文件，找出文件中的错误后去改正，以免呈上去给领导看的文件是不对的。可是我遗忘了自己的职责所在，所以就没有做好自己的职责。在我审核完文件呈给上一个部门就干脆交给您了。结果就是您把文件重新打回来，让我自己去看哪里出了问题。不过在那之前是把我们一众人喊过去给狠狠的训了一顿。说实话在没有重新看文件的时候，我始终没有觉得自己工作有问题，还是自我感觉良好。 当我回办公室仔细的把文件从头到尾阅读了一遍后，我才发觉了问题所在。原来下面的人在文件的内容写好之后整理的时候出现了收尾放错的错误。这是个多么大的错误，我竟然能够看不见，这样的疏忽是不能出现的。自己的工作都做不好，怎么可能服众呢？我这一步是比较重要的，明明只要我细心视察，刚好找出错误在哪，就能刚好订正，那样呈给您和其他领导的文件，就不会有错了，也就不会让我们给大家丢人了。我承认这次是我的问题，我没有把好这一关。对您和对大家我都特别的愧疚。我已经正视了自己的错，了解了自己工作时不仔细和不细致的缺点。那么我以后会把这个错仔细改正，努力把工作给弄好，细致去检查文件内的不对，把错误从我这里全部改正，让您看到的文件是没有问题的。 经过此次事务，我深刻的相识了自己的问题，也明白自己当前的问题很严峻，必需要改过来，所以在这，我向您致歉，也是希望您会宽恕我，我以后肯定会把自己的职责给做好的。请您信任我，希望您情愿给个机会。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 关于工作疏忽造成损失的检讨书(篇五) 敬重的领导： 您好！ 在聘请的工作中，我把原来支配今日面试的名单没有交给部门同事的手里，导致他工作支配出了错误，这都是我工作疏忽造成的，我要好好检讨。 原来今日是支配了复试的，我也通知了要来复试的人员，但是我却没有刚好的通知进行面试的同事xxx，大家在公司的工作都是比较繁忙的，而且许多事情都是要提前做好安排和支配的。xxx同事不知道今日有面试的支配，所以在工作中没有预留时间来做支配，而是做了员工培训的支配，结果今日来面试的人员到了，我去通知他，才发觉我尽然昨天遗忘通知他有面试的事情了。为了不耽搁面试，xxx同事只好先不做培训，先过来面试，而面试的人员是有四个的，面试结束，也差不多耽搁了一个多小时，这段时间原来是支配了培训的，结果只好等到下班之后再来培训。 我工作的疏忽不但是让xxx同事多了事情，也是让其他参与培训的同事加了班，奢侈了时间。假如我昨天通知了xxx同事，今日有面试的事情，那么培训的事情就不会支配了，或者有其他的支配，而且这次的培训是特别重要的，不能再拖了，只能今日做好培训。昨天的时候，我把自己手头的工作做好，通知了过来面试的人员，然后也下班的时间到了，这时候我却遗忘通知xxx同事，而是自己急迫的下班了，真的不应当，我要好好的反省。我自己是下班了，但是工作却没有完成，没有和同事协作好，领导您也是反复的强调，工作的安排和支配肯定要提前做好，假如说今日还有其他临时的事情积累过来，那xxx同事更没有时间了，这不但是耽搁了时间，也是会影响工作的进行。 作为公司的人事，为公司聘请人员，支配好面试，原来就是我要做好的工作，但是我却没有做好，经过反省，我也意识到我工作做得不够细心，而且心思也有些没有放在工作上，在今后的工作中，我要好好的做好聘请的工作，并且在协作方面肯定要提前和同事沟通好，协商好，像这次支配复试，我完全可以先问xxx同事，什么时候有时间，那确定了他的时间，然后我再通知面试的人员也是可以的，而不是我干脆通知了，然后才发觉进行面试的同事却没有时间，这真的是我工作的疏忽，以后不能再犯了。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 关于工作疏忽造成损失的检讨书(篇六) 敬重的领导： 您好！ 思想上的不重视往往会导致自己在工作中出现一些疏忽，考虑到并非新员工的自己仍旧出现这样的问题自然须要反思一番，无论是以往领导对自己委以重任还是工作中同事信任的眼神都不应当出现这样的状况，或许是工作中过于顺当才没思索过出现疏忽的可能性，现如今工作疏忽的问题发生在自己的身上的确须要进行深刻的检讨。 从目前状况来分析的话的确是自己对工作没有以往那般专心，或许是在工作中的定位不同才会导致专心程度相对以往有所下降，等到意识到这点的时候工作疏忽的状况已经驾临在自己的身上，即便经过事后的补救并未造成太大的损失也应当反思自己最近的工作状态，明明刚进公司的时候对自身所从事的工作怀抱着极大的热忱，但是现如今自己懒散的工作状态的确不如公司的大部分员工，或许正是因为沉醉于以往在工作中取得的辉煌才会忽视背后付出的汗水，而且即便是存在的些许瑕疵也须要得到刚好的改进才能有所进步。 怀抱对职场的将来才会在相应的指引下仔细对待工作，或许此刻的自己在工作履历中的奋斗并没有太多可圈可点的地方，但因此而对工作有所疏忽的话外面有些太对不起领导的关切了，想想自己以往受过的教化莫非就是这样对待重要的工作吗？对待工作不够专心只会让自己在重要的岗位上面发挥不出应有的作用，若是不能够刚好醒悟过来的话说不定这次疏忽只是个开端罢了，尤其是这次领导的指责让我明白自己最近的工作状况的确有些令人悲观。 对于工作中产生的疏忽要尽快弥补才不会导致更大损失的产生，而且在分析工作疏忽的缘由以后也要尽快端正看法才行，至于思想上的不重视则要多学习一些先进员工的事迹并将其当成工作中进取的目标，在工作中树立目标才能在源源不断的动力中不断奋斗着，只不过此刻的自己比较担忧的则是以后再次发生工作疏忽的可能性，因此须要防患于未然才能保证自己能够在工作中有所突破，因为自身的疏忽而给公司的发展带来损失则是得不偿失的。 经过领导的考验并获得对方的宽恕才是现阶段的自己应当考虑的，或许自己这次工作疏忽并没有给其他的同事带来困扰，但即便是小小的碰壁也让我明白现实的差距须要通过努力来抚平，因此对待工作疏忽的问题应当刚好将其解决才能让领导看到自己奋斗的决心。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日