2022乡镇机关党支部工作计划.docx

2022乡镇机关党支部工作计划乡镇机关党支部工作安排该怎么写呢?下面是我为大家整理的：“2022乡镇机关党支部工作安排”欢迎阅读，内容仅供参考，更多内容请关注出国留学网()。2022乡镇机关党支部工作安排【一】为了实行全县党建工作会议精神，进一步加强党的农村基层组织建设和党员队伍建设，提高全镇各级党组织的创建力、凝合力和战斗力，推动新农村建设。结合实际，现就2022年党建工作支配如下：一、指导思想以加强党的执政实力建设、先进性和纯净性建设为主线，以抓好学习贯彻党的十九大精神、组织开展党的群众路途教化实践活动，把村“两委”班子换届作为重中之重，健全农村党建工作长效机制，加强基层组织班子建设、党员干部队伍建设，全面提高党员队伍的整体素养，增加党组织的凝合力、战斗力，为推动全镇社会主义新农村建设供应强有力的组织保证。二、主要任务(一)加强党员教化管理，增加党性观念和宗旨意识1、仔细开展十九大精神学习教化，根据市、县党委的部署，组织全体党员学理论、写笔记、写心得，做好各阶段工作。切好用先进的、科学的理论武装党员干部的头脑，提高抓发展促和谐的实力。结合冬季党员轮训、“百万农夫培训工程”活动，开展党的理论、市场经济学问、法律法规和创业培训，提高党员队伍的整体素养和带领群众增收致富的本事。坚持党员“三会一课”制度，落实组织生活日制度、村干部接待群众日制度，组织农村党员开展各项活动。2、加强现代远程教化、党员电化教化、农村信息化建设,全力打造“三位一体”的党员网络教化平台。各支部要依托农村信息化平台，建章立制，开展常常性党员电化教化、远程教化和科技询问，每年组织党员集中培训不少于10次。3、主动做好发展党员和党费收缴工作。落实发展党员“ 345” 工作制，实行发展党员举荐制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，严把“培育、考察、谈话、审批”关。各支部要把发展党员工作的着力点向生产、工作一线和农村青年主动分子上倾斜，年内每个支部至少发展新党员12名，培育入党主动分子3名，全镇安排发展党员30名。仔细执行党费收缴管理有关规定，做好党费收缴、管理工作。4、加强流淌党员管理。主动探究城乡一体、双向互动、协查联管的党员动态管理机制，各支部要刚好摸清流淌党员状况。各党支部副书记为干脆责任人，每月20日向镇党委上报流淌党员信息，仔细做好流淌党员活动证发放运用和组织关系转接工作。建立支委联系制度、流淌党员外出登记等制度，建立流淌党员管理台帐，精确驾驭辖区内流淌党员的动向，妥当接收流入党员，确保流淌党员能够刚好参与党的组织生活，接受党的教化管理和监督。(二)集中精力做好村“两委”班子换届工作，选优配强领导班子1、细心做好村“两委”班子换届工作。超前谋划，周密支配，细心组织，稳步实施。加强统筹协调，仔细落实发扬民主、推动改革、肃穆纪律三项关键举措。严格换届工作程序，组织好换届筹备、民主举荐、选举等各项工作。加强对镇党委换届工作的指导和督促检查。加强正面宣扬和舆论引导，营造换届工作的良好舆论环境。2、主动扩大换届工作中的民主。改进和完善党代表大会代表产生方法，适当提高基层一线代表比例和代表选举的差额比例。扩大选举工作中的民主，适当提高党委委员、候补委员候选人差额比例，完善选举程序和投票方式，改进候选人介绍方法，创建有利于选举人表达真实意愿的条件。3、努力推动各项改革措施的落实。坚持民主、公开、竞争、择优的方针，着力提高选人用人的质量和公信度。改进和完善换届人选提名举荐方法，提高民主举荐和民主测评的科学性和真实性。全面运用“一个看法、三个方法”做好干部考察工作，加强干部德的考察和工作实绩的考核，坚持和完善延长考察、民意调查等方法，把换届考察与年度考核、平常考核、专项考核结合起来。巩固完善领导班子配备改革成果，全面落实领导班子配备改革措施。4、肃穆换届工作纪律。坚持教化在先、警示在先、预防在先，仔细落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，严格执行干部选拔任用政策法规、组织人事纪律特殊是干部选拔任用“四项监督制度”，严明纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环境。加强换届中的思想政治工作，教化引导干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉听从组织支配。(三)抓好干部教化培训，着力提高镇村领导干部素养实力1、仔细抓好理论武装和实力培育工作。重点抓好党的十八大全会精神、西部大开发战略、“十二五”规划以及现代科技、社会管理、舆情应对等方面的理论学问的学习培训，切实提高干部的政治理论水平和领导科学发展的实力。抓好坚决志向信念、“三个自信”教化和党性教化，分期分批开展转变经济发展方式、加强和创新社会管理等专题培训，坚持和完善党委(党组)中心组学习、领导干部“述学、评学、考学”和学分管理制度，强化宁夏干部教化培训网络学院在线学习管理，加大不良学风整治力度。2、切实提高干部教化培训的实效性。兼顾统筹性和针对性，在抓好中国特色社会主义理论体系培训的基础上，根据“缺什么补什么”的原则，仔细开展调查探讨，科学制定培训安排，不断丰富培训内容，合理支配培训对象，有针对性地开展教化培训;实行集中轮训、举办专题讲座等多种形式，重点抓好后备干部和村(社区)“两委班子”换届后新任领导干部、村干部的教化培训，切实提高教化培训的实效性。3、加强干部监督管理，仔细落实从严管理干部要求。坚持从严管理干部，进一步规范和加强镇村领导干部绩效考核工作。强化领导干部效能问责管理。深化干部“干事档案”工作，仔细实行县委关于强化干部“干事档案”结果运用的看法，不断完善镇村领导干部考评机制，强化干部绩效考核结果的运用，把干部举荐提拔运用、调整沟通、评先评优、绩效问责与年度N+XY考核观摩评比、重点项目督查、招商引资等考核结果挂钩，严格落实干部效能问责，加大治懒治庸力度，不断提高镇村领导干部的行政效能。4、主动探究村干部规范化管理机制。仔细落实村干部“肯定三有”政策，完善村干部“两提三保”待遇保障机制和“两考一问责”激励约束机制。结合平罗县村干部规范化管理方法，加大运用绩效考核核发村干部任职补助的力度，建立村干部意外损害保险制度，推行村干部轮番坐班制，促使村干部规范履职、主动尽责、激情创业。(四)接着深化开展“三级联创”活动，夯实党建基础工作1、全面实行中心四个长效机制，建立和完善抓党建跟踪问效问责制度、目标管理制度，镇党委书记对全镇党建工作负总责，分管党建领导详细抓，2022年接着实行镇党委成员联系所包村党建工作，抓班子建设，抓新农村建设，同时每个村确定包村党员干部为党建指导员，负责指导各村党建工作。各村党支部要成立党建工作领导小组，支部书记为第一责任人。要主动巩固和争创“五个好”党支部、“红旗”党支部和优秀党员、红旗党员;充分发挥广阔党员在建设社会主义新农村中的示范带动作用，提高党建工作的整体水平。2、深化党员联系和服务群众机制，做好农村党员致富基金发放工作，加大扶持农村党员发展创业项目。开展结对帮扶活动，通过组织互联、党员互动、干群互助，逐步建立和完善对老党员、流淌党员和生活困难党员政治上关切、发展上扶持、生活上关怀的激励、关怀、帮扶机制，切实解决困难党员、群众的实际问题。建立以镇机关为中枢，各村党支部为站点的农村、社区党员服务站体系，推行党员服务群众公开承诺制度，各支部要每半年开展一次党员述岗评岗活动，努力构建党员联系和服务群众的长效机制，更好地发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。3、深化开展后进村党支部整顿建设。今年确定的后进村为曙光村党支部，各包村领导、包村干部和部门人员要实行思想整顿和组织整顿相结合的方法，深化群众调查摸底，征集梳理影响班子建设、影响村级经济发展和群众反映剧烈的突出问题。强化组织整顿，镇党委书记亲自联系后进村工作，选派工作实力强的镇干部组成包村工作组进驻后进村，帮助班子理清工作思路，建立健全工作制度，重点解决制约后进村发展和群众反映剧烈的实际问题，创新思路，找出建设新农村，促进农夫增收致富的突破口，确保后进村党支部实现转化提高。4、加强新社会组织党建工作，创新党组织设置形式。试点成立地缘型、趣缘型、业缘型党组织。完善“分村联治”党组织设置形式。推广在专业合作经济组织、各类协会建立党组织。(五)创新思路，扎实抓好农村基层党建1、细心培育党建工作示范点。在全镇深化开展农村党支部和党员“创业行动”，培育典型，以点带面，推动新农村建设各项工作取得新进展。各党支部要结合开展新农村建设示范点创建活动，紧紧围绕创业行动、村企合作、农村信息化应用等工作，开展党建创新，培育工作亮点。今年被确定为新农村示范点的各村支部，必需培育12个工作亮点，大力推动大兴墩、赵渠村党支部、周城村党支部党员创业、支部加园区示范点建设。力争到年底，70%的村拥有相对稳定的集体经济增收项目，50%以上有劳动实力的农夫党员拥有年收入1.2万元以上的致富项目。2、围绕“双争双诺双评”开展基层组织建设年活动。以“双争”为目标彰显党的先进性。开展争创“优秀功能党小组”、“五个好”党支部和基层党建示范点活动，引导基层党支部对标定位，争先晋级，充分发挥推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐作用;开展争当“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”、“设岗定责示范岗”、“党员先锋岗”等活动，增加党员的党性意识和形象意识，提升党员素养，促使广阔党员自觉保持先进性。以“双诺”为抓手促进中心工作。党支部围绕落实学习实践科学发展观活动整改任务、解决实际问题、服务人民群众、发展壮大集体经济、增加群众收入等方面做出承诺。党员围绕履行岗位职责、帮扶困难群众、服务经济发展等方面做出承诺，办理1-2件看得见、摸得着的实事。通过公开承诺和践诺，促进基层党支部和党员履职尽责。以“双评”为动力检验创先争优实效。把党员和群众是否满足作为衡量党支部工作成效和党员现实表现的重要标准，开展创先争优领导点评和群众评议活动。各党支部要细化评价指标，坚持每季度开展一次领导点评，确保点评做到全覆盖，通过点评落实领导责任，指出努力方向，抓好整改提高。坚持每半年开展一次群众评议，评价工作作风和工作业绩，鼓舞士气，推动工作，提高党员群众满足度。3、围绕改进党员干部作风创先争优。深化党员党性分析“评星定格”活动，推动党员干部在发挥先锋模范作用上创先争优。深化推动镇机关“两管三评一推优”管理考核机制，深化“五型机关”创建活动，加强服务行业和窗口单位作风建设，通过创评“党员先锋岗”、“示范窗口”和优质服务品牌等活动，提高服务质量;通过开展服务竞赛、技能比武、服务承诺、志愿服务等，创新服务方式，提高工作效率。推动党员干部在改进工作作风、提高办事效率上创先争优。注意发挥“功能党小组”作用，推动党员在履行岗位职责上创先争优。充分发挥绩效考核结果运用的导向功能，激励领导干部在抓落实、见实效、求突破上创先争优。4、推动农村党支部和党员创先争优。以“争当五个先锋”活动为抓手，深化开展农村党支部和党员“创业行动”，探究建立“双培育一加强”工作机制。根据“肯定三有”的要求，完善“两提三保”机制，主动稳妥地推行村干部规范化管理。加强村级组织“带头人”队伍建设，集中整顿懦弱涣散村党支部，促使村干部主动尽责、规范履职。5、推动社区党支部和党员创先争优。以“五比五看双争创”为抓手，仔细落实“三有一化”工作机制，大力开展志愿服务行动和“社区共建日”活动，组织党员干部走进基层、服务群众、奉献社会。深化“特色社区”和“星级社区”创建活动，增加社区服务、管理和稳定功能，构建区域化共驻共建共享党建格局。(六)加强村级组织活动场所建设、管理、利用。改造完善沙渠村党支部活动场所，根据“设施齐全、制度健全、管理严格、作用明显”的要求，完善农村信息化建设、活动场所建设、管理和利用，把村级活动场所建设成为集党员学习、教化培训、村民议事、便民服务、文体活动为一体的综合性阵地。(七)加强村级民主法制建设。全面推行“党群民主议事”活动，各村每季度至少进行一次，严格执行“阳光六步法”，仔细落实党务公开、村务公开，每个支部有规范的户外公开栏，规范公开内容和形式，有公开内容存档资料，切实保障党员和群众的知情权、参加权和监督权。充分发挥党员群众的才智和作用，主动通过“党群民主议事”的方法，有效地解决村级事务。加强对农村党员和群众法律法规教化，提高遵纪遵守法律意识，努力营造和谐的农村社会环境。三、措施和要求为了切实抓好2022年党建各项工作，镇党委成立由党委书记刘强为组长，其他党委成员、办公室和各村党建指导员为成员的党建工作领导小组，负责党建工作协调落实。各村党支部书记是党建工作第一责任人，副书记是干脆责任人，实行定期检查考评的方法抓好各阶段工作任务的落实。党建工作列入对各村N+X.Y考核内容及对各支部、干部个人考评依据。对年终考核后两名的村，村支部书记不得评先评优。各村党支部要充分相识进一步加强农村党建工作的重要意义，高度重视，加大力度，要从增加党员干部素养、抓好班子建设和维护广阔群众利益入手，努力提高带领群众致富增收的实力，不断增加党支部的凝合力、战斗力，以抓好党建重点工作和突破性工作为着力点，不断推动新农村各项事业全面快速发展。2022乡镇机关党支部工作安排【二】依据镇党委要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员群众看法的基础上，制定了本年度工作安排。一、强化基础建设1、完善党教阵地建设，达到八有标准，即有完整的办公场所，有合格的标记牌，有完整的党教活动室，有电教设备，有完整的规章制度，有规范的档案，有村务公开栏，有党报党刊。2、充分利用远程教化点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教化组织、制度和收看活动记录。二、党支部活动规范化1、支部领导核心作用发挥好，支部工作要有新创意和新举措，村两委班子协作的好，刚好通报状况，交换看法，做到和谐共事。2、利用“三会一课”制度，搞好党员教化工作，保证全体党员参加与决策、管理，监督权力的发挥，努力做到党员活动参加率在60%以上。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次民主生活会，探讨一次发展新党员工作，年末召开一次总结评比会。3、搞好新党员发展工作，根据新党员发展要求，确定发展目标及培育人在党员大会上进行公开确定，仔细做好新党员发展公示制有关要求。4、仔细做好党费收缴工作，做到表册齐全，刚好足额按时价收缴上交。5、做好党员培训工作，做到有安排有内容，年内组织党员学习不少于6天，农夫科技培训不少于5天，有教材，有学习记录。6、仔细做好党员民主评议工作，年末将评议党员的结果进行公示，接受群众监督。7、流淌党员的管理，建立流淌党员台帐，制定室外党员管理制度，发放外出党员活动证。8、制定切实可行的村民增收目标，并根据规定完成，实现年内人均纯收入6000元以上的目标。9、主动开展无职党员设岗争星活动，充分调动全体党员在两个文明建设中的主动性。三、宣扬思想教化工作1、定期组织党员、群众代表，开展科普学问、市场经济理论学习、探讨活动。2、利用农闲时间集中培训党员，后备干部、入党主动分子，培训率要达到95%以上。3、两委班子成员要抓好理论学习，力争全年集中学习不少于12次。4、抓好通讯稿件上报工作和理论成果转化材料。四、精神文明建设1、开展公民道德建设实施纲要宣扬活动，开展文明小康户评比活动。2、利用重大节目开展文体活动，做到活动内容丰富，参与人数多。3、建立爱国主义教化基地，进行爱国主义教化。4、主动参与“文明单位建设”竞赛活动。五、党风廉政建设1、有领导组织，每半年召开一次民主生活会。2、党风廉政建设要有活动记录，党务村务要刚好公开透亮。3、做好村民的信访接待工作，对解决不了的来访要刚好上报。4、杜绝公款吃喝风，无财务混乱现象发生。六、兵、青、妇工作1、主动完成一年一度的征兵工作和民兵整组工作。2、主动开展和谐家庭竞赛活动，树立本村的“双学双比女能人”典型。3、全年举办科技培训班三期以上，刚好向上级传递信息。4、仔细开展青年建功立业教化活动，进行远大志向信念教化。5、在青年中开展“送暖和、献爱心、做奉献”活动。2022乡镇机关党支部工作安排【三】2022年全镇党建工作的总体思路是仔细贯彻落党的十九大精神,以党的执政实力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设,开展深化学习实践科学发展观活动，为促进县域经济社会又好又快发展供应坚毅的组织保障。一、围绕增加党组织的凝合力战斗力，切实加强农村基层组织建设(1)深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固42个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党建示范点创建活动，争取在6月底进行验收、命名表彰。接着下派一批机关干部到村担当党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满足。接着做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。(2)优化组织设置。探究适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。(3)巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成2022年度45个项目村建设任务。加强对已建的186个村级活动场所管理和运用，发挥好作用。(4)加强村干部队伍建设。实行省委关于进一步加强和改进村干部队伍建设的看法，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻湖南省完善村级组织运转经费保障机制实施方案,争取财政加大投入力度，xx年争取村均运转经费达到4万元。进一步拓宽选育渠道，接着实施“一村一名高校生安排”，做好从致富能人中培育选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培育，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本事、重品德的农村基层干部队伍。二、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设(5)努力探究党员干部教化管理新途径。坚持以执政实力和先进性建设为主线，接着巩固和发展先进性教化活动成果，进一步健全“党员常常受教化、永葆先进性”的长效机制。主动探究对离退休党员、农村无职党员、流淌党员分类教化管理方法，增加教化管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推动农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流淌党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态管理机制。制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探究党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、运用和检查。加强党员信息库建设，实现党内干脆统计。(6)抓好党员的培育发展工作。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培育”。切实抓好县委关于进一步做好发展农村党员工作的看法(x办发xx34号)文件的实行，加大在优秀青年农夫中发展党员力度，歼灭三年以上未发展党员的空白村，实行适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培育1名35岁左右、中学以上文化程度、有肯定致富带富本事的青年党员。三、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制(7)加强和改进党内民主制度建设。总结推介易俗河镇党代会常任制试点阅历，进一步建立完善制度，逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参加党内事务创建条件，切实保障党员民主权利。(8)严格落实党建工作责任制。抓好关于建立健全乡镇党委、县直部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的看法的实行，开展“好正职、好副手”评比活动，增加党委(党组)书记管党责随意识，注意考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满足度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯穿起来，全面推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。(四)围绕提高党员干部实行科学发展观的本事，开展深化学习实践科学发展观活动。(9)细心制定实施方案。依据中心、省委的支配部署，开展深化学习实践科学发展观活动，县级党政、人大、政协机关，人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企事业单位将在xx年3月至8月进行，乡(镇)、街道及其所辖单位，村、社区将在xx年9月至xx年2月进行。仔细做好前期打算工作，深化广泛调查探讨，找准存在的突出问题，细心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效。(10)解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映剧烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部实行科学发展观的本事，努力把各级党组织建设成为实行科学发展观的坚毅堡垒、把干部队伍建设成为实行科学发展观的骨干力气，为推动科学发展供应坚毅组织保证。2022乡镇机关党支部工作安排【四】2022年，全乡党建工作的指导思想和总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，以加强党的执政实力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕抓好党建促发展的目标，建队伍、整人才、抓基层、打基础，为解放思想创新思路，促进我乡经济社会快速发展供应坚毅的组织保证。一、抓好深化学习实践科学发展观活动根据县委要求，在全乡开展以带政策、带信息、带服务，问政于民、问需于民、问计于民，帮定规划、帮抓项目、帮解困难，全面驾驭影响和制约全乡经济社会科学发展观的突出问题，摸清找准基层工作中遇到的实际困难，摸清找准群众的所急、所想、所需和所盼，摸清找准执政与为民、发展与富民、稳定与和谐的最佳结合点、切入点、着力点。严格根据县委确定的指导思想、基本原则、总体要求和阶段支配，把握工作重点，明的确践载体，突出实践特色，扎实做好各阶段工作，确保各党支部学习实践活动取得实实在在的效果，党员干部特殊各支部主要负责人对科学发展观的理解和相识，进一步提高实行科学发展观的自觉性和坚决性，真正达到党员干部受教化，科学发展上水平，人民群众得实惠的目标要求。二、抓好党的基层组织和党员队伍建设1.深化开展农村基层党组织“三级联创”活动。根据活动要求，仔细开展创建“五好”村支部(一个好班子、一支好队伍、一条好路子、一个好体制、一套好制度)活动，做到“六有”：即有方案、有措施、有布置、有考核、有评癣有奖惩。2、仔细搞好农村基层干部队伍的培训以党的十九大全会精神、党务学问和农村好用政策、法律、技术为主要内容，仔细完成党员远程教化工程，构建“建、管、学、用”四位一体的远教工作机制，形成“勤作、播放、收看”三结合的电教工作新格局。3、着力加强农村基层班子建设推行村党支部书记岗位目标责任制，加强对支书考核监督，对村主任工作推行季度考核、量化打分、奖罚兑现。4、切实加强党员队伍建设建立健全发展党员工作责任制，高度重视和仔细抓好党员发展工作。提高发展党员质量，逐步改善党员队伍建设。接着推行无职党员设岗定责，不断深化党员承诺制，建立完善党员服务队伍工作制度和运行机制，广泛开展形式多样、内容丰富、成效显著的为民服务活动，搭建党员常常受教化、群众长期得实惠的有效平台和载体。5、接着抓好村级组织活动场所建设今年安排完成6个新建村室，根据上级要求，仔细勘察、科学规划、高效、高标准完成任务。6、不断加强机关建设仔细落实从严治乡、从严律己、从严带队伍的要求，进一步完善各项规章制度，规范工作效率、加强机关干部作风建设、量化工作细则、规范工作程序、落实工作责任、提高工作效率，实行与干部一起深化群众，主动为广阔党员干部和人才办实事、做好事、解难事的工作机制，教化引导乡机关干部树立“可信、牢靠、可教、可亲”的表率形象。进一步美化机关环境，丰富干部业余文化生活，努力解决工作、学习和生活中遇到的实际困难，营造心齐、劲足、奋进的工作环境。三、抓好三项工作，增加农夫收入(一)抓好“一村一品”产业。“一村一品”是目前农村农业生产中发展方向。一是抓好杨楼、云楼的养猪业;二抓好以连庄为主的养蚕业;三是抓好卷地张、卷地曹等村的养牛业;四是接着抓好劳务输出;五是抓好宋大庄、大侯等村的蘑菇种植业。通过拓宽产业渠道发展，力争农夫人均收入增加1000元(二)改善群众居住环境，抓好新农村建设。改善群众居住条件，抓好新农村建设工作是实行党在农村方针政策的重要标记，也是消退城乡差别为民办好事、办实事的重要举措。今年，在完成安庄新村建设的基础上，要再完成10个村的规划，同时抓好新村道路硬化、绿化及环境卫生整治工作，营造村庄新、绿化美、村容整、环境净的和谐氛围。(三)加强好用技术培训，不断提高农村好用人才素养。把加强培训作为提高农村好用人才素养的重要措施，细心组织，狠抓落实。要明确工作思路，制定人才培训安排。探讨制定农村好用人才培训安排，确定培训内容、培训时间、培训步骤，并将培训任务分解到相关业务单位，使培训工作有安排、有步骤，任务明确，责任清晰。加强基地建设，构建人才培训网络。以乡党校、村级组织活动场所为主阵地，加强对农村好用人才的培训。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页