企业-支部年度工作计划_1.docx

企业-支部年度工作计划企业-支部年度工作计划新的一年已经到来，企业-支部怎样制定年度工作计划?下面是我采集整理的企业-支部年度工作计划，欢迎浏览。企业-支部年度工作计划篇一20_年12月1日，公司-支部正式建立，现有正式-员12人。公司虽刚刚进入起步阶段，但公司领导对-建工作坚持高标准严要求，新一届支部对-建工作及早进行了总体部署，理清了工作思路，确保获得成效，现对20_年-建工作安排如下：一、创新-建工作格局。1、全面加强-支部的本身建设，充分发挥出-支部的政治核心和-员的先锋模范作用，做到一个支部一个堡垒，一个小组一块阵地，一个-员一面旗帜，不断提高-支部服务工地、建设队伍的能力，稳固和发展公司管理中的政治优势。2、结合公司实际，将-支部工作延伸到项目一线，由领导亲身挂帅，整合建设、施工、监理三大团队的资源优势，组建-员突击队，使-员干部成为主力军，攻坚克难，确保各工程项目顺利完工。二、创新政治理论学习载体。1、把深化学习贯彻十七届六中全会精神，市区-代会、三思三创主题教育等最新理论知识作为学习的重要内容，充分利用“三会一课，采取集中学习与自学相结合、计划每月开展一次学习活动。2、公司-员有半数以上为工程技术人员，大多坚守在工地上，支部计划通过公司网站、QQ群、微信等全新形式，建立-员“时空联络站，进行面对面沟通学习，切实提高-员干部队伍的政治理论素质。3、立足本职，拓展学习途径，营造浓厚的学习气氛，开展形式多样的读书活动，争当“学习型-员。三、创新-员队伍建设体系。1、根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重发展的方针和“成熟一个，发展一个的原则，在各项目工地设立流动-支部，培养入-积极份子和发展新-员，加强施工工地-员队伍建设，把政治坚定、实绩突出的项目工程人员吸收到-员队伍中，加强-组织的凝聚力和向心力。2、针对公司主要以代建项目建设管理为工作职责，每年对各工程项目部流动-支部开展星级管理，结合学习、履行职责、维护稳定等方面进行考核评定。四、创新活动载体。1、设立-员活动室，成为日常-员干部的主要活动据点。-员活动室的建立为强化-员教育，加强-员的荣誉感、责任感，同时也为各项目流动-支部开展各项活动提供展示的舞台，将对-支部建设起到积极的促进作用。2、加强-员廉效风险排查工作。-支部今年计划开展“望、闻、问、切四方面-风廉效建设工作，即通过读廉政书籍、看廉政影片、上廉政-课、开廉政座谈会等各项活动，进行集中查、自查等形式，建立廉效风险预警机制，防控各类风险点，为公司营造崇廉拒贪的良好气氛。2、继续深化开展三思三创主题活动，加强-员干部本身建设，结合公司工作实际，着力解决-员干部思想、作风上存在的突出问题，努力创始公司各项工作新局面。3、开展建-91周年活动。及早安排部署活动，广泛开展形式多样的庆祝活动，加强-员干部知-爱-兴-意识，丰富活动内容，加强活动实效。五、创新协作形式。1、以-建带工建、妇建、团建，发挥群团组织功能，多形式开展机关文化建设。开展健身、文体活动及青年志愿者等活动，进一步活跃干部群众的文化生活，培养道德情操。2、与工、团组织联合施行“3+3+3工程，即分别与三名困难户、三名贫困学生、三名非-同志定期开展结对帮扶活动，提高干部群众的思想觉悟和-性修养。企业-支部年度工作计划篇二20_年维保分公司-支部将在排水公司-委的指导下，围绕中央十八届三中全会和市委十届三次全会精神，在去年分公司整合的基础上，促进分公司转型发展，密切联络好职工群众，做好排水公司保障和服务工作，抓好维保分公司的和谐稳定，争创城投总公司文明单位。一、指导思想：以科学发展观、和十八届三中全会精神为指导，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣“-组织和-员创先争优这一主题，贯穿“贴近群众、贴近生活、贴近实际这一精神，根据“抓学习、抓规范、抓特色这一思路，坚持“抓班子、带队伍、重建设、闯新路的方针，继续稳固并不断深化-员队伍和职工队伍建设，进一步完善分公司的各项制度，以制度办事，积极推进维保分公司的精神文明建设，为分公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。二、工作重点：(一)围绕主题，把握灵魂，深化学习贯彻和十八届三中全会精神，提高-员队伍素质1、以和十八届三中全会精神为主线，加强理论学习，提高-员队伍素质。深化学习宣传贯彻和十八届三中全会精神，是我们-支部当前和今后一个时期的首要政治任务。分公司-支部将继续抓好“双学小组工作。一是学习理解报告，及形势任务教育，二是对于-员和分公司部门负责人等进行业务理论学习，倡导管理创新，以实际行动落实和十八届三中全会精神。政治理论学习要根据公司-委（20_年排水公司-委工作要点）要求，深化学习宣传报告，深化学习宣传十八届三中全会精神，深化学习宣传新-章，帮助广大-员进一步全面准确地把握和十八届三中全会精神。业务理论学习和培训，要提高标准，严要求，切实以（维保分公司管理标准）、（排水公司综合考核办法）、（排水公司行政固定资产管理办法）、（防汛设备管理和使用办法）、（集中采购物资的管理办法）等一些制度、章程作为主要学习资料，开展大学习，大讨论，使广大-员和职工转变观念，深化维保分公司业务拓展。利用每月一次的-员组织生活向广大-员开展形势任务教育，组织广大-员了解“世情、国情、-情、司情，认清形势明确任务，对-员进行道德、-风教育和心理健康教育等。坚持每月的中心组学习制度，学习做到勤催促，常检查，多评选，鼓励学习先进。2、以调动职工的积极性为目的，加强和改良思想-工作，提高分公司职工队伍素质。为进一步加强维保分公司的管理，调动全体职工的积极性，分公司将实行部门经理、班组长聘用制，为推进群众道路教育实践活动做新奉献，在工作中要坚持一心一意依靠职工，发挥职工大会的民主管理监督作用，坚持公正、公平、公开原则，保证维保的各项改革的健康发展和分公司的稳定。3、加强-员教育，开展爱岗敬业活动。在分公司广大-员中深化开展“先锋模范，爱岗敬业活动，以青年-员为重点，培养分公司的骨干队伍。注意发现和培养一线入-积极分子队伍，加强新形势下-员发展和管理工作。鼓励-员和入-积极分子开展岗位创新活动，为一些-员职工当骨干创造条件，表彰先进树立典型，促进职工队伍综合素质的提高。(二)发挥优势，改良作风，加强-组织本身建设，提高-组织的凝聚力和战斗力1、抓班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用。要加强班子本身的学习，坚持-员学习制度，深化学习政治理论，并做到学以致用。分公司班子成员率先垂范，以身作则。工作中落实“-务公开制度、“三重一大和“民主生活制度，加强对班子成员的培养教育和考核，认真贯彻执行排水公司-委的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，班子成员要主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，构成一个团结向上的领导集体，争创“四好班子。2、抓-员队伍建设，开展“-员先锋工程活动，强化-性观念。维保分公司目前的-员占据职工总数的比例固然较小，部分-员也存在着发挥作用不明显，也存在同新形势新任务不相适应的问题，需急待解决。提高-组织的战斗力，我们将加强-员的教育和管理，积极带领全体职工推进新形势下教育活动，培养-员骨干，使全体-员在维保分公司的各项中冲锋在前，起模范作用。3、加强对青年团员的培养教育工作。-支部将鼓舞引导青年团员把参加-组织作为政治生命中追求的目的，不断学习，严格要求自已，争取早日成为中共-员。今年要完成一位团员的-员发展工作，争取立表考察一名同志，年底要确定新的入-积极分子发展对象。(三)加强分公司-建工作的建设，为维保发展搭建沟通平台一是建立健全领导干部密切联络群众的服务机制。做到“两坚持：1、坚持领导干部联络点制度。坚持定期深化班组一线调查研究，催促检查、详细指导，帮助班组查找差距，理清思路，解决问题。2、坚持经常性的谈心制度。分公司-政班子成员要定期与-员、职工群众开展谈心活动，进一步沟通思想，增进团结。分公司发展的重大决策，要广泛听取职工群众意见，充分吸收职工群众介入。建立健全重大事项向-员及职工群众通报制度，完善职工群众评价监督机制。二是建立健全-员联络服务群众机制。今年维保分公司-支部将围绕集中采购的满意度、防汛季节前的抢险演练等积极开展主题实践活动，要鼓励-员改变围坐式学习的静态形式，发动-员自主进行组织生活创新，走出分公司，面向社会，接触社区，在服务中加强-性锻炼，充分发挥-员的先锋模范作用。三是建立健全-组织服务-员工作机制。立足服务发展，整合资源、创新机制、健全-内为-员服务的体系，为-员充分发挥先锋模范作用提供舞台，不断加强-组织的创造力、凝聚力和战斗力。尝试建立“-员服务中心，以协调和解决-员在工作、生活和社会介入方面碰到的问题为目的，使-支部成为服务-员的温馨家园，加强-员对-组织的政治归属感。(四)发挥工、团组织作用，加强思想-工作，抓好分公司的精神文明建设1、要以创立城投文明单位为目的，发挥工、团组织作用加强思想-工作。支持工团组织，结合各自特点，独立负责开展工作，统筹安排，在厉行节省的基础上组织重大节日、纪念日庆祝活动，要按上级要求精心部署，突出主题开展有教育意义的活动，如：组织学习十八届三中全会精神的辅导讲座，建国六十五周年的活动，为公司、为社会、为别人做好事等活动，开展警企共建活动，努力提高精神文明建设水平。2、开展普法宣传教育。为了进一步加强职工的法制观念，-支部将聘请法制辅导员开展法律知识讲座，组织重点岗位人员开展廉政教育活动，强化法制观念。3、做好分公司的综合治理工作，加强安全防备，落实综合治理工作的各项措施。加强安全问题的排查，及时反应信息，排除隐患，做好稳定工作。新的一年，新的起点，我们维保分公司将以新的姿态，团结和带领广大-员、职工群众，统一思想，更新观念，开拓进取，全面推进排水公司新一轮的改革进程，为使维保分公司的各项工作向着更高、更强的目的迈进而努力奋斗。企业-支部年度工作计划篇三_年年是充满希望与挑战的一年，任重道远，_年年宁海移动分公司-支部建设的指导思想是继续以宁移-委_年5号文件精神为索引，认真落实科学发展观，认真贯彻-的十六届五中、六中全会精神，认真贯彻落实中共中央组织部、国务院国资委-委（关于在国有企业开展“四好领导班子创立活动的意见）的文件精神，以“争做优秀-员、廉政自律教育活动为抓手，不断加强领领导导班子的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和忧患意识及爱岗敬业、无私奉献，充分发挥-员的先锋模范作用，以“正德厚生，臻于至善的企业价值观，认真贯彻全面落实集团公司“新跨越战略的要求，以客户为中心，发挥规模优势，谋求平衡发展。施行精细增长，做区域市场的领导者;施行创新增长，做移动生活的塑造者;施行高效增长，做运营效率的标杆者;施行和谐增长，做和谐发展的倡导者。促进公司硬实力和软实力的双提升，全面推进企业实现可持续稳健增长的工作思路，充分发挥-支部的战斗堡垒作用，结合公司的总体发展目的和业务特点，抓好支部的学习、-员的先锋模范作用、支部思想、组织、作风和制度建设，充分发挥-员的先锋模范作用，为营造宁海移动企业文化，打造移动品牌提供思想和组织保障。一、深化学习十六届五中、六中全会精神，提高-员干部的政治思想素质。1、深化学习-的十六届五、六中全会精神，切实提高对加强-的执政能力建设重要性和紧迫性的认识。深化学习和正确理解科学发展观的基本内涵和精神本质，严密联络我公司发展的实际，严密联络-员干部群众的思想和工作实际，科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫，努力做到真学真懂真信真用。组织-员，职工开展政策理论学习，创新学习方法和形式，努力提高学习的生动性和实效性，切实抓好政治理论学习活动，全面优化提高宁海分公司-员干部的政治思想素质，加快分公司竞争力的提升。2、进一步加强-员干部的理论学习,加强-支部理论学习的管理和制度化建设,加强-员带头学习的浓厚气氛,促进-员政治思想素质、业务水安然平静运用理论解决实际问题能力的提高。全体-员干部要为“创立学习型企业作出表率。支部要做到每月开展至少一次民主生活会，认真组织学习中央、省、市和省、市公司等重要会议精神，及时准确地把握领会上级各项道路方针政策，指导和推进分公司工作的有序开展。积极引导和教育-员，提高工作能力，营造爱岗敬业、乐于奉献、艰辛奋斗、团结拼搏的精神，为“创立学习型企业而努力。3、组织支部-员认真学习-章，用-章的规定严格要求-员，教育-员为-在新时期的任务而努力工作。坚持“三会一课制度，开展爱国-、集体主义、爱岗敬业、奉献精神教育，做到会前有准备，会中有认识，会后有行动，会议记录具体，使“三会制度即扎实又生动活泼和富有成效。二、认真贯彻落实“四好领导班子创立活动的有效开展。1、创立“四好领导班子是加强-的执政能力和先进性建设的重要举措，是深化改革、加快发展、实现创立一流企业战略目的的现实要求，为此分公司-支部成立支部“四好领导班子小组，切实推动分公司各项工作健康有序发展。2、组织-支部-员及分公司骨干员工认真学习宁移-委_年5号文件关于印发（中国移动宁波分公司开展“四好领导班子创立活动的施行意见(试行)）的文件精神要领及创立“四好领导班子的重要意义，进而从根本上认识到创立“四好领导班子是实现企业从优秀到卓越的新跨越具有特别重要的作用，一年不少于三次沟通学习。3、把创立“四好领导班子活动与创立“省级文明单位、“青年文明号、“巾帼文明示范岗等创立活动有效结合起来，充分利用宣传工具、有效的活动载体、灵敏的学习方式，在着眼于加强支部-员政治素养建设及先进性建设的同时，与各部门、各支局齐心协力，同步提高分公司各项业绩的稳定发展，为实现创立一流企业的战略目的提供坚强的组织保证。三、以“争做优秀-员和稳固“保先教育成果为抓手，全面推进-支部建设和-员队伍建设。不断提高-员素质，争做优秀-员，加强-支部建设，更好地做好服务工作，促进公司各项工作全面开展。认真落实“-员责任区，开展“-员先锋示范岗，积极开展凝聚力工程，加大责任区的管理力度，把工作重点放在开展业务、提高优质服务上，同时关心职工的困难，关注职工的要求，关爱职工的健康，使责任区做到：群众有什么思想动态-员要知道，群众有困难要组织帮助，群众有思想凝结要进行谈心，群众有什么错误要进行批评、帮助和教育。进一步总结经历，深化研究，充分发挥“-员先锋示范岗、“-员模范责任区的引领作用，进一步鼓励-员发挥先锋模范任用，提高-员队伍的整体素质，促进-支部的本身建设，提高-员管理水平，建立和构成-员教育管理机制，积极构建宁海移动分公司-支部团结、上进的工作体系。企业-支部年度工作计划