职业生涯规划怎么做.docx

职业生涯规划怎么做职业生涯规划怎么做楚雯给身边的朋友喔!职业生涯规划怎么做封面1、标题：除了职业生涯规划这个大标题外(这个必须的)，还能够根据需要写上小标题。2、个人信息：本人的姓名，联络方式，所在单位等等。3、美化：这就要看个人的爱好和风格喽，一般的封面的话要突出个人的风格，和本人的审美，有些还附上本人喜欢的Log。反正是根据本人的审美观啦。目录目录是规划书正文前所载的目次，是为大纲，反映规划顺序、指导浏览、检索步骤等，这个可以以按本人的风格来做，可以以比拟传统式。不过最重要的是夺目、有条例、一目了然。内容根据本身特点，结合本身实际，如实书写职业生涯规划书，一般内容包含下面五点但不限于以上内容1、自己分析：在进行职业生涯规划时，自己分析主要是指在根据心理学的测评系统对本人的心理素质、人格特征等进行测评的基础上，结合本人的兴趣爱、好以及以往的经历等加以综合评价，给本人“画像。讲白一点就是主观和客观的了解本人的性格、喜好等特性。所谓“知己知彼百战不殆。这就是“知己的经过。2、外部环境分析：在进行职业生涯规划时，我们必须全面、客观、正确的分析和了解本人所处的环境和将要面临的环境，即在“知己的基础上还要知彼，方能“百战不殆。其实也就是对社会、对职业、对前景、对现有条件和时机等的分析。3、目的确实定、实现和策划：首先需要对职业目的进行设定，详细是指在自己分析及对外部环境进行了分析的基础上，确立本人的职业定位。其次，制定一系列行动计划及目的实现的策略。即通过各种积极的详细措施与行动去争取职业生涯目的的实现，也就是讲，在职业生涯规划书中，对本人怎样实现本人的职业生涯发展目的制定一个比拟具体而又确实可行的行动计划和策略方案。有点类似与国家的“几年几年计划。4、评估调整：职业生涯规划是个动态的经过，在职业生涯规划经过中要根据实际情况自觉的总结经历和教训，修正对自己的认知和对最终职业生涯目的的界定。5、结束语：如：每个人心中都有一座山，雕刻着理想、信念、追求、抱负：每个人心中都有一片森林，承载这收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗、成功。机遇不相信眼泪，不相信颓废，不相信幻影，只相信爱拼搏的人!。等等、等等。职业生涯规划书的写作职业生涯规划设计书参考目录我的整体职业生涯目的：家庭目的：健康目的：收入目的：学习目的：长期目的：中期目的：短期目的：我的基本资料姓名：性别：出生：年月日学校：院系：电子邮件：撰写时间：年月日目录1自己认知(可结合正式评估与非正式评估工具)1.1职业生涯规划测评(兴趣、性格、能力、价值观、学习风格等)1.2360度评估1.3橱窗分析法1.4自己认知小结2职业认知2.1外部环境分析(社会、学校、家庭等)2.2目的职业分析(行业、职业、岗位、任职资格、工作条件、晋升途径、业源地等)2.3职业素质测评2.4SWOT分析(S使用，W弥补，O利用，T排除;关注SO、WT，使SO最大，WT最小)2.5职业认知小结3职业规划设计3.1确定目的和途径(大学生要以将来三至五年规划为重点，设计出不止一条实现途径)3.2制定行动计划(以将来三至五年为重点，内容要包括备用计划)3.3动态分析调整3.4备选规划方案我的备选职业规划方案：职业生涯规划书撰写的注意事项1、职业生涯规划是建立在对本人的兴趣、特长、能力、社会需要等各方面全面了解评估的基础上的，进行目的设定时一定要结合本身特点和情况，不能完全脱离现实。要认清兴趣与能力，能力与社会需求都是存在一定差异的，我们所要做的是要在这众多因素中找一个结合点，将自已的经历经历、专业技能、兴趣特长都有机地结合起来，这样的职业目的才会有生命力。2、人才素质测评是了解自己的理论根据之一：有的同学在撰写报告书时，对自己的分析仅凭自己认识及别人评价，这是不全面的，也缺乏足够的理论根据。正确的做法是将个人认识、别人评价和人才素质测评结果有机结合，开成一个较为全面的自己认知，据此设定的目的的信度才较高。当然，由于人才素质测评的效度和信度也不是绝对的，所以也不可完全根据测评结果设定职业目的。3、措施要有可行性。针对职业目的制定的措施一定要具有可行性，这是评价报告书的一个重要部分。最好制定出长期、中期、短期计划，并拟定具体的执行方案和时间限制。高年级的同学可将重点放在就业三至五年内的职业规划;低年级的同学可将重点放在大学生涯的规划上，但都应突出为职业发展所做的准备工作。4、报告书应有自已的风格和特色：无论是行文的风格、叙述的方式、文案的设计，还是职业目的的选择、职业道路的设计等等，不同的见解和风格才是最吸引裁判目光的地方，想要出色，就要力争做到创新，要彰显自已的个性与特色。5、撰写报告书还有几忌：忌大，忌空，忌记流水帐，忌条理不清，忌文法不通、错别字连天，忌过于煽情、没有理性分析;忌死气沉沉、没有朝气。职业生涯规划怎么做