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2022财务顾问岗位职责合集15篇财务顾问岗位职责1岗位职责：1、接受客户日常的税务财务询问，支配税务的基础办理事项；2、向客户介绍税务系统的行业学问和技术学问；3、负责客户做账票据资料的收取以及费用的收取；4、申请票据，购买发票，打算和报送会计报表，帮助办理税务报表的申报；5、负责与银行、税务等部门的对外联络；6、帮助主管完成其他日常事务性工作。职位要求：1、大专以上学历，接受优秀实习生；2、具有较强的沟通实力和处理问题的敏捷分析实力；3、具有较强的独立学习和工作实力，工作踏实，仔细细心，主动主动。4、团队合作、抗压实力强；5、持有会计从业资格证的优先考虑。财务顾问岗位职责2工作职责:帮助顾问通过各种渠道访寻候选人;面试和甄选候选人;向客户举荐合适的候选人;协调支配客户面试,刚好解决面试过程中遇到的问题;协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并依据客户要求进行候选人背景调查;候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人供应相应的职业发展建议。任职要求:本科或以上学历;1年或以上聘请工作阅历;有医药行业工作阅历优先考虑;工作看法主动主动,仔细踏实;具备优秀的人际沟通实力,思维缜密,关注细微环节。财务顾问岗位职责3职责描述：1、负责公司业务的推广，主要通过电话网络、微信等维护老顾客及开发新客户。2、公司供应客户资源，公司供应销售资源，无需自己找资源，效率高。3、负责对本公司产品和服务进行宣扬和解答。4、主动主动的为顾客服务，了解客情，最终达到合作的目的。职位要求：1、18-28岁,口齿清楚 , 表达实力强，有亲和力，语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热忱;3、具备较强的学习实力和优秀的沟通实力;4、性格坚韧,思维灵敏,具备良好的应变实力和承压实力;5、有敏锐的市场洞察力,有剧烈的事业心责任心和主动的工作看法,有相关销售工作阅历或财务工作阅历者优先。福利待遇：1、薪酬结构：无责任底薪+高提成+激励奖金+全勤奖 +带薪年假+节日福利+团建活动+工龄补贴；2、带薪培训：供应定期的新人培训和不定期的专业学问和专业技能培训；3、专业指导：专业指导上岗，由经理或主管干脆带教学习上岗，帮助新员工解决问题；4、上班时间：9:00-18:00，周末双休，享受国家法定的节假日、年假等带薪假期；5、员工福利：供应节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动；6、办公环境：坐落于市中心浦发银行楼上，环境舒适，交通便利。财务顾问岗位职责41.负责ERP系统财务模块的实施、日常维护;2.负责公司财务业务需求分析、评估,并且给出合理的建议和解决方案;3.负责完成财务模块业务蓝图的制定、系统配置及测试工作;4.负责辅导和培训财务人员ERP系统的运用和操作技能;5.负责制定财务模块相关限制规范;6.参加制定部门组织架构、部门绩效指标、部门预算限制、部门管理制度、部门人才规划,提高非技术类的管理实力;7.参加制定培训方案;8.负责本职务内及相关团队的绩效考核指标达成;9.学习公司规章制度、公司与部门的绩效指标、部门管理规定、职务说明书;10.协作部门经理工作绽开,组织对公司各项决议的学习和落实;11.干脆上级指派的其他临时性事务。财务顾问岗位职责5工作职责：1、Oracle EBS供应链相关模块的实施和后续运维及优化工作；2、负责相关业务部门的需求分析，和功能实现；3、编写Oracle EBS供应链相关模块的流程，系统功能设置和操作文档；4、公司安排的其他工作。任职资格：1、高校本科以上学历，计算机类或物流管理类专业毕业；2、精通企业内部安排、选购、制造和仓库的业务运营和流程体系及Oracle EBS供应链相关模块（Oracle INV、WIP、MRP、PO）功能原理、系统设置与相关实施，熟识财务模块的功能与设置；3、针对业务部门提出的需求，能进行深化分析，能独立出具整体解决方案，针对用户的核心业务需求，有比较好的引导力；4、具有3年以上的供应链相关模块实施及运维阅历或者有2个及以上完整项目供应链相关模块独立实施阅历，具有很强的解决问题的实力；5、有剧烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作；擅长沟通，性格主动开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精神；6、有开发阅历者优先。财务顾问岗位职责61、集团Oracle EBS系统日常运维管理及年度开发与功能优化项目管理。2、协作财务部门要求优化财务流程，设计系统解决方案，与各技术团队共同实现新需求的开发、测试和上线。3、跟进业务系统与财务系统对接需求，并设计相应的接口解决方案。4、对公司内部信息系统推广及升级项目进行系统各模块设置，以及数据切换等上线工作。财务顾问岗位职责7职位描述：要求：1、年龄：2545周岁，金融或相关专业，大专以上学历；2、一年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司（其中之一）工作经验；3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论学问；4、深厚的行业与公司探讨实力，敏锐快捷的市场反应实力和较强的风险限制意识；5、擅长对宏观经济形势和股票市场进行深化分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议，具有严密的逻辑思维和分析推断实力，良好的公众演讲实力和沟通实力；岗位职责：1、负责为客户供应理财询问、建议服务，制定相应的投资组合和策略6、取得金融业相关资格认证者（AFP/CFP/AFP/ChFP）优先。2、负责保持与客户沟通联系，为客户供应金融分析服务3、负责为客户供应完善的理财安排及信息询问4、负责依据客户的托付，帮助客户实施理财安排5、负责对公司理财产品能够全力宣扬、推广、销售6、负责为重要客户需求供应理财询问，制定合理的财务安排7、负责维持重要客户关系，通过与客户沟通，刚好调整客户的财务支配财务顾问岗位职责81、通过热线、在线、远程的方式，面对金蝶客户、机构伙伴供应技术类支持，处理在金蝶精斗云产品运用过程中遇到的问题，如总账、报表、固定资产等财务问题处理，也包含选购、销售、仓存等供应链问题处理;2、编写和整理相关的学问库，为云转型供应保障;3、对分支机构和合作伙伴的服务人员、供应技术培训;4、技术支持过程中对客户需求、产品BUG、高频问题等进行分析整理，提取价值信息，反馈产品改善建议。财务顾问岗位职责91、1年以上财税行业营销阅历，财务顾问阅历；2、有代理记账公司、财务询问公司、工商代办公司、财税平台工作阅历者优先；3、拥有肯定的市场开拓实力和财务询问实力；4、5年以上财务管理阅历，具备中级会计师以上职称；5、人品端正、思路清楚、能够吃苦赖劳、有较高的职业素养和敬业精神；6、有代理记账资源、工商代办政府资源、财税产品开发阅历的优先考虑作为合伙人。财务顾问岗位职责10任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、熟识企业财务管理及会计实务操作，或财务相关专业毕业者优先；3、较佳的外在形象，擅长沟通或有提升沟通实力的剧烈意愿；4、良好的口头表达及书面表达实力；5、有着剧烈的持续学习意愿和动力。岗位职责：1、亲密关注境内外外汇市场波动，为公司相关业务做好规划及全盘布置；2、建立健全集团化财务体系制度。3、建立健全境内、外公司的相关财务体系制度。4、依据集团财务资金总体支配，落实集团在财务制度、财务系统、财务报告、财务分析、资金管理、预算管理和管理睬计的.要求和任务。5、协调银行、工商、税务、审计及其他监管机构、政府部门的关系，维护集团和公司的利益。6、完成领导支配的其他工作。财务顾问岗位职责111、为公司做纳税筹划;2、拟写业务合同;3、对公司的资金风险、财税风险等进行定期诊断、及解除;4、对公司财务人员、业务人员进行定期财务学问培训指导;5、指导公司融资及上市6、熟识股权激励财务顾问岗位职责121、组建团队2、销售管理团队：负责团队日常管理工作及各项沟通管理工作，制定月度、季度、年度安排3、听从公司各项工作支配，执行力强4、主动向上、事业心强5、协作协调实力强，团结互助，团队荣誉感强财务顾问岗位职责13职责描述：1、负责新客户资料搜集开发新客户；2、学习财税相关学问,了解财税简洁的处理方法;3、通过电话、外拓、网络、渠道、移动端等方式与客户进行沟通，宣扬、推广公司业务，找寻销售机会完成业绩指标；4、维系老客户争取完成二次销售；5、定期与合作客户沟通建立长期良好的合作关系；6、帮助上级领导完成其他日常事务性工作。职位要求：1、18-30岁 ,口齿清楚，对销售工作有较高的热忱;2、具备较强的学习实力和优秀的沟通实力;3、性格坚韧,思维灵敏,具备良好的应变实力和承压实力。4、有敏锐的市场洞察力，有剧烈的事业心、责任心和主动的工作看法。薪资待遇：1、薪酬结构：无责任底薪+高提成+激励奖金+带薪年假+节日福利+团建活动+工龄补贴；2、带薪培训：供应定期的新人培训和不定期的专业学问和专业技能培训；3、专业指导：专业指导上岗，由经理或主管干脆带教学习上岗，帮助新员工解决问题；4、上班时间：9:00-18:00，周末双休，享受国家法定的节假日、年假等带薪假期；5、员工福利：供应节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动；6、办公环境：坐落于市中心浦发银行楼上，环境舒适，交通便利。财务顾问岗位职责14职位描述：职责描述：技能要求：业务流程，财税顾问，财税法规，指标分解，业务管理（一）、职位要求：1、结合公司线下销售渠道实际状况，通过沟通的方式维护新老客户；2、为客户供应专业、精确、快速的询问服务；3、负责客户状况跟踪并收集客户及相关市场资料，做好客户的需求分析工作，建立和管理客户档案及数据库；4、做好定期回访工作；5、完成公司支配的交办的其他工作。（二）、职位要求：1、年龄2328岁之间，财务，会计相关专业；2、有会计资格证或者初级证优先考虑，有无阅历均可；3、具有较强的独立学习和工作实力；4、工作踏实，仔细细心，主动主动；5、有较强的沟通、理解和分析实力，具有主动学习和自我提高意愿。财务顾问岗位职责15（1）对收购人的相关状况进行尽职调查；（2）应收购人的要求向收购人供应专业服务，全面评估被收购公司的财务和经营状况，帮助收购人分析收购所涉及的法律、财务、经营风险，就收购方案所涉及的收购价格、收购方式、支付支配等事项提出对策建议，并指导收购人根据规定的内容与格式制作申报文件；（3）对收购人进行证券市场规范化运作的辅导，使收购人的董事、监事和高级管理人员熟识有关法律、行政法规和中国证监会的规定，充分了解其应当担当的义务和责任，督促其依法履行报告、公告和其他法定义务；（4）对收购人是否符合本方法的规定及申报文件内容的真实性、精确性、完整性进行充分核查和验证，对收购事项客观、公正地发表专业看法；（5）接受收购人托付，向中国证监会报送申报材料，依据中国证监会的审核看法，组织、协调收购人及其他专业机构予以答复；（6）与收购人签订协议，在收购完成后12个月内，持续督导收购人遵遵守法律律、行政法规、中国证监会的规定、证券交易所规则、上市公司章程，依法行使股东权利，切实履行承诺或者相关约定。