安全目标管理与绩效考核制度(通用版).docx

安全目标管理与绩效考核制度(通用版) When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：_ 姓名：_ 日期：_ 安全目标管理与绩效考核制度 (通用版) 安全目标管理与绩效考核制度(通用版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 为贯彻落实“安全第一、预防为主”综合治理的方针，牢固树立“人的生命高于一切”的观念，实现“零违章、零隐患、零伤害”，提高员工安全素质，构建科学高效、持续改进的安全管理环境，制定安全目标管理与绩效考核制度： 安全目标： 1.无重伤、无死亡事故 2.无轻伤事故 3.岗位粉尘合格率90% 4.岗位噪音合格率85% 5.废水、废气达标排放 绩效考核制度： 一、个体劳动防护 1、工作服、劳保鞋穿戴不齐全或未执行“三紧”要求。（扣4分） 2、安全帽佩戴不合规定（破损变形、不系带子、坐安全帽、发辫 外露或披发）。（扣4分） 3、特殊作业不按规定佩戴防护用品。（扣4分） 二、违反劳动纪律 1、酒后上班。（扣8分） 2、班中饮酒。（扣10分） 3、在禁火区吸烟。（扣8分） 4、在普通岗位吸烟或流动吸烟。（扣4分） 5、擅自不参加安全活动。（扣4分） 6、不服从车间安全工作的安排和指挥。（扣8分） 7、上班不携带安全计分手册，特殊工种不携带特种作业证。（扣4分） 8、违章时，拒绝出示安全计分手册。（扣8分） 9、辱骂安全检查人员（含各级管理人员）。（扣8分） 10、报复、殴打安全检查人员（含各级管理人员）。（扣10分） 11、一人或多人违章，对在场管理人员扣10分，对相关违章人员按相应标准扣分。 三、违章行为 1、上岗作业前、检修前未进行安全确认。（扣4分） 2、电气设备接线绝缘不良、无接地、无漏电保护。（扣8分） 3、现场内的危险场所无警示标志。（扣4分） 4、现场作业区内孔、洞、沟无挡板、盖板。（扣4分） 5、检修现场未按规定配备足够的消防器材。（扣48分） 6、电气设备检修未挂“有人作业，禁止合闸”警示牌。（扣4分） 7、调整、检查、清理设备时不断电停机的。（扣8分） 8、单人检修，无人监护。（扣8分） 9、高空作业未系安全带。（扣8分） 10、高空作业上下爬梯时，手中拿有物件。（扣4分） 11、高空作业递送工具、材料、设备零件及拆除物上下抛掷。（扣4分） 12、在动火区内动火未办理许可证。（扣4分） 13、动火时，未采取可靠的防护措施。（扣4分） 14、动火结束后，未清除现场遗留杂物。（扣4分） 15、气焊作业时，氧气瓶、乙炔瓶距离不足5米。（扣4分） 16、气焊作业时，氧气瓶、乙炔瓶距离明火不足10米。（扣4分） 17、氧气瓶、乙炔瓶滚动搬运。（扣8分） 18、设备内作业无人监护的。（扣8分） 19、设备内作业监护人擅离职守的。（扣4分） 20、设备内焊接（切割）作业，动焊人员离开时，将焊（割）炬留在设备内。（扣4分） 21、设备内照明电源或工作行灯未使用安全电压或灯具不符合要求的。（扣4分） 22、损坏现场安全标志、安全设施、环保设施。（扣4分） 23、发现设备存在缺陷，安全防护装置损坏，存在安全隐患不及时向车间反映，继续操作，或擅自将安全防护装置拆除并弃之不用。（扣4分） 24、随意拆弃和解除安全附件和联锁或随意切断声、光报警等信号。（扣4分） 25、擅自开启非本岗位、被查封及禁用设备。（扣8分） 26、在防火间距、消防通道内堆放各类物资。（扣4分） 27、进入易燃、易爆生产区和易燃、易爆化学品库的机动车辆未配装阻火器或采取其他安全措施。（扣8分） 28、易燃、易爆场所使用撞击易产生火花的工具。（扣4分） 29、易燃、易爆场所穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋。（扣4分）