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饮料企业全套安全生产管理制度 饮料企业安全生产全套规章制度2022-2021新标准完整版汇编文件 XX咨询有限公司 2022年2月 目录 第1章识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 (4) 1.1 附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 (6) 1.2 附表2：法律法规的培训记录 (7) 第2章安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 (8) 2.1 附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表 (9) 第3章公司文件档案管理制度 (10) 3.1 附表1：企业档案归档范围及保管期限表 (14) 第4章领导现场带班制度 (27) 第5章班组安全达标管理制度 (29) 5.1 附表1：班组安全达标考核标准 (31) 第6章风险评估和控制管理制度 (33) 6.1 附表1：工作危害分析（JHA）记录表 (41) 第7章消防安全管理制度 (43) 7.1 附表1：消防器材统计台账 (46) 7.2 附表2：消防器材检查表 (47) 第8章安全生产会议制度 (49) 8.1 附表1：安全会议记录 (50) 第9章教育培训 (52) 9.1 安全教育培训管理制度 (52) 9.2 年度安全教育培训计划 (55) 9.2.1 附表1：三级教育 (58) 9.2.2 附表2：培训记录 (60) 9.2.3 附表3：人员持证台账 (61) 第10章生产设备设施 (63) 10.1 建设项目安全“三同时”管理制度 (63) 10.2 设备设施安全管理制度 (65) 10.3 生产设备、设施验收管理制度 (69) 10.4 生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度 (71) 10.5 生产设施安全拆除和报废管理制度 (72) 10.6 电气设施安全管理制度 (74) 10.7 特种设备安全管理制度汇编 (79) 10.7.1 附表1：特种设备统计台账 (85) 10.8 特种（设备）作业人员管理制度 (86) 第11章作业安全 (89) 11.1 危险作业管理制度 (89) 11.1.1 交叉作业管理制度 (89) 11.1.2 受限空间作业安全管理制度 (96) 11.1.3 动火作业安全管理制度 (102) 11.1.4 大型吊装作业安全管理制度 (108) 11.1.5 高处作业管理制度 (115) 11.1.6 临时用电安全管理制度 (119) 11.1.7 有毒、有害作业安全管理制度 (123) 11.1.8 能源介质安全作业管理制度 (125) 11.2 警示标志和安全防护管理制度 (128) 11.3 变更管理制度 (129) 11.3.1 附表1：变更申请表 (131) 11.3.2 附表2：变更验收表 (132) 11.4 三违管理制度 (134) 11.4.1 附表1：三违人员记录 (138) 11.5 危险作业风险分析及控制措施 (139) 第12章隐患排查和治理 (147) 12.1 安全检查制度 (147) 12.2 安全隐患排查治理制度 (151) 12.2.1 附表1：日常安全检查记录表 (154) 12.2.2 附表2：节假日安全检查记录表 (156) 12.2.3 附表3：季节性安全检查记录表(夏季四防) (157) 12.2.4 附表4：季节性安全检查记录表(冬季四防) (158) 12.2.5 附表5：综合安全检查记录表 (160) 12.2.6 附表6：安全隐患报告登记表 (163) 12.2.7 附表7：安全隐患限期整改通知书 (163) 12.2.8 附表8：安全隐患整改台帐 (166) 12.3 安全生产状况预警指数系统 (168) 第13章危险源监控 (172) 13.1 危险源管理制度 (172) 13.1.1 附表1：危险源统计台账 (174) 13.2 重大危险源识别、评价、监控及管理制度 (175) 13.2.1 附表1：重大危险源统计台账 (178) 第14章职业健康 (180) 14.1 职业健康管理制度 (180) 14.2 劳动防护用品管理制度 (274) 第1章识别和获取适用的安全法律法规、标准及其 它要求管理制度 1总则 为及时识别和获取与本公司安全活动相关的法律法规、标准规范和其它要求并保持持续更新，切实履行公司遵守安全管理法律法规、标准规范和其他要求的承诺，特制订本制度。 2范围 本制定适用于本公司各部门。 3内容 3.1各部门负责对本部门职责范围内有关的安全法律、法规、标准和其它要 求的识别、获取，并报汇总、备案待查。 3.2办公室负责对各部门识别和获取的法律法规进行整理、汇总，并交分管 领导审批；并负责督促相关部门对法律法规、标准规范和其他要求进行宣传、贯彻、培训及落实情况。 3.3办公室负责对识别的法律法规进行公告。 3.4分管安全领导负责与本公司安全管理活动有关的安全法律、法规、标准 及其它要求以及其适用性的审批，并对公司安全法律、法规、标准及其它要求的履行情况进行总体控制。 3.5管理要求 （1）获取内容 法律：人大颁布的安全卫生法律，如：宪法、安全生产法、职业病防治法、环境保护法、刑法、劳动法等； 法规：国务院和省级人大颁布的有关安全卫生的法规； 规章：国务院各部、委、局和重庆市人民政府颁布的安全卫生规章制度； 标准：国家和地方颁布的安全标准、卫生标准、有关安全卫生的其它标准； 国际公约：我国已签署的关于劳动保护和安全的公约； 其它要求：重庆市人民政府有关安全卫生方面的规范性文件，上级主管部门有关的安全卫生要求的要求，相关行业的要求、非法规性文件和通知等。 （2）获取渠道和方法 1）通过上级部门下达的文件、通知进行获取。 2）通过订阅安全管理等专业报刊、杂志、书籍等进行获取。 3）通过浏览中国安全生产协（ ）、重庆市安全生产监督管理局公众信息网（ ）等安全相关类网页进行获取。 （3）适用性判定依据 1）企业经营活动安全运行要求。 2）所属行业的要求。 3）上级主管部门有关要求。 3.6各部门负责对本部门职责范围内有关的安全法律、法规、标准和其它要求的识别、获取，并传递到安全环保部进行汇总。安全环保部对各部门识别和获取的法律法规进行汇总、整理后，并交分管领导审批，经审批合格后由办公室进行公告。 3.7法律法规的传达和应用 各部门、办公室将适用于本部门的法律法规、标准规范与其它要求进行传达贯彻，确保相关岗位员工或管理人员用法律法规和其它要求指导工作。 3.8更新 为使法律法规及其它要求保持最新状态，各部门应随时掌握与本部门相关法律、法规及其它要求的最新信息，每半年对现有法律法规、标准规范和其他要求进行清理，并填写法律法规及其它要求清单更新表传递给安全环保部汇总，经分管安全领导批准后，提供给办公室公告。 3.9执行和检查评价 安全环保部负责对公司各部门执行安全相关法律法规、标准和其它要求的宣传、贯彻情况进行监督、检查、评价。 安全生产全套规章制度汇编 1.1附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 6 1.2附表2：法律法规的培训记录 法律法规培训记录 第2章安全管理制度及安全操作规程文件管理及修 订制度 1目的 为确保操作规程及管理制度的有效性、明确操作规程及管理制度的修订时间及频次，实用性及可操作性，特制定本制度。 2范围 适用于公司范围内安全操作规程及安全管理制度的评审及修订。 3内容 3.1成员与职责 （1）本制度由安全环保部制定。 （2）安全环保部安排专人密切关注国家最新的法律动态，及获取最新的法律、法规、规范。 （3）评审小组由公司领导层组成。 3.2程序 （1）评审程序 1）由安全环保部牵头，正式评审前通知各部门，各部门根据操作规程及安全管理制度内容，结合本部门的实际，提出修订初步意见。 2）召开操作规程及管理制度评审会议，由安全环保部及员工代表在会上提出修订意见，集中讨论，并将讨论结果形成文件。 3）由安全环保部将评审结果报技术负责人审核，总经理批准后发布实施。 以文件形式发布至各个车间、班组。 （2）评审的频率 1）正常情况下，安全环保部每年修订一次，即每年的12月份对公司的安全操作规程及管理制度的符合性、有效性、可操作性进行一次评审，并出具符合性评价报告。 2）安全环保部对评价报告中评价出的不符合项开展原因和责任分析，并提出整改计划及制定整改措施。 3）当采用新技术、新材料、新工艺时，或者发生工艺变更时，安全环保部及时组织有关人员制定新的安全操作规程及安全管理制度。 2.1附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表 安全操作规程及安全规章制度评审表 注：1.正常情况下，每年对公司的安全操作规程及管理制度的符合性、有效性、可操作性进行一次评审，并出具符合性评价报告。 2.当采用新技术、新材料、新工艺时，或者发生工艺变更时，及时进行修订。 第3章公司文件档案管理制度 1目的 为提高公司文件处理工作的效率和质量,使之规范化、科学化、制度化,结合公司实际工作情况,特制定本制度。 2范围 公司在筹备、成立、经营、管理及产权变动过程中形成的具有保存价值的文件材料均列入归档范围。 3内容 3.1公司下列主要安全生产资料应进行档案管理：主要安全生产文件、风险评价信息；培训记录；标准化系统评价报告；事故调查报告；检查、整改记录；职业健康检查与监护记录；安全生产会议记录；安全活动记录；法定检测记录；关键设备设施档案；应急演习信息；承包商和供应商信息；维护和校验记录；技术图纸；人员资格证；安全评价报告等。 3.2公司各部门负责归档文件材料的收集和整理，并定期交档案室集中管理，任何人不得拒绝归档。 3.3归档文件材料必须齐全、完整、准确、系统、签署完备。 3.4归档文件材料必须准确地反映企业生产、科研、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历史面貌。 3.5归档文件材料必须层次分明，符合其形成规律，保持同一案卷内文件材料的有机联系。 3.6归档的文件材料主要包括纸质、光盘、磁带、照片及底片、胶片、实物等各种载体形式。 3.7归档的文件材料必须为正本，本企业编制的文件应附发文底稿。 3.8归档的具有永久、长期保存价值的电子文件应有相应的纸质文件材料一并归档保存。 3.9非纸质文件材料应与其文字说明一并归档。 3.10外文（或少数民族文字）材料若有汉译文的应与汉译文一并归档，无译文的要译出标题后归档。 3.11为便于保管和利用，归档的文件材料用的纸张必须优良，纸面清洁， 书写文件材料应用碳素墨水或蓝黑墨水，禁用圆珠笔、铅笔、红墨水、纯蓝墨水及复写纸等不牢固的书写材料。书写工整、图像、字迹清晰。 3.12归档范围及保管期限（参照企业档案归档范围及保管期限表） 3.13归档时间： （1）管理性文件材料一般应在办理完毕后的第二年第1季度连同收发簿一同移交档案室归档。 （2）凡专项工程、专题项目等由发生部门将文件材料整理后经部门领导及项目负责人审定后向档案室移交归档。周期长的可分阶段、单项归档。 （3）外购设备仪器或引进项目的文件材料在开箱验收或接收后即时登记，安装调试后归档。 （4）工程项目在竣工验收后三个月内接收归档。 （5）每年形成的会计档案，由财务部及有关部门保存一年，在下一年的第一季度内向档案室移交归档。 （6）电子文件逻辑归档实时进行，物理归档应与纸质文件归档时间一致。 （7）荣誉档案由办公室收集整理后于次年统一归档。 （8）声像档案在每次活动结束后整理归档。 （9）相关会议（技术会议、专题会议、年度工作会议），在会议结束后归档。 （10）外出、出差考察材料由当事人在回来后一个月内整理归档。 （11）变更、修改、补充的文件材料随进归档。 （12）公司内部机构变动和职工调动、离岗时留在部门或个人手中的文件材料随时归档。 （13）公司产权变动过程中形成的文件材料随时归档。 3.14档案查（借）阅制度 档案借阅是档案室的日常业务工作，是档案更好地为生产提供利用服务的基本形式，为做好档案管理工作，特制订如下制度： （1）凡本公司有关人员，因工作需要借阅档案者，一般只允许在档案室阅档室查阅。查阅内容根据档案密级程度，取得相关领导签字，同时做登记。 （2）本公司有关人员如有实际情况必须借出者，须办理相关手续，超过两天以上归还者，须经领导批准签字。但要如期归还。 （3）借阅档案者应爱护档案，确保档案的完整性，不得擅自涂改、勾画、剪