关于高技能人才评价工作的通知 .docx

精品名师归纳总结中铁隧道集团隧人函 2021 4 号关于 2021 年高技能人才技师、高级技师评判工作的通知集团公司各分公司、各子公司：为贯彻落实转发中国中铁股份高技能人才评判实施方法 的通知 隧人 2021 82号，保证集团公司高技能人才评判工作顺当开展， 现将 2021 年高技能人才评判工作有关事项通知如下，请遵照执行。一、成立高技能人才评审委员会一委员会成员 15 人组成主任 1 人：集团公司分管领导副主任 1 人：人事部部长其他成员 13人：总工办主任、工程部部长、设备部部长、工会组织民管部部长、团委书记、安质到处长、人事部分管副部长、相关专家 6 人办公室：设在人事部，负责评审业务和组织治理工作可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结二主要职责1. 依据国家职业标准，结合本单位生产需要和高技能人才状况，制定高技能人才评判实施方案。2. 明确职业工种范畴、等级及评判方式、组织治理工作。3. 提出专业考评组成员的构成，建立专家库。4. 审核评审标准、实施评审方案。5. 审查申报者的技术工种范畴、申报条件等材料是否符合规定。 审查专业评审的相关材料。进行综合评审并签署评审看法以及做好评审过程中的其他工作。二、专业考评组及职责一专业考评组的设置依据企业实际， 高技能人才评审委员会下设假设干专业考评组。专业考评组由3-5 人组成， 专业考评组组长由高技能人才评审委员会成员担任， 组员由具有中级及以上专业技术职务或本技术工种技师及以上职业资格， 并具备较高的相关技术工种的技术业务水平，作风正派，办事公平的人员担任。高级技师专业考评组成员须具有高级专业技术职务或高级技师职业资格。暂设置 6 个专业考评组 3 个技师专业考评组、 3 个高级技师专业考评组1. 技师专业考评组1 盾构技师专业考评组: 负责盾构机械操作工、掘进机可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结械操作工 2 个工种技师评判。2 土木技师专业考评组: 负责隧道工、工程爆破工、工程混凝土工、 工程钢筋工、 工程测量工、 工程试验工 6 个工种技师评判。3 机电技师专业考评组： 负责隧道挖掘机操作工、 隧道装载机操作工、 凿岩台车操作工、 模板台车操作工、 推土铲运机驾驶员、装载机司机、挖掘机司机、压路机司机、工程机械修理工、电力工程线路工 10 个工种技师评判。2. 高级技师专业考评组1 盾构高级技师专业考评组:负责盾构机械操作工高级技师评判。2 土木高级技师专业考评组:负责隧道工、工程爆破工、工程混凝土工、 工程钢筋工、 工程测量工、 工程试验工 6 个工种高级技师评判。3 机电高级技师专业考评组：负责凿岩台车操作工、推土铲运机驾驶员、装载机司机、挖掘机司机、压路机司机、工程机械修理工、电力工程线路工 7 个工种高级技师评判。3. 对以下 31 个工种，视申报情形设置相应专业考评组：工程筑路工、工程架子起重工、工程钻探工、钢轨铣刨工、中频热 处理工、辙叉钢轨焊接工技师。工程线路工、铺架机械操作 工、桥梁装吊工、桥梁基础施工机械操作工、桥梁大型设备操作工、摊铺机司机、工程起重机械操作工、变电设备安装工、轨道可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结车司机、接触网工、工程通信工、工程信号工、工程物探工、钢轨焊接工、道岔钳工、辙叉熔化工、辙叉模型工、辙叉铸造工、钢结构组装工、钢结构冷作工、钢结构修整工、钢结构作样工、钢结构煨制工、钢结构涂装工、钢结构焊接工技师、高级技师。二专业考评组主要职责负责执行详细评审标准， 对申报人员的工作业绩、 生产现场才能、理论学问、技术答辩进行考评，依据考评结果提出符合任职资格条件的人选。三、 2021 年高技能人才评判工作推动方案见附件 2 。四、工作要求1. 高技能人才评判工作的开展要严格依据转发中国中铁股份高技能人才评判实施方法的通知隧人 2021 82 号进行。2. 子、分公司要为保证高技能人才评判工作的顺当开展成立必要组织，加强领导，按程序、按规定积极工作，做好申报人员的申报条件的审核关，保质、按时的完成各项任务。3. 申报高技能人才评判呈报资料的要求：1 高技能人才评判申报表2 高技能人才评判核心才能考核表3 高技能人才主要业绩记录表证明材料及有关资料 4 高技能人才业绩总结报告证明材料及有关资料可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结5 高技能人才评判业绩公示表6 业绩评审标准表7 技师汇总表 、高级技师审批汇总表8 技师审批表 见附件 1 、高级技师审批表 。以上 1 7 项为 A4 纸，一式一份及电子文档。 8 项为 A4 纸，一式二份及电子文档。技术竞赛、技术革新及获奖证书、获得的荣誉称号等证明材料上报复印件A4 纸。呈报的评审材料必需齐备、干净、 规格统一， 按一人一袋装入同一大小档案袋，并填写好申报人、单位及材料目录。4. 综合评审。评审前，集团公司人事部应对申报人员评判范畴及对象、 申报条件、 评判项目及流程、 特别人才的评判认定、申报材料、 评判成果进行复核。综合评审实行表决方式，评委会表决时， 经委员会三分之二及以上委员赞成，评审对象的任职资格方获通过。二一年一月六日评审通过的人员， 由集团公司人事部返回加盖公章的技师审批表、高级技师审批表 一份， 由用人单位存入本人档案备查。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结附件 1 ：技师审批表姓 名性 别诞生年月毕 业参与工作学 历相片时 间时间专业技术职称评定本职业工职称时间种工龄现职业工种现职业资格等级身份证考取资格号 码证书时间本人学习、工作简历从中学毕业起可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结主参与的项目起止时间本人所起作用证明人要技术业绩工作简历考 评 成 绩 记 录项目成 绩备 注核心能力考核成绩工作业绩评定成绩生 产现场能力考核成 绩理论知识考试成绩子分公司考核、评定看法签名章：年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结集团公司专业考评组看法专业考评组负责人：年月日集团公司高技能人才评审委员会评审看法盖章：年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结附件 2：高技能人才技师、高级技师评判工作推动方案表序工作任务单位责任人完成时间备号注受理本单位职工申报，并指导申报人1 项目部、子分公司人力资源部2021 年 01 月 15 日前填写申报表、主要业绩记录表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2 对职工核心才能进行考核项目部、子分公司班组长、 项目部和子 分 公司人力资源部2021 年 01 月 16 日 2021 年 2 月 10 日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3 公示主要业绩记录表项目部、子分公司人力资源部2021 年 2 月 11 日 2021 年 2 月 20 日4 向集团公司上报通过审核的职工评审资料子分公司人力资源部2021 年 2 月 25 日前可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结向中国中铁股份公司提报5高技能人才评判工作年度方案成立高技能人才评审委员会6及各专业考评组集团公司人事部2021 年 2 月 28 日前集团公司人事部2021 年 1 月 31 日前可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结7对职工工作业绩评审材料进行评定集团公司各专业考评组、人事部2021 年 3 月 1 日 2021 年 4 月 15 日组织生产现场才能考核可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结8专家命题及组织考核子分公司、集团公司人事部、各专业考评组2021 年 4 月 16 日 2021 年 5 月 31 日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结9 组织理论学问培训、考试和技术答辩子分公司、集团公司人事部、高技能人才评审委员会2021 年 6 月 1 日 2021 年 9 月 30 日10 综合评审集团公司高技能人才评审委员会2021 年 10 月 1 日 2021 年 10 月 31 日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结公布技师任职资格、向中国中铁11呈报审核和备案资料集团公司人事部2021 年 11 月 30 日前可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习文档 仅供参考可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结抄送：集团公司总部各部门。中铁隧道集团办公室2021 年 1 月 7 日印发主题词 ： 人力资源治理技能人才评审通知学习文档 仅供参考可编辑资料 - - - 欢迎下载