2022年呼和浩特航空局工作总结(5).docx

2022年呼和浩特航空局工作总结(5) （1）全县各企业基层工会要接着开展创建劳动关系和谐企业活动，凡是符合晋城市劳动关系和谐企业评比标准（市委办公厅晋市办发201*14号）的企业均可申报第三批晋城市劳动关系和谐企业。（2）已命名的市级“劳动关系和谐企业”要不断创新和完善各种制度及档案资料，在总结阅历的同时建立劳动关系和谐企业长效机制，随时接受市检查组的复查。（3）在创建活动中成果特殊优秀的企业（已命名的和谐企业），要尽快将好的阅历和做法用文字材料报县总工会法工部，县总工会进行筛选，市创建活动领导组将依据县总工会举荐的企业授予“晋城市模范劳动关系和谐企业”称号，并举荐市劳动竞赛委员会予以记功表彰。（4）须要报送的材料：申报材料：晋城市劳动关系和谐企业申报表；申报说明；能够说明申报表所填内容属实的证明材料，包括职工代表大会或职工大会对本企业申请的会议状况报告、本企业有效期合同和当期集体合同、工资集体协议文本复印件；企业所在地的劳动、工商、税务、环保、平安、卫生等政府部门的证明。报送的申报材料必需经县级三方盖章，复印件要求加盖申报单位印章。阅历材料：各申报企业要总结报送本企业的阅历材料。各企业申报材料和阅历材料要内容详实、主题显明、文字简洁。申报材料字数限制在201*字以内，阅历材料限制在3000字以内。全部材料统一用A4纸装订打印。各基层企业要于4月25日前将申报材料和阅历材料及电子文本报县工会法工部。201*年底前，凡未被县级或市级创建领导组命名的企业，不得参与各种奖项（集体、个人）的评比。2、集体合同和工资集体协商活动月工作（1）仔细组织开展同等协商集体合同和工资集体协商月活动。各乡镇工会、系统工会、私企工会要主动开展行业性、区域性集体合同和工资集体协商工作，基层工会要主动进行自查，集体合同和工资集体协议到期的要主动进行续签，依据市工会要求，从今年起协议期限按自然年（1月起至12月止）签订。（2）选树典型。在市总工会和县总工会重点督导的企业中，精选出开展状况好的企业作为县总、市总工资集体协商的典型。（3）规范文本。各基层工会要依据自身状况结合本企业实际制定相关的协议文本，根据协商程序进行同等协商，不要照搬照抄，县总工会将对好的文本在全县乃至全市进行推广。（4）督查指导。充分发挥县总工会工资集体协商督导员和各级工资集体协商指导员、协商代表的作用，对工资集体协商工作进行督查、指导。（5）总结上报。各基层工会在4月25日前要将活动月状况总结上报县工会法工部作为年终考核依据,县工会将择优进行表彰和嘉奖。3、法人资格证登记凡建立工会的基层单位工会，都必需进行法人资格登记，此项工作要在201*年10月底结束，县总工会将对工会法人资格状况全部入网管理。同时，各基层工会要设立专账专户。年底，要实现组织机构代码证和开设银行账户80%以上，为全面推行地税代征工会经费返还做好基础性工作。4、成立劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会为保证全县企业能够和谐健康发展各基层工会单位都要建立劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会。希望基层工会主动行动起来，快速成立相应组织，切实为维护广阔职工合法权益发挥好工会组织的自身作用，4月25日前将劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会名单加盖公章后上报县工会法工部，并作为年终考核的依据。5、仔细做好“六五”普法的各项工作各基层工会要将“六五”普法工作摆上工作日程，制定“六五”普法规划（规划应将工会法、企业工会工作条例劳动法等涉及工人切身利益的法律学问列入学习安排），全面部署“六五”普法工作，有序推动“六五”普法工作的深化开展。同时要以农夫工业余学校为载体，加强对农夫工的普法教化培训，进一步提高农夫工维权实力，增加学法、懂法、遵守法律和用法意识。县总工会要将“六五”普法的开展状况进行考核。