2022年地税局公务员个人工作总结(精选多篇).docx

2022年地税局公务员个人工作总结(精选多篇) 第一篇：地税局公务员个人工作总结敬重的各位领导、各位同事：大家好!牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。回首走过的xx年，我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教化培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，在学习与工作中，倾尽非常热忱，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结xx年度的工作，用三句话来概括，那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面，将本人工作和学习状况汇报如下。一、学不生厌“学不生厌”就是把学习当作一件欢乐的事情，当作生活的必需，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获得学问的欢乐和华蜜。为了提高工作本事，我依据形势须要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”，使学习与工作相得益彰，学用相长：不断加强政治理论学习，尤其是注意学习“xxxx”重要思想和科学发展观，用xx大和xx届五中全会的精神指导工作;系统学习了有关培训管理工作学问，参与了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础学问更加扎实;学习了管理学学问，用管理学的前沿学问指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作;学习了文化管理学问，以不断充溢、勤于钻研精神去探究和实践，在领导、同事的帮助下,留意在工作中不断学习，在实践中熬炼成长,在积累中总结提高。二、勤不言苦“勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思索，勤动手。学习要勤奋，工作，同样须要勤奋。长期以来，我负责教化培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。(一)树立人本理念，强化忧患意识，教化培训工作任务圆满完成xx年，全市地税系统共举办各类培训班28期，圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺当开展，我们年初制定了全年的培训工作安排及培训工作要点;出台了xx年-xx年度教化培训工作规划及xx-xx年度教化培训工作方案，为全系统教化培训工作早布置、早谋划;为了加强“六员”的教化培训工作，我们刚好下发了xx市地税系统“六员”培训实施方案，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;根据民主举荐、竞争、择优的原则，在全省地税系统领先聘请了13名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，在举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了重要的作用;组织了第四次业务基础学问考试，全系统共有110人次参与了第四次业务基础学问考试，全部顺当过关;在xx税务培训中心举办了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达到99%以上;接着抓好市局机关“每日一课”学习，细心选择、策划“每日一课&r(请保藏本站：明我局公务员培训制度的落实到位，为激励在职公务员主动参与各种形式的自学，创建了良好的学习条件；在（26-30岁）年龄段78.21的干部认为，局领导班子对培训工作较重视，为我们参与各类学习增加了信念。82.33的干部认为，通过公务员培训，对相互促进工作、提高征管质量和执法水平有利；70.58的干部认为培训时间应在2-3天之间最为合适，以便一边学，一边与实际税务工作相结合，效果会更好；70的干部认为培训教材应当是专著式的，这样便于保存，便于携带；占82.67的干部认为从培训时间、与本职的关系、提高工作实力等16个方面都有帮助；对自己学问水平、驾驭程度、业务素养等14个方面，在从事税收工作（1115）年龄段76.09的干部认为培训在本单位进行。而且主要倾向于会计学问和税收及税收相关学问及案例分析。我们认为这样的培训有利于节约单位经费，对干部本身来讲也大大削减经济负担，还能提高驾驭所学学问和运用到实际工作中的实力。详细状况见税务人员培训状况调查问卷汇总表。现对自查评估状况作以简要报告。