2022年市社会保险基金管理中心党支部先进事迹例文.docx

2022年市社会保险基金管理中心党支部先进事迹 社会保险基金管理中心其次党支部是以长期奋斗在社会保险经办工作一线岗位的工作人员为主的基层党组织，共有党员19人，入党发展对象人，入党主动分子4人。党支部带领全体党员和干部职工，以“解放思想、创新载体、服务群众”为重点，全面提高凝合力、渗透力和战斗力，在服务稳定大局，唱响和谐发展主旋律等方面做了大量的工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，建立起了一支阅历丰富、政治素养强、专业技术力气雄厚的党员队伍。2022年被市直机关工委评为“和谐党支部”。 一、优化队伍，增加党组织凝合力和战斗力 1、转变观念，提高领导班子思想和工作水平。“火车跑得快，全靠车头带”。一个团结、高效、有凝合力的领导班子是整个组织发展的关键。一是严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。党支部班子成员廉洁自律，主动参与局党委组织的各种廉政教化活动，收看反腐倡廉案例vcd等，从思想深处解决廉政问题，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是党政融合，民主团结，发挥模范带头作用。领导班子发扬党内民主，树立大局意识，自觉地把自己的工作置于党员干部和广阔群众的监督之下，阶段性、针对性地开展组织生活。在工作中，领导班子成员从维系社会稳定的大局动身，对自己坚持高标准，严要求，到处起模范带头作用。在日常工作中长时间驻守前台，为参保群众不遗余力地解决问题、供应帮助；五一、十一等重大节假日，领导班子成员也是争先留守。三是转变观念，提倡创新，切实服务群众。其次党支部处于社会保险工作的基层，干脆面对各类群众，党支部班子适时转变理念，从管理者的角度转换成服务者的角度，要求党员、干部在工作中注意变更工作方式，广泛发动、主动组织并带头参加各种服务群众活动，做群众的贴心人。loCALHOSt 2、创新学习，打造一支高素养的党员队伍。年初，党支部就制定具体的全年教化学习安排，并将其纳入党建工作目标来抓。同时，还实行“请进来”和“走出去”相结合、集中辅导与个人自学相结合、综合学问培训与业务水平提高相结合等培训方式，针对各科室的特点，开展专题讲座、理论学问辅导、理论研讨等多种形式的学习活动，形成了全支部同志主动参与业务学习，共同提高、共同促进的良好氛围。通过组织党员干部、入党主动分子观看革命电影、重温入党誓词、学习党章、撰写学习心得体会等多种活动，提高了党员的政治思想素养，树立起坚决的志向信念，正确的世界观、人生观、价值观。同时通过邀请上级部门及专家来中心给工作人员上课或开研讨会，紧密结合工作实际组织各类业务探讨、案例探讨及疑难会诊等，全面提高工作人员的业务实力。 3、拓宽渠道，主动发展新生力气。党支部仔细做好预备党员、发展对象、入党主动分子的培育、教化、考核工作，正确地引导广阔员工主动向党组织靠拢。党支部2022年发展了2名预备党员和4名主动分子。 二、创新载体，增加支部党建工作的活力 党支部结合解放思想大探讨活动，创新学习方法和学习载体，开展各种各样的主题实践活动，增加党员队伍的凝合力，进一步发挥党员的模范带头作用。 一是开展向先进典型和模范人员的学习活动。组织党员、干部及主动分子到全国优秀基层党支部三灶边防五支队参观学习，沟通党建工作，并建立起良好的军民共建平台。该活动还被中国公安网报导。同时通过大力宣扬身边典型人物，以身边的模范人物激励和带动社保各项事业的快速发展。党支部主动开展创建党员示范岗活动，形成了良好的竞争氛围，促进了社会保险各项工作的有序开展。进一步增加党员对党的相识，同进也增加了党组织的向心力、凝合力和战斗力。 二是在清明节前夕，支部组织党员、干部及入党主动分子到市革命烈士陵园祭扫烈士墓，使全体党员深刻相识到党员的先进性就是表现在危难时刻对得与失、生与死等大方向的选择上，表现在日常工作中对奉献与索取、吃苦与享乐的选择上。 三是大力开展扶贫帮困、送药下乡等活动。开展“一帮一”的扶贫互助工作，与斗门部分村镇建立扶贫帮助联系点，将帮扶工作落实到个人，建立起“一对一”的帮扶模式，定期进行帮扶。组织党员、干部到白蕉镇，为贫困家庭义务会诊、送药，同时主动帮助当地村民联系劳动就业部门，解决他们的就业困难问题。 四是深化开展解放思想大探讨活动。组织党员干部开展学习探讨，为社保经办工作建言献策，撰写学习心得，进一步提高党员干部的党性修养及责任感和使命感，通过查找问题，深化开展调查探讨，解决群众关切关注的难点疑点问题，把思想和精力集中到抓工作、干实事、谋发展上来。 五是组织各类文体活动，构建和谐工作环境。党支部主动组织开展爬山、打球、旅游等文体活动，既有利于身心，又增进友情，拉近了同志们之间的距离。对患病或家庭困难的职工，党支部还赐予关怀和帮助，让职工深切感到党的暖和。 三、优化服务，主动推动社保经办工作的发展 党支部的党员都工作在社保经办前台，面对“老、弱、病、残”等社会弱势群体，党员干部们从关切和维护广阔人民群众的利益动身，不断强化服务意识，创新服务模式，建立服务型支部。党员们在一线工作岗位中任劳任怨，不怕苦、不怕累，主动热忱接待前来办事的老百姓，有时候遇到一些对社保工作不理解的群众乱发脾气，大家静默地把委屈往肚子里咽，不遗余力为他们解决问题，用耐性和真诚感动群众。党支部还主动开展排头兵创建活动及优秀文明服务窗口创建活动，通过规范服务用语、微笑服务、亲情服务等形式，不断提升服务水平和服务层次，得到了群众的一样好评。党员队伍中涌现出一批争做工作一流、服务规范、意识超前、品德高尚的服务标兵、技术能手和业务红人。工伤科黄鸣同志，50多岁，是个“老社保”，年龄大了，但从不服输，对工作的热忱度是十年如一日，再刁蛮的经办人一看到她亲善可亲的笑容都无法再生气。当别人问她怎样能保持这样好的工作状态时，她说，人家是有困难了才找我们，我们能帮到他们才是该兴奋呢。在科室人手紧缺、工作量的状况 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页