2022年旅游管理局党组关于开展“五型”机关创建活动的实施方案.docx

2022年旅游管理局党组关于开展“五型”机关创建活动的实施方案 旅游管理局党组关于开展“五型”机关创建活动的实施方案： 县风景旅游管理局党组 关于开展“五型”机关创建活动的实施方案 局机关各科室、直属各单位： 为进一步深化机关作风建设，提高机关服务科学发展的实力，依据县委、县政府关于开展“五型”机关创建活动的实施看法（文委发118号）文件精神，确定在局机关开展“责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型”机关（以下简称“五型”机关）创建活动，现提出如下实施方案： 一、总体要求 围绕县委县政府中心工作，以“为民、务实、清廉、高效”的机关文化为引领，以“更高、更快、更好”的服务理念为目标，以五大载体为抓手，以落实即办制为重点，扎实开展“五型”机关创建，引导广阔机关工作人员坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，机关干事创业的责任感进一步增加，服务质量进一步优化，工作效率进一步提高，队伍素养进一步提升，廉洁意识进一步强化，群众满足度大幅提升，不断提高机关工作的整体水平，努力建设“行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效”的机关，为推动我局转型发展供应有力保障。 二、组织领导 局里成立了由局长林加会为组长，党组成员吴正川为副组长，其它党组成员为成员的领导小组。领导小组下设办公室，详细负责创建工作的日常事物。 三、主要任务 （一）权责一样，履职尽责，建设责任型机关。以实施“强责治庸行动”为载体，从强责、定责、履责、追责四方面入手，大力推动责任型机关建设。LOCALHoST 教化强责。组织开展道德建设和责随意识教化，通过学习、探讨、剖析、整改等方式，着力解决无心作为、无力作为、庸碌无为等思想和行为，切实增加全体机关工作人员履职尽责、干事创业、创先争优的责任感。 科学定责。依据本单位的职能，以岗位说明书的形式明确本单位内设机构职能和工作人员岗位职责，解决职能交叉、权责不清和责任缺失等问题。围绕县委、县政府中心工作，尤其是“十大项目工程”，科学分解、合理制定本单位年度工作项目，以责任制的形式明确每个岗位的工作任务，公开承诺完成时限、质量和要求。 仔细履责。根据岗位说明书的要求，全面履行部门职能和岗位职责，防止不作为、乱作为和慢作为。依据工作责任制的承诺，切实担负起各自职责，确保按时高质量完成各项工作任务，并在行业系统中创先争优。 严格追责。发挥本单位监督主体作用，制订切实可行的责任追究方法。实行年度考核与日常监督相结合，组织监督、舆论监督与群众监督相结合的方式，加强对机关工作人员履职尽责状况的监督检查，对慵懒散、推诿扯皮、失职渎职的人和事严格追究责任。 （二）品牌引领，优质服务，建设服务型机关。以深化机关服务品牌创建活动为载体，将先进的品牌管理理念、手段和机制导入服务工作之中，大力推动服务型机关建设。 提炼服务品牌。广泛发动、征集、论证，建立健全集中体现部门职能、服务特色和时代精神的服务品牌，提炼服务品牌的名称，明确品牌服务的领域、标准和承诺等。 丰富品牌内容。总结完善本单位在服务中心、服务基层、服务群众方面行之有效的阅历与做法，并纳入服务品牌的内容体系。依据转型发展和服务对象的新要求，不断创新服务项目，拓宽服务领域，改进服务方式。运用现代服务手段，推出优质服务新举措。 践行品牌服务。细心组织服务品牌实施，比照品牌服务标准，主动整改存在的问题与不足，规范服务行为，兑现服务承诺，完善服务设施，建立优良秩序，创建美丽环境，供应优质服务。 提升品牌形象。大力宣扬推广服务品牌，畅通服务投诉渠道，健全品牌服务的长效机制，加强服务品牌的监督和维护，提高社会各界对服务品牌的认可度。 （三）便利快捷，提速增效，建设效率型机关。以全面推行即办制为载体，主动营造“一日事一日毕”的政务环境，大力推动效率型机关建设。 优化工作流程。对本单位所担当的工作职责、业务流程、服务内容进一步进行梳理规范，最大限度地简化办事环节、缩短办事时限。 落实即办事项。依据即办制的要求，全面落实“简洁事马上办、困难事限时办、特别事紧急办”，切实提高办事效率。 完善配套制度。建立健全办事公开制、首问负责制、一次性告知制、ab岗工作制、否定报备制、重大项目行政审批代办制等行之有效的配套制度。 加强过程监管。加大政务公开力度，提高工作透亮度，广泛接受社会监督，并运用现代信息技术和网络平台，实行网络监察，加强内部监督，确保即办制落到实处。 （四）勤思力学，躬身力行，建设学习型机关。以开展“力学力行”活动为载体，把机关学习与工作实践紧密结合起来，把提高干部素养实力与推动实际工作紧密结 合起来，大力推动学习型机关建设。 精选学习内容。细心制定学习安排，科学支配学习内容，深化开展政治理论、科学文化学问、业务技能及防腐倡廉等方面的学习，提升机关工作人员思想政治素养、科学发展实力和廉洁奉公意识。 完善配套制度。建立健全中心组学习、夜学、讲学、特性化学习等学习制度，并切实抓好各项制度落实，确保学习教化活动制度化、常态化、规范化。 注意学用转化。坚持学用结合、知行合一，通过思想引导、学习沟通、调查探讨和工作实践等多种途径，进一步提升学习成效，推动各方面工作。 加强成效考核。深化开展日常检学、成果评学、评比促学，大力加强对机关学习成效的考核，真正把“力学力行”的各项举措落到实处。 （五）规范权力，防控风险，建设廉洁型机关。以全面构建廉政风险防控机制为抓手，大力推动廉洁型机关建设。 权力公开透亮。梳理本单位的行政权力和服务职能，形成权力清单和服务清单，并通过部门网站和报纸、电视等媒体向社会公开。 运行规范有序。根据“再造、优化、公开”的要求， 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页