2022年反四风个人对照检查材料(6).docx

2022年反四风个人对照检查材料(6) （一）形式主义方面?1、问题：理论学习不够。?主要表现形式：对理论学习存在“好用主义”，学文件多一些，学原著少一些，用时学得多一些，不用时学得少一些。在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上还要下功夫。没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。?2、问题：工作作风不够扎实。?主要表现形式：为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足，对工作完成后取得的实效则有所忽视。?3、问题：工作节奏慢?对上级支配的部分工作，有时存在偷懒现象，会慢半拍，办起事来还欠快速。?二、官僚主义?1、问题：解决问题实力差?主要表现形式：满意现状，业务技术理论学习不够，遇到麻烦问题现场解决实力差。?2、问题：工作方法欠妥?主要表现形式：不太留意工作方式方法。有时对同事讲话看法过于生硬。?3、问题：指责与自我指责做的不够好，?主要表现形式：指责与自我指责做的不够好，对同事不愿提出反对看法，对自己的缺点也没有主动请同事正面指出，与大家思想沟通少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，对别人爱护关切也须要加强。?（三）享乐主义方面?1、问题：存在精神懈怠思想?主要表现形式：对工作存有惰性，认为只要做好自己的份内事，其他工作自有别人去做，多一事不如少一事。2、问题：进取意识减退?主要表现形式：存在满意现状的思想，满意于工作中已取得的成果，缺乏进取精神，工作中求稳较多，胆怯工作节奏快了、步伐大了会产生新的问题和新的冲突。?3、问题：苦干实干精神减退。?主要表现形式：随着年龄的增长，工作中有怕吃苦的念头存在。这主要表现在对平常支配的值班有畏难心情，怕熬夜。?（四）奢侈之风方面?1、问题：个人利益看的较高?主要表现形式：在价值取向上，把个人利益看得较高，工作多做一点就觉得满意，在福利待遇方面喜爱与同行、与他人相比较，稍差一点心理就不平衡。?2、问题：艰苦奋斗的意识淡化?主要表现形式：.不能坚固树立艰苦奋斗的精神，对勤俭节约的精神渐渐淡化，有比阔气的想法，追求高档的享受，觉得这样才有面子。?3、问题：有吃请现象?主要表现形式：间或状况下，参与过工作中有利益关系人的吃请。这主要表现在：间或耐不住熟人劝告，放松了对自己的约束，参与过有利益关系人的吃请。? 四、存在问题的缘由?在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向，通过仔细思索和总结，主要存在以下几个方面的缘由：?（一）政治理论学习不够主动，不够深化。政治理论修养有待于进一步提高，没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在肯定的片面性，缺乏对政治理论的系统探讨和深刻理解。?（二）对党的群众路途相识不深，阅历不足，宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性相识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识，导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少，为群众想得少、做得少。?（三）创新意识有所淡化。忽视了工作的主动性、主动性、创建性。改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，探讨状况多、解决问题少，缺乏创建性开展工作，改革意识有待于进一步增加。?（四）政治纪律性有待加强。突出表现在原则性下降，正义感、斗争性有所退化。在如何用好指责与自我指责这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来。在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还是很不够的，缺乏应有的大无畏精神。