药店会鼓舞人心的发言稿.docx

精品名师归纳总结药店年会激励人心的发言稿药店年会激励人心的发言稿药店年会激励人心的发言稿年会企业总经理发言稿大全年会企业总经理发言稿大全关于年会企业总经理发言稿大全【年会企业总经理发言稿】各位来宾、各位同仁们：律回春晖渐，万象始更新。在20XX年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全 体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺.回忆即将过去的20XX年，XXXX公司在全体员 .律回春晖渐，万象始更新。在20XX年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺. 回忆即将过去的20XX年， XXXX公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成果。各部门严格治理，明晰责任，尽心 尽力，使公司呈现出团结一心、 积极向上、高效务实的良好工作氛围， 治理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐步提高。虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况仍是呈良好的态势， XXXX公司依旧获得了健康、稳步、连续的进展，做到了销售业绩稳健的增长， 特殊是近一个月， 海外销售量显现一周就是400 万美金的佳绩，这是全体XX公司员工共同努力的成果。同时，公司在 总经理提出的新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也 是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，20XX年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且XXXXX也即将在 20XX年正式全面投产，这不仅将为公司的进展带来更多生气，同时也更加稳固XXXX在国内行业中领先的位置。所以我们要连续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场进展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而把握更多市场竞争的主动权。对可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结此，我对我们纳尔人布满了信心.公司治理方面，我们要连续仔细贯彻并落实同时，我们仍要尽力营 造企业治理文化。 XXXX作为一个在 XXXXX行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求， 也要对逐步建立起属于自己的特殊企业治理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。总之，我信任 20XX年，在公司治理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，XXXX肯定会以开拓创新、与时俱 进的精神面貌，在新的一年里以新的姿势、新的步伐谱写出XXXX的 新篇章 .最终，再次庆贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺当、身体健康、合家幸福、新春开心.感谢.各位来宾、 女士们、先生们：大家好 . 药店年会激励人心的发言稿。律回春晖渐，万象始更新。在20XX年新春即将到来之际，我谨代表宝鸡信德缘财税询问有限公司全体员工向前来捧场的各位新老客户致以忠心的感谢及新年的庆贺.回忆过去的 20XX年，宝鸡信德缘财税询问有限公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成果。公司整体运营状况呈良好的态势，获得了健康、稳步、 连续的进展，这是全体公司员工共同努力的成果。在此，我谨代表宝 鸡信德缘财税询问有限公司向全体员工表示由衷的感谢。新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑 战与机遇。西安市场也将在20XX年全面开展，这将为公司的进展带来更多市场机会。 所以我们要连续尽一切努力， 抓住机遇，接受挑战。同时，我们也在逐步建立起属于自己的特殊企业治理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。总之，我信任 20XX年，在我们全体员工的共同努力下，肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿势、新的步伐谱写出新的篇章 .可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结最终，再次祝愿在座的各位以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身体健康、阖家幸福、新春欢乐.20XX 年已经过去，回首公司这7 年来的进展历程和风风雨雨，我们有过挫折 , 也有过收成和欢乐。今日，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，许多员工主动舍弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的进展.能取得今日这样的成就，在以后的新品发布会中，我要感谢大家对 公司的无私奉献，也感谢全部的员工对我的支持和信任。许多时候， 我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估量和想象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声：感谢你们 . 你们辛苦了 . 拥有你们，我感到特别的骄傲.感谢大家 . 不过今日我们开的不只是表彰会，更是总结会。 既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于熟识和发觉不足，由于 每一寸的不足正是我们公司能进步的空间.公司目前的各项治理都进入了流程化和制度化，每个部门都能按时 保量的完成公司下达的各项命令和指标，可是我在日常的治理中仍是发觉了一些不足， 主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时协作的不太默契，就是由于这个缘由多次给公司带来了缺失。为什么个人和各部门的工作都能很杰出的完成，而一到各部门协同作战时就显现问题了了 .我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的 .我们都知道 Xx 公司是我们全部xx 人共同的家园， 是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依靠。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说， xx 兴就员工兴， xx 衰就员工困。说的简洁点就是大河没水小河干。 公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关 . 所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一样，树立大局意识。任何时候、任何的方、任何情形下，都要以xx 大局为重，精诚团结，亲密协作.请各部门负责人和当事人留意， 在 20XX年我们要留意有什么类型的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结新车发布会， 我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深化的探讨和解决， 坚固树立起以公司利益为重的大局意识， 把公司各部门合作不默契这一问题完全的解决，为更加辉煌的 20XX年打好基础.我们公司将来的目标是： xx 在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌 .xx将来要被业界内外和消费者所公认的正确品牌.今日很兴奋大家能够团聚一堂，共同探讨咱们酒店业将来的进展之 路，受 xxx 的托付，现在我代表xxx 片区总经理协会发言，在发言之前，第一感谢集团公司总经理协会给我们供应这样一个相互沟通，共同学习的平台， 同时也感谢一年以来致力于咱们协会进展并在各自工作岗位中悄悄奉献的各位同仁，在此，请答应我致以最真诚的问候和诚心的祝愿，希望大家身体健康、家庭幸福、事业蒸蒸日上.今日是协会一年一度的年度盛会，本着相互沟通、共同学习的宗旨，在此我 就以我们酒店之前所面临的问题以及如何应对，提出几点个人的看法与大家共享，好的的方咱们共勉，不好的的方请多多指20XX 年是实施十二五规划，大力进呈现代服务业的关键年，加上成都新机场落户简阳，对资阳酒店业来说，有许多机遇，同时也面临许多挑战， 也正是看到这一商机， 资阳酒店业如雨后春笋般不停的崛起，短短一年时间增长了数百家酒店，分割了我们不少市场份额，而我们酒店与市内其他酒店相比，装修陈旧，硬件设备设施老化，缺乏核心竞争力 ; 另外为响应中办、国办发出的通知，要求各级党政机关厉行节省反对铺张铺张的精神， 各级党政机关的商务宴请从一季度开头就大幅缩减，即使是我们公司内部来宾，除董事长、总经理批准的宴请外，一般的接待一律执行xxx 的工作餐，加上原材料、人工成本的上涨造成酒店经营业绩一度直线下滑，仅一季度就亏损xxx 万元。更让人头疼的是酒店营业执照换证，因硬件设备设施的不足，没有室内消火栓、自动喷淋系统，满意不了新消防法的要求，无法办理消防许可证， 营业执照也因此办不下来， 尽管我们积极与有关部门协商处理，公司也在对是否投资改造进行评估，但远水救不了近火，当时可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的窘况是：2. 酒店即将破产的谣言四起， 对酒店造成的负面影响难以估量， 好几家原材料供应商联名要求货款现付， 否就一概不予供货， 曾今仍有好几个人打电话问我酒店是否出售， 作为酒店的总经理， 当时是何种心情，信任在座的各位都难以想象 ;3. 酒店几经周折，员工遭受心理打击严峻，有点人心涣散，缺乏对公司年会总经理发言稿酒店的归属感; 如此局面，无论是对酒店仍是我个人，都是一次极大的挑战，要解决目前的困境，除了依靠公司的支持，就需要我们生产自救，针对以上问题，我主要做了以下几方面工作：1. 坚持 以人为本的员工治理战略， 推行各项员工关爱方案， 如提高工资待遇、发放节日慰问品、外派优秀员工到省旅行学校学习、到 兄弟工厂考察等，以稳固员工队伍，增强他们对酒店的归属感;2. 强化内部治理， 实施酒店精细化治理与5S治理相结合的治理模式，建立高标准的服务体系，坚持硬件不足软件补偿，努力贯彻我专心服务，你放心消费。的服务理念，加大服务质量的提升;3. 狠抓员工培训，规范各岗位的工作流程， 留意各部门的交叉培训， 培育酒店多面手， 防止人员流失影响酒店正常运转， 抓好现场培训和督导。4. 积极全面的开展市场营销，强化客源开发，细分目标市场，供应多元化的产品，主要表达在以下几方面： .由总经理亲自偕同营销部， 加强客户之间的走访， 在稳固老客户的基础上，进展更多的新客户; .准时调整经营思路， 细分目标市场， 在商务宴请大幅缩减的情形下，重新确定新的客源市场，采纳以大型婚寿宴包席为主，小型商务 宴请为辅的经营模式，对婚寿宴接待经过细心策划，分高、中、低三 个档次的菜单， 各档次的菜单又细分三套菜系，同时仍推出一系列的促销活动，如一次性包席达多少桌后赠送相应的啤酒、饮料或礼品等 ;可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结 .在确保各项收入稳固提高的同时，挖掘新的销售产品， 通过具体的市场调查后， 针对咱们公司内部员工， 开设员工餐厅， 出售工作餐， 另外对分公司路途遥远的，20 人以上的人用餐，接受盒饭外送业务，全部工作餐业务只接收现金，谢绝签单， 这样以来就加大了现金的回 流，缓解了流淌资金不足的压力; 另外我们仍借鉴社会特色餐饮的成 功体会，推出一鸡三吃、河鲜宴、特色汤锅等等，如今，基本上已经 做出我们晨风的特色，在的方上占有一席之的。5. 加大对酒店的风险掌握， 配备新型的酒店治理系统和车场收费系统，防止人为漏洞的发生;6. 成立特的的物资供应部， 制定周期方案性的选购制度， 加强物料治理与成本掌握， 杜绝物品治理中的铺张和积压现象，要求各部门选购物品必需按方案申购，如非必要，尽量做到零库存，遇大型接待， 原材料的使用要求物资供应部直接到批发市场选购;通过这大半年的努力，所幸的是我们酒店最终止滑回稳，销售收入扭亏为盈，实现利润万元，运营成本也逐步降低，公司经过各项评估也打算对酒 店进行投资改造，对于我们全体员工来说这是一个激励人心的好消息，究竟我们看到了酒店的期望，无论以后将面临什么样的困难，我 们都能够齐心协力并迎难而上。药店年会激励人心的发言稿。回首酒店这一年的几度变迁，心情有些复杂，有几分疲乏的同时，更多的 是欣慰和感动， 此时此刻唯有两句淳朴的诗句可以表达我的心声，那就是： 雄关漫道真如铁，而今逐步从头越。对咱们酒店人来说，没有最好，只有更好，要在这个行业中走得更快、更远，那就需要永久 保持着一份学习的心态，并不断的自我提升。新的征程，新的起点， 一句话就是革命尚未胜利，同志仍需努力。最终，给会长提个小的建议， 就是期望以后多组织一些这样的活动， 咱们同系统之间就是要常常走动并相互沟通才能更好的在实践中探索出一条具有咱们南车特色的酒店之路。以上了，是我的发言，说得不好的的方，再次请各位多多包涵，并提出珍贵看法，感谢大家.敬重的各位领导，股东们，各位亲爱的实超人们：大家晚上好. 在这可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结里我特别感谢各位董事会成员、 各位实超人对我这样的信任以及市场营销实训室对我的培育， 给了我担任市场营销实训室副总经理这个机会。在知道自己成为市场营销实训室副总经理之时，我感到这不仅是上级领导和各位实超人对我的信任，更是给予了我庞大的责任。今日我面对上级领导、 面对股东们以及面对实训室的各位实超人，我心情很兴奋，同时也很有信心带领市场营销实训室的治理团队，打造 学习型、创新型、和谐型的实训室品牌 . 建立 严格高效，善于摸索，团结互助 , 沟通懂得， 积极主动， 乐观向上的团队优良作风 . 达到 提高素养，提升技能。我们的实训我做主的宗旨 . 共同把实训室治理好、进展好。在这里我向董事会成员，股东以及在座各位实超人正式承诺：在担任副总经理期间，我将帮助总经理在新的岗位上，积极努力工作，认真履行副总经理的职责, 仔细学习专业学问让治理走上规范化的轨道, 建立能有效按上级要求完成好工作和达成目标的团队, 做好 专心服 务，平价周到的经营理念， 以三米微笑服务服务广大师生. 以上的这两句话是我谨代表两位总经理对全体实超人的一点要求。在此，我向股东们说，在全球显现金融危机时，我们实训室的股值 不贬反升， 这是一个特别高的消息 .我信任， 我们的合作与沟通是我们共同进步的源泉， 让我们伸出合作的手， 把我们实训室的事业推上一个新的台阶。最终，祝实训室繁荣昌盛，大家身体健康，并通过你 们传达，祝你们家人健康、欢乐、万事如意。感谢大家.大家好。我是联合经研公司总经理，很荣幸能有机会与各位专家就中小客户问题进行沟通。在中小客户业务这件事情上，从某种意义上来说，目前咱们大多数银行仍处于探究甚至是应对的阶段，我想这点大家应当不会反对吧. 但即便是做应对，也要有个章法，也有个三六九等的问题，应对也有 应对出成果来的嘛 . 说到这可能我们有些同志就不同意了，说我们行就不是在应对，是真干。可真干就好吗.好难吧 .对于中小企业，大家有可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结个共识，就是中小企业资信比较差，开发没有效率，风险大，找不到解决问题的关键点， 所以才雪拥蓝关马不前，只能停留在宣扬探究甚至有些应对的层面上。 但不管是真做仍是假做， 我们都应当把前期预备工作做好。 有些什么工作了 .下面我绽开来说一下。第一来说数据，咱们各家行可能都有一些数据， 但是数据比较分散、 比较孤立， 这应当是申报的时候留下来的吧.另外，各行通过各种渠道也都搜集 了一些数据。但做市场分析的话这些数据够用吗.至少是不好用吧 .那什么数据有用了 .目前来说，至少应当想方法找一套完整、系统的数据吧 .有了数据就开头做分析了，大家都很熟识的分析方法，主要是利用资产、销售收入、利润、负债这些指标来进行排名。但是用这种评先进的方法做贷款行不行了.后来各家行都做了一些改进，我们也参加了其中的部分工作，主要是做财务数据分析，四个才能、12 个指标，这么做有肯定启示， 但这种方法一是涉及到数据可不行靠的问题，二是即便数据牢靠了也没有用，由于企业太小了， 根本没有才能做抵押担保，解决不了信用缺失的问题。其实大家是做了许多有意尝试的。最初贵州工行就提出了从一般的 行业分析、 企业分析转变到业务突破口的挑选和分析上。广东建行在这个事情上是比较善于摸索的。 隐型冠军法和产业集群的运算方法就是他们提出来的。 深圳民生提的是类银行文件报告，就是要特殊增加金融需求分析和金融服务方案。杭州商行提出过在行业细分的基础上，再在区域和规模层面进行二次 细分。上海民生提出过从优势行业的上下游，也就是有业务关系的中小企业进行业务突破。 北京民生就从资本关联入手进行中小企业客户挑选。今日有咱们北京工行的同志在，北京工行提出过依据企业的成立年限和企业的资本性质来挑选企业。这些努力都是好的。把大家的发觉和探究做个归纳，可以发觉有个共同点，就是大家的 努力都指向行业挑选， 就是力图在不识别、 不转变企业单体信用状况的情形下，主要借助行业运行本身的能量和行业龙头的力气来减轻风可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结险识别难、风险掌握难、风险解决难和开发不经济等问题造成的压力，使效率和成本双赢。 胜利的关键在于批量开发， 这样才能收到规模经济、利润掩盖风险的成效。 当然长期来说， 像风控机制啊、 担保机制、社会诚信文化建设啊什么的确定也是需要的，但短期来说， 最主要的仍是刚才咱们说的这些。行业挑选完了之后，作为银行，要对挑选的行业进行投贷，猎取利 息收入。所以我们要从这个角度对行业进行银行专有分析。比如说， 是不是应当分析一下各个行业的利息收入情形怎么样了.推而广之像贷款投放量、手续费收入、应收账款等情形是不是也应当分析出来了.从这个角度来把握行业是不是和银行关系更近.至少来说也是不行或缺吧.每个行业都是多种指标共存，比例不同形成类型，针对不同类型就 应当是不同的行业有不同的属性， 不同属性的行业要搭配不同的产品和模式， 我们姑且把他命名为业务集合的概念。在知道了各个行业的利息收入、手续费收入之后，接下来，咱们有没有考虑过是从对公业 务入手仍是从国际业务入手.怎么区分业务的主从关系和搭配关系. 这些问题都应当好好讨论。外部分析完了以后，就要结合行里的实际做方案。有了刚才说的这么几条，做方案应当有点意思了吧 .以前的方案是怎么结合的了 .是用排版解决的， 一是外部环境， 二是内部情形， 中间基本上没什么关系， 写起来很难写。 演讲稿篇二 : 20XX年总经理年会发言稿范文特别兴奋又一次在这团聚、 喜庆和高兴的场合当中与大家团聚一堂， 共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然辞别了成果斐然的20XX年，迎来了布满期望的20XX年。过去的一年，是公司进展历史最令人鼓 舞、令人兴奋的一年， 也是我们在座各位制造历史、 书写历史的一年。公司取得全部的成果都凝结着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年 来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。20XX 年的成果已经成为了历史，展望20XX年，我们的任务更加艰可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结巨，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业进展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经 理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。打 造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，第一需要建立一个儒雅的 团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参 与，培育个人的良好品德。 个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。 期望全部公司的同仁能够卸下历史的成果和压力，携手共进， 在新的一年不断跨过，再创新的辉煌。战略打算方向，细节打算成败，20XX年我们将连续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的治理，为客户供应多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。公司要连续进展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心协力，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，期望大家能够凝结力气，全力以赴，共铸我们辉煌的将来。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思： 1.公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。2.公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培育体系，推动公司的进展。通过 每一位员工的努力， 凝结团队的力气， 保证日常各项工作的顺当开展， 从而更好的推动公司的进展历程。同时，公司将在20XX年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与进展战略相结合，促使企业 理念真正落实到企业的经营与治理之中。3.公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业， 供应就业机会，树立环祥集团良好的社会形象， 为社会的进展做奉献。“天时的利不如人和” ，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受 ; 而当工作是一项义务时， 生活就成为苦役”，同事之间如有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。三、做人之本，成事之基。药店年会激励人心的发言稿。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结我们常说“做事先做人” ，它就是指要成就一番事业，第一要有好的品德。的确，学会做人是成事之道， “得人心者得天下” ，人品人格是谋事之基，一个人如要胜利，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己” ，懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体， 懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都期望着胜利，而且很 多有志之士为了心中的理想，付出了许多，然而得到的却很少，这无 疑对做人做事提出来更高的要求。 每一个胜利的人背后都有着责任的身影，责任可以使人顽强，责任可以激发潜能，在肯定程度上，责任 承载着才能。一个布满责任感的人，才有机会充分呈现自己的才能， 才能争取到更多的机会，才能更好的走向胜利。在这个世界上，有才 华的人许多， 但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好的立足于社会。2021，我期望 XX集团由于有你而骄傲.“携手共赢，共创美好的将来” 。我信任，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新 的进展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也 能够收成更多的胜利和幸福. 最终，值此新春佳节来临之际，我也代 表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺当. 身体健康. 阖家幸福 .本文转自明阳天下会议服务公司，转载请注明出处篇三: 20XX年年会领导发言稿特别兴奋又一次在这种团聚、喜庆和高兴的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然辞别了成果斐然的20XX 年，迎来了布满期望的20XX年。过去的一年，是河源基的进展历史 最令人激励、令人兴奋的一年，也是我们在座各位制造历史、书写历 史的一年。 在集团公司领导的正确决策和领导下，在全体同仁的共同努力下， xx 基的先后取得了一系列兴奋人心的业绩和工作成果，其中： 20XX年入库总产量为579.81 万方，同比增长14%。优等品率为可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结93.9%，同比上升 7.69 个百分点。破旧率为2.41%，同比下降了 2.61个百分点。平均单位生产成本同比下降了4.2元，下降幅度为9.8%。同时仍圆满完成X 厂的交接等重大项目， 顺当达成了集团公司设定的各项经营指标及年度方案，得到了公司领导的充分确定和扬。 这些成果， 都凝结着在座各位及全体员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的结果。在这里我要对你们说一声谢 谢，感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家对 XXX基的工作的支持。感谢大家！20XX 年的成果已经成为了历史，展望20XX年，我们的任务更加艰难，但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，由于有了XX基的及 X厂这一班生力军的加入， 将来我们的力气肯定会更强。 期望我们能卸下历史的辉煌和压力，XX厂全体同事携手共进，轻身再踏征途，在 新的一年不断跨过、自我超越，再创新的历史。新绿破土春来早，建功立业正值时。有在座各位和全体员工的信心 和努力，有大家团结帮助、 不断创新的团队精神，有集团公司各级领导的关怀支持，有全体员工的聪明和实干，我们XX基的迈向新高的每一步都将走得更加的坚实、稳健。我们在座的各位XX人，也将肯定能够收成更多的收入、高兴和幸福。最终，在这里给大家提前拜个早年，祝在座的每一位同仁工作顺当，家庭幸福， 春节欢乐，并真诚的祝愿各位的家人心想事成、身体健康，感谢大家。感谢！（祝酒）篇四: 激励人心的句子人总是在反省中进步的1、战胜恐惧、建立自信的最快最的确的方法，就是去做你可怕的事， 直到你获得胜利的体会。2、这个社会是存在不公正的，不要埋怨， 由于没有用 . 人总是在反省中进步的 .3 、再长的路， 一步步也能走完， 再短的路，不迈开双脚也无法到达。4、用爱生活，你会使自己幸福. 用爱工作， 你会使许多人幸福 .5 、或许上帝让你在遇见那个合适的人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结之前遇见许多错误的人，所以，当这一切发生的时候，你应当心存感激。6、我走得很慢，但我从不后退.7 、我知道经过漫长的时间，很 难说没有什么成见，人总是在反省中进步的。8、我们什么都没有，唯独的本钱就是青春。理想让我与众不同，奋斗让我转变命运.9 、我不去想是否能够胜利，既然挑选了远方，便只顾风雨兼程.10 、伟人之所以宏大，是由于他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下 决心实现自己的目标。可编辑资料 - - - 欢迎下载