人才工作总结及工作计划.docx

精品名师归纳总结20XX年 xx 市人才工作总结及 20XX年工作思路一、 20XX年人才工作总结20XX 年,我市人才工作仔细贯彻落实上级精神,深化贯彻落实科学进展观, 统筹规划, 加强指导, 加大人才引进、盘活、 培育和使用的力度, 着力开发人才资源, 提升各类人才的才能素养, 全面促进各级人才为经济建设服务,努力制造人才智力“柔性”流淌体制,实现人才资源优化配置,建设 一支规模宏大、 结构合理、 素养优良的人才队伍,为全市经济社会进展和社会主义新农村建设供应顽强的智力支持和人才保证。（一）加强领导,切实做好人才工作的统筹规划和宏观指导1、抓组织领导, 为实施人才强市战略供应组织保证。加大和谐力度, 充分发挥市委组织部门牵头抓总作用。依据党管人才以及管宏观、管政策、管和谐、管服务的要求, 充分发挥党的思想政治优势、 组织优势和亲密联系群众的优势,不断完善政策,创新机制,改进方法,整合资源,真正做到牵头不单干、 抓总不包揽, 积极调动各单位、 各部门的主观能可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结动性, 切实提高市委组织部牵头抓总工作水平。 加强与人才工作相关部门及各类人才的联系。全面畅通人才工作网络,努力形成资源共享、 齐抓共管的良好局面, 为抓好全县人才工作供应组织保证。制定下发 xx 市 20XX 年人才工作要点,将 20XX 年人才工作任务进行分解, 明确了主要任务, 切实抓好人才工作各项任务的落实打下基础。2、抓政策落实, 为构建和谐人才环境营造良好氛围。仔细贯彻落实党的人才工作政策。树立“人才资源是第一资源”的指导思想,全面贯彻“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、尊重制造”的方针,积极营造“制造机会, 让想干事的人有机会。 搭建平台, 让能干事的人有平台。提高位置, 让干成事的人有位置”的良好环境。仔细落实中心、省、市关于人才工作 重大政策及会议精神, 将中心、 省委、 市委的相关规划要求落实到详细工作中。 加强人才工作基础设施建设。完善党政人才和部分专业技术人才的信息档案。加大人才工作的资金投入。 积极向财政部门争取60 万元资金,探究建立人才工作专项基金,以用于高层次人才培育、紧缺人才引进、农村有用人才的培训、困难企业高层次人才的救助及突出奉献人才的嘉奖等方面,建立和完善了勉励企业人才创新创业的嘉奖机制,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结对有突出奉献的人才实施重奖,促进了各类人才的竞相进展。加大人才工作宣扬力度,定期编制人才工作简报、 举办人才工作座谈会、企业家论坛,在xx 电视台开设了“人才之声” 专栏,在 xxx 上开创了“创业标兵”专栏,树立了何谧、胡文华等 20 为行业创业先锋。积极引导全社会关怀支持人才工作,为人才成才创新创业营造良好社会氛围。3、抓机制完善,确保了人才工作和谐进展。依据新形势下人才工作的新要求, 结合实际, 连续完善人才工作各项制度,为人才队伍建设供应制度保证。一是连续完善联席会议制度。 定期与成员单位沟通信息, 沟通工作情形, 和谐落实人才工作领导小组确定的有关工作,讨论分析解决工作中的重点、难点问题,总结体会, 推动工作。二是完善人才工作报告制度。规定各单位要按要求准时向市委组织部报送人才工作情形和做好相关人才信息库的建设。人才工作的重要会议、重要活动和重要事项向市委人才工作领导小组汇报。三是完善人才工作联络员制度。 各单位明确特的职能科室和人才工作联络员, 依据单位分工和部门职责, 确保有专人负责做好本部门本系统的人才工作。（二）突出重点,切实加强人才的培育、引进、使用和激可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结励。1、以高层次人才为重点深化推动“三大人才工程”。一是实施高层次人才培育工程。以理论培训、 实践锤炼等方式, 切实抓好党政人才、 专业技术人才、 企业经营治理人才队伍建设。 一年来,全市累计培训党政人才xxx 余人次。其中,举办 20XX 年度全市领导干部培训班x 期,共 xx 余人,完成上级调训xx 期, xx 人次。培训专业技术人才xx 余人次,培训企业经营治理人才xx 余人次。在市委党校举办一期回乡创业人员培训班,xx 余人参与培训。实施“三个一批”锤炼机制,选派 xx 名干部到上级部门、信访部门、社区组织挂职,加强锤炼。二是实施高层次人才、紧缺人才引进工程。依据“不求 全部、但求所用”的思路,逐步建立和完善机制,为吸引和 补充高层次人才和急需紧缺人才打好基础。积极构建完善企业人才市场服务网络体系上。 依靠市人事局现有人才市场资源, 高起点、 高标准、 高水平的办好企业经营治理者人才市场,重新建立和完善了各类人才和企业人才需求档案,充实 完善好人才市场信息网,为社会积极供应人才询问、 就业导航、信息沟通等各种市场服务。开展“项目引才” 、“项目聚才”可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结活动, 通过招商引资、 项目带动共引进和培育各类高层次人才 xx 多人。三是尖端人才勉励工程。 在初年的全市三级干部会上对4 名 xx 市学术带头人进行了通报表彰,召开了 xx 市企业家协会年会, 对优秀企业家进行了嘉奖。市政府仍出台了 关于对工业企业经营者实施特别津贴的看法,对年度实缴税收过 xx 万以上的 xx 位企业家人才实行了特别津贴。 年底在全市开展评比活动,评比出xx 名企业领军人才、 xx 名优秀党政人才、 xx 名企业创新技术人才、 xx 名宣教卫专业人才、xx名农村有用人才。通过探究人才机制、管好专项资金、造足舆论声势、用活政策勉励,使各类人才纵情施展理想、展现才能,全身心的创新创业。2、以高技能人才为重点强化“三类人才”开发。一是农村有用人才队伍建设。连续开展“一村一名高校生方案”, 加强宣扬力度,在 xx 电视台播发了招生公告,召开会议特的对该项工作进行了布置,到各镇处进行了督办,各镇处仍向各村组发了宣扬单。出台了xx 市“一村一名高校生方案”教学治理方法, xx 电大全年招收“一村一名高校生”89 人,并在农业、畜牧、水产、经管等涉农部门聘请了可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结x 名兼职老师,聘期 x 年。组织各镇处组织委员、市直成员单位相关人员赴xx 等的进行了为期 5 天的人才工作和“一村一名高校生”培育治理工作考察学习。协作上级组织部门,选聘 10 名高校生到村任职。进一步完善农村有用人才信息库,摸清底子,为培育“有文化、懂技术、会经营”的新型农民和农村乡土人才队伍建设做好基础性工作。出台了xx市农村有用人才培育基的建设实施方案,积极加强农村有用人才培育基的建设,多次召开基的建设成员单位和谐会,基的省级预算已全部到位, 市级配套资金已列入 20XX 年预算,土建、装修等主体工程已完成,我们将着力把 xx 农村有用人才培育基的建设成为 xx 一流的示范基的。 20XX 年全市以各种培训机构和农村有用人才培训基的为主要载体,培训农夫 xx 余人次 。二是企业人才队伍建设。 突出优势, 积极加强企业人才队伍建设。开展了xx 市人才队伍建设调研,形成了详实的调研报告。加强企业人才信息整理,对xx 余条人才信息进行了更新,利用 xx 政府网建立 xx 人才信息专栏, 通过电视、会议、网络等媒体加强人才信息宣扬,xx家企业找到了所需的治理和技术人才, xx人找到了合适自己的工作。切实可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结加强企业人才培育基的建设,印发了xx市企业人才培育示范基的创建工作实施方案 。通过基的锤炼、 培训班学习、项目带动等方式,培训企业人才xx 余人次。积极开展校企合作。我市 xx 集团与 xx 高校开展了人才项目洽谈, 签订了人才培育方案协议。三是应用开发型人才队伍建设。 举办了首届技能状元大赛,全市 xx 人参与竞赛,最终 xx 人赴 xx 参与决赛,并取得较好成果, 在社会引起较好反响。 大力组织行业劳动者和农业富余劳动力转移前参与各类职业技能培训,全年共组织各类培训班 xx 期,培训 xx 余人,转移劳动力 xx 余人。加强宣扬训练系统人才建设,积极推动事业单位人事制度改革,大力开展培训, 宣扬训练系统人才队伍水平进一步提高。二、 20XX年人才工作思路 一 总体思路。坚持以“三个代表”、科学进展观为指导,全面贯彻党的十七大和十七届三中、 四中全会精神, 充分发挥组织部门牵头抓总作用,有效整合各职能部门的资源,加大经费投入, 积极抓好人才的培育、引进、 使用, 积极探究人才勉励有效可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结机制, 营造良好的社会环境,大力抓好人才队伍的建设, 为xx 经济社会又好又快进展供应有力的人才和智力支撑。 二 工作准备1. 营造“四个环境”,实施人才服务。一是政策环境,在 各类制度、 规定的答应范畴内, 积极探究出台人才政策, 发挥政策对人才的导向作用, 以达到广罗人才, 人尽其才的目的。二是社会风尚环境, 勉励人才能事业、 帮忙人才能好事业, 加大人才宣扬力度, 努力营造崇尚学问、 崇尚人才的社会风气。三是市场环境,进一步完善xx 市人才市场基础设施建设,强化其服务功能,通过周到服务、规范运作, 科学指导,有力监督,完善市人才市场体系。四是工作环境,加强人才创业载体建设,为人才供应施展才华的舞台。2. 探究“五项机制”,推动人才工作。 一是建立完善高层次、急需人才的引进机制。二是进一步完善人才培育机制。三是建立科学的人才评判机制。四是完善勉励机制。 五是建立科学的选人用人机制,在市农业局试点实行首席专家制。3. 找准重点,细化目标,连续实施“三大人才工程” 。一是全面实施“高层次人才培育工程” 。以不断提高各类党政人才的思想素养和领导水平为目标,加强理论培训, 强化实践可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结锤炼。以不断提高企业经营治理人才的市场开拓才能和经营治理水平为目标,加强企业治理人员适应性培训和实践锻炼。以不断提高专业技术人才的创新才能为目标,加强专业技术人员连续训练。 二是积极实施高层次人才、 紧缺人才引进工程。不断完善人才市场软硬件建设, 做好大中专毕业生、流淌人才聘请工作和“招商引智”工作, 进一步吸引和补充我市经济进展急需的高层次人才和紧缺人才。三是尖端人才勉励工程。 探究出台勉励机制, 连续开展技能竞赛、 评比等活动,激发人才创新创业热忱。4. 突出特色,整合力气,连续推动“三类人才”队伍建设。一是以培育大批生产能手、能工巧匠、 经营能人为着力点,加强农村有用人才队伍建设。切实做好农村有用人才队伍培育示范基的建设,落实实际配套资金,加大培训力度。 连续开展“一村一名高校生方案”, 协作上级组织部门做好选聘高校生到村任职工作。二是加强应用开发型人才队伍建设。努力抓好技能人才队伍建设和农村富余劳动力培训转移。三是积极加强企业人才队伍建设。切实加强企业人才培育基的建设, 通过基的锤炼、 培训班学习、 项目带动等方式, 积极加强企业人才的培育。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结5. 加强组织和谐, 充分发挥市委组织部牵头抓总作用, 加强对全市人才工作的指导、和谐和督促检查。 坚持人才工作联席会议制度,切实加强人才工作成员单位的联系沟通,实现人才工作动态和信息准时把握和信息共享。探究建立人才工作季度督查制度和年度考核制度。6. 加大人才工作经费投入。市人才工作领导小组依据新形势、 新任务的要求, 制定各类人才培育方案, 进一步扩大培训对象范畴, 与财政部门和谐, 相应的加大人才工作经费投入。 各镇处、 各成员单位相应的制定培育方案,将全年的人才工作经费列入预算, 加大投入, 保证工作的正常、 有序开展。三、 20XX年重点实施人才项目1、农村有用人才培育基的建设项目。2、企业人才培育示范基的建设项目。Xx 市委组织部20XX 年 xx 月 x 日可编辑资料 - - - 欢迎下载