2022年党员干部关于批评与自我批评发言稿范本.docx

2022年党员干部关于批评与自我批评发言稿 指责与自我指责是我们党的优良传统，“是达到党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器”。下面是学习啦我为大家整理了党员干部关于指责与自我指责发言稿，欢迎大家阅读。 党员干部关于指责与自我指责发言稿篇1 本人通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚决了信念，在思想上、行动上进一步统一到“xxxx”重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和xxx总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，留意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记“两个务必”廉洁自律，主动做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我指责，如有不妥，不足之处，请领导和同志指责指正，我将本着有则改之，无则加勉的看法，虚心恳切接受。 一、加强作风建设 在工作中本人能够树立大局意识，仔细执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，主动提倡为“三农”服务，仔细做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的看法，对会议确定的事坚决听从，对重大事项刚好请示汇报，并刚好向下级传达党委的确定，不搞暗箱操作。平常留意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理阅历，提高自己的领导水平，维护班子的团结。 二、仔细落实党风廉政责任制 我能严格遵守领导干部廉洁自律的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己肯定不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，仔细落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。自觉接受监督，抵制不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。 三、存在的问题 1、政治理论学习深度不够，平常，自己虽然也重视政治理论的学习，能够刚好、仔细的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满意于有关支配学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行仔细反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需仔细加以克服和改进。 2、深化基层调查探讨不够，领导干部与一般职工须要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步坚固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，多深化基层，多搞调查探讨，了解状况，职工生活和思想状况，多倾听群众建议，刚好驾驭干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好看法征集上来，针对性地提出解决方法和措施，以更好地做好工作。 3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还须要在今后工作中进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高超辨是非的实力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要擅长透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，以适应现代企业管理的须要。 4、主动探究粮食购销企业发展的新路子，维护粮食平安。今年由于粮食购销市场发生了改变，销价下跌给粮食经营带来了困难，同时夏粮收购价格定价的不合理，造成目前销售收购困难很大，粮食购销企业面对目前的粮食市场经营存在肯定的危机，因此自己在今后的工作中，更要加强学习，汲取好的阅历，提高管理水平，仔细对待探讨调查市场，适应市场，主动开拓市场，探究粮食企业发展的新路子。切实做好粮食平安稳定工作。 5、主动参与党委各项活动，充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是一个季节性的企业，收购季节工作忙，造成了有时不能刚好参与党委召开的会议，所以今后工作中努力克服，严格要求自己，合理支配好工作和会议的关系，刚好参与党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，切实为企业发展出谋划策。 以上是我个人自我指责的发言，不足之处，请同志们赐予指责指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和熬炼自己。 党员干部关于指责与自我指责发言稿篇2 在深化学习实践科学发展观活动中，举办指责与自我指责的民主生活会是一项重要内容。开展指责与自我指责，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增加党的朝气与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过学习探讨、座谈有深化科室了解等多种形式，自我排查与推动科学发展、领先发展、跨更加展、更好更快地发展不相适当的地方和问题，并初步拟出改进措施。 一、存在问题及缘由分析 一是思想解放程度不够。存在着志向信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的方法不多;在困难和冲突面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深化。 二是把握机遇实力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论学问分析和处理问题实力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇实力差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等详细问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和方法。 三是改革创新意识不浓，主动性工作实力不强。存在深化基层不够，工作不深化、了解不够，解决问题不刚好问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策阅历化、教条化，缺乏敏捷性，不擅长结合医院及自身工作实际创建性地工作。对实习生、探讨生、进修生的工作、生活关切不够，他们对学习等活动主动性不高。 四是学习学问钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似状况，表现在学习氛围不浓，还未能达到学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍旧是困扰医务人员特殊是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务发展的制约因素。 五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的改变，各专科的发展也很快，各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗平安问题日益凸显。 二、改进措施 1、加强学习，切实解决相识不足、方法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾，正确处理好开展深化学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。 2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探究与改进，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制行政管理，想方设法提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在削减医疗纠纷、保障医疗平安方面有新的突破，做到让服务对象满足、让群众满足、让领导满足。 3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的主动性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众服务。 我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思索与探究，廉洁行医，努力创建性地做好本职工作。 党员干部关于指责与自我指责发言稿篇3 依据局党委中心理论学习组学习方案支配，本人仔细学习了谈治国理论中有关中国特色社会主义理论体系文章，现依据学习的状况作如下发言。我发言的题目是：仔细践行“三严三实”，努力提高服务水平。 在不断提高运用中国特色社会主义制度有效治理国家的实力一文中讲到，必需适应国家现代化总进程，提高党科学执政、依法执政，提高国家机构履职实力，提高人民群众依法管理国家事务、经济社会文化事务、自身事务的实力，实现党、国家、社会各项事务治理制度化、规范化、程序化，不断提高运用中国特色社会主义制度有效治理国家的实力。习进一步指出，我们在国家治理实力方面还有很多亟待改进的地方，在提高国家治理实力上须要下更大气力。只有以提高党的执政实力为重点，尽快把我们各级干部、各方面管理者的思想政治素养、科学文化素养、工作本事都提高起来，尽快把党和国家机关、企事业单位、人民团体、社会组织等的工作实力都提高起来，国家治理体系才能更加有效运转。 作为国有地勘单位的办公室，更应当深刻领悟习总书记的讲话精神，因为“各项事务制度化、规范化、程序化”的要求，在办公室的工作中最能集中体现，因此，办公室要根据“三严三实”的要求，在推动我局治理实力现代化中发挥带头作用，切实提高工作实力和服务水平。 在秘书工作的风范中讲到，办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作有四个特点。一是“重”，地位重要。办公室工作任务概括起来有三个。一个是决策的参谋、智囊作用;一个是对上对下的服务;一个是机要、保密工作。二是“苦”，特别辛苦。三是“杂”，事务繁杂。四是“难”，难度很大。现结合工作实际，谈以下几点相识。 一、对办公室工作的相识。通过学习，我对办公室的工作有以下的理解和相识 一是要增加对办公室重要地位的相识。从内部来讲，办公室的工作有调研、信息、督办、信访、接待、机要、档案、文印、收发等各项工作，这充分体现了办公室在一个单位中所起的枢纽地位、信息中心、桥梁作用。在过去，只要能仔细履行职责就可把这些工作做好。但在新的形势下，除坚守一些行之有效的做法外，还应依据经济建设，特殊是转型发展、公务接待、信访维稳、保密工作、信息化建设等的最新要求，进一步完善更新各项制度，使各项制度符合改革创新要求，符合法治思维和法治方法的要求。 二是要规范运转。规范运转首先是落实各项制度。习说，制定一个好文件，只是万里长征走完了第一步，关键还要抓落实。许多制度的贯彻执行，都须要办公室抓落实。比如，决策前的各种服务工作，决策后的落实督办。其次是要不断完善各项管理规定。依据上级机关对经济发展、党的建设、党风廉政建设、社会管理的最新要求，属于办公室工作职责范围内的工作，要刚好修改完善各项规章制度，属于全局性的制度建设，要结合实际向局领导提出修改建议。再次是要创新工作方式。要通过加强社会主义核心价值观教化加强办公室自身建设，强化团队实力建设，增加办公室围绕中心服务大局的意识，使办公室的工作适应全局改革发展稳定各项工作。 三是要严格遵守程序。遵守程序，就是讲规则。这一点办公室要求要起带头作用，上级机关和领导支配的工作，要在规定的时间内完成;下级单位请示的事项不符合程序的要主动提示;起草、制定文件、印发文件要讲程序;带头遵守和坚持制度规定的程序，尽最大努力为领导分忧和搞好服务，为各单位搞好服务。 二、办公室应根据从严从实的要求加强自身建设 一是办公室要从严从实管理。从以上办公室的工作特点及重要性来看，要做好办公室的工作，就必需要从严从实。在从严上，要从严加强学习、从严要求工作人员、从严管理队伍，从严执行局各项规定，只有从严，才能使各项制度落实到实处、才能规范运转、坚持程序，从而提高工作效率，推动各项工作。在从实上，要注意调查探讨驾驭真实状况、擅长总结阅历不断修正错误改进工作方法、主动接受簇新事物推动管理现代化，只有从实，起草的各项制度才能务实管用，参谋作用的水平才能不断提高，服务基层服务发展的作用才能更好发挥。 二是办公室不严不实的危害：习在秘书工作的风范中指出，办公室的参谋水平高，能推动党的方针、政策的顺当实施;水平低，就会影响全局工作，甚至造成严峻后果。办公室对内驾驭首脑机关的核心机密，泄露了重大机密，就会给党和国家造成损失。办公室对外还起一个“窗口”作用。基层的同志、外来的同志对对我们地区的印象如何，很大程度上同办公室的工作相联系。办公室工作精彩，人家就会说这个地方工作真不错;办公室同志假如草率，或者作风看法生硬粗暴，人家就会说这个地方工作很糟糕。所以办公室工作与全局工作亲密相关。这段话对办公室的水平、责任心、作风提出了明确要求，事实上也是指出了办公室工作不严不实的危害。 三是局办公室不严不实的表现：通过领导点、基层提、自己找、处室帮，局办公室的不严不实主要表现在以下几方面：一是责任心不够强。如对一些须要办理的公文没有仔细思索提出拟办看法，未能很好发挥参谋作用。二是协调沟通不够。与各处室沟通沟通不够，对各单位状况驾驭不全面，对行业外部的状况不熟识，未能很好地发挥信息中心作用。三是效率不够高。今日原来可以完成的一些工作有拖到明天的现象，未能做到日清日结。比如公文传阅不刚好。四是工作不够严谨。如公文质量不高，把关不严。对上行文质量重视程度较高，对下行文质量重视不够，错别字时有发生。五是“窗口”作用没有发挥好。工作纪律时有反弹，对工作人员要求不严，特殊是对工作人员一专多能方面要求不高。 三、局办公室要带头践行“三严三实”，在推动我局治理实力现代化中作表率 根据习对办公室工作所提“三点希望”和“三严三实”的要求，做好局办公室的工作。 一是要有高度的责任感。当前，地质经济转型发展任务艰难，推动各项工作的难度越来越大，办公室应增加做好各项工作的责任感和紧迫感。首先是要加强党性修养，树立担当意识，不怕苦、能吃苦;克服犯难心情，主动沟通协调，推动各项工作。其次是进一步改进工作作风，从遵守劳动纪律、遵守省直机关工作纪律起先做起，在遵守工作纪律方面养成一种良好的习惯。 二是要高效率开展工作。首先是要高效率处理每天的日常工作，刚好处理应急事项。其次是高效率落实、督办好有关工作，建立健全工作台账，刚好跟踪督办。再次是要把握工作的规律性。对各项工作早思索，早谋划，主动主动开展有关工作，避开繁杂的工作扎堆在一起而无法应对，从而提高办公室工作的整体效率。 三是实行高水平服务。首先是要加强办公室的学习，使学习成为提高相识，解决问题的一种工作方法。当前，重点要加强公文处理学问的学习。“办文、办会、办事”是机关运转离不开的三件事，“办文”贯穿“办事、办会”工作的始终，只有把公文处理工作做好了，才能为提高工作效率和工作质量打下基础。其次是加强对所涉及到的业务学问的学习，确保正确贯彻执行党和政府的方针政策、局党政的工作部署。再次是要不断学习先进的管理阅历，推动先进的管理方式，努力增加工作本事，切实提高办公室快速反应的实力、执行制度的实力、解决问题的实力、文字写作的实力，从而提高服务发展服务基层的水平。 最终，要使办公室的工作符合“三严三实”的要求，还应根据2022年5月8日与中办成员座谈时提出的坚持肯定忠诚的政治品行、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守这“五个坚持”，进一步加强办公室建设，才能使办公室的管理向制度化、规范化、程序化的方向迈进，才能始终做到围绕中心服务大局。 猜你喜爱： 1.党员干部关于指责与自我指责优秀发言稿 2.干部指责与自我指责发言稿 3.关于党员干部指责与自我指责发言稿 4.基层干部指责与自我指责发言稿 5.2022年党员指责与自我指责发言稿 6.党员干部个人指责与自我指责发言稿范文 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页