2022年区人民医院2022年党风廉政建设半年总结.docx

2022年区人民医院2022年党风廉政建设半年总结2022年上半年，我院在区卫生局的领导和重视下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，不断加大反腐倡廉的工作力度，使我院党员干部的志向信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高，党风廉政建设及防腐倡廉工作取得了很好的效果，现就我院2022年上半年党风廉政建设工作总结如下：一、党风廉政建设责任制进一步得到实行年初，区卫生局局党委下发了2022年党风廉政建设责任书，要求我院党员干部围绕十七大精神主题教化和兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，抓好党风廉政建设各项措施的实行，明确党风廉政建设“第一责任人”责任，建立了由院长、科室总责详细抓的工作领导班子。强调既要抓好业务工作建设，又要抓好队伍廉政教化，促使我院上下齐抓共管党风廉政建设工作，保证这项工作时时有人抓，事事有人管。二、廉政自律工作进一步引向深化依据区卫生局的支配和布置，进一步加强了理论学习和党风党纪教化，通过组织观看反腐倡廉的警示教化片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我院党员干部的廉政自律意识。同时结合实际，广泛开展“两个务必”教化,大力提倡艰苦奋斗、自强不息、虚心谨慎、不骄不躁、真抓实干的精神，针对性的进行党纪条规和法律法规教化，并组织职工宪法学习、不断增加干部职工的法制观念，真正做到依法行政和廉洁从政。依据我院工作技术性很强且涉及面广的特点，我院领导把党风廉政建设作为常常性的工作来抓，不断要求干部职工提高自身素养，提高自身防腐抗变实力和遵纪遵守法律意识，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。loCAlhOST以预防为重点，以薄弱环节为突破口，着重加强和解决了易发生腐败现象岗位的人和事的问题，从根本上杜绝了腐败现象的发生。坚持民主监督，不断加强工作透亮度，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党组集体确定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格根据业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。仔细做好信访工作，对于群众来信来访做到件件有落实，件件有答复，工作中的错误刚好得到订正，问题也得到了妥当解决。三、党风廉政建设制度进一步完善依据区卫生局局党委党风廉政建设工作精神，我院先后制定了卫生院党支部党风廉政建设措施相关规定，并成立了党风廉政建设领导小组。同时，我院坚持财务开支审批制度和实物选购公开制度，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出支配合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺当进行，保证款待开支范围在规定标准范围内。四、存在的问题1、我院在编人员少，业务工作繁重，对职工理论学习不能按时坚持。2、纪检工作薄弱，对群众举报的问题检查力度不够，在以后的工作中我们要仔细改正不足，把我院下半年的党风廉政建设工作搞的更好。区其次人民医院2022-6-25第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页