2022劳动合同补充协议书_4.docx

2022劳动合同补充协议书劳动合同补充协议书1甲方：乙方： 身份证号码：为进一步提升公司的凝合力及战斗力，保证公司的可持续性发展，切实加强管理人员作风建设，不断提高管理人员廉洁自律意识，甲乙双方达成如下协议：一、本协议是甲乙方真实意志的表示，一经甲乙双方签字即生效，产生法律约束力。本协议作为甲乙双方劳动合同的重要补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。二、乙方必需树立正确的世界观、人生观和价值观，甘于奉献，严格遵守国家及地方的各项法律法规。乙方必需廉洁自律，以身作则，提高工作透亮度，杜绝任何作奸犯科行为，争做清正廉洁的楷模。三、乙方不得接受工作中有业务往来的客户、其他与本岗位有关的单位和个人的礼物、礼金、有价证券及各种消遣和消费等活动，也不得以任何借口向单位、个人索要东西、接受礼品或低价购买商品。四、乙方不得利用职务之便，以任何方式泄露甲方的信息，为自己谋取私利。五、乙方必需正确履行管理职责，不得滥用职权，不授意、指使或强令员工从事违法、违规活动。六、乙方需养成良好的生活习惯，不得参加赌博和封建迷信活动以及其他违法违纪的社会活动。七、乙方如若违反上述承诺条款，以及做出其他有损甲方利益的事情，乙方愿无条件接受甲方的任何惩罚确定，以及担当甲方追究的全部责任，包括经济责任和法律责任。八、乙方违反本协议的，应当以其与甲方劳动合同存续期间全部收入为标准支付给甲方违约金。乙方造成的实际损失大于其与甲方劳动合同存续期间全部收入的，甲方有权通过法律途径按实际损失向乙方主见权利。九、乙方违反本协议，涉及国家刑事法律法规的。甲方有权将乙方案件移送司法机关，并协作相关司法机关追究乙方刑事责任。十、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，自双方签字起即生效。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日劳动合同补充协议书2甲方（用人单位）名称：_有限公司地址：_法定代表人（托付代表人）：_乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号码：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法的规定，于_年_月_日订立了劳动合同，在此基础上，就劳动合同中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一样，达成补充协议如下：一、工作考评的相关规定甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果赐予相应的职位和待遇；甲方可以依据考评确定是否对乙方进行晋升、加薪等的嘉奖和进行撤职、降级、降薪等的处分。二、薪资条款（1）甲方与乙方协商一样后确定乙方月工资为税前人民币_元（大写：壹万元整）人才津贴每月人民币_元（大写：_元整）住房补贴每月人民币_元（大写：_元整）行政级别用车补贴每月人民币_元（大写：_元整）业绩提成为销售纯利润的_，提成结算按项目回款进度而定，原则上不超过一年（其中月基本工资为人民币_元，基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的酬劳，为岗位及综合实力所体现的回报，一岗肯定，不作为其它保险福利的依据），试用期工资等同于转正工资，上述工资均为税前工资，人才津贴需员工本人供应相应银行卡，入职当月购买广州社保及住房公积金。（2）员工全年考核分低于_分，或有两个以上月度考核分低于_分，不能获得年终奖。考核年度中途离职员工（包括辞退、辞职的），不享受年终奖。三、保密条款（1）乙方从甲方获知的已经或将要用于（包括尚未公开的）行业或业务中的技术信息与经营、管理信息，其他双方本着诚恳、合理原则认为应当是商业隐私的技术信息与经营信息均属于公司保密范围；（2）甲方的销售信息、选购信息、人事财务信息、管理制度（包括工作规范、业务流程）、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业隐私，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员；（3）乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事其次职业；（4）乙方保证在甲方工作期间运用任何学问均与前受聘单位无关，乙方担当甲方交付的任何工作或任务，均不会侵扰前受聘单位的商业隐私；（5）乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐私；（6）乙方不得允许或者帮助不担当保密义务的任何第三方运用甲方的商业隐私；（7）乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出访用或保管；（8）乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业隐私的一切载体；（9）因乙方的违约行为侵扰了甲方的商业隐私权利的，甲方可以选择依据本协议，要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任；（10）甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含了保密费用。员工离职后担当的商业隐私爱护义务，不以得到任何额外补偿为条件。四、公司制度的执行（1）乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的全部规章制度，并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行；（2）乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品，不得发生有损甲方利益的行为，若违反规定，造成甲方的损失由乙方负责赔偿，同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。五、劳动合同的解除和终止除劳动合同中约定的以外，乙方具有下列状况之一的，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：（1）未经甲方同意或认可，在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事其次职业的。六、违约责任除劳动合同第十九条约定的情形外，乙方单方解除劳动合同的，应支付违约金，违约金为乙方当年半年的工资收入，违约金不足以赔偿损失的，应当赔偿甲方的实际损失，甲方的实际损失包括但不限于：（1）甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等；（2）对生产经营和工作造成的干脆经济损失；（3）由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用。七、免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签，今后若有劳动纠纷，由乙方担当一切责任，与甲方无关。八、惩罚与赔偿（1）甲方依据公司奖惩制度的规定，可予以乙方警告、通报指责、经济惩罚、降职、降级、辞退等形式的惩罚；（2）乙方违反甲方规章制度或因有意或重大过失造成公司经济损失，应当依据造成的实际损失予以赔偿。九、甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本合同的全部内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。十、本补充协议为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等效力。十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与劳动合同同时生效。本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）法定代表人（托付代理人）：_主要负责人（托付代理人）：_乙方：_（签名）_年_月_日_年_月_日劳动合同补充协议书3依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商一样，乙方同意甲方依据经营须要或乙方自身的实力及表现，调整乙方详细工作部门和岗位及劳动酬劳。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不担当违约及经济补偿、赔偿责任。2、甲方与乙方协商一样后，确定乙方和合同有效期由原来的延长至。3、保密义务：甲方的销售信息、选购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程等)、客户信息等经营信息，以及甲方注有保密的资讯等，均属甲方商业隐私，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。4、双方约定的其他事项4、1劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间供应办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。4、2劳动合同期间，甲方发觉乙方供应了得以受聘于甲方的虚假资料，可以马上解除本合同。5、其他：本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。甲方盖章：_签订日期_乙方签字：_签订日期劳动合同补充协议书4甲方：乙方：本补充协议作为劳动合同的补充，与劳动合同有冲突时，以本协议为准。一、合同期限本合同自年月日(起先日)起先，至年月日(终止日)终止，为期年；二、工作岗位乙方的职衔是总监、总代或专监；甲方有权依据公司的实际须要调整乙方的工作岗位(本公司内或委派合作公司)。三、工作薪酬1、乙方工资按甲方确定的工资安排制度，方式和标准执行。2、乙方的试用期薪酬为人民币/元/月；转正期的工资构成分为：标准工资和现场补贴。总额元/月。工资组成为：基本工资为人民币元/月，岗位津贴为:元/月,资质津贴元/月(全部的证件都必需注册甲方单位)，职称补贴元/月；现场补贴为：通讯补贴元/月，交通补贴元/月，伙食补贴元/月,月奖金即浮动工资元。年终绩效考核，从签订劳动协议起先，每月甲方为乙方预存元的绩效考核奖，合同期满依据绩效考核方法，一次性赐予发放嘉奖。若合同期未满提前离职,取消该项奖金。3、甲方除了支配乙方担当一个相当项目的常驻总监外，还可依据项目状况，另外支配乙方担当2至3个项目的特别驻总监。4、在合同期内，甲方因生产任务连接不上，乙方在无工作期间，甲方应当根据所在地人民政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付酬劳。5、乙方应按政府税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。四、工作时间每月现场就地休息4天，不行以累积休息。工作满一年给30天的探亲假(此假已含法定假)。乙方的休假申请须经甲方批准，并且甲方有权依据其自身的业务状况要求乙方提前或推迟休假，或要求乙方提前终结休假。探亲假期间发放基本工资，每年赐予一次1000元的探亲差旅费报销。五、奖惩状况若乙方在工作期间，所负责的项目出现违法违规违纪或违约(甲方与业主的各种合同合约协议)，而被政府有关部门，质量平安监督部门行政惩罚，记入不良行为记录，对其在建工程监管列入监管黄色警示的监理企业的，被停标的；或被责令改正，记入不良行为记录，列入监管黄色警示，半年内财政投融资工程的建设单位不得作为选择其为中标人的监理企业的；或被责令改正，赐予通报指责，记入不良行为记录，列入黄色监管警示的监理企业的；或被通报指责约谈企业法定代表人的；扣罚当月奖金，取消乙方年终考核奖。若被业主或相关单位罚款的，乙方及相关责任人应担当一半的罚款。若乙方在工作期间，所负责的项目受到设区市级政府有关部门、设区市级质量平安监督部门通报表扬的，赐予嘉奖一万元的年终考核奖嘉奖。六、劳动保险，福利和劳动爱护1、甲方应依据国家有关规定办理相关劳动保险、福利和劳动爱护。2、甲方应依据员工的劳动状况，给乙方办理意外损害保险。七、甲方的权利义务1、甲方有权在工作时间内向乙方下达工作任务，要求乙方在规定的时间内、按规定的标准完成；2、甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间内未达到甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成；3、甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，吸取员工看法；4、甲方因业务须要有权要求乙方加班；5、甲方有权依据公司的实际须要调整乙方的工作岗位,如乙方对此提出异议,双方无法达成一样看法时,甲方有权辞退乙方,不受劳动法提前30天通知的限制；6、依据甲方拟定的薪酬标准和聘用合同的规定，按规定的时间支付乙方薪酬；7、甲方为乙方供应必要的工作环境和工作条件，为乙方供应完成工作任务所必备的设施；8、甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务作必要的指导及讲解；9、甲方应为乙方供应提高业务实力的教化培训机会；10、甲方有权依据本单位的规章制度对乙方工作行为确定嘉奖或惩处。11、依据本合同的规定为乙方供应福利待遇和社会保障。12、当甲乙双方劳动合同期满，乙方若是工程项目的负责人或主要负责人，甲方有权要求乙方延长合同期，直至该工程项目结束为止或者续签劳动合同。乙方应从诚信、职业道德的角度动身听从甲方的支配。13、当甲乙双方劳动合同期满终止或者解除，假如乙方未能根据本合同及甲方的有关规定办理交接手续，或者未能将甲方的有关财物交还给甲方，甲方有权暂扣应当支付给乙方的工资及经济补偿，直至乙方履行相应的义务为止。八、乙方的权利义务1、乙方有权按月收取薪酬；2、乙方为完成工作任务或熟识相关专业学问及技能有权恳求公司供应必要且基本的帮助；3、乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等；4、乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出看法和建议。5、乙方有义务依据甲方的要求，诚信和谨慎地仔细完成甲方下达的工作任务，按时按规定的质量予以完成，并尽其最大努力推动甲方的业务。否则应于非工作时间内自行完成；6、乙方有义务听从甲方的领导、管理，甲方依据甲方业务发展的须要而对乙方工作进行的支配、调整，乙方应听从甲方的派遣，完成本工程项目以外的工作任务(如参与投标或本公司项目范围以内的合理兼差)；7、乙方有为甲方诚恳、敬业工作的义务；8、乙方应当自觉维护公司的声誉及利益，自觉维护甲方的内部团结。9、乙方保证，就甲方合理所知，在聘用合同签署之日，乙方并未患有任何种类的慢性病、严峻疾病、传染性疾病或使乙方不能胜任本聘用合同拟聘工作的病症。10、乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系，如有违反或隐匿，全部法律责任由乙方担当，如甲方因此被其他第三方追偿并造成损失，乙方承诺对全部损失予以赔偿。11、乙方对其在甲方任职期间知悉或可能知悉的有关甲方事务、资料，或甲方客户的任何商业隐私、资料均负保密义务，不得向任何个人、公司或团体(不论其是否注册)泄露，并且乙方将尽其最大努力防止该事务、资料、商业隐私以任何方式泄露。九、文件、物品全部权1、乙方任职期间为甲方业务或事务起草、编制的(包括但不限于合同、协议、询问看法、工作报告、书信、传真、电话记录、客户名单、笔记、备忘录、安排等)文件，及甲方为乙方配备的办公、通讯设备、交通工具及其他用品，在任何时候均归甲方全部。2、在本聘用合同有效期满后或有效期内的任何时间，甲方有权要求乙方归还上述文件、资料、物品。十、合同的变更和解除根据主合同1、考虑我公司主营业务为监理及招标代理业务的特点,乙方解除本合同，应当提前三个月以书面形式通知甲方，自甲方同意批准离开之日起，在原岗位工作满三个月后同时建设单位也批准同意并移交完工作的状况下，甲方如无特别缘由，应同意乙方解除合同，并应支付乙方当月薪酬；若因乙方是总代或总监职务或该项目主要负责人，身居要职，必需待所负责的工程项目结束后，且须提前三个月乙方才可以提出解除本合同，否则乙方须向甲方支付违约金，违约金计算标准为：(该工程项目的合同工期天数或建设单位与施工单位和监理单位三方确认预料的工期天数-实际已经履行天数)×乙方日标准薪酬(工资总额/30)。同时，各种考核奖一并取消。2、若乙方未提前三个月通知甲方或工作未满三个月而提前离开公司或未移交完工作的，则乙方须向甲方支付违约金，违约金计算标准为：(90天-乙方当期实际工作天数)×乙方日标准薪酬(工资总额/30)3、若依据以上标准计算出的违约金数额低于甲方遭遇的实际损失的，甲方有权就该差额部分进行追偿。4、乙方在甲方任职期间,甲方出资培训乙方的,由此乙方获得相关资格证书或其他证书,证书属公司全部,公司有权运用三年(从获得证书之日起计算)。5、乙方获得相关证书之后,未满三年提出解除劳动关系的，应向甲方偿付培训费及相关费用并且必需担当甲方经济损失.6、乙方交付甲方简历、学历、身份证、资格证书等复印件一经发觉有虚假内容,甲方有权马上开除乙方,不赐予任何补偿.十一、合同的终止和续订根据主合同1、本合同期限届满前,甲方应当提前30日将终止或者续订本劳动合同意向以书面形式通知乙方,经协商办理终止或者续订本劳动合同手续。2、甲乙双方终止本劳动合同的,甲方应向乙方出具终止劳动合同的书面证明,并办理有关手续。十二、违约责任1、在合同期内，乙方只为甲方服务，乙方不得有任何形式的对外兼职，如有发生，即必需支付二倍的乙方工资作为违约金给甲方。2、甲方违反本合约义务时，乙方有权依照本合同之规定，解除合同并要求损害赔偿。3、乙方违反合同约定的条件和程序解除本合同或违反其在本合同下的承诺与保证，应当担当由此而产生的法律责任，假如其上述行为给甲方造成经济损失，则应担当与之相应的赔偿责任。十三、权利之拖延行使甲乙双方拖延行使本合同之任何权利，并不构成放弃本权利，甲乙双方保留在对方违反本合同给己方造成损失时恳求损害赔偿的权利。十四、争议之解决甲、乙双方对本合同的效力、说明、执行等发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，并依照法律规定的程序解决。十五、合同构成及说明程序1、劳动合同补充协议构成；2、劳动合同书。十六、附则本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式贰份，均为正本，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方签字：授权代表：本合同签订时间:本合同签订地点：劳动合同补充协议书5甲方：乙方：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、华人民共和国劳动合同法及本市的有关劳动政策及法规订立了劳动合同(以下简称劳动合同)。在此基础上，就劳动合同中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一样，达成补充协议。一、本协议签订的目的因公司业务性质的缘由，为更好地开拓市场，本着诚信、双赢的原则，与有关人士就业务关系作出约定。二、本协议的适用范围本补充协议适用于因各种缘由已离开公司、但给公司签有投资业务的员工;以及没有与公司签订劳动合同，但给公司带来业务特殊是投资业务的非公司编制人员。三、双方的责任甲方：接着为乙方供应必需的技术支持和资源供应。做好其市场售后和维护工作。乙方：保持与甲方以及服务对象协调、沟通与联络。和甲方一起共同做好市场售后和维护工作。保守甲方的商业、技术和经济隐私。四、条款内容甲方申明：我方承认乙方的业务关系及对乙方的经济承诺，即：投资业务在合同期内终为乙方业绩，并保证其相关的业绩提成。x甲乙双方我定：非公司编制人员(即：公司不计发工资及费用，而为公司完成业绩的)，甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。无论何种缘由而离开公司的乙方，其以前签定的有投资业务甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。对于以前属公司员工而后来出去的乙方提成，按其离开公司的下一学期(按农历计)的回额计算。五、违约责任本补充协议是公司商业投资合同重要的组成部分，对已与我司签订了投资合同的被服务方(如学校)也同样具有法律效力，乙方可据此干脆从被服务方提取其业绩提成。六、本补充协议与劳动合同互为补充，也可独立存在，与劳动合同具有同等效力。七、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后生效，协议一式两分，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：甲方法人签字或盖章身份证号码：日期：x年x月x日x日期：x年x月x日劳动合同补充协议书6甲方：乙方：甲乙双方经协商，在执行原劳动合同基础上，就执行劳动合同中的相关事项补充如下：一、对工资待遇的变更或诉求，乙方不能通过组织或参加罢工的形式提出，应首先向公司行政提交书面恳求，公司行政收到该书面恳求后5日内支配公司领导同员工商谈。二、如某一部门须要商谈应当以代表参加方式，代表人数不超过5人。三、商谈结果应当在10日内完成，客观缘由（如公司领导外出等）该日期应推后处理。四、假如不依该协议自行组织或参加罢工，无正值理由无故旷工，对公司造成损失，应当担当赔偿责任，赔偿以乙方最近三个月实际领取的工资总额为标准。五、自行组织、参加罢工或旷工超过3天按自动离职处理。六、乙方对工资实际发放数额（如加班费等）有异议，应当在领取工资的3天内书面提出，逾期提出视为确认全部工资发放无异议。七、甲乙双方确认以上协议的内容真实合法有效，并确认该协议内容作为劳动合同的重要补充部分加以遵守。该协议从签字之日起生效。甲方（盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日劳动合同补充协议书7甲方：(简称甲方)乙方：身份证号码：(简称乙方)依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、广东省有关规定，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：一、协议前提：1.乙方情愿成为甲方员工，将其才智贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为实力，能够订立本合同。2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳、规章制度以及乙方要求了解的其他状况。3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的状况。4.乙方保证其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。二、工作内容及工作地点：甲方因工作须要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当听从。1.甲方依据工作须要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当听从，双方无需重新签订新的劳动合同。2.甲方依据乙方的工作业绩等各方面的实力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当听从，否则，甲方可依据劳动合同法及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦依据岗位实际作相应调整。三、工作时间双方约定实行计时工作制的，如甲方依据工作须要要求乙方加班的，甲方将支配乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，依据甲方管理制度和详细工作支配，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。四、教化培训：甲方有为乙方供应学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化;乙方有义务参与甲方供应的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参与甲方供应的培训，正常工作时间外支配的培训不计入加班时间。五、规章制度：1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见员工手册);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;听从甲方的工作支配;遵守工作规范;爱惜财产;参与甲方组织的培训，提高职业技能。2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，听从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应惩罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除劳动合同。3.乙方因有意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。4.乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。5.乙方未根据本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的'，乙方应当担当赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。6.乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能刚好为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方担当：(1)未按甲方规定办妥离职手续;(2)拒不办理离职手续的;(3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。六、送达条款：1.甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应协作签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。2.乙方被证明的确违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒绝承认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍旧生效，处分通知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不行分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一样的，以现行有效的法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。甲方：乙方：法定代表人(或托付代理人)：_年_月_日_年_月_日劳动合同补充协议书8甲方：乙方：甲、乙双方在同等自愿、协商一样之基础上订立本协议，作为劳动合同之附件共同遵守并履行以下事项：一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，听从公司工作支配及岗位/职务调动。二、乙方情愿接受甲方的试用期为个月，试用期薪金按公司工资标准执行发放，试用期内乙方工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。（此条只适用于试用期员工）三、乙方同意按公司规定缴齐全部证件后购买社会保险。四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行：1。岗位工资：元2。职务工资：元（该部份工资已含每月固定加班费）3。浮动工资：元4。用餐津贴：元5。住房津贴：元6。通讯津贴：元7。交通津贴：元乙方同意按工资标准执行上述工资待遇。五、乙方通过试用期后，因个人缘由提出辞职，必需提前天以书面形式申请，如未按规定办理辞职手续，乙方擅自离职，甲方将以乙方一个月薪金总额代替天通知期，并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。六、甲方是从事_服务行业，乙方在职责范围内须要超时工作可享受加班待遇；乙方在职责范围外因公司工作须要支配在节假日上班，公司赐予补休或支付加班工资，补休后不再支付加班工资。七、如有下述状况发生，甲、乙双方之劳动合同视为终止：1。在合同期内，乙方所在工作项目若发生撤场状况，甲、乙双方所签订之合同自行终止，甲方无需赐予乙方任何补偿；2。甲、乙双方所签定之劳动合同期届满后双方劳动关系自然终止。八、本协议、员工手册等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不行分割之附件，具有同等法律效力。九、此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章（或签名）之日起生效。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日劳动合同补充协议书9甲方：（简称甲方）_乙方：（简称乙方）_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典和国家、广东省有关规定，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳守信的原则，订立此协议，作为劳动合同（合同编号：）的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：一、协议前提：1。乙方情愿成为甲方员工，将其才智贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为实力，能够订立本合同。2。甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳、规章制度以及乙方要求了解的其他状况。3。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的状况。4。乙方保证其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。二、工作内容及工作地点：甲方因工作须要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当听从。1。甲方依据工作须要，可以临时（期限不超过3个月）调整乙方的工作岗位，乙方应当听从，双方无需重新签订新的劳动合同。2。甲方依据乙方的工作业绩等各方面的实力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当听从，否则，甲方可依据劳动民法典及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦依据岗位实际作相应调整。三、工作时间双方约定实行计时工作制的，如甲方依据工作须要要求乙方加班的，甲方将支配乙方补休或按国家规定支付加班费用；乙方自行加班的，依据甲方管理制度和详细工作支配，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。四、教化培训：甲方有为乙方供应学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化；乙方有义务参与甲方供应的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参与甲方供应的培训，正常工作时间外支配的培训不计入加班时间。五、规章制度：1。乙方应遵守甲方制定的合理规章制度（见员工手册）；遵守职业道德；履行所从事职位的职责；听从甲方的工作支配；遵守工作规范；爱惜财产；参与甲方组织的培训，提高职业技能。2。乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，听从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应惩罚（包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职），直至解除劳动合同。3。乙方因有意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。4。乙方在劳动合同解除（含试用期解除）或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。5。乙方未根据本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当担当赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。甲方（签章）：_乙方（签章）：_日期：_日期：_劳动合同补充协议书10甲方：乙方： 身份证号码：甲乙双方经协商，本着同等、激励的原则，就双方 年 月 日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为 元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为 元/月，其余部分依据乙方每月完成的工作状况，由总经理赐予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。3、甲方因生产经营须要或视乙方的工作实力、工作看法、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。4、乙方同意甲方根据前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人看法，但与甲方协商一样前，必需听从调整。拒不听从，怠工或停工的，根据违纪、不听从管理处理。5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以嘉奖和惩处。6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。9、甲方依据乙方的考勤、考核及工作看法、工作绩效等综合表现或经营须要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。10、甲方如为乙方供应技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用 元并向甲方支付违约金 元。11、乙方应当保守甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事项(包括生产安排单、产量、规格、机械设备的配备、原料的选购、生产配料、客户信息、成本限制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。在合同期内或双方解除劳动合同二年内，乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后二年期限内不得从事相同的工作，避开对甲方进行同业竞争。否则，乙方应当支付甲方违约金 元。12、乙方应完成每月的生产产值任务 元，合同期内全年完成产值为 元，乙方完成产值的状况作为甲方进行考核的部分标准。13、乙方在生产过程中的成本限制达到 标准，该标准作为甲方对乙方进行考核的部分标准。14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充，具有同等效力。15、双方签章后生效。甲方： 乙方：代表人：年 月 日劳动合同补充协议书11为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着同等自愿，协商一样的原则，签订如下补充协议：一、 甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必需为甲方服务两年。二、 乙方因本人缘由不能为甲方服务二年的，须按每月_元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、 甲方为提高公司员工的业务水平，依据乙方的实际工作岗位赐予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必需依据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练 服务两年;客服部 ：客服专员服务两年。销售部：销售代表 服务一年;策划部：网页设计 服务一年：四、 乙方因本人缘由不能达到服务期的，一年的须按每月_元赔偿金计，二年的须按每月_元赔偿金计，三年的须按每月_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。五、 本补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同同时生效。六、 本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方： 乙方：法人代表托付人： 身份证：日期： 日