2022年年度领导干部述职述廉报告范文.docx

2022年年度领导干部述职述廉报告范文 17年度领导干部述职述廉报告范文一 刚刚过去的2022年，在经济形势困难多变、要素制约日趋严峻状况下，开发区工委、管委仔细贯彻市委、市政府各项决策部署，坚持“增投入、保增长”，迎难而上，坚韧拼搏，实现了经济社会健康协调发展。 一、年度考核指标完成状况 1.2022年度本单位担当各项考核指标的完成状况 全区地区生产总值达到310亿元，同比增长12%;财政收入58.5亿元，同比增长7.6%，其中公共财政预算收入完成14亿元，同比增长19.7%;城镇固定资产投资49.4亿元，同比增长20.7%;规模以上工业销售收入352.3亿元，同比增长8.5%;实际利用外资2.9亿美元，同比增长23.8%;新增入统规模以上工业企业10家。这些经济指标处在合理区间，开发区经济在转型升级中没有失速。 深化落实中心“八项规定”和“十五禁令”的要求，持之以恒订正“四风”。把党风廉政建设和反*工作任务量化为53项，进一步强化各级领导干部党风廉政建设的主体责任，强化履行“一岗双责”;组织58名从事纪检监察工作的干部开展纪检监察系统会员卡专项清退活动;实现了25家符合单独组建党组织条件的非公企业党的基层组织和纪检组织两个“全覆盖”，20个村完成村监会建设并正式运转。仔细实行中心“八项规定”，强化“三项治理”，清理超标办公用房1353平方米，对66个单位、部门进行了“吃空饷”专项检查，实行双休日、节假日封存公务用车并全面推行了IC卡定点加油制度。扎实推动纠风工作，加强对财政预算、税收征管、保障性住房、医保及新农合资金的审计检查，健全政府选购和财政投资评审制度;深化开展“双减双提”专项行动，进一步优化和削减行政审批环节。加强反腐倡廉教化，通过组织观看忠诚与背叛等警示教化片以及召开廉政谈话会、举办预防职务犯罪专题讲座、编印廉政提示卡、节日发送廉政短信等多种形式，进一步增加党员干部的廉洁自律意识。全年，开发区工委、管委所属部门未发生重大违纪违法案件。2.推动惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制状况 二、年度主要工作措施和成效 1.产业转型升级取得新进展。一是云存储产业园初见规模。润泽国际信息港一期已经投入运用;中国联通廊坊基地一期即将投入运用;人保北方信息中心已完成公司注册、备案、环评、地灾评估等工作。这些项目的进展，标记着云存储产业的规模化聚集已逐步形成。二是内涵挖潜取得阶段性成果。促成了山特维克、华创天元等6家高成长企业在现址增资扩产，增资总额达5.5亿元，财政投入9178万元收储闲置土地258亩;盘活利用闲置厂房6.5万平方米，促成了罗亚尔电气设备等20家新项目落地，实现了“零地扩张”。2022年底，开发区每平方公里土地实际投资强度71亿元，每平方公里GDP11.8亿元、税收贡献2.3亿元、人均GDP46万元，规模以上工业企业能耗17.3万吨标煤，万元GDP能耗和规模以上工业增加值能耗仅为全市平均水平的1/5和1/10，土地集约利用水平处于省内水平。三是产业链招商取得新成效。德系车配套项目招商取得重大进展，通过对奔驰、宝马等德系汽车核心配套企业的专题招商，德国波森汽车尾气系统项目、威克迈动力、美国江森汽车座椅项目等7家高端汽车零部件企业正式落户，其中有2家世界500强，产业集群建设有了质的提升。四是科技创新又有新成果。22个项目进入省、市重点产业支撑项目，8个项目进入省重点技改投资项目库。五是现代服务业有了新提升。“梦廊坊”文化产业园大剧院、红楼梦园项目正式开工建设;服务外包基地一期竣工，二期已封顶，已引进10家品牌外包服务商;“廊和坊”金融街主体完工，招商推动工作领导小组已经成立。 2.发展环境建设取得新成效。一是整村改造工作有所突破。在2022年胜利启动化营村整体改造的基础上，又启动实施了辛庄村拆迁改造工程。目前，拆迁改造工作已完成近95%。建设发展有限公司10亿元企业债券已经发行。二是征地拆迁高效推动。完成了维特根二期、中国联通华北基地等征地拆迁工作;全年完成征地拆迁任务36项、3497亩，拆除房屋和临建7.7万平方米。争取新增建设用地1360亩，完成36宗共5321.8亩土地出让手续，完成异地补充耕地任务856亩。三是城区功能日趋完善。华为生活基地一期工程主体完工，具备入住条件;人才沟通中心投入运用;完成23项道路交通、防洪、供热、供水等市政重点建设工程，城区交通、供水、供热和污水处理等保障抗灾实力进一步增加。四是城区管理水平再上新台阶。深化开展城乡容貌整治，制定实施了生活垃圾清运巡查制度，市容环境持续好转，城区品质形象进一步提升。