地铁项目安全文明生产管理条例.doc

地铁项目安全文明生产管理条例（一） 总 则第一条 为加强公司的安全生产管理，达到安全求效益的目的，制定本办法。第二条 安全生产管理遵循以“预防为主，消灭事故的安全隐患在萌芽阶段”的原则。第三条 安全生产管理采用二级管理的机制。即：一、公司设立安全生产委员会，领导全公司的安全生产的管理。二、项目设立项目安全生产委员会。负责项目的安全生产管理。<一>.项目经理任安全生产委员会主任。<二>.项目副经理任副主任。<三>.各科室负责人任委员。<四>.另设专职安全员。第四条 安全生产委员会职责：一、组织公司或项目的安全生产及安全保卫工作。二、组织并监督所属职能部门执行有关安全生产、安全保卫的各项规章制度。三、组织职工学习安全保卫方针政策和安全保卫业务知识，定期向职工进行安全技术教育，并定期组织检查。四、组织目标管理考核，定期召开安全工作会议，通报研究安全保卫工作新动向；组织年终考核，提出奖优罚劣建议。（二） 安全守则第一条 严格遵守岗位劳动管理制度，不违章作业，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。第二条 不酒后开车、疲劳开车、穿拖鞋开车；不开违章车，不带故障行车；汽油类汽车及机械不直供燃料。严禁无证驾驶或交非本机、车驾驶员驾驶。第三条 机械操作手不准机响人离，实习机手须由机务科统一安排，不准单独驾机。第四条 机械、车辆的停放场地须由专人规划，摆放的设备及设施不得影响正常通行及防火、防盗工作。第五条 施工场地必须完善安全设施，复杂地段（环境）须有专人执勤管理，电器设备、机电设备须由专职人员负责，禁令地区要有明显禁令标志。第六条 修理场所要清洁、整齐；配备灭火器械；妥善保管、使用洗涤油盆；修理人员离开时，应断开电源；不准明火取暖，加热零件；氧、电焊作业应远离易燃、易爆物品；未经批准，修理人员不得随意移动机械或汽车。第七条 爆炸物品的采购应到当地公安部门指定点采购，在运送途中应有专人押送，分类存放，存放地点应远离其他建筑物，专人负责保管，严格领用制度。第八条 油库距住房、车间、仓库的距离，不得低于 50 米。并设有明显的烟火禁令标志。专人管理，库内通风干燥，定期检查更换灭火器具。油车安全设施齐全，夜间必须在指定地方停放。第九条 吊装作业时，现场有指挥，有证人员操作。不得在高压电线的 30 米附近施工；不得在超过设备能力的情况下强行作业；不得在地表不平又未调整好支撑点的情况下作业。（三） 安全生产管理第一条 非因公用车须经经理部同意，否则由此引起的后果自负，并处以一次200元的罚款，情节严重者进一步追究责任。第二条 设备操作人员在未经机务部门主管或经理部同意的情况下，不得擅自操作他人设备，否则后果自负，并处以一次100元的罚款。第三条 驾驶员及机手因事请假者，不得私自请人代班，必须经资产部或机务科批准，违者各罚款50元。第四条 不能持未经本公司资产部认可的驾驶证及特种作业操作证在本公司操作机械或汽车，违者一次各罚款100元，并追究批准人的领导责任。第五条 驾驶员必须保管好随车证件及牌照，不得遗失，否则一次罚款100元，所有补办证、照费用由责任人负责。第六条 驾驶员驾车时，必须携带好各种证件，严禁无证开车，严禁酒后、疲劳开车，严禁汽油车直接供油或制动下坡熄火滑行，违者，一次各项罚款100元，若造成事故者，按有关条例处理。第七条 实习的驾驶员及机手，不得单独驾车或操作机械，违者，一次罚50元。第八条 工程所需机电设备及电气设备，须由专人负责保管和操作，非职业电工不得擅自乱接电源，严防火灾事故发生。违者，一次罚款200元。第九条 驾驶员因主观原因，被扣车、扣证及罚款，一切由本人负责，原则上公司不负责派人处理，或公司派人处理的一切费用由驾驶员自负。驾驶员违章后必须服从交警管理，否则造成的后果由驾驶员自负。（四） 事故的分类和处理第一条 安全事故分为工伤事故、交通事故和机械事故三大类，各类事故的发生均由资产部或机务科配合有关部门按规定处理。第二条 由于操作、维修、保管、管理、施工措施不当或其他原因引起的机械非正常损坏，造成机械技术性能降低或停产的均为机械事故。第三条 机械事故划分为轻微事故、一般事故、重大事故、特大事故四大类：一轻微事故：造成一般零部件损坏，其直接经济损失在1000元以下者。二一般事故：造成一般总成零部件损坏，其直接经济损失在1000-20000元以内者。三重大事故：造成主要总成、零部件损坏，其直接经济损失在20000-50000元以内者。四特大事故：造成主要基础零、部件损坏或整机报废，直接经济损失在50000元以上或由于机械事故造成全面停产一周以上者。第四条 机械事故经济处罚条例一负全部责任：赔偿实际经济损失的10%。二负主要责任：赔偿实际经济损失的8%。三负次要责任：赔偿实际经济损失的6%。四以上三种责任事故均另罚款200元。五特大事故酌情处理。第五条 机械事故发生后，安全委员会应及时组织有关人员深入事故现场进行调查，分析事故发生的原因和损失情况，提出处理意见和预防措施，资产部或机务科负责人参与处理，对责任事故要按“三不放过”（原因不清不放过、责任者未经过处理不放过、没有防范措施不放过）的原则进行严肃处理，对事故责任者，按处罚条例严格执行。对重大的机损、机毁事故，需召开由资产管理部主持的、经理部派人参加的安全会议，以查明事故原因，落实事故责任，汲取事故教训。第六条 凡属车辆、移动式机械在行驶或停放中发生碰撞、颠覆、碾压、失火造成人员伤亡、车、机损坏的都属交通事故，交通事故分为轻微事故、一般事故、重大事故及特大事故四类，事故分类按经济损失参照机械事故；第七条 交通事故经济处罚条例 汽车驾驶员违反交通法规及中华人民共和国道路交通管理办法，由公安交警部门按法规条例处罚。因交通事故造成损失的，除公安交警部门处罚外，公司根据责任事故大小，按如下比例罚款：一、全部责任：赔偿实际经济损失的6%。二、主要责任：赔偿实际经济损失的4%。三、同等责任：赔偿实际经济损失的3%。四、次要责任：赔偿实际经济损失的2%，另加罚款200元。以上处罚适用于轻微、一般和重大事故，特大事故由安全委员会酌情报主管部门处理。第七条 任何事故应及时、真实地报告，凡隐瞒事故不报或故意延迟报告、交通事故私了者，除责成补报外，必须追究责任人，情节严重的，报上级主管部门严肃处理。（五） 优秀安全生产者的评定及奖励第一条 汽车驾驶员（包括公司核发上岗证的合同及聘请驾驶员），设安全行车奖，每年评定一次。凡爱护车辆，圆满地完成了生产任务，全年无任何事故，年出勤在300天以上者可评为甲等，出勤在200天以上至300天可评为乙等，出勤在150天以上至200天可评为丙等。第二条 评定条件：一、热爱公司，热爱本职工作，爱护车辆，服从调配，文明行车。二、钻研业务技术，遵章守纪，积极参加各项安全活动；三、全年未发生经济损失在1000元以上的责任事故者，（本人负同等责任以上的交通事故和机损事故）第三条 奖励标准：A甲等奖：600元 B乙等奖：500元 C丙等奖：400元第四条 特种作业人员设安全生产奖，凡所操纵的机电设备保持了设备技术状况良好未出安全事故、机损事故，圆满完成生产任务者均可评奖：A甲等：400元 年出勤天数260天以上；B乙等：300元 年出勤天数220天以上；C丙等：200元 年出勤天数180天以上；