2022 年十九大新主题民主生活会对照检查材料（个人通用版）.docx

2022 年十九大新主题民主生活会对照检查材料（个人通用版） 2022年十九大新主题民主生活会比照检查材料（个人通用版） 本文简介：?学习资料这里找+每周一次老秘共享会?根据中心关于开好2022年党员领导干部民主生活会的通知要求，近期，我深化学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中心政治局民主生活会上的重要讲话，紧紧围绕六个方面的内容，结合自身思想工作实际，仔细开展了比照检查，现报告如下，请同志们指责指正。一、存在2022年十九大新主题民主生活会比照检查材料（个人通用版） 本文内容：?学习资料这里找+每周一次老秘共享会? ?根据中心关于开好2022年党员领导干部民主生活会的通知要求，近期，我深化学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中心政治局民主生活会上的重要讲话，紧紧围绕六个方面的内容，结合自身思想工作实际，仔细开展了比照检查，现报告如下，请同志们指责指正。一、存在的主要问题在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导”方面：虽然能够坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”, 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样， 但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满意于学习了、理解了，能够深化领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延长学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在“不离上级谱，唱活地方戏”的上情与下情的结合上，思索得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。在“仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定，带头坚持请示报告制度”方面：有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，存在着“红灯围着走、黄灯抢着走”的好用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发状况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，生怕请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还肯定程度存在变通折中的现象。在“对党忠诚醇厚，对党组织讲实话、讲真话”方面：行动中有忧谗畏讥的心理，“逢人且说三分话，未可全抛一片心”的老旧观念还未完全根除，内心有自己的“小九九”，“做人要实”做得还不到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情，即使有主见、有建议，也遵循“不说好、说不好、不好说”的原则，看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”，听到反映也有“左耳进右耳出”的状况，不同程度存在“多栽花，少挑刺;多说是，少说不”的好人主义现象。在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”方面：随着年龄的增长，与上任之初的“丈夫只手把吴钩，意气高于万丈楼”的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行;对一些事项仅满意于支配了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作 “沙滩流水不到头”;面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难心情，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻坚克难的志气，存在“逼着干、推着走”的现象;在对待个人进退去留上，不同程度有“船到码头车到站”的消极思想，存在“少踩油门，多踩刹车”，不求“多拉快跑”，只求“平安无事”的现象。在“订正四风，反对形式主义、官僚主义”方面：虽然能坚决摒弃“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的做法，但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面，对自己分管的工作、包抓的事项，也存在过于追求出阅历、出亮点的状况，对真正取得的实效探究得不够;在官僚主义方面，有时由于工作冲击的缘由，还存在“浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思索少;对分管工作专心多，对其它工作关注少;布置支配多，督促检查少” 的“四多四少”问题，深化实际不常常，驾驭实情不精确;有时由于性格脾气缘由，对部属指责多于激励、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面：走上领导工作岗位后，虽然始终能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;间或有老乡、老领导来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的状况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应当的;在一些生活细微环节和健康情趣的培育上做的不是非常到位，还有“小节无妨大碍”的模糊相识。二、反思问题的缘由分析深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过仔细剖析，自己感到主要有以下几个缘由：一是思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不须要花费过多的心思去探讨，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老 ”的精神和劲头，经常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有好用主义倾向，工作用得上的能主动地去学，短暂用不上的则不愿主动去学，使得自身的学问结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要缘由。二是党性修养和党性熬炼还不够。树立“ 四个意识”，坚决“ 四个自信”，做到“ 四个听从”，是一名党员干部最至少的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教化几十年，党性修养已经达到了肯定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性熬炼重视不够，认为中心的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、好用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在“执行党中心决策部署和上级党委决议确定,带头坚持请示报告制度”、“对党忠诚醇厚，对党组织讲实话、讲真话”等方面，做得还不是非常到位的重要缘由。三是立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的思想，一事当前，习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，胆怯出现“洗碗效应”，认为多做多错，少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞” 的依靠习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“向困难叫板、向冲突挑战”的志气。这是自己在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”“订正四风，反对形式主义、官僚主义”等方面做得还不够到位的根本缘由。四是个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面的深层缘由。三、今后努力的方向针对比照检查出的问题，自己将本着“有则改之，无则加勉”的看法，从以下几个方面努力加以整改和提高。1、强化“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻比照理论志向、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个听从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中心思想同心、目标同向、步调同拍。2、坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。变更“等会议部署、等领导支配、等基层催问”的被动应对状态，克服“重安排支配、轻跟踪问效”的漂移作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓详细，又详细抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事主动创建条件办，努力让群众带着希望而来，带着满足而归。学会在微小处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。3、做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，在为民上做一个贴心人。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交挚友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本事。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中吸取才智，擅长从群众的拍砖中查找不足，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，切实让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。4、清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中心八项规定，校准价值坐标，坚守志向信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“挚友圈”，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品;抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。2022年十九大新主题民主生活会比照检查材料（个人通用版）本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页