2022年政府采购中心副主任事迹范本.docx

2022年政府采购中心副主任事迹 他是一名财政战士 *市政府选购中心副主任 * *市政府选购中心2004年发生选购金额7036万元，实际支付资金5804万元，节约资金1232万元，节约率17%，居*六县五区之首，比其次名多出4300万元。 它标记着*市政府选购工作又跃上了一个新台阶。这一成果的取得来之不易，它凝合了多数人的心血和汗水，更和一个洪亮的名字联系在一起，他就是现任*市政府选购中心副主任的*同志。在*市财政系统，提到*这个名字乡下人说，他具有敦厚朴实的农夫气质；商家说，他具有精明能干、公正廉洁的高雅风度；同事们说，他具有大张旗鼓、听从指挥的军人作风。归结起来那就是：*这个人说得少，做的多；不好动嘴，只讲实干。 干一行，精一行 *对事业有着执着的追求：不干则罢，干则争先；没有最好，只有更好。浑身透露着一种“勇夺红旗，勇争标兵”的拼搏精神。 面对政府选购这副沉重的担子，他潜心学习，虚心讨教，专心揣摩，勇于创新，实现人生旅途新的跨越和腾飞。为了尽快成为选购工作的行家里手，他向老财政学习，找从事多年财政工作的老科长了解状况；为了提高业务实力，向书本学习。他挤出休息时间，钻进财政专业书籍中吸取养分，遨游在学问的海洋里。财政方面的业务书籍，他一本一本地读；财政、选购专业杂志，他一篇一篇地学；工作会议精神，他一项一项地记；政府选购工作阅历文章，他一字一字地看。他以 “书山有路勤为径、学海无涯苦作舟”的精神，全身心地投入学习，参与了人大网络学院的会计专业学习，驾驭实际工作技能，常常同*及六县五区的同志相互沟通，参与外地的选购活动，进一步开阔了视野。LOcAlHOsT功夫不负有心人，一年下来，他写下了几万字的心得笔记，积累了丰厚好用的选购学问。 “喊破嗓子，不如干出样子”。务实的工作作风已经成为他行为品行的一部分。当市重点工程开工时，他神情专注，仔细审查、分析状况，探讨部署，把工作做得有条不紊。他昼夜战斗在一线，常常一个多礼拜都不回家。2岁的孩子经常抱着妈妈说“我都快遗忘爸爸长什么样了”。当城市建设进入攻坚阶段时，哪里有阻力，哪里是“钉子”，他就出现在哪里。2004年春季，为了完成土方回填工程突击任务，他连续15天坚守在工地，饿了就啃包便利面，渴了就喝口矿泉水，困了就蹲在墙根下、树坑中迷瞪一会三月的春风合着尘土将*变成了个“泥人”。春季绿化工作，时间紧任务重，为了节约每一分钱，他和同事走遍苗产区的每一个农户，吃饭都是在田间地头，啃口馒头，喝口井水。就这样完成了2000万株苗木选购任务，节约资金500多万元，节约率46%。一场场战役打下来了，大家看到的*脸黑了、人瘦了，眼凹了、身倦了。不满30周岁的他，白发已静静爬上鬓角。然而，他的精神依旧饱满，斗志依旧昂扬。经过刻苦学习和艰苦磨练，他已经完全能够肩负起政府选购工作的重任，得心应手地工作着。他把自身的才能与团队的才智和力气有机的结合起来，变成一种向心力、凝合力，既能身临其境毕其功于一役，又能运筹帷幄指挥团队取得成功。 堂堂正正做人，清清白白为官 人们常说：人格的力气是无穷的。他时时到处严格要求自己，努力当好团队的“领头雁”和排头兵。要求别人干好的，自己首先要干好，要求别人不做的，自己坚决不做。他明白，只有这样，别人才能口服心服。否则，人心就散了，工作就垮了。在选购工作中，他能够顶住各种亲情的压力，摆脱各种关系的纠缠。选购中心对外关系多，接触范围广，出门办事多，而且接触的都是供应商。他从不接受供应商的请吃、送礼。因为工作特别，亲戚挚友请吃饭他都要问问有没有供应商参加，有就坚决不去，使选购工作真正做到公开、公允、公正，树立起了自己刚正不阿的形象。由于政府选购工作触动了许多人的利益，为此他还遭到了地方黑势力的威逼，“公生明，廉生威”，面对邪恶势力，他毫无惧色，关键时刻体现一个*党员不畏强暴的精神。自身的行动就是无声的吩咐，甘于奉献、吃苦在前的品行，激励着选购中心这个年轻的团队勇于进取、奋力拼搏。为了防止选购工作中各种违规现象，对社会公布了举报电话，设立了举报箱。聘请了包括20多名人大代表、政协委员在内的社会各界做为行风监督员。 内强素养、外树形象 搞好政府选购工作，人是第一要素，任何工作都必需要以人为本。怎样抓住“人”这个根本？*把握住了问题的关键，他认为在一个团队中：既要让人想干事，又让人会干事，还要让人干成事。建设一支团结奋进、勤政廉政的团队尤其重要。他吸取工作中的阅历教训，提倡实施了“三三工程”。一是弘扬无私奉献、务实创新、团结拼搏精神。二是强化大局意识、服务意识、楷模意识，树立政府选购形象。三是争做廉洁的表率、务实的表率、人格的表率，树立选购中心的威信。他带领选购中心成员仔细坚持“三会一课”制度，定期召开民主生活会，让同志们畅所欲言，主动开展指责和自我指责，加强了团结协作、分工协作和理解支持。 根据财政局打造学习型机关的要求制定了严格的学习制度，调动选购人员学习法律、学习政府选购运作规则、学习财政专业学问和政策法规的主动性、主动性。他说：当今社会是信息化社会，一名合格的政府选购人员必需驾驭一种或几种处于社会发展前沿的科学学问。“过去工作靠力气，今后可要靠科技”。他不仅是这样说，也是这样做的。全体选购中心工作人员已能够娴熟进行微机操作，办公信息化、自动化水平逐年提高。 为了塑造*选购团队的良好形象，参照*选购中心的做法，主持制定了选购人员岗前培训制度，要求选购人员严格坚持凭证上岗、文明办公。根据文明办公的要求，推行服务承诺制度、首问接待制度，提倡文明服务用语，造就了一支社会承认、群众赞誉的选购团队。 *市政府选购中心，在*带领的团队共同努力下，以其精彩的成果赢得了上级和社会各界的广泛赞誉。2004年，被评为*市先进集体，被授予*市“青年文明号 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页