2022年人力资源社会保障局工作人员工作总结.docx

2022年人力资源社会保障局工作人员工作总结 2022年，我市人力资源和社会保障工作在江门市人社局的指导和_市委、市政府的正确领导下，以科学发展观重要思想为指导，把“民生为本、人才优先”作为工作主线，主动发挥部门职能作用，大力促进就业和再就业、主动推动社会保障体系建设、努力构建和谐劳动关系、深化推动人事人才建设，为社会稳定和促进经济持续发展做出了贡献。一、2022年的工作回顾(一)多举并措促进就业。一是大力开展公共就业服务扩大就业。今年，共举办聘请会45场，进场企业1340家，供应岗位约2.1万个，吸引近1.9万名求职者进场应聘，有效地缓解我市企业发展和劳动者就业的供求惊慌。二是加快推动农村富余劳动力转移就业。在雅瑶、共和、址山等镇结合本镇(街)产业特点举办了专场聘请会，引导农村劳动力就近就地转移就业，并取得良好效果。截至10月，共新增转移就业农村富余劳动力2403人。三是加强就业困难人员托底帮扶推动就业。落实敏捷就业社保补贴政策，激励就业困难人员以非全日制散工、为自然人供应有偿服务、承包种养等形式实现敏捷就业并参与社会保险。目前已促进我市已认定就业困难人员3615人中实现敏捷就业3078人，截至10月，兑现敏捷就业社保补贴资金840.51万元 ，大大促进了就业困难人员的就业再就业及养老保障。针对失业高校毕业生开展政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业试点工作，聘请了9名失业高校毕业生就业困难人员。四是主动落实就业创业资金扶持就业。为保证今年各项就业创业政策的顺当实施，我局主动争取了上级就业及创业专项资金1368万元，总计发放就业及创业专项资金达1319.54万元，惠及各类扶持人员11174人次，其中高校毕业生980人次。五是全面落实就业实名制。加大网上用工平台推广力度，主动供应就业服务。目前，已推动我市4460家单位注册运用了“江门市人力资源和社会保障网上服务平台”，其中有3506家进行了用工申报，3887家完成了员工合同备案。企业和个人通过实名系统申领政策补贴，实现就业创业资金审批的信息化管理，同时，企业可自主通过网上服务平台自主发布聘请信息，目前已发布累计800多条，成为缓解我市企业招工难问题的一个重要途径。通过以上措施，截至10月底，我市城镇新增就业5959人，失业人员实现再就业3749人，就业困难人员实现就业258人，扶创业带就业实现创业455人，分别完成目标任务的96.1%、91.4 %、92.1 %和92.9%;城镇登记失业率为2.33%，比安排限制率低0.67个找总结点。2022年应届高校毕业生报到1813人，已就业1633人，就业率90.1%，100%完成目标任务。预料2022年12月，我局以上就业指标均能顺当完成。(二)稳步提高社会保障水平。一是社会保险基本保障实现“四提高”。“一提高”城乡居民基础养老金待遇，2022年1月起待遇提升至每人每月135元，比上年提高35%。“二提高”城乡居民养老保险政府补助标准，2022年，政府缴费补助在省规定的补贴标准基础上增加每人每年50元，分别达到80元、110元，增幅超50%。“三提高”城乡居民医疗保险政府缴费补助标准，补助标准提高至每人每年420元，比上年提高10%。“四提高“全市退休人员基本养老金，从今年1月1日起，企业离退休人员人均增发养老金191.20元，目前我市企业平均养老金达到1858.84元/月，机关事业单位离退休人员人均增发养老金258.65元，并根据规定时间依时通过银行划入离退休人员账户。二是实施社会保险费率实惠政策。从2022年3月1日起，失业保险费率由2%降至1%，其中，用人单位费率由1.5%降至0.8%，个人费率由0.5%降至0.2%。从2022年10月1日至2022年12月31日，职工生育保险费率由0.8%降至0.5%，个人不缴费。从2022年10月1日起至2022年6月30日，工伤保险缴费费率在2022社保年度的基础上统一下调0.05%。三是机关事业单位养老保险制度改革稳步推动。2022年，我市机关事业单位养老保险制度改革全面启动实施，我局牵头联合相关单位拟定养老改革工作安排并成立了市改革领导小组，并做好机关事业单位养老改革各项资金测算。四是被征地农夫养老保障预存资金安排全面落实到村。今年我局着力解决征地社保预存资金历史遗留问题，大力推动征地社保资金安排。对于征地社保资金产生的利息问题，主动联系银行对征地每个批次每个村委会划账状况逐一核算落实。在各方协作以及上级部门的指导下，我市社保资金4141.8万以及利息391.93万全部划拨至村委会。五是首设家庭病床试点扎实推动大民政建设。为完善我市医疗保险体系，通过我局前期审查，我市人民医院社区服务中心和沙坪卫生院成为我市首批家庭病床定点医疗机构，为群众供应更优质、实惠、便捷的基本医疗服务，受到群众特殊是老年和长期病患者的大力欢迎。目前已累计建床54人次。六是主动推动社保扩面征收工作。主动与工商、地税等部门的沟通沟通，合力利用多方工作优势，督促企业依法参保。强化劳动监察力度，通过日常巡查、举报专场、专项检查等方式，对未参与社会保险的企业责令限期为员工参保。主动开展稳岗补贴政策，减轻企业成本，促进企业参保。对依法参保并实行有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的本市企业，由失业保险基金赐予稳定岗位补贴，减轻企业成本。今年，全市“稳岗补贴”申报企业共46家，经审核，符合条件共6家，发放“稳岗补贴”总额达62.51万。