2022年农业局场管科上半年工作总结(2).docx

2022年农业局场管科上半年工作总结(2) 7、激励职工抓住机遇，主动参加新公司的组建我们将改制的实惠政策向职工详细作了传达，一是在职职工根据县城镇职工社会平均工资的3倍进行安置，退休职工按现行事业单位退休工资标准进入社保。同时还解决了在职职工和退休职工的社保、医保和失业保险。二是允许职工集体买断科研机构的国有资产或部分国有资产，一次性付清全部款项的，可实惠30%。三是资产转让过程中发生的税费，报经县政府批准同意后，应由新公司担当的，先征后返;应由三场一站担当的，予以免缴。加之土地是按农用地评估的。农业生产用地评估均价每亩才1.35万元，农业建设用地评估均价每亩也才6.15万元。另外，退休人员的管理纳入了社区，根据医疗保险政策，其医保纳入县医保部门管理，实行基本医疗保险统筹，根据社会养老保险政策，其工资纳入县社保局统一发放，新公司不再负担，减轻了压力，能够轻装上阵，为组建具有活力的，能够快速发展的、有着美妙前景的新公司创建了条件。因此，我们激励职工在入股自愿、股权同等、同股同利、收益与风险共担原则的基础上主动参加入股，坚固树立我与公司同发展，我与公司共存亡的思想，主动支持新公司的组建和发展。目前，已申请加入新公司的人数共有108人，占总人数158人的68.35%。而且，鱼种站对申请加入新公司的人员，已经召开了第一次会议，会议主要对筹集资金进行了摸底，据反映，状况良好。二、企业管理方面帮助龙岗良种场一是规范市场管理。主动组织人员对木材市场的乱堆、乱放进行了全面整顿;对半成品区、原木区、改锯区及占道区进行了全面清理;规范了水果区、蔬菜区的经营行为。同时通过法律程序对拖欠承包费的经营户进行了收取，并取得了良好的效果。二是加强旅馆业管理。对硬件设施及陈旧的线路进行了维护、修理，提高了职工的服务意识，转变了职工的经营观念，逐步增加了旅馆业的收入。三是进一步完善了物业管理，规范了合同的签订，刚好收取了承包费和水电费，门市承包回收率达100%。龙水良种场在企业引进和管理上狠下功夫，并特地设立了企业管理办公室，实行目标管理，5名管理人员与场部签订了二级目标管理合同。近年来，由于外部竞争压力及场部自身条件的限制，企业引进工作越来越难。为此，帮助该场进一步改善了投资环境，加强了软硬件设施建设，做好企业服务工作，并对场地承包费作了适当实惠。截止去年底共引进大小企业69家。为保证场地承包费、电费的回收，削减偷漏电损失，场部一方面加强场地费、电费的催收，提高费用回收率;另一方面加强线路的改造和常常性检查，防止偷漏电。对回收率长期较低的三、四队变压器，实行交给个人承包管理的方法，使电度回收率得以快速提高。三、生产经营方面龙水良种场全场种植水稻22亩、优质冬瓜100亩、南瓜60亩、莲藕55亩、其它品种蔬菜95亩;种植花卉苗木20亩。但是，由于该场大田多年种植蔬菜，未实行水旱轮作，造成蔬菜疫病较重，极大地影响了蔬菜的产量和质量，以致今年有85亩地空置。为此，我科帮助该场主动实行应对措施，一是调整品种结构，二是有条件的改种水生作物。今年从外地引进了优质南瓜等新品种，在一、二队小河边引进种植了莲藕，解决了旱地作物怕水淹的问题，同时也起到了改善土壤的作用。渔业生产结合农家乐，实行放钓和就地加工等敏捷多变的经营形式。经营状况良好。鱼种站除养殖培育草、鲢、鳙、鲤、鲫等常规苗种外，还生产培育甲鱼、南方大口鲢、江团、加州鲈、黄金鲈、太阳鲈、欧洲丁鱥、武昌鱼等特种水产品。同时还开发岩原鲤、中华倒刺鲃、华鲮、翘嘴红鲌等江河鱼类。四、项目开发引进方面帮助龙岗良种场搞好种子公司的交接与管理，引进了一家来自广东中山、年产值上千万元、生产环保型节能灯管的企业来龙岗良种场投资经营。龙水良种场实施建设的龙水镇农副产品批发市场一期工程已基本完成。现已将龙水镇仔猪交易引入该市场。今年，该场已向市百镇项目办接着申报了市场建设项目，争取市场建设专项资金投入，以完善市场设施，使该市场早日投入运用，发挥其应有的作用，带动相关产业的发展。五、平安生产方面