2022年办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料例文.docx

2022年办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料 办公室实行 党风廉政建设责任制汇报材料 2004年，办公室紧紧围绕工作中心，以党风廉政建设为抓手，以“业务建设年”活动为载体，不断强化领导班子和全体职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素养，外树形象，有力地保证了县委决策的科学制定和顺当实施，得到了领导和各方面的充分确定。lOcalhOsT详细工作中做到四个“不”。 一、健全组织，强化领导不动摇 一是完善机构，突出责任分解。我办在支配年度工作安排时，根据“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时，成立党风廉政建设工作领导小组，刚好制定党风廉政建设详细实施看法，落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓，分管领导协作抓，各科室干脆抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，使党风廉政建设横向到边，纵向究竟，领导有力，落实有力。 二是明确职责，突出责任考核。依据党风廉政建设实施看法，由办公室主任负总责，划分各级责任，明确责任追究，定期逐项比照检查，对发觉没有完成任务和工作不实的方面，能刚好改正的马上改正，须要肯定时间改正的、限时改正。在搞好日常考勤考核的基础上，坚持半年一小结，年末一总结，对领导班子和全体职工的德、能、勤、绩、廉进行考核评分，促进党风廉政建设等各项考核细则落到实处。 三是领导带头，突出责任主体。办公室领导班子成员严格执行党风廉政建设各项规定，在工作中，带头遵守各项规章制度，做到言必行，行必正。在作风上，坚持严谨细致、精益求精，力争工作零差错。在生活中，恪守“两个务必”，坚持做到勤俭节约，生活俭朴，不搞特别化，不以权谋私、以陪谋私，做到了廉洁自律、领先垂范，以实际行动推动党风廉政建设。 二、筑牢防线，学习教化不间断 一是在学习内容上求“新”。加强党风廉政建设，首要问题是提高领导干部和职工的*思想素养，这是明辩是非，经受考验的根本保证。2004年度我办依据不同时期的学习重点和要求，适时组织职工仔细学习党中心、国务院和上级党委、政府、纪委有关党风廉政建设的文件，刚好学习中心颁布的两个条例，从中吃透精神，领悟实质，指导工作。同时，主动宣扬曹发贵、任长霞等先进典型，对王怀忠、唐宗仁等违法违纪案件进行剖析，通过鲜活的典型案例，进一步增加全体干群遵纪遵守法律的自觉性和拒腐防变的实力。 二是在学习形式上求“活”。我办依据工作特点，以建设“学习型办公室”为切 123下一页 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页