2022年经济开发区作风建设实施工作方案.docx

2022年经济开发区作风建设实施工作方案 为加强机关作风建设，提高工作效能，优化发展环境，努力开创开发区赶超发展新局面，开发区党工委、管委会确定于2022年接着在全区各级党政机关和事业单位开展机关作风建设活动。为确保活动顺当开展，制定本方案。一、指导思想和目标任务（一）指导思想1 2 3 4 5（二）目标任务通过开展机关作风建设活动，进一步转变政府职能，力求实现依法行政和社会管理水平明显提高，公务员队伍的法规意识进一步增加，行政投诉和行政错案逐步削减，机关特殊是政府的执行力、公信力得到较大提升；力求实现社会服务水平明显提高，机关的服务职能更加明确，领导干部和公务员队伍的服务意识、服务素养得到进一步增加，各行业服务体系健全、责任明确、科学简便，特殊是面对社会和企业的服务要做到主动靠前、高效优质；力求实现廉政勤政水平明显提高，公务员队伍的廉政勤政意识进一步增加，机关的工作生活秩序得到全面规范，各项管理制度得到落实，全体工作人员的主动性、主动性得到增加，工作懒散、不作为的现象得到根除，部门和行业不正之风得到较好遏制，利用权力垄断谋取部门、行业和个人利益的行为得到坚决全面的制止。二、总体支配和方法步骤1 2 3 4 52、查找问题，边整边改（5月1日-9月30日）。重点开展“三查三看”活动，进一步明确努力方向，做到思想再解放，压力再增加，相识再提高，工作再落实。一是查整体工作是否上台阶，主题活动成果是否突出、效果是否明显。要召开专题座谈会，分析整体工作开展状况，特殊是各单位在亮点工作、创新工作中的成效。主动开展指责与自我指责，形成民主和谐、团结共事的良好局面，促进查找活动的深化。二是查“三进”（进项目现场、进企业、进农村）是否真正落实，看服务看法是否热忱、办事效率是否提高。要建立调研制度，深化基层了解民情、听取民意，倾听服务对象的看法和建议，对发觉的问题提出有效的解决方法，形成工作调研报告，切实变更工作作风。三是查机关工作人员言行举止是否得体，看是否根据机关工作者的标准去做。机关工作人员在日常的工作、学习、生活期间及对外沟通时，能否留意自己的一言一行，能否讲究文明礼仪，能否遵纪遵守法律。在查摆问题阶段，各镇（街道）、各部门、各单位班子成员要在民主生活会中对自己存在的问题进行指责与自我指责，单位和个人要在整改期间归纳和分析存在问题及缘由，制定整改方案，明确整改内容、措施、时辰表和责任人，并以肯定方式公之于众。对企业、基层群众反映剧烈的问题，能够做到的，务必立刻改；须要统筹兼顾逐步解决的，要主动创建条件尽早整改，特殊是针对当前机关运作中存在的执行不力、推诿扯皮等不良现象，要仔细比照检查进行整改，肃穆行政纪律责任追究，抓住典型进行曝光。要在整改的基础上，结合深化行政审批制度改革，简化审批办事环节，改进不合理的办事程序和管理制度，从本机关基本工作职能和详细工作动身，主动创新工作制度和服务机制，巩固提高机关作风建设成效，从根本上巩固整改成果。同时，要针对目前国际金融危机对企业的影响，结合各自职能，找准切入点，仔细做好跟踪服务工作，想方设法集中精力为企业办一批好事、实事，帮扶企业渡过难关。1 2 3 4 5对本次机关作风建设活动的状况，各单位要适时召开专题会议，仔细分析总结开展活动所取得的成果和阅历以及存在的不足，并制定相应的整改措施，作为接着推动本单位作风建设的依据。活动结束后，各单位要刚好将总结报告报送区机关作风建设工作领导小组办公室。三、工作要求（一）加强组织领导。开发区机关作风建设工作领导小组总体负责全区机关作风建设活动的组织、协调和指导工作。领导小组办公室设在开发区监察局。各镇（街道）党（工）委、政府（办事处）和各部门、各单位要把机关作风建设活动摆上重要议事日程，成立相应领导机构，建立主要领导负总责、分管领导干脆抓、有关职能科室详细落实、全体机关工作人员主动参加的领导体制和工作机制，确保完成机关作风建设各项任务。