2022社区党总支班子对照检查报告.docx

2022社区党总支班子对照检查报告班子比照检查材料(2022年1月)XX镇XXX(社区)党总支自开展;两学一做;学习教化以来，XXX(社区)党总支班子仔细根据XX市委和镇党委的统一部署，在深化学习的基础上，围绕自身存在的突出问题，仔细梳理，比照检查。现将XXX(社区)党总支班子比照检查状况报告如下：一、班子存在的突出问题(一)党性意识方面1.个别班子成员对村(社区)党总支建设重要性的相识和重视程度还不够。认为村(社区)工作与老百姓干脆打交道，只要把环境卫生做到位、把和谐稳定做扎实、把民生事业做完善就好了，对党组织建设工作的相识不到位，认为务虚的多，只要完成任务就好。2.党组织与党员的互动与联系还不够深化。虽然总支以;两学一做;学习教化为契机，增加了与党员之间的互动与联系，但是联系还不够深化，主要以;三会一课;、选举、捐款等方式作为联系的主要途径，对党员的生活工作、思想状态关切不够、了解不多，尤其是和年轻党员之间缺乏沟通，存在;代沟;对一些困难党员和老党员，主要还是以节日慰问为主，日常走访不够勤。3.党内政治生活要求不够严格，成效不够显著。支部;三会一课;等党内政治生活还坚持得不够好，班子成员在带头学习、带头讲党课、带头查摆问题、带头发挥先锋模范作用方面做得还不到位，班子自我要求不够严格。4.一般党员被;特别党员;所代表。有些党员身兼;村民小组长;、;楼道长;、;妇女队长;等，上级部门须要听取一部分党员群众看法的时候，往往都是这些;特别党员;被派出参与会议，一些一般党员经常;被代表;。(二)为民办事方面1.为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不主动，喜爱当太平官、当守摊干部的现象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群众来办事，不是自己分管的工作，以此为借口推诿，缺少首问负责的精神。2.为民办事方式方法简洁。处理问题考虑片面，方法简洁，解决群众问题时考虑自己便利多，考虑群众便捷少。3.处理冲突纠纷实力不够。遇到群众多次反映但仍无法解决的问题缺乏;钉钉子精神;，第一反应是想着拖一拖，以为拖一下问题就拖没了，至少群众不会再来;找麻烦;了，没有进行换位思索，想群众之所想，急群众之所急。(三)服务群众方面1.缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问题，不能主动走到群众中去发觉问题、解决问题，或者虽然能够常常性走村入户，但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去走访，达不到预期的效果。2.缺乏主动作为意识。有些群众反映的问题须要其他相关职能部门协作解决，我们往往只是向相关部门反映问题，然后就是坐等他们来解决问题，没有主动进行督促和跟进，造成一些问题一拖再拖，没能刚好解决，群众不满足。3.注意形式轻实际效果。有些工作浮在表面，对面子上的工作抓得多，对根子上的问题管的少;对上级下达的任务盯得紧，对其他工作的抓得松;对完成分派的指标看得重，对平常跟踪服务想得轻。(四)自我要求方面1.学习不主动不主动。学习上挑三拣四，对于不是自身工作职责范围内的，不愿学、不深学、不去学;参与上级组织的培训时，不够重视，带着完成任务、应付考勤的心态参与，培训结束后，不消化不汲取，往往学习笔记不少，真正驾驭的不多，培训效果不好。2.艰苦奋斗精神有所弱化。班子成员周六值班到岗状况差，请假大都以口头形式，没有严格遵守工作纪律要求，遇特别状况须要加班加点时嘴上不说，思想上有心情，不太情愿。3.开拓创新精神不足。对上级交代的工作只求完成不求质量，只求过得去、不求过得硬，遇到新问题往往等着别人先行示范，再仿照照搬，存在;等、靠、要;的思想，缺少开拓创新的志气和魄力。4.队伍建设不到位。村(社区)班子建设中过分注意工作表现，对思想建设、道德建设、文化修养、整体素养的要求不高，造成任务式干部、机械式干部，创新活力不足，整体战斗力不强。干部队伍的培育缺少好的方法，阅历不足。二、下一步改进的举措1.加强理论学习，增加党性修养。在已有的学习制度上，制定班子学习;四定;方案，学习定安排、学习定主题、学习定时间、学习定人员，特地留出固定时间让村(社区)干部开展学习活动，确保每个月有一次集中学习，并要求仔细做好学习笔记，撰写学习心得，保证学习的效果。2.转变工作作风，提高服务质量。增加工作的主动性和预见性，扎实推动两大贴心工程，根据每位村(社区)干部联系村民不少于10户、每周开展不少于2-3次走访活动的要求，要求村(社区)干部离开办公室，带着问题、带着感情深化走访，记好工作日志，切实为民办好事、办实事，不断拉近党群、干群关系，解决联系服务群众;最终一公里;的问题。3.敢于直面冲突，勇于担当责任。对于是非对错要一是一，二是二，坚持原则，严格根据规章制度办事，不惧怕，不纵容无理取闹的群众，让群众看到我们工作的公允、公正性。对于须要部门帮助办理的事务提前介入、主动作为，把群众的须要摆在单位的;面子;之前，提高老百姓对村委会的信任度。4.严格村(社区)工作制度。结合年休假制定规范的请假制度，明确工作期间的行为准则，杜绝无故缺岗，在岗不办事现象，加强对村干部的制度纪律约束。特殊是窗口工作人员，建立AB角工作制度，做到政策状况一口清，树立首问负责制，避开老百姓跑空趟、跑多趟，一次能解决的不拖到其次次。5.发扬民主，健全组织生活。完善党建工作机制，坚持推动;三会一课;制度，细化党小组划分，优化组织生活，根据;6+6;党组织生活设计模式，制定符合党员需求、百姓诉求的活动内容和方式，提高组织生活质量。健全重大事项决策制度，发扬民主，重大事项集体决策，必要时邀请党员代表、村民代表参与听证，同心同德，依靠集体才智和力气想方法、解决问题，提高工作的群众基础。严格执行;三公开四民主;，不断提高群众知晓率和参加率，提高群众信任度和满足度。 比照检查材料 党员 个人 班子 三严三实 四风问题 群众路途 遵守党的政治纪律状况 比照检查材料 党员 个人 班子 三严三实 四风问题 群众路途 遵守党的政治纪律状况本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页