劳动合同法的立法趋向(ppt 35).pptx

资源ID：26678297 资源大小：101.06KB 全文页数：35页
资源格式： PPTX 下载积分：20金币

快捷下载

会员登录下载

微信登录下载

三方登录下载：

微信扫一扫登录

下载资源需要20金币

邮箱/手机：
温馨提示：	快捷下载时，用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）。如填写123，账号就是123，密码也是123。
支付方式：
验证码：	换一换

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

友情提示

1、下载资料失败解决办法

2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。

3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。

4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。

5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。

网站客服

侵权投诉

劳动合同法的立法趋向(ppt 35).pptx

来自来自中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载来自来自中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载如何通过合理、妥善的劳工政策来协如何通过合理、妥善的劳工政策来协调劳资关系，已经成为一个全球性调劳资关系，已经成为一个全球性的社会和法律问题的社会和法律问题用脚投票：消极抗争集体行动：积极抗争劳工标准不落实劳工标准不落实劳工权益受损害劳工权益受损害4.劳资矛盾已经成为影响社会和劳资矛盾已经成为影响社会和结论：结论：完善劳动合同制度是构建和谐劳动关系的根底完善劳动合同制度是构建和谐劳动关系的根底来自来自中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载结合起来，比较结合起来，比较合适目前中国的劳动法制需要。合适目前中国的劳动法制需要。评价：评价：是一个根底很好的法律草案，需要做许多是一个根底很好的法律草案，需要做许多技术性修改。技术性修改。如何表达不同经济地区劳资关系差异如何表达不同经济地区劳资关系差异来自来自中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载01020304050601997199819992000200120022003年份年份比重比重美国的比重中国的比重劳动力低本钱无法进步企业和国家的劳动力低本钱无法进步企业和国家的国际竞争力国际竞争力来自来自中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载需要进一步讨论的问题需要进一步讨论的问题来自来自中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载施行企业社会责任构建和谐劳动关系增强企业持久竞争力来自来自中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载

注意事项

本文（劳动合同法的立法趋向(ppt 35).pptx）为本站会员（赵**）主动上传，淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站（点击联系客服），我们立即给予删除！

温馨提示：如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载，重复下载不扣分。