2022年人社局政务公开工作总结.docx

2022年人社局政务公开工作总结 2022年以来，县人社局根据县关于政务公开的工作部署，围绕全县政务公开总体要求，创新公开方式，完善公开机制，强化公开意识，突出公开重点，政务公开工作取得明显成效。现将2022年有关工作状况报告如下：一、基本工作状况2022年，县人社局仔细实行政府信息公开条例及有关文件精神，夯实政府信息公开工作基础，拓展公开渠道，创新公开方式，加大工作力度，根据“以公开为原则，不公开为例外”的要求，将除涉及国家隐私、商业机密和个人隐私以外的，与社会管理和公共服务相关的政府信息，通过人社部门网站、政府信息公开网和政务公开栏等渠道和方式，主动向社会进行了公开，并广泛接受社会监督，政务公开工作取得了明显成效。二、主动公开政府信息状况2022年，我局在县政府信息公开网主动公开了基础信息里的机构设置、人事任免、政策法规、规划安排、部门动态、财务预决算、人大代表提议政协委员提案办理、应急管理、部门预决算等栏目和重点领域里的政策法规、公共服务与民生、财政专项资金、社会公益事业建设和重大项目建设批准和实施等19类58条书目，总共信息919条。三、依申请公开政府信息状况2022年度有1件依申请公开事项，我局已在规定时间内规范办理完毕。四、政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的状况2022年，我局未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案;未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政诉讼案;未收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案(包括信访、举报)。五、存在的主要问题和改进状况虽然我局在政务公开上做了一些工作，政务公开执行状况有了较大改善，但我们认为仍旧存在很多不足之处，主要表现在： 一是制度机制建设不够。围绕贯彻条例，建立完善主动公开、依申请公开信息等制度规范不够，健全公开工作机制不够，将信息公开工作实践上升为制度规范不够，推动公开工作的标准化建设不够。二是重点领域政府信息公开深度不够。重点领域信息公开的范围不断扩大的同时，但公开时效性不强、深度不够、质量不高、内容不全等问题，在各领域仍旧不同程度存在。在今后的工作中，我们要接着主动实行上级有关文件精神，做好本单位政府信息公开工作：一是进一步加强对政务信息公开工作的领导，刚好与县政务公开办加强联系，强化专职工作人员学习培训，落实责任，根据程序规范操作，确保工作正常开展;二是努力扩大政务的公众参加。主动推动通过信息公开让公众更大程度参加政策制定，大力推动重要政策解读和政策制定工作同步考虑、同步支配，提高解读的针对性、科学性、可读性和权威性，加强重大政务舆情回应工作，刚好回应社会关切，通过信息公开搭建公众参加政策制定、执行和监督的桥梁，畅通问政于民、问需于民、问计于民渠道。