2022年区地税局领导民主生活会发言稿例文.docx

2022年区地税局领导民主生活会发言稿是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。三、存在问题的缘由分析经过仔细分析，我认为存在上述问题的主要缘由有以下几个方面：一是理论学习不够深化。由于忙于业务工作，对党的理论学问的学习仅仅停留在表层，没有深挖理论的内涵，对科学发展观的理论精髓没有刚好把握，思想上缺乏紧迫感。二是工作作风和领导作风还不够扎实。凭以往的工作阅历和已具备的理论水平，我所能谋划到的，都得到了同志们的大力支持，也取得肯定实效，这就造成了我思想上的轻松感，在实际工作中听的多、看得少，说得多、抓落实得少。三是思想政治工作做得不细。无论是对加强党员干部思想教化，还是平常的工作部署、会议讲话，对志向信念和宗旨意识强调的多，而在详细工作中体现的不够。四是监督管理意识不强。今年虽在不断建立健全各项管理制度上下了功夫，并进一步加强了预算管理，但仍缺乏对全局人员财务管理学问的培训和必要的监督机制，没能刚好大胆地对以往年度的问题进行检查规范。四、今后准备及整改措施一是进一步提高对政治理论学习重要性的相识，增加学习的自觉性。以讲政治的看法对待理论学习，时刻保持醒悟的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚决正确的政治立场，加强对科学发展观、社会主义和谐社会理论的学习，在不断提高自身政治理论水平的同时，注意理论与工作实践结合。二是加强思想政治工作，进一步转变工作作风。多深化基层调查了解状况，刚好、精确驾驭干部思想动态，贯彻民主集中制，使党组集体领导下的分工负责制更精确、更严密；大力普及科学化、精细化管理理念，开展多种形式的教化活动，培育干部敢抓敢管、奋勉有为和廉洁从税的意识。三是坚持以人为本，用科学发展观谋划税收各项工作。站在构建和谐社会的战略高度，立足税务部门作为行政执法和政府形象窗口的工作特点，把维护纳税人合法权益、满意纳税人办税需求放在工作的突出位置，把激发干部职工干事创业的主动性放在工作的突出位置；以良好的学风陶冶干部，加强人文关怀，关切干部发展需求，真正把阳光照进干部心里，让干部有暖和，有干劲，有目标，酷爱工作，奉献税收，形成共同为地税事业努力奋进的和谐愿景，为税收工作供应强大的精神动力。四是努力把审计成果变为各部门加强管理、改进工作的措施。依据内审和自查出现的问题，仔细吸取教训，切实加强整改。以“严”字当头，从自身做起，加强对财会学问的学习与宣扬，增加自身的财经法律意识，加强对会计人员的教化、管理和监督，提高依法理财水平。通过健全制度、尤其是抓好落实，切实加强内部管理，杜绝问题的再次发生。五是结合师市特点，解决税收发展的关键问题。就金融危机造成的经济下滑对经济及税收的影响，深化企业、团场开展税收调研，进行宏观分析，刚好提动身展经济、培植税源的建设性看法，当好师市党委、政府的参谋助手，解决企业遇到的涉税难题，保证有效发挥税收对经济的宏观调控作用；依据兵团集约化、规模化的特点，构建社会综合治税模式，突出地税部门在经济、社会、环境全面协调发展中的地位和作用，形成管税、征税、纳税、协税和用税等多方面的良性互动；改进和优化纳税服务，构建和谐征纳环境，独辟蹊径地供应特色服务，在加强税收征管的同时减轻纳税人负担，便利纳税人办税，提高纳税人的税法遵从度。五、对局党组的看法及建议1.在抓大事、议大事方面，要加强调研，找准重点和方向，提出科学、可行的措施。2.在管人、带人、育人以及整体凝合力的提升方面，要加大力度，仔细规划，多措并举。3.主要是提给我们班子的，鉴于党组就两个人，我和刘书记私下常常进行沟通，大事小事都通气，但没有形成固定的制度，建议党组进一步实行措施，通过完善制度，加强班子建设。总之，我身上存在的问题可能不仅仅是以上总结的这几个方面，或许还有一些我没察觉的缺点，这须要在与同志们进一步沟通中发觉和改进。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，把地税局的各项工作做得更好。 上一页12 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页