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    2022送货员个人工作总结 .docx

    • 资源ID:26691650       资源大小:14.53KB        全文页数:6页
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    2022送货员个人工作总结 .docx

    2022送货员个人工作总结 送货员个人工作总结 120xx年,我依据领导的各项工作部署支配,在各位同事的支持帮助下,努力根据“三个创新”和“两高两低”的工作要求,坚持本本分分做人,扎扎实实做事,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作状况汇报1、创新服务方式。我根据创新工作的要求,结合自身工作实际,主动主动开展客户走访交谈,通过走访交谈,我更加熟知了客户的姓名、经营地点、网点分布状况,并刚好向领导提出改善服务的建议,有效地优化了送货时间、线路和户次。2、提高服务质量。作为一名服务工作者,努力提高自己的服务质量,讲求服务看法,想方设法地使客户满足是我们送货员永恒的目标。在每一次发货过程中,我都随身携带着一个日记本,利用发货空闲的短短几分钟,记录每位客户的状况。我多次主动指导客户销售,当好客户参谋,宣扬企业品牌,解除了客户的详细困难。同时,坚持做到不迟到、不早退,遵守国家法规与公司的劳动纪律,做到平安生产,文明作业。3、降低工作成本。在领导的统一调度下,我依据销售部门发货托付单据,我在第一时间,细致核对,正确填写和递送相应的单据、报表,保存有关记录文件,仔细做好货品发送工作,耐性地与每位客户当面点清品种数量,并主动帮助其他发货员做好货物的搬卸工作,提高了发货效率。在全年的工作中,有成果也有不足,在今后工作中。我将进一步刻苦钻研,仔细学习企业有关文件,仔细做好自己的本职工作,严格要求自己,把本职工作做到更精更细,为企业的良好发展贡献一份力气。送货员个人工作总结 2自20xx年春节入职,先后在邮件开拆岗位实习,通过一段时间对工作的了解成为一名交车人员,并逐步成为一名县市封发人员。随着公司改革和同事们的帮助渐渐成长,在风雨里的艰辛中也体会到了本职工作的欢乐。每一次领导的激励,以及同事们的关怀就是的欢乐,在以往的工作中有许多的不足:1.听从。认仔细真完成领导交给的每一项任务,这是一个企事业单位员工必需具备的,此项我还有所不足之处,有待改正、进步。须要从一个封发人员向一个好的速递业务员转变,把每一天的工作任务当作自己进步的阶石,领导的支配就是冲锋号,第一时间做好班次的跟进。我听从了也更加懂得听从的意义和重要性。在入职的3年时间里不停的在变动工作环境地点,有时候真的很不理解但还是坚决不渝的完成本职工作。我知道领导这样支配确定有领导的理由,在将来的工作中也会更加的听从调动。2.工作中的不足。1)个人修养、基本素养须要进一步提高。2)理论水平和工作实力上还略显不足,须要在学习中成长。3)和同事之间的沟通还不够融洽,须要进一步改善。4)工作细心方面还有待进一步提高,充分相识“到处留心皆学问”的道理。5)工作的主观能动性还须要进一步提高。3.团队。三个臭皮匠赛过一个诸葛亮,在现任班组长的带领下,全站员工营造了一份有活一起干有困难一起解决有任务一起执行的良好氛围,我在这个团队里是个兵同样也是个傲慢的兵。公司也不断供应机会赐予培训、熬炼,先后从转运组派遣至进口自学习、实习使业务水平和专业学问短期内得到快速提高,对业务有了很大程度的了解。在这个大团队里我也是骄傲的兵,深信EMS全体终有一天会万众一心蒸蒸而上的发展。4.业务。要擅长总结,要擅长在胜利提高业务水平的'实践中积累阅历;擅长在失败中吸取教训,努力使之转化为自己的业务水平。要勤学习、勤动脑、勤动手,加紧业务水平提高的效率,更快的了解基本业务。5.时间观念。在许多状况下简单出现迟到的现象,虽然大部分状况下,是因为家庭事务的纷扰。但本人特别了解,企业管理的完善程度取决于制度,俗话说“没有规则不成方圆”,必需在制度约束的同时,进行自我约束,自我提示,争取把握住工作、生活的平衡点。送货员个人工作总结 3年关将近,又到了遮天蔽日写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。要点一:篇幅要够长辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的重量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。假如没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气概上立马矮了一截,岂不是前功尽弃要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不行太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。要点二:套话不行少如开头必是“时间荏苒,20xx年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“肯定努力打开一个工作新局面”。中间赘述业绩的段落中,时常要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等确定性话语所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成果优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无所取,还能有饭碗吗?要点三:数据要直观如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉削减率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。但切记“数字是枯燥的”,应当把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成果一目了然,看着那高高屹立的圆柱、一啸冲天的曲线,信任自己也感到特别得意;其次,对比剧烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?要点四:用好序列号序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。须要留意的是,肯定要层层排序,严格根据隶属关系,不要给领导留下思路不清楚的印象。

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